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Introducción a la Web 2.0 y

 Redes Sociales

APTIC, 28 de enero 2010
FORMACIÓN


  Xavier Català Baltà

  Director de Marketing SNTalent
  Profesor en la Universidad de La Salle
      Licenciado en Administración y Dirección de Empresas ESADE,
      Barcelona
      Experto en Marketing 2.0
      Especialista en comunicación Business to Business (B2B)
      Más de 15 años de experiencia en Marketing aplicado a
      entornos multinacionales



                     SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0
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FORMACIÓN


  SNTalent
  Primera Plataforma de Reclutamiento 2.0 en España. Consultoría
  de Gestión de Talento que ofrece a empresas y candidatos
  servicios y formación en los Sistemas Sociales de Networking.

                   Talentos                       Empresas

    Ofertas           Aplicar                        Difundir en Redes
                                                     Sociales
    Candidatos        Referir                        Reclutamiento 2.0

    Colaboración      Embajadores                    Acuerdo de servicios


                 Mandos intermedios y perfiles senior
                      SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0
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FORMACIÓN


  Guía de cursos

  Empresas
            Reclutamiento 2.0
            Introducción a los Sistemas Sociales de Networking: Redes
            Sociales…
            Implementación de estrategia Web 2.0 en Recursos
            Humanos, Marketing, Ventas y Operaciones
  Candidatos
            Marketing Personal Digital
            Búsqueda de Empleo 2.0

                 Mas información en www.sntalent.com

                        SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0
                                   www.sntalent.com                     4
FORMACIÓN


  Guión

      ¿Qué es la Web 2.0?
      Concepto de Redes Sociales
      Identidad digital
      Presentación de
            Facebook
            LinkedIn
            Slideshare
            Blogs
         Twitter
      Diseño de interacción entre Redes
      Conclusión y preguntas

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FORMACIÓN


  ¿Qué es la web 2.0? Érase una vez….

  Si hablamos de web 2.0, es que alguna vez existió la 1.0

                                            Webmaster

                                            Contenido


                                            Web               Navegar
                                                               Buscar

                                            Internautas


                     Adaptación de www.blog.aysoon.com

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FORMACIÓN


  …pero Internet quería ser social

      Conversaciones privadas (más o menos)
         E-mail
         Chats
      Compartir información (y algo más)
         Foros
         Redes P2P (Napster, e-mule…)
      Comunidades
         Portales
      En todo momento
         Móvil



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FORMACIÓN


  …y nació la Web 2.0
            Community
                              Webmaster                  Segunda generación en
            Manager
                                                         la historia del desarrollo
                              Contenido                  de tecnología Web
                                                         Colaboración e
      Colaboración                                       intercambio ágil y
                              Web                        eficaz de información
                                                         Comunidades de
                                                         usuarios o red social.
                                                         Gama especial de
                                                         servicios.
                                                         Enfoque colaborativo y
                                                         de construcción social.
                                                    Extracto de Wikipedia y gráfico
                                                    adaptado de www.blog.aysoon.com
                  Redes Sociales
                        SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0
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FORMACIÓN


  En la Web 1.0 mirábamos, ¿y en la Web 2.0?
                                              Podemos
                                                   Crear
                                                          Compartir
                                                             Comentar
                                              contenido
                                              de forma
                                                   Instantánea
                                                          Sin coste
                                                             Sin pedir
                                                               permiso
                                              (o casi)

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FORMACIÓN


  El Rey de la Web 2.0




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FORMACIÓN


  ¿y las Redes Sociales?

      Utilizaremos varios sinónimos: Redes Sociales, “social media”,
      “sistemas sociales de networking”. Seguro que hay más.
      Todos para referirnos a
            Sitios web que permiten a los usuarios suministrar
            contenido facilitando las funciones de compartir y colaborar,
            así como potenciando la interacción entre los usuarios.
      Dicho de forma más simple
            Gente que mantiene conversaciones online




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FORMACIÓN


  ¿Cómo clasificamos las Redes Sociales?




