Presentatie Olga Plokhooij Energiedag MKB Krachtcentrale 2011

1. REIS VAN EEN PIONIER
Olga Plokhooij
Sociaal ondernemer
Directeur Nederland in Dialoog

2. • Purpose (waarom)
• People (met wie)
• Process (hoe)
• Pictures (delen)

3. REISVERHAAL

4. VERZAMELEN ROND
HET VUUR

5. AFSTEMMING

6. OP REIS

7. DE REIS VAN EEN PIONIER
 Gedreven om richting te geven aan verandering
 Wil om te experimenteren
 Voortdurend afstemmen kompas
 Delen en leren van ervaringen
 Vergroten van bewustzijn
 Purpose  People  Process  Pictures

8. reis
prikkel
leren doel
delen met wie?
ervaring plan
wat
vertrek
nodig?

9.  Bruto Nationaal Geluk Bhutan
 Nederland in Dialoog
 Moslimjongeren Amsterdam
 Seven Days of Inspiration
 The Learning Lab
 Oranje Fonds Groeiprogramma
 ItsNoon
 World=U
 Nieuwe Maan Netwerk
 Pioniers in Authentiek Leiderschap

10. Ingrediënten:
- Initiatiefnemer
- Partnerschap
- Doel
- Kompas
- Koers zetten
- Ervaren
- Terugkeren
- Delen

13. o Maatschappelijk initiatief sinds 2001
o Sociale samenhang versterken door betekenisvolle gesprekken tussen
onbekenden te faciliteren
o Doeltreffende dialoog methodiek
o 4e Nationale Week van de Dialoog van 1 – 13 november 2011
o 71 plaatsen met een Dag van de Dialoog
o Netwerk van 60 opgeleide coordinatoren
o 2000 getrainde gespreksleiders
o 6 – 8 mensen aan een tafel in gesprek over maatschappelijke thema
o Lokale en nationale partners als Albert Heijn, Oranje Fonds, Ymere,
Rabobank, Seats2meet, COC NL, Art.1 en Brahma Kumaris.

14. * Vernieuwing in de samenleving komt van
onderaf: van mensen die elkaar vinden rondom
uitdagingen die zijzelf kunnen oppakken.
* Dialoog is een bewezen methodiek waarbij
uitwisseling van ervaringen en ideeën leidt tot
het formuleren van een concreet
gemeenschappelijke doel en vormt het
fundament voor deze maatschappelijke
vernieuwing.’

16. Nieuwe Maan Netwerk
 ondernemende professionals
 sociale innovatie en duurzame ontwikkeling
 delen kennis en netwerk
 missie; een samenleving waarin mensen en organisaties zich
verbonden voelen met elkaar en zich inzetten voor sociale cohesie
en duurzaamheid.
 gelegenheidscoalities
 verschillende werkplekken
 experimenteren met vorm

18.  Ambitie  slimmere verbindingen maken in NL en daardoor het land
upgraden
 Team  5 pioniers beginnen en nodigen anderen uit mee te doen
 Kernwaarden  sociale overwaarde, deelbaar, schaalbaar, duurzaam
 Thema’s: Onderwijs, Werk, Voedsel, Zorg, Versimpelen, Duurzaamheid
 137 projecten in 24 steden van 28 februari – 6 maart 2011
 Vraagstukken over:
 Leiderschap, verantwoordelijkheid en verhoudingen
 Voorbij de bestaande vorm gaan. En dan?
 Hoe leren we met en van elkaar?

19. Nieuwe vormen:
 Hoe ver durven we te gaan?
 Mag het mislukken?
 Heb het er niet te lang over, probeer het uit!
 Sta in het midden van je reis.

20. Gaat dat altijd goed? En waarom niet?
• Intuïtie genegeerd
• Teveel dynamiek
• Geen ritme
• Verstolling structuur
• Teveel tegelijk
• Geen hulp gevraagd of partnerschap opgebouwd
• Blinde vlekken in stand gehouden
• Timing
• Vasthouden aan niet sterk idee
• Oude vorm om willen buigen i.p.v. nieuwe te laten ontstaan
• Niet werkelijk opgericht

21. Kompas
• Resoluut weten
• Je oprichten – hoofd – hart – bekken
• Voluit “ja!” zeggen tegen de reis
• Je eco-systeem op orde hebben
VOEDING

22. “Een experiment kan zo mislukken dat het tot
belangrijke ontdekkingen leidt.”
Otto Weiss

23. “Those who danced
were thought to be quite
insane by those who
could not hear the
music.” Angela Monet

24. De organisatie … als laboratorium
 Doel
 Spelers
 Persoonlijke verantwoordelijkheid
 Gezamenlijk belang
 Gelegenheidscoalitie
 Inchecken – “are you in the game?”
 Ontdekken van de vorm
 Doen
 Op tijd weer loslaten

25.  Het midden. Stef Bos.
www.olgalouise.nl
mail@olgalouise.nl