SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
EVOLUCION DE LAS
ORGANIZACIONES
INTEGRANTE:
XIOISBEL CALLES
C.I:16.749.563
ORGANIZACIÓN
Organizar es asignar derechos y obligaciones coordinando los
esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la
clasificación.
Se puede decir que la Organización es la estructura de las
relaciones que debe existir entre las funciones, niveles y actividades de
los elementos materiales y humanos un organismo social, con el fin de
lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.
EVOLUCION DE LAS
ORGANIZACIONES
La evolución de las organizaciones se remonta a la época de la segunda guerra
mundial extendiéndose

a todos los campos, político y económico, afrontando un desafió

importante. La conversión de sus economías de guerra en economías de paz, y la capacitación
de la mano de obra que volvía de los frentes de lucha para reintegrarse a sus hogares y a sus
trabajos. La expansión económica que se opera en la década inmediata siguiente al término de
la guerra, determina un notable crecimiento de las estructuras de las organizaciones.

El proceso de concentración económica lleva al oligopolio; la influencia y denominación
obtenida en la contienda hace que dichas organizaciones se extiendan más allá de sus
fronteras, comenzando a operar dentro de los países de la órbita de influencia. Surge una
problemática que denomina estrategia y obliga a estructurar toda una teoría de la decisión
incluyendo mecanismos de racionalidad, de exploración y de control. La capacidad de decisión
en el pasado estaba implícita detrás de las virtudes de un funcionario o un gerente, casi en
función de aptitudes congénitas. En esta etapa, por el contrario, la capacidad decisoria
concentra tal atención que se constituye en la más preciada y dilecta de las áreas de
capacitación gerencial.
Es importante realizar la búsqueda de nuevas alternativas creativas innovadoras que logren la
mejora de la organización para obtener un resultado satisfactorio. Los desafíos que enfrentan las
organizaciones se encuentran

basados en el entorno económico, la competitividad, la

globalización, el entorno, la sustracción
LA NUEVA MENTALIDAD
EMPRESARIAL
Una mentalidad empresarial consiste en generar riqueza a partir de la nada, es decir creer que se
puede, llevando a la acción, y ejecutando. Es posible pues parte de los empresarios más importantes
a nivel mundial empezaron de cero, otra cosa ya implicaría el cómo y el medio pero en sí, y en
general esa es una mentalidad empresarial,
EVOLUCION DE LAS
ORGANIZACIONES.
EVOLUCION DE LAS
ORGANIZACIONES.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Teorias del pensamiento campo laboral v2
Teorias del pensamiento campo laboral v2Teorias del pensamiento campo laboral v2
Teorias del pensamiento campo laboral v2a_g_meza
 
Autores de la teoria calidad total
Autores de la teoria calidad totalAutores de la teoria calidad total
Autores de la teoria calidad totalTATIANAARANGURENSIMB
 
Evolucion marketing
Evolucion marketingEvolucion marketing
Evolucion marketingcistiancami
 
Ute_el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenano_septimoni...
Ute_el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenano_septimoni...Ute_el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenano_septimoni...
Ute_el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenano_septimoni...Marisol Buenaño Fonseca
 
Ute el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenanio_septimon...
Ute el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenanio_septimon...Ute el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenanio_septimon...
Ute el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenanio_septimon...Marisol Buenaño Fonseca
 
Impacto del cambio de coitmh
Impacto del cambio de coitmhImpacto del cambio de coitmh
Impacto del cambio de coitmhdisorg
 
Analisis critico Los nuevos paradigmas
Analisis critico Los nuevos paradigmasAnalisis critico Los nuevos paradigmas
Analisis critico Los nuevos paradigmasJose Hernandez
 
Filosofía institucional de una empresa y procesos administrativos
Filosofía institucional de una empresa y procesos administrativosFilosofía institucional de una empresa y procesos administrativos
Filosofía institucional de una empresa y procesos administrativosGiezi Sainz
 