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FORMACIÓN


  Tipos de Redes Sociales

  ¡Es tan fácil como clasificar conversaciones!
     Generalistas: Abiertas a todo tipo de usuario y de contenido.
         Facebook, MySpace, Twitter…
     Profesionales: Nacen para facilitar las relaciones profesionales:
         LinkedIn, Xing, Viadeo…
     Contenido: El objetivo es compartir contenido en un formato
     específico
         Youtube, Flickr, Slideshare…
     Específicas: También llamadas horizontales o privadas. Los
     usuarios comparten una afición, situación común:
         Moterus, Wipley, abuelosenred…
  + todas las formas mixtas que podamos encontrar

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FORMACIÓN


  ¿Por dónde empiezo?

                                       Por el principio:
                                              ¿Qué quiero hacer?
                                       “Somos lo que hacemos día a
                                       día” (Aristóteles)
                                              ¿Qué quiero ser?
                                       Nuestro primer paso será
                                       definir lo que queremos
                                       hacer/ser en las Redes
                                       Sociales.
                                       Fijar objetivos




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FORMACIÓN


  Algunos objetivos:

       Personal                                               Influir
                                                    Vender
                                       Relacionarse

                                    Opinar

                         Aprender

                    Hablar
            Ligar
      Jugar                                                       Profesional

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FORMACIÓN


  Objetivos profesionales: identidad digital

      Nuestra identidad se percibe a través de nuestras acciones, las
      cuales se pueden valorar según el contexto.
         Lo que hago
         Dónde lo hago
      A partir de nuestras acciones construimos nuestra reputación.
      Los adjetivos que nos definen pueden variar según el contexto
      en que nos situemos, y su significado también.
         “¡Que burro que eres Oswaldo!”
      Sin embargo una búsqueda en Internet, muestra los resultados
      ordenados bajo conceptos diferentes al “contexto”.




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FORMACIÓN

  Identidad digital




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FORMACIÓN

  Identidad digital




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FORMACIÓN


  Más sobre la identidad digital.

      La identidad digital en Internet se crea con o sin nuestra
      participación.
      Cuando un nuevo cliente/proveedor quiere saber algo sobre
      nosotros nos buscará en Internet:
          No nos encuentra: falta de transparencia, de relevancia, no
          estamos “al día”
          Encuentra a nuestros homónimos: ¡a cruzar los dedos!
          Encuentra resultados “inapropiados”: fotos comprometidas,
          vídeos ridículos, críticas de “ex” (ex-clientes también vale)
      Nuestra identidad digital se configura a partir de nuestra:
          Visibilidad: cuántas veces aparecemos
          Reputación: positiva o negativa


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FORMACIÓN


  Construcción de una identidad digital profesional

      La mejor forma de tener una buena identidad digital es crear
      contenidos.




                               CONTENIDO

     Los contenidos de las Redes Sociales se sitúan en los
     primeros resultados de los buscadores.
     Para empezar, preguntemos a Google: buscador
     Para continuar, preguntemos a Google: Google Alerts



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                                                      E-mail /Feeds




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FORMACIÓN


  Facebook

      Más de 350 millones de usuarios registrados, de los cuales el
      50% accede a su cuenta cada dos días. Y sigue creciendo.
      Facebook es la web más visitada del mundo después de Google
      (de momento).
      Comunicación de contenido social, “de amigo a amigo”.
      Objetivos profesionales:
         Establecer relaciones con clientes/proveedores
         Posicionarse como experto
         Promocionar productos/servicios




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FORMACIÓN


  Rellenando información en facebook

                                                               Qué
                                                               estoy
                                                               haciendo




                                                          Keywords para
 Mensaje                          Opcional                buscar o ser
 de 250                                                   encontrados
 palabras




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FORMACIÓN


  Sección enlaces

                                                      Podemos añadir los
                                                      enlaces a nuestro
                                                      blog, slideshare y a
                                                      cualquier contenido.
                                                      Atención: los
                                                      enlaces deben ser
                                                      relevantes para
                                                      nuestros amigos.
                                                      A nadie le gusta
                                                      tener un “amigo”
                                                      pesado.



