SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
Downloaden Sie, um offline zu lesen
MASTER CLASS

SERIOUSGAME
    2012




               1
BIENVENUE !


Xavier Van Dieren
Accompagnement et formation
e-Learning et Seriousgame
info@NOW.be



                              2
3
BIENVENUE !




              4
JOUONS !




           5
JOUONS !

          1 Idée ou
           1 projet       Les atouts,
           de SG ?        avantages ?


Les obstacles,                    Ce que je
   défis ?                      retiens de ce
                      LA           matin !
                 question que
                 je me pose ?


                                                6
JOUONS !

 Ce que je                                      1 Idée ou       LA
                Les atouts,    Les obstacles,
retiens de ce                                   1 projet    question que
                avantages ?       défis ?
  matin !                                       de SG ?     je me pose ?




                                                                           7
MARQUEZ DES POINTS !

2 barrettes sur les questions

2 barrettes sur les projets




                                8
JOUONS !




           9
LES CONSULTANTS !

           Choisir un projet

           Les consultants utilisent le
           modèle de CDC pour cerner le
           projet

           Préparer une synthèse :

             Présentation succincte
             du projet

             3 points «orange»,
             points critiques ?

             3 recommandations !

                                          10
SUIVI DE LA MASTER CLASS

Espace VIP Master Class

Présentations PDF

Partage des délivrables

Questions : réponses

Suivi de projets




                           11
MERCI !




          12

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Masterclass seriousgame par Xavier Van Dieren - NOW.be

My school # 10 Mai 2013
My school # 10 Mai 2013My school # 10 Mai 2013
My school # 10 Mai 2013My School Mag
 
Web-formation | La Méthode de Résolution de Problèmes
Web-formation | La Méthode de Résolution de ProblèmesWeb-formation | La Méthode de Résolution de Problèmes
Web-formation | La Méthode de Résolution de ProblèmesXL Groupe
 
methodologie recherches SEG3 2014.ppt
methodologie recherches SEG3 2014.pptmethodologie recherches SEG3 2014.ppt
methodologie recherches SEG3 2014.pptTarekDHAHRI1
 
Guide méthodologique de la conduite de projet
Guide méthodologique de la conduite de projetGuide méthodologique de la conduite de projet
Guide méthodologique de la conduite de projetJamaity
 
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...Fabrice Bronsart
 
Bien travailler pour réussir son année
Bien travailler pour réussir son annéeBien travailler pour réussir son année
Bien travailler pour réussir son annéeHelene Weber
 
Meetup 10 7 la piscine-
Meetup 10 7 la piscine-Meetup 10 7 la piscine-
Meetup 10 7 la piscine-Klap
 
12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog
12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog
12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoogPierre Simonnin
 
Questions de coach = réponses pour gestionnaires de projets
Questions de coach = réponses pour gestionnaires de projetsQuestions de coach = réponses pour gestionnaires de projets
Questions de coach = réponses pour gestionnaires de projetsPMI-Montréal
 
Deck webinar klap (re)bootcamp j1
Deck webinar klap (re)bootcamp j1Deck webinar klap (re)bootcamp j1
Deck webinar klap (re)bootcamp j1Vincent Dromer
 
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropPetit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropFrançois - Sylvie MEULEMAN
 
Webinaire Cohésion - Vision Board par Lamia Rarrbo.pptx
Webinaire Cohésion - Vision Board par Lamia Rarrbo.pptxWebinaire Cohésion - Vision Board par Lamia Rarrbo.pptx
Webinaire Cohésion - Vision Board par Lamia Rarrbo.pptxTechnologia Formation
 
De l'idée à l'impact: Comment éviter le piège de la stratégie
De l'idée à l'impact: Comment éviter le piège de la stratégieDe l'idée à l'impact: Comment éviter le piège de la stratégie
De l'idée à l'impact: Comment éviter le piège de la stratégieDavender Gupta
 
Clarifier ses objectifs octobre 2014
Clarifier ses objectifs octobre 2014Clarifier ses objectifs octobre 2014
Clarifier ses objectifs octobre 2014Robert de Quelen
 
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmi
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmiAtelier sur comment poser d'excellentes questions pmi
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmiPMI-Montréal
 
Devenir Data Scientist ? 7 Questions pour tester ses soft skills essentiels
Devenir Data Scientist ? 7 Questions pour tester ses soft skills essentielsDevenir Data Scientist ? 7 Questions pour tester ses soft skills essentiels
Devenir Data Scientist ? 7 Questions pour tester ses soft skills essentielsFlorent Vernet
 
La méthode Design thinking en bref
La méthode Design thinking en brefLa méthode Design thinking en bref
La méthode Design thinking en brefYassine Aitel
 
RDV carrière 2018 - Le succès d'une entrevue d'embauche
RDV carrière 2018 - Le succès d'une entrevue d'embaucheRDV carrière 2018 - Le succès d'une entrevue d'embauche
RDV carrière 2018 - Le succès d'une entrevue d'embauchePMI-Montréal
 
Minke training sessions
Minke training sessionsMinke training sessions
Minke training sessionsMinke
 
G Changement Ecole V2 [Mode De Compatibilité]
G Changement Ecole V2 [Mode De Compatibilité]G Changement Ecole V2 [Mode De Compatibilité]
G Changement Ecole V2 [Mode De Compatibilité]REALIZ
 

Ähnlich wie Masterclass seriousgame par Xavier Van Dieren - NOW.be (20)

My school # 10 Mai 2013
My school # 10 Mai 2013My school # 10 Mai 2013
My school # 10 Mai 2013
 
Web-formation | La Méthode de Résolution de Problèmes
Web-formation | La Méthode de Résolution de ProblèmesWeb-formation | La Méthode de Résolution de Problèmes
Web-formation | La Méthode de Résolution de Problèmes
 
methodologie recherches SEG3 2014.ppt
methodologie recherches SEG3 2014.pptmethodologie recherches SEG3 2014.ppt
methodologie recherches SEG3 2014.ppt
 
Guide méthodologique de la conduite de projet
Guide méthodologique de la conduite de projetGuide méthodologique de la conduite de projet
Guide méthodologique de la conduite de projet
 
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
Formuler son objectif, l'évaluer et tracer le plan d'action optimal: Un trava...
 
