1. Universidad Fermín Toro
Doctorado En Ciencia De La
Educación
Curso: Liderazgo Educativo
Profesor: Dr. Eustaquio Aponte
Las 8 Claves Del
Liderazgo
Del Monje Que Vendió
Su Ferrari
Doctorante
Militza Herrera
Valera, Enero 2012

2. Capítulo I
Un Salto Libre Al Exito
En este capitulo narra la historia la vida de
Peter Franklin, un alto empresario brillante
(vicepresidente en DIGITECH SOFTWARE
STRATEGIES); El cual fue despedido por su
jefe por rivalidad profesional, pasando por
momentos difícil logro superar esta situación de
fracaso, asociado con un amigo creo una
empresa GLOBALVIEW SOFTWARE
TTTTTTT
SOLUTION, obteniendo grandes éxitos pero con
una gran carencia de liderazgo para dirigir a su
personal.

3. Capítulo II
Un Monje En Mi Rosaleda
En este capitulo continúan los problemas por la
falta de liderazgo en la empresa GLOBALVIEW la
situación que dirigía Peter Franklin cada vez iba de
mal en peor, hasta llegar al punto de llegar a sentirse
mal de salud; justamente en ese momento apareció un
mojen en su rosaleda; quien era su amigo antiguo
Julián Mantle, un brillante abogado quien decidió
vender todo su bienes entre ellos su mansión, avión
privado, una casa veraniega en una isla y su tesoro
mas preciado, un brillante Ferrari rojo para irse a la
india; por problema grave de salud

4. Capítulo III
La Milagrosa Transformación De Un Guerrero Empresarial.
En este capitulo describe la asombrosa transformación de
Julián Mantle, un hombre que había saboreado la gloria; quien
renuncio al mundo empresarial para irse a las cumbre del
Himalaya, buscando respuesta a su vida y a su grandes dudas
que enfrentaba; el cual vivió y compartió grandes conocimientos
y sabiduría con un grupo de monje de Silvana en especial con
Yoqi Rama sobre liderazgo; había regresado a compartir todas
esas enseñanzas con su amigo Peter para ayudarlo a salir de
caos en el que vivía en el ámbito empresarial.
La intención del monje (Julián Mantle) era impartir las ocho
claves o rituales del liderazgo que había aprendido y que son
explicadas en los doce capitulo de este importante libro

5. Ritual Nº 1
“unir el salario y el objetivo”
Es ritual de un punto central de actividades
futuras, urgentes y apremiantes. Los líderes
iluminados tienen una clara visión del futuro
de su organización.
El trabajo fundamental del líder es interesar
y motivar a su equipo en lo que más apremia
su visión. Que aporte algo a la vida ajena, los
líderes clarividentes logran que sus empleados
asocien el trabajo diario y el objetivo con el
placer.

6. Unen el salario con el objetivo, es el motivador más
fuerte del mundo, la motivación
al ofrecer esperanza a sus seguidores
mostrándole que les espera una
realidad superior si siguen
avanzando en la dirección
de la visión
del líder
Porque cuando vincula el salario con un objetivo, conectas a
la gente con una causa superior a ellas demostrando que son
necesarios e importantes y provoca en ellos el deseo de
marcar la diferencia.

7. Ritual Nº 2
Dirige con La Mente
liderar El Corazón.
En este ritual de las relaciones humanas y
de la buena comunicación, se debe cumplir
con la promesas, escuchar atentamente, ser
compasivo y decir la verdad.
“Escuchar lo que dicen es una señal de
respeto”
Mostrando empatía hacia ellos siendo un
oyente excelente comprendiendo y tratando
con amabilidad y respeto para enriquecer la
relación y mejorar el liderazgo.

8. Ritual Nº 3
Premiar Rutinariamente, Reconocer
Sistemáticamente
En este ritual de la unidad del equipo o la
creación del espíritu de equipo, es donde premia
y agradece a sus empleados, saber que si esto
se siente estimado produce excelentes
resultados
Premiando y reconociendo el éxito de los
empleados. Descubrir lo que le atrae para
saber premiar de la mejor forma posible sus
logros, alabar sus progresos
“Aportar es lo mejor de uno mismo”

9. Ritual Nº 4
Ríndete Al Cambio
En el ritual de la adaptabilidad y la
gestión del cambio, se debe enfrentar y
adaptar al cambio, rindiéndose y cediendo
ante él. El líder que consigue adaptarse al
cambio y emplearlo en beneficio propio,
adquirirá una ventaja competitiva adicional,
en el cual el conocimiento, la información y
la instrucción son técnicas esenciales del
liderazgo, el cambio produce alegría,
permite mejorar y progresar.

10. Ritual Nº 5
Céntrate En Las Cosas Valiosas
Es el ritual de la eficacia personal, centrarse en
lo importante, es el secreto de disponer de más
tiempo para concentrarse en lo necesario.
Los líderes clarividentes saben perfectamente que
persiguen y qué deben hacer para lograrlo, el secreto
está en la eficacia personal que radica en
concentrarse en un objetivo; para lograr hacer las
cosas, es saber qué es lo que no hay que hacer.
Para tener tiempo, para hacer lo que hay que hacer,
para llegar a donde quieres llegar.

11. Hay que contar con disciplina
de líder, esto es centrarse en lo
valioso, rechazar implícitamente
lo innecesario.
Este ritual exige una enorme
autodisciplina y una profunda
convicción interior.

12. Ritual Nº 6
Líder: Lidérate A Ti Mismo
Es el ritual del autor liderazgo, es conquistarse y
dominarse uno mismo, el éxito es un trabajo interno;
mejorarse a sí mismo, para lograr la liderar a otras
personas, primero tendrías que conseguir un
liderazgo total sobre ti mismo
Es disciplina de la renovación personal, dedicando
un tiempo para descansar, permitir auto renovarse y
esta debe asociarse a la disciplina de la abundancia
del conocimiento, las preocupaciones por las
necesidades técnicas, es decir cuidando el cuerpo y
mente, levantándose temprano y la mentalidad del
lecho mortuorio.

13. Ritual Nº 7
Ver Todo Lo Que Vemos
Todos Piensan Lo Que Nadie piensa
Es el ritual de la creatividad y la
innovación, trata de la fuerza de las ideas.
Recupera la creatividad natural que tiene en la
mente cada empleado explorando nuevas
formas de pensar para lograr la innovación.
Esté ritual exige que rompas las cadena de la
tradicional forma de ver cosa, se trata de
descubrir nuevas soluciones a los viejos
problemas y hallar formas más inteligente de
hacer las cosas

14. Ritual Nº 8
Vincula El Liderazgo Con La
Herencia
Es el ritual de la contribución y
la importancia, vincula lo que
hacen con aquellos a los que
sirven, dejando una huella
importante de servicio y de
contribución. Vincular el liderazgo
con el legado.

15. Impresión
Final
Las 8 Claves Del Liderazgo
Del Monje Que Vendió Su Ferrari
Esta obra de Robín S. Sharma, refleja una historia
real vivida y narrada con detalles sobre todos los sabios
conocimientos y experiencias aprendidas basada en la
enseñanza del liderazgo, representada por valores
fundamentales como la verdad, el respeto, el servicio, la
buena comunicación, la compresión, la compasión, el
reconocimiento, la autodisciplina, el autoconocimiento y el
autocontrol; diversos elementos básicos para alcanzar el
éxito tanto laboral como personal.
Definitivamente es un texto que encierra una riqueza
intelectual, moral y espiritual.

16. F i n