                                                          CONTENIDO

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  Gestión de imagen

      Personalizar la url del perfil con tu nombre
      (http://www.facebook.com/username)
          ¡No puede cambiarse después!
      Confianza en mis amigos.
          Amigo = conocido
          Los amigos de mis amigos son …
          En cualquier momento puede entrar alguien de otro círculo.
      Recomendaciones:
          Segmentar contactos
          “Tolerancia 0” con lo que pueda dañar nuestra imagen




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  Facebook para profesionales/empresas: Páginas

      Perfil público diseñado para empresas, marcas o productos.
      Cualquiera puede crear una página.
      Cualquier usuario puede “hacerse fan” de una página:
          Interactuar
          Recibir las actualizaciones
      Tres pasos:
       1. Link “Publicidad” al pie de página de Facebook
       2. Seleccionar “Páginas” y pulsar botón “Crear página”
       3. Seleccionar categoría y nombre de la página




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  Primer paso:
  Link “Publicidad” al pie de página de Facebook




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  Segundo paso:
  Seleccionar “Páginas” y pulsar botón “Crear página”




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  Tercer paso:
  Seleccionar categoría y nombre de la página




            Importante: el nombre de la pagina no puede cambiarse




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  Configurar la página

      Actualizaciones del muro:
         Visualización
         Permisos
      Secciones:
         Fotos,
         Videos,
         Foros
      Añadir aplicaciones:
         Registro
         Encuestas de opinión



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  Grupos en Facebook

      Anteriores a las páginas.
          http://www.facebook.com/groups.php?ref=sb
      Enfocados a uso personal o restringido.
          Administradores y permisos
      Diferencias entre grupos y páginas:
          Miembros: grupos 5.000 / Páginas ilimitado
          Mensajes: grupos vía e-mail interno / Páginas:
          actualizaciones
          Los grupos no permiten: importar blogs, personalizar url,
          encuestas, aplicaciones ni estadísitcas.
      Ambos disponen de muro, logo, fotos, enlaces, eventos, foros,
      videos y anuncios

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  Ganando amigos y fans

      Importar contactos actuales: outlook, gmail, hotmail…
      Incluir link en los e-mails
          Mensaje de temporada.
      Url en tarjetas de visita.
      Comunica a los “amigos” tu nueva página a través de la
      actualización de estado.
      Contacta con grupos/páginas de intereses complementarios
          Participa y aporta contenido
          Promoción conjunta: contactar con administradores
      Crear eventos
          Pueden ser eventos virtuales
      Aplicaciones Facebook: navega regularmente por las opciones.

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  LinkedIn, Xing, Viadeo

      Redes para contactos profesionales.
      LinkedIn:
         Mayor número global de usuarios (España 500.000)
         Fuerte presencia de EE.UU., UK, Asia + mercados asociados
         Perfil en varios idiomas.
      Xing
         Europea: origen en Alemania (España 1.100.000)
         Eventos offline
         Grupos bien organizados
      Viadeo
         Menor número de usuarios
         Líder en Francia
         Bien estructurada

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  Rellenando información en LinkedIn (1)

Titular: Se indexa
en Google.                                                      Foto: profesional,
Identificador.                                                  evitar avatares




 Actualización de
 estado
                                                                Resumen
                                                                automático
  Cuenta de twitter


  Url                                                           Hasta 3 enlaces
  personalizada                                                 diferentes


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  Rellenando información en LinkedIn (2)

Presentación de uno mismo.
Introducir conceptos clave.
Lectura agradable.
Carta de presentación.




    Keywords separados por
    comas


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  Rellenando información en LinkedIn (3)

 Nivel de detalle opcional.
 Destacar puntos clave.
 Es siempre modificable.
 Posibilidad de crear perfiles
 en múltiples idiomas




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  Rellenando información en LinkedIn (3 bis)




    Podemos actualizar en
    cualquier momento.