Motivacion empresarial
Motivacion empresarialMotivacion empresarial
Motivacion empresarialcamperjos
 
GERENCIA
GERENCIAGERENCIA
GERENCIADAY119
 
Liderazgo en las empresas y en organizaciones autogestionarias
Liderazgo en las empresas y en organizaciones autogestionariasLiderazgo en las empresas y en organizaciones autogestionarias
Liderazgo en las empresas y en organizaciones autogestionariasPaola Ticlia Vásquez
 
Principios administrativos de fayol
Principios administrativos de fayolPrincipios administrativos de fayol
Principios administrativos de fayolalejandroalva
 

Was ist angesagt? (17)

Teorias del pensamiento campo laboral v2
Teorias del pensamiento campo laboral v2Teorias del pensamiento campo laboral v2
Teorias del pensamiento campo laboral v2
 
Autores de la teoria calidad total
Autores de la teoria calidad totalAutores de la teoria calidad total
Autores de la teoria calidad total
 
Evolucion marketing
Evolucion marketingEvolucion marketing
Evolucion marketing
 
Ute_el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenano_septimoni...
Ute_el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenano_septimoni...Ute_el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenano_septimoni...
Ute_el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenano_septimoni...
 
Ute el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenanio_septimon...
Ute el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenanio_septimon...Ute el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenanio_septimon...
Ute el emprendimiento social como marco de análisis esthela_buenanio_septimon...
 
Impacto del cambio de coitmh
Impacto del cambio de coitmhImpacto del cambio de coitmh
Impacto del cambio de coitmh
 
Analisis critico Los nuevos paradigmas
Analisis critico Los nuevos paradigmasAnalisis critico Los nuevos paradigmas
Analisis critico Los nuevos paradigmas
 
Gerencia del siglo xxi
Gerencia del siglo xxiGerencia del siglo xxi
Gerencia del siglo xxi
 
Filosofía institucional de una empresa y procesos administrativos
Filosofía institucional de una empresa y procesos administrativosFilosofía institucional de una empresa y procesos administrativos
Filosofía institucional de una empresa y procesos administrativos
 
Motivacion empresarial
Motivacion empresarialMotivacion empresarial
Motivacion empresarial
 
GERENCIA
GERENCIAGERENCIA
GERENCIA
 
EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO ANALISIS
EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO ANALISISEMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO ANALISIS
EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO ANALISIS
 
Ensayo argumentativo
Ensayo argumentativoEnsayo argumentativo
Ensayo argumentativo
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Liderazgo en las empresas y en organizaciones autogestionarias
Liderazgo en las empresas y en organizaciones autogestionariasLiderazgo en las empresas y en organizaciones autogestionarias
Liderazgo en las empresas y en organizaciones autogestionarias
 
Principios administrativos de fayol
Principios administrativos de fayolPrincipios administrativos de fayol
Principios administrativos de fayol
 
LUIS MENDEZ
LUIS MENDEZLUIS MENDEZ
LUIS MENDEZ
 

Andere mochten auch

Codes and conventions paul carter.
Codes and conventions  paul carter.Codes and conventions  paul carter.
Codes and conventions paul carter.gibberz
 
sociedades de extractiva y productiva
sociedades de extractiva y productivasociedades de extractiva y productiva
sociedades de extractiva y productivapablin11
 
Apache serversideincludes(ssi)inae mpages
Apache serversideincludes(ssi)inae mpagesApache serversideincludes(ssi)inae mpages
Apache serversideincludes(ssi)inae mpagesDeepak Bhardwaj
 
小靈魂與太陽
小靈魂與太陽小靈魂與太陽
小靈魂與太陽Laurie Chen
 
Hampstead Social Programme 07/12/15
Hampstead Social Programme 07/12/15Hampstead Social Programme 07/12/15
Hampstead Social Programme 07/12/15lsiworldwide1
 
Cinco marineros y un ataúd verde
Cinco marineros y un ataúd verdeCinco marineros y un ataúd verde
Cinco marineros y un ataúd verdePamela García
 
