El documento presenta una charla sobre cómo optimizar la empleabilidad en el nuevo entorno laboral. Se discute la evolución del mercado laboral hacia uno más incierto y basado en proyectos. También se describe el surgimiento de nuevos perfiles profesionales, como nativos digitales que se adaptan fácilmente a los cambios versus inmigrantes digitales. Finalmente, se enfatiza la importancia de desarrollar una marca personal a través de las redes sociales para mejorar la visibilidad y empleabilidad.

1. Recursos Humanos 2.0
Valencia
Mesa redonda sobre Empleo
“Cómo optimizar tu empleabilidad en el nuevo
entorno laboral”
Ponente Ximo Salas
www.ximosalas.com
@xsalas

2. Recursos Humanos 2.0
Ximo Salas @xsalas
#NoEsComoAntes
@xsalas

3. Recursos Humanos 2.0
Ximo Salas @xsalas
#NoSeasInvisible
@xsalas

4. Recursos Humanos 2.0
Deberías ser como Harvey
Aquí para ver el vídeo en Youtube

5. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
¿Dónde?

6. Recursos Humanos 2.0
Evolución del Mercado Laboral
1986
Mercado Laboral de proximidad.
Relaciones de larga duración.
Ofertas por contacto y anuncios de Prensa
2000
Mercado Laboral de movilidad.
Relaciones de duración media. Rotación.
Se imponen los Portales de Empleo.
2014
Mercado Laboral de incertidumbre.
Relaciones por proyectos profesionales.
El Social Media modifica el entorno.

7. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Reflexiones de
futuro
El empleo para siempre se acabó.
Las profesiones de éxito ahora no existían en 2004.
Los expertos en el mercado laboral pronostican que en
el futuro tendremos hasta siete trabajos distintos en una
sola vida laboral.

8. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Mercado Laboral 2.0
No vendemos horas
Vendemos
TALENTO

9. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
¿Algo está
cambiando?

10. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
UN NUEVO ENTORNO DE RELACIONES
¿Dónde ESTAMOS?
¿Cómo es el nuevo entorno?
¿Cómo se comunican las personas?
¿Qué es el mundo 2.0?

11. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Algo está cambiando…
Mercado Laboral 2.0
Nativos digitales
vs
Inmigrantes digitales

12. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Hacia donde vamos... La Web 3.0
Pasamos del…
Social Search
Social Share
Social Discovery

13. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Esto esta cambiando… Un nuevo paradigma.
Una Realidad Cambiante
Empleador
vs
Empleado

14. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Esto esta cambiando… Un nuevo paradigma.
Una Realidad Cambiante
Reclutador 2.0
vs
Candidato 2.0

15. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Mercado Laboral 2.0
Comportamiento de la Demanda
Reclutamiento 2.0
Cambiamos el Modelo de
Selección por Necesidad
a
Selección por Relación

16. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
¿Para Quién?

17. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Nuevos perfiles profesionales
El cambio de nuevo paradigma. Los cambios
constantes en empresas y medios que provocan
incertidumbre en el mercado laboral.
Diferenciación de dos perfiles según su actitud
Perfil profesional
Pasivo
Perfil profesional
Activo

18. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Perfil con conocimiento Pasivo
Anclados en los viejos paradigmas y la formación
tradicional. Se mantendrán en el mercado laboral durante
los próximos años y serán cubiertos por los profesionales
que ya los ocupan actualmente o por los nuevos que no
acepten los cambios necesarios
(inmigrantes digitales).

19. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Perfil con conocimiento Activo
Más vinculados a los cambios y habituados a las
nuevas tecnologías, nuevos mercados y medios de
comunicación (como las redes sociales). Dentro de
ellos seguirán existiendo las especializaciones
demandadas por el mercado laboral.

20. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
¿Cómo será la empresa del futuro?

21. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Intra-Emprendedor
Cómo se adapta la empresa al empleado con
marca personal.

22. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
El Emprendedor en la empresa
Intra-Emprendedor
Desarrollo de la iniciativa de las personas
dentro de las empresas. Con las normas de
un emprendedor en el mercado.

23. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
¿Cómo?

24. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
¿Nunca has
pensado que
tu CV
tradicional
solo habla de
tu pasado?

25. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Somos los primeros
HUMANOS que tenemos en
nuestras manos desarrollar el
futuro profesional.

26. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
¿Qué aparece cuando pones
tu nombre en un buscador de
Internet?

27. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Contenidos
El candidato 2.0
Uso de la marca personal en el
mercado laboral

28. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
¿Cómo te compartas en la red con tu marca?
Cambiar

29. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Construye tú #NoSeasInvisible
La persona
Profesión
Posición
Promoción
Contenido
Público

30. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Tus herramientas
Analiza tu presencia en las
redes.
Selecciona tus herramientas.

31. @xsalas
Recursos Humanos 2.0

32. @xsalas
Recursos Humanos 2.0
Un CV 2.0 puede ser…
Mucho de Networking

33. Recursos Humanos 2.0
Pero nunca olvides…

34. Recursos Humanos 2.0
Tus mayores éxitos vendrán
de la mano de la Realidad

35. @xsalas

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