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  Importar contactos: e-mail




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  Encontrar contactos: colegas de trabajo




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  Encontrar contactos: Compañeros de clase




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  Buscar contactos.




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  Darse a conocer: Grupos

      Buscar grupos donde estén los profesionales a los que
      queremos llegar:
          Clientes / Futuros empleadores
          Compañeros de profesión
      Solicitar la admisión:
          Algunos grupos pueden rechazar la solicitud si el perfil no
          cumple con los requisitos del grupo.
      Participar en los debates
          Atención con la promoción de servicios
      Proponer debates / aportar noticias
          Atracción a nuestro blog
      Invitar a nuestra red a contactos de interés.
      Crear un grupo.

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  Enriquecer el perfil con aplicaciones.




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                         puedas
                       gestionar!




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  Slideshare

      Espacio para consultar / albergar:
          Presentaciones: pueden incluir audio y videos
          Documentos.
      Tamaño máximo de fichero 100 MB
      Opciones de visualización y descarga.
      Información de perfil muy básica.
                                                      CONTENIDO
      Grupos.
      Interacción limitada entre usuarios: comentarios y mensajes
      Presente en los resultados de los buscadores.
          Tags para las presentaciones
      Posibilidad de integrar el contenido en otras Redes Sociales.


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  Cargar presentaciones (1)




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  Cargar presentaciones (2)




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  Blogs. Características

      Artículos ordenados cronológicamente
          Facilidad de añadir nuevo contenido.
          Actualización frecuente
      Comentarios (no siempre)
      Bien posicionados en los buscadores
          Buscadores específicos: Technorati, Twingly (+ Google,
          Yahoo)
      Permiten crear comunidad
      Posicionamiento como expertos
      Interacción con las Redes Sociales
      Generación de contactos


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  Empezando el blog

      Tema y línea de contenido:
          Consistencia y regularidad: gestionar “la nevera”
          Estar preparado para responder comentarios.
      Principales plataformas:
          Wordpress
          Blogger
          Typepad                                         CONTENIDO
      Elegir bien el nombre: no puede cambiarse
      Antes de publicar tener un cierto contenido
      Apariencia: el blog debe ser legible
      Aplicaciones: redes sociales, estadísticas, filtro anti-spam,
      feeds, estadísticas…

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  Twitter

      Mensajes de 140 caracteres
          Máxima concreción
      Perfil básico
      Seguimos a gente y somos seguidos
          Listas creadas por usuarios.
      Mensajes personalizados a nuestros seguidores
          Públicos o privados
      Buscar
          Gente
          Temas de conversación
      Navegar entre usuarios
      Integrado con otras redes sociales

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  Dos pasos para crear una cuenta




    A continuación
    completaremos el perfil.



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  ¿Personal o profesional?

      Dependiendo de la opción tendremos un tipo u otro de
      seguidores
         Muchos profesionales twitean temas personales
      ¿Qué twitear?:
         Novedades:
             Productos y servicios
             Nuevos artículos del blog, presentaciones, videos…
         Artículos interesantes (propios o ajenos)
         Ofertas y promociones
         Información en tiempo real
         Eventos


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  Algunos tweets




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  Interacción Redes Sociales (resumen)
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  Conclusiones




     CONTENIDO             CONTACTOS                 CONVERSACIONES




    CON TIEMPO             TECNOLOGÍA                      OFFLINE


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  Muchas gracias!




            Un viaje de mil millas empieza por un primer paso
                                  Lao Tsé
      Para tener copia de la presentación:
       1. Unirse al grupo de SNTalent en LinkedIn
       2. Agregarme a vuestra red de contactos
       3. Solicitar la presentación en el mensaje


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  Créditos

            http://www.donmouth.co.uk/web_design/browsermuseu
            m/browsermuseum.html
            http://www.recursosvisualbasic.com.ar/htm/utilidades-
            codigo-fuente/chat.htm
            http://liceu.uab.es/~joaquim/applied_linguistics/new_tec
            hnologies/Foro_Apuntes.gif
            http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:1sJ8QdSlp73YmM:ht
            tp://www.uah.es/miportal/portal.gif