Shortlist candidates female teacher 2015
Shortlist candidates female teacher 2015Shortlist candidates female teacher 2015
Shortlist candidates female teacher 2015Iis Kediri
 
誰生的蛋最美麗
誰生的蛋最美麗誰生的蛋最美麗
誰生的蛋最美麗Laurie Chen
 
ความสงบ ความสุข ความปรารถณาของสังคมไทย
ความสงบ  ความสุข  ความปรารถณาของสังคมไทยความสงบ  ความสุข  ความปรารถณาของสังคมไทย
ความสงบ ความสุข ความปรารถณาของสังคมไทยTaraya Srivilas
 

Andere mochten auch (20)

Tratamien..
Tratamien..Tratamien..
Tratamien..
 
微笑的鱼
微笑的鱼微笑的鱼
微笑的鱼
 
El vellonero
El velloneroEl vellonero
El vellonero
 
Codes and conventions paul carter.
Codes and conventions  paul carter.Codes and conventions  paul carter.
Codes and conventions paul carter.
 
狐狸孵蛋
狐狸孵蛋狐狸孵蛋
狐狸孵蛋
 
sociedades de extractiva y productiva
sociedades de extractiva y productivasociedades de extractiva y productiva
sociedades de extractiva y productiva
 
Tierra del fuego
Tierra del fuegoTierra del fuego
Tierra del fuego
 
謊言小精靈
謊言小精靈謊言小精靈
謊言小精靈
 
Apache serversideincludes(ssi)inae mpages
Apache serversideincludes(ssi)inae mpagesApache serversideincludes(ssi)inae mpages
Apache serversideincludes(ssi)inae mpages
 
小靈魂與太陽
小靈魂與太陽小靈魂與太陽
小靈魂與太陽
 
Hampstead Social Programme 07/12/15
Hampstead Social Programme 07/12/15Hampstead Social Programme 07/12/15
Hampstead Social Programme 07/12/15
 
Cinco marineros y un ataúd verde
Cinco marineros y un ataúd verdeCinco marineros y un ataúd verde
Cinco marineros y un ataúd verde
 
Cazadores de focas
Cazadores de focasCazadores de focas
Cazadores de focas
 
Shortlist candidates female teacher 2015
Shortlist candidates female teacher 2015Shortlist candidates female teacher 2015
Shortlist candidates female teacher 2015
 
誰生的蛋最美麗
誰生的蛋最美麗誰生的蛋最美麗
誰生的蛋最美麗
 
La botella de caña
La botella de cañaLa botella de caña
La botella de caña
 
ความสงบ ความสุข ความปรารถณาของสังคมไทย
ความสงบ  ความสุข  ความปรารถณาของสังคมไทยความสงบ  ความสุข  ความปรารถณาของสังคมไทย
ความสงบ ความสุข ความปรารถณาของสังคมไทย
 
Nilanjan Banerjee portfolio
Nilanjan Banerjee portfolioNilanjan Banerjee portfolio
Nilanjan Banerjee portfolio
 
你很特別
你很特別你很特別
你很特別
 
El flamenco
El flamencoEl flamenco
El flamenco
 

Ähnlich wie Organizaciónxiois

Evolución de las organizaciones joselis
Evolución de las organizaciones joselisEvolución de las organizaciones joselis
Evolución de las organizaciones joselisjoselisereu
 
Evolución de las organizaciones joselis
Evolución de las organizaciones joselisEvolución de las organizaciones joselis
Evolución de las organizaciones joselisjoselisereu
 
LA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
LA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONESLA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
LA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONESMu4ks
 
Significado de la Gerencia Contemporanea en las Organizaciones
Significado de la Gerencia Contemporanea en las Organizaciones Significado de la Gerencia Contemporanea en las Organizaciones
Significado de la Gerencia Contemporanea en las Organizaciones ymanolyoseva
 