            Cifras LinkedIn, Xing:
            http://www.diarioabierto.es/noticia/5577/.html



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                       Tel: 936 992 077
                       Skype: SNTalent
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Introduccion Web 2 0 y Redes Sociales

  • 1. Introducción a la Web 2.0 y Redes Sociales APTIC, 28 de enero 2010
  • 2. FORMACIÓN Xavier Català Baltà Director de Marketing SNTalent Profesor en la Universidad de La Salle Licenciado en Administración y Dirección de Empresas ESADE, Barcelona Experto en Marketing 2.0 Especialista en comunicación Business to Business (B2B) Más de 15 años de experiencia en Marketing aplicado a entornos multinacionales SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 2
  • 3. FORMACIÓN SNTalent Primera Plataforma de Reclutamiento 2.0 en España. Consultoría de Gestión de Talento que ofrece a empresas y candidatos servicios y formación en los Sistemas Sociales de Networking. Talentos Empresas Ofertas Aplicar Difundir en Redes Sociales Candidatos Referir Reclutamiento 2.0 Colaboración Embajadores Acuerdo de servicios Mandos intermedios y perfiles senior SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 3
  • 4. FORMACIÓN Guía de cursos Empresas Reclutamiento 2.0 Introducción a los Sistemas Sociales de Networking: Redes Sociales… Implementación de estrategia Web 2.0 en Recursos Humanos, Marketing, Ventas y Operaciones Candidatos Marketing Personal Digital Búsqueda de Empleo 2.0 Mas información en www.sntalent.com SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 4
  • 5. FORMACIÓN Guión ¿Qué es la Web 2.0? Concepto de Redes Sociales Identidad digital Presentación de Facebook LinkedIn Slideshare Blogs Twitter Diseño de interacción entre Redes Conclusión y preguntas SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 5
  • 6. FORMACIÓN ¿Qué es la web 2.0? Érase una vez…. Si hablamos de web 2.0, es que alguna vez existió la 1.0 Webmaster Contenido Web Navegar Buscar Internautas Adaptación de www.blog.aysoon.com SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 6
  • 7. FORMACIÓN …pero Internet quería ser social Conversaciones privadas (más o menos) E-mail Chats Compartir información (y algo más) Foros Redes P2P (Napster, e-mule…) Comunidades Portales En todo momento Móvil SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 7
  • 8. FORMACIÓN …y nació la Web 2.0 Community Webmaster Segunda generación en Manager la historia del desarrollo Contenido de tecnología Web Colaboración e Colaboración intercambio ágil y Web eficaz de información Comunidades de usuarios o red social. Gama especial de servicios. Enfoque colaborativo y de construcción social. Extracto de Wikipedia y gráfico adaptado de www.blog.aysoon.com Redes Sociales SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 8
  • 9. FORMACIÓN En la Web 1.0 mirábamos, ¿y en la Web 2.0? Podemos Crear Compartir Comentar contenido de forma Instantánea Sin coste Sin pedir permiso (o casi) SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 9
  • 10. FORMACIÓN El Rey de la Web 2.0 CONTENIDO SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 10
  • 11. FORMACIÓN ¿y las Redes Sociales? Utilizaremos varios sinónimos: Redes Sociales, “social media”, “sistemas sociales de networking”. Seguro que hay más. Todos para referirnos a Sitios web que permiten a los usuarios suministrar contenido facilitando las funciones de compartir y colaborar, así como potenciando la interacción entre los usuarios. Dicho de forma más simple Gente que mantiene conversaciones online SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 11
  • 12. FORMACIÓN ¿Cómo clasificamos las Redes Sociales? CONTENIDO SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 12
  • 13. FORMACIÓN Tipos de Redes Sociales ¡Es tan fácil como clasificar conversaciones! Generalistas: Abiertas a todo tipo de usuario y de contenido. Facebook, MySpace, Twitter… Profesionales: Nacen para facilitar las relaciones profesionales: LinkedIn, Xing, Viadeo… Contenido: El objetivo es compartir contenido en un formato específico Youtube, Flickr, Slideshare… Específicas: También llamadas horizontales o privadas. Los usuarios comparten una afición, situación común: Moterus, Wipley, abuelosenred… + todas las formas mixtas que podamos encontrar SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 13
  • 14. FORMACIÓN ¿Por dónde empiezo? Por el principio: ¿Qué quiero hacer? “Somos lo que hacemos día a día” (Aristóteles) ¿Qué quiero ser? Nuestro primer paso será definir lo que queremos hacer/ser en las Redes Sociales. Fijar objetivos SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 14
  • 15. FORMACIÓN Algunos objetivos: Personal Influir Vender Relacionarse Opinar Aprender Hablar Ligar Jugar Profesional SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 15
  • 16. FORMACIÓN Objetivos profesionales: identidad digital Nuestra identidad se percibe a través de nuestras acciones, las cuales se pueden valorar según el contexto. Lo que hago Dónde lo hago A partir de nuestras acciones construimos nuestra reputación. Los adjetivos que nos definen pueden variar según el contexto en que nos situemos, y su significado también. “¡Que burro que eres Oswaldo!” Sin embargo una búsqueda en Internet, muestra los resultados ordenados bajo conceptos diferentes al “contexto”. SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 16
  • 17. FORMACIÓN Identidad digital SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 17
  • 18. FORMACIÓN Identidad digital SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 18
  • 19. FORMACIÓN Más sobre la identidad digital. La identidad digital en Internet se crea con o sin nuestra participación. Cuando un nuevo cliente/proveedor quiere saber algo sobre nosotros nos buscará en Internet: No nos encuentra: falta de transparencia, de relevancia, no estamos “al día” Encuentra a nuestros homónimos: ¡a cruzar los dedos! Encuentra resultados “inapropiados”: fotos comprometidas, vídeos ridículos, críticas de “ex” (ex-clientes también vale) Nuestra identidad digital se configura a partir de nuestra: Visibilidad: cuántas veces aparecemos Reputación: positiva o negativa SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 19
  • 20. FORMACIÓN Construcción de una identidad digital profesional La mejor forma de tener una buena identidad digital es crear contenidos. CONTENIDO Los contenidos de las Redes Sociales se sitúan en los primeros resultados de los buscadores. Para empezar, preguntemos a Google: buscador Para continuar, preguntemos a Google: Google Alerts SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 20
  • 21. FORMACIÓN SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 21
  • 22. FORMACIÓN E-mail /Feeds SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 22
  • 23. FORMACIÓN Facebook Más de 350 millones de usuarios registrados, de los cuales el 50% accede a su cuenta cada dos días. Y sigue creciendo. Facebook es la web más visitada del mundo después de Google (de momento). Comunicación de contenido social, “de amigo a amigo”. Objetivos profesionales: Establecer relaciones con clientes/proveedores Posicionarse como experto Promocionar productos/servicios SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 23
  • 24. FORMACIÓN Rellenando información en facebook Qué estoy haciendo Keywords para Mensaje Opcional buscar o ser de 250 encontrados palabras SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 24
  • 25. FORMACIÓN Sección enlaces Podemos añadir los enlaces a nuestro blog, slideshare y a cualquier contenido. Atención: los enlaces deben ser relevantes para nuestros amigos. A nadie le gusta tener un “amigo” pesado. CONTENIDO SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 25
  • 26. FORMACIÓN Gestión de imagen Personalizar la url del perfil con tu nombre (http://www.facebook.com/username) ¡No puede cambiarse después! Confianza en mis amigos. Amigo = conocido Los amigos de mis amigos son … En cualquier momento puede entrar alguien de otro círculo. Recomendaciones: Segmentar contactos “Tolerancia 0” con lo que pueda dañar nuestra imagen SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 26
  • 27. FORMACIÓN Facebook para profesionales/empresas: Páginas Perfil público diseñado para empresas, marcas o productos. Cualquiera puede crear una página. Cualquier usuario puede “hacerse fan” de una página: Interactuar Recibir las actualizaciones Tres pasos: 1. Link “Publicidad” al pie de página de Facebook 2. Seleccionar “Páginas” y pulsar botón “Crear página” 3. Seleccionar categoría y nombre de la página SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 27