Evolución y clasificación de las organizaciones
Evolución y clasificación de las organizacionesEvolución y clasificación de las organizaciones
Evolución y clasificación de las organizacionesmarileypalacio
 
Conceptos fundamentales de la organizacion
Conceptos fundamentales de la organizacionConceptos fundamentales de la organizacion
Conceptos fundamentales de la organizacionVictor Sifontes
 
Presentacion power point (herramientas gerenciales)
Presentacion power point (herramientas gerenciales)Presentacion power point (herramientas gerenciales)
Presentacion power point (herramientas gerenciales)Miguel Cestari
 
Evolución de la Organizacion
Evolución de la OrganizacionEvolución de la Organizacion
Evolución de la Organizacioncabl25
 
Una rvolución Gerencial Hacia la Innovatividad. Simón PariscaFebrero 2011
Una rvolución Gerencial Hacia la Innovatividad. Simón PariscaFebrero 2011Una rvolución Gerencial Hacia la Innovatividad. Simón PariscaFebrero 2011
Una rvolución Gerencial Hacia la Innovatividad. Simón PariscaFebrero 2011Tópicos Empresariales
 
ENSAYO GERENCIA BELKYS ACOSTA.docx
ENSAYO GERENCIA BELKYS ACOSTA.docxENSAYO GERENCIA BELKYS ACOSTA.docx
ENSAYO GERENCIA BELKYS ACOSTA.docxBelkysAcosta1
 
desafio que enfrentan las organizaciones en la nueva mentalidad empresaril
desafio que enfrentan las organizaciones en la nueva mentalidad empresaril desafio que enfrentan las organizaciones en la nueva mentalidad empresaril
desafio que enfrentan las organizaciones en la nueva mentalidad empresaril jodemanuel
 
Administración clase 2.pptx
Administración clase 2.pptxAdministración clase 2.pptx
Administración clase 2.pptxBrianFerrat
 
Conceptos fundamentales de la organizacion
Conceptos fundamentales de la organizacionConceptos fundamentales de la organizacion
Conceptos fundamentales de la organizacionJosé Padrón
 
Administración
AdministraciónAdministración
AdministraciónCesar XD
 
Administración
AdministraciónAdministración
AdministraciónCesar XD
 
Organizaciones Y Nueva Mentalidad Empresarial
Organizaciones Y Nueva Mentalidad EmpresarialOrganizaciones Y Nueva Mentalidad Empresarial
Organizaciones Y Nueva Mentalidad EmpresarialAndreaPart
 

Ähnlich wie Organizaciónxiois (20)

Evolución de las organizaciones joselis
Evolución de las organizaciones joselisEvolución de las organizaciones joselis
Evolución de las organizaciones joselis
 
Evolución de las organizaciones joselis
Evolución de las organizaciones joselisEvolución de las organizaciones joselis
Evolución de las organizaciones joselis
 
LA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
LA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONESLA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
LA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
 
Significado de la Gerencia Contemporanea en las Organizaciones
Significado de la Gerencia Contemporanea en las Organizaciones Significado de la Gerencia Contemporanea en las Organizaciones
Significado de la Gerencia Contemporanea en las Organizaciones
 
Evolución y clasificación de las organizaciones
Evolución y clasificación de las organizacionesEvolución y clasificación de las organizaciones
Evolución y clasificación de las organizaciones
 
Conceptos fundamentales de la organizacion
Conceptos fundamentales de la organizacionConceptos fundamentales de la organizacion
Conceptos fundamentales de la organizacion
 
Presentacion power point (herramientas gerenciales)
Presentacion power point (herramientas gerenciales)Presentacion power point (herramientas gerenciales)
Presentacion power point (herramientas gerenciales)
 
Evolución de la Organizacion
Evolución de la OrganizacionEvolución de la Organizacion
Evolución de la Organizacion
 