  • 28. FORMACIÓN Primer paso: Link “Publicidad” al pie de página de Facebook SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 28
  • 29. FORMACIÓN Segundo paso: Seleccionar “Páginas” y pulsar botón “Crear página” SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 29
  • 30. FORMACIÓN Tercer paso: Seleccionar categoría y nombre de la página Importante: el nombre de la pagina no puede cambiarse SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 30
  • 31. FORMACIÓN Configurar la página Actualizaciones del muro: Visualización Permisos Secciones: Fotos, Videos, Foros Añadir aplicaciones: Registro Encuestas de opinión SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 31
  • 32. FORMACIÓN Grupos en Facebook Anteriores a las páginas. http://www.facebook.com/groups.php?ref=sb Enfocados a uso personal o restringido. Administradores y permisos Diferencias entre grupos y páginas: Miembros: grupos 5.000 / Páginas ilimitado Mensajes: grupos vía e-mail interno / Páginas: actualizaciones Los grupos no permiten: importar blogs, personalizar url, encuestas, aplicaciones ni estadísitcas. Ambos disponen de muro, logo, fotos, enlaces, eventos, foros, videos y anuncios SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 32
  • 33. FORMACIÓN Ganando amigos y fans Importar contactos actuales: outlook, gmail, hotmail… Incluir link en los e-mails Mensaje de temporada. Url en tarjetas de visita. Comunica a los “amigos” tu nueva página a través de la actualización de estado. Contacta con grupos/páginas de intereses complementarios Participa y aporta contenido Promoción conjunta: contactar con administradores Crear eventos Pueden ser eventos virtuales Aplicaciones Facebook: navega regularmente por las opciones. SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 33
  • 34. FORMACIÓN LinkedIn, Xing, Viadeo Redes para contactos profesionales. LinkedIn: Mayor número global de usuarios (España 500.000) Fuerte presencia de EE.UU., UK, Asia + mercados asociados Perfil en varios idiomas. Xing Europea: origen en Alemania (España 1.100.000) Eventos offline Grupos bien organizados Viadeo Menor número de usuarios Líder en Francia Bien estructurada SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 34
  • 35. FORMACIÓN Rellenando información en LinkedIn (1) Titular: Se indexa en Google. Foto: profesional, Identificador. evitar avatares Actualización de estado Resumen automático Cuenta de twitter Url Hasta 3 enlaces personalizada diferentes SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 35
  • 36. FORMACIÓN Rellenando información en LinkedIn (2) Presentación de uno mismo. Introducir conceptos clave. Lectura agradable. Carta de presentación. Keywords separados por comas SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 36
  • 37. FORMACIÓN Rellenando información en LinkedIn (3) Nivel de detalle opcional. Destacar puntos clave. Es siempre modificable. Posibilidad de crear perfiles en múltiples idiomas SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 37
  • 38. FORMACIÓN Rellenando información en LinkedIn (3 bis) Podemos actualizar en cualquier momento. SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 38
  • 39. FORMACIÓN Importar contactos: e-mail SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 39
  • 40. FORMACIÓN Encontrar contactos: colegas de trabajo SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 40
  • 41. FORMACIÓN Encontrar contactos: Compañeros de clase SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 41
  • 42. FORMACIÓN Buscar contactos. SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 42
  • 43. FORMACIÓN Darse a conocer: Grupos Buscar grupos donde estén los profesionales a los que queremos llegar: Clientes / Futuros empleadores Compañeros de profesión Solicitar la admisión: Algunos grupos pueden rechazar la solicitud si el perfil no cumple con los requisitos del grupo. Participar en los debates Atención con la promoción de servicios Proponer debates / aportar noticias Atracción a nuestro blog Invitar a nuestra red a contactos de interés. Crear un grupo. SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 43
  • 44. FORMACIÓN Enriquecer el perfil con aplicaciones. ¡Sólo las que puedas gestionar! SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 44
  • 45. FORMACIÓN Slideshare Espacio para consultar / albergar: Presentaciones: pueden incluir audio y videos Documentos. Tamaño máximo de fichero 100 MB Opciones de visualización y descarga. Información de perfil muy básica. CONTENIDO Grupos. Interacción limitada entre usuarios: comentarios y mensajes Presente en los resultados de los buscadores. Tags para las presentaciones Posibilidad de integrar el contenido en otras Redes Sociales. SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 45
  • 46. FORMACIÓN Cargar presentaciones (1) SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 46
  • 47. FORMACIÓN Cargar presentaciones (2) SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 47
  • 48. FORMACIÓN Blogs. Características Artículos ordenados cronológicamente Facilidad de añadir nuevo contenido. Actualización frecuente Comentarios (no siempre) Bien posicionados en los buscadores Buscadores específicos: Technorati, Twingly (+ Google, Yahoo) Permiten crear comunidad Posicionamiento como expertos Interacción con las Redes Sociales Generación de contactos SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 48
  • 49. FORMACIÓN Empezando el blog Tema y línea de contenido: Consistencia y regularidad: gestionar “la nevera” Estar preparado para responder comentarios. Principales plataformas: Wordpress Blogger Typepad CONTENIDO Elegir bien el nombre: no puede cambiarse Antes de publicar tener un cierto contenido Apariencia: el blog debe ser legible Aplicaciones: redes sociales, estadísticas, filtro anti-spam, feeds, estadísticas… SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 49
  • 50. FORMACIÓN Twitter Mensajes de 140 caracteres Máxima concreción Perfil básico Seguimos a gente y somos seguidos Listas creadas por usuarios. Mensajes personalizados a nuestros seguidores Públicos o privados Buscar Gente Temas de conversación Navegar entre usuarios Integrado con otras redes sociales SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 50
  • 51. FORMACIÓN Dos pasos para crear una cuenta A continuación completaremos el perfil. SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 51
  • 52. FORMACIÓN ¿Personal o profesional? Dependiendo de la opción tendremos un tipo u otro de seguidores Muchos profesionales twitean temas personales ¿Qué twitear?: Novedades: Productos y servicios Nuevos artículos del blog, presentaciones, videos… Artículos interesantes (propios o ajenos) Ofertas y promociones Información en tiempo real Eventos SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 52
  • 53. FORMACIÓN Algunos tweets SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 53
  • 54. FORMACIÓN Interacción Redes Sociales (resumen) Incrustar Publicar Publicar Novedades Novedades Publicar Publicar Enlaces Actualizar estado Enlaces SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 54
  • 55. FORMACIÓN Conclusiones CONTENIDO CONTACTOS CONVERSACIONES CON TIEMPO TECNOLOGÍA OFFLINE SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 55
  • 56. FORMACIÓN Muchas gracias! Un viaje de mil millas empieza por un primer paso Lao Tsé Para tener copia de la presentación: 1. Unirse al grupo de SNTalent en LinkedIn 2. Agregarme a vuestra red de contactos 3. Solicitar la presentación en el mensaje SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 56
  • 57. FORMACIÓN Créditos http://www.donmouth.co.uk/web_design/browsermuseu m/browsermuseum.html http://www.recursosvisualbasic.com.ar/htm/utilidades- codigo-fuente/chat.htm http://liceu.uab.es/~joaquim/applied_linguistics/new_tec hnologies/Foro_Apuntes.gif http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:1sJ8QdSlp73YmM:ht tp://www.uah.es/miportal/portal.gif Cifras LinkedIn, Xing: http://www.diarioabierto.es/noticia/5577/.html SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 57
  • 58. FORMACIÓN ReferUp, S.L. Tel: 936 992 077 Skype: SNTalent sntalent@sntalent.com www.sntalent.com Síguenos en: SNTalent. Reclutamiento y Formación 2.0 www.sntalent.com 58