Una rvolución Gerencial Hacia la Innovatividad. Simón PariscaFebrero 2011
Una rvolución Gerencial Hacia la Innovatividad. Simón PariscaFebrero 2011Una rvolución Gerencial Hacia la Innovatividad. Simón PariscaFebrero 2011
Una rvolución Gerencial Hacia la Innovatividad. Simón PariscaFebrero 2011
 
Administración
AdministraciónAdministración
Administración
 
Administración
AdministraciónAdministración
Administración
 
ENSAYO GERENCIA BELKYS ACOSTA.docx
ENSAYO GERENCIA BELKYS ACOSTA.docxENSAYO GERENCIA BELKYS ACOSTA.docx
ENSAYO GERENCIA BELKYS ACOSTA.docx
 
desafio que enfrentan las organizaciones en la nueva mentalidad empresaril
desafio que enfrentan las organizaciones en la nueva mentalidad empresaril desafio que enfrentan las organizaciones en la nueva mentalidad empresaril
desafio que enfrentan las organizaciones en la nueva mentalidad empresaril
 
Presentación fundamentos de Gerencia TI
Presentación fundamentos de Gerencia TIPresentación fundamentos de Gerencia TI
Presentación fundamentos de Gerencia TI
 
Administración clase 2.pptx
Administración clase 2.pptxAdministración clase 2.pptx
Administración clase 2.pptx
 
Conceptos fundamentales de la organizacion
Conceptos fundamentales de la organizacionConceptos fundamentales de la organizacion
Conceptos fundamentales de la organizacion
 
Administración
AdministraciónAdministración
Administración
 
Administración
AdministraciónAdministración
Administración
 
Organizaciones Y Nueva Mentalidad Empresarial
Organizaciones Y Nueva Mentalidad EmpresarialOrganizaciones Y Nueva Mentalidad Empresarial
Organizaciones Y Nueva Mentalidad Empresarial
 
PLANIFICACION
PLANIFICACIONPLANIFICACION
PLANIFICACION
 

Organizaciónxiois

  • 2. ORGANIZACIÓN Organizar es asignar derechos y obligaciones coordinando los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la clasificación. Se puede decir que la Organización es la estructura de las relaciones que debe existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.
  • 3. EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES La evolución de las organizaciones se remonta a la época de la segunda guerra mundial extendiéndose a todos los campos, político y económico, afrontando un desafió importante. La conversión de sus economías de guerra en economías de paz, y la capacitación de la mano de obra que volvía de los frentes de lucha para reintegrarse a sus hogares y a sus trabajos. La expansión económica que se opera en la década inmediata siguiente al término de la guerra, determina un notable crecimiento de las estructuras de las organizaciones. El proceso de concentración económica lleva al oligopolio; la influencia y denominación obtenida en la contienda hace que dichas organizaciones se extiendan más allá de sus fronteras, comenzando a operar dentro de los países de la órbita de influencia. Surge una problemática que denomina estrategia y obliga a estructurar toda una teoría de la decisión incluyendo mecanismos de racionalidad, de exploración y de control. La capacidad de decisión en el pasado estaba implícita detrás de las virtudes de un funcionario o un gerente, casi en función de aptitudes congénitas. En esta etapa, por el contrario, la capacidad decisoria concentra tal atención que se constituye en la más preciada y dilecta de las áreas de capacitación gerencial.
  • 4. Es importante realizar la búsqueda de nuevas alternativas creativas innovadoras que logren la mejora de la organización para obtener un resultado satisfactorio. Los desafíos que enfrentan las organizaciones se encuentran basados en el entorno económico, la competitividad, la globalización, el entorno, la sustracción
  • 5. LA NUEVA MENTALIDAD EMPRESARIAL Una mentalidad empresarial consiste en generar riqueza a partir de la nada, es decir creer que se puede, llevando a la acción, y ejecutando. Es posible pues parte de los empresarios más importantes a nivel mundial empezaron de cero, otra cosa ya implicaría el cómo y el medio pero en sí, y en general esa es una mentalidad empresarial,