Bien travailler pour réussir son année
Bien travailler pour réussir son annéeBien travailler pour réussir son année
Bien travailler pour réussir son année
 
Meetup 10 7 la piscine-
Meetup 10 7 la piscine-Meetup 10 7 la piscine-
Meetup 10 7 la piscine-
 
12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog
12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog
12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog
 
Questions de coach = réponses pour gestionnaires de projets
Questions de coach = réponses pour gestionnaires de projetsQuestions de coach = réponses pour gestionnaires de projets
Questions de coach = réponses pour gestionnaires de projets
 
Deck webinar klap (re)bootcamp j1
Deck webinar klap (re)bootcamp j1Deck webinar klap (re)bootcamp j1
Deck webinar klap (re)bootcamp j1
 
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropPetit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
 
Webinaire Cohésion - Vision Board par Lamia Rarrbo.pptx
Webinaire Cohésion - Vision Board par Lamia Rarrbo.pptxWebinaire Cohésion - Vision Board par Lamia Rarrbo.pptx
Webinaire Cohésion - Vision Board par Lamia Rarrbo.pptx
 
De l'idée à l'impact: Comment éviter le piège de la stratégie
De l'idée à l'impact: Comment éviter le piège de la stratégieDe l'idée à l'impact: Comment éviter le piège de la stratégie
De l'idée à l'impact: Comment éviter le piège de la stratégie
 
Clarifier ses objectifs octobre 2014
Clarifier ses objectifs octobre 2014Clarifier ses objectifs octobre 2014
Clarifier ses objectifs octobre 2014
 
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmi
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmiAtelier sur comment poser d'excellentes questions pmi
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmi
 
Devenir Data Scientist ? 7 Questions pour tester ses soft skills essentiels
Devenir Data Scientist ? 7 Questions pour tester ses soft skills essentielsDevenir Data Scientist ? 7 Questions pour tester ses soft skills essentiels
Devenir Data Scientist ? 7 Questions pour tester ses soft skills essentiels
 
La méthode Design thinking en bref
La méthode Design thinking en brefLa méthode Design thinking en bref
La méthode Design thinking en bref
 
RDV carrière 2018 - Le succès d'une entrevue d'embauche
RDV carrière 2018 - Le succès d'une entrevue d'embaucheRDV carrière 2018 - Le succès d'une entrevue d'embauche
RDV carrière 2018 - Le succès d'une entrevue d'embauche
 
Minke training sessions
Minke training sessionsMinke training sessions
Minke training sessions
 
G Changement Ecole V2 [Mode De Compatibilité]
G Changement Ecole V2 [Mode De Compatibilité]G Changement Ecole V2 [Mode De Compatibilité]
G Changement Ecole V2 [Mode De Compatibilité]
 

Mehr von Xavier Van Dieren

5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendreXavier Van Dieren
 
5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendreXavier Van Dieren
 
Un outil auteur de seriousgame
Un outil auteur de seriousgameUn outil auteur de seriousgame
Un outil auteur de seriousgameXavier Van Dieren
 
Forum des Pédagogies Ludiques
Forum des Pédagogies LudiquesForum des Pédagogies Ludiques
Forum des Pédagogies LudiquesXavier Van Dieren
 
Atelier pedagogie e-Learning
Atelier pedagogie e-LearningAtelier pedagogie e-Learning
Atelier pedagogie e-LearningXavier Van Dieren
 
Atelier Guidelines e-Learning
Atelier Guidelines e-LearningAtelier Guidelines e-Learning
Atelier Guidelines e-LearningXavier Van Dieren
 
Apprendre à l'ère numérique
Apprendre à l'ère numériqueApprendre à l'ère numérique
Apprendre à l'ère numériqueXavier Van Dieren
 
Formation ITyStudio - outil auteur seriousgame
Formation ITyStudio - outil auteur seriousgameFormation ITyStudio - outil auteur seriousgame
Formation ITyStudio - outil auteur seriousgameXavier Van Dieren
 
Master Class SeriousGame - Christophe Michoux - Simlinx
Master Class SeriousGame - Christophe Michoux - SimlinxMaster Class SeriousGame - Christophe Michoux - Simlinx
Master Class SeriousGame - Christophe Michoux - SimlinxXavier Van Dieren
 
Atelier e-Learning AWT - Outils auteur - LMS - Webcasting
Atelier e-Learning AWT - Outils auteur - LMS - WebcastingAtelier e-Learning AWT - Outils auteur - LMS - Webcasting
Atelier e-Learning AWT - Outils auteur - LMS - WebcastingXavier Van Dieren
 
Projets innovants en formation Santé-Sécurité
Projets innovants en formation Santé-SécuritéProjets innovants en formation Santé-Sécurité
Projets innovants en formation Santé-SécuritéXavier Van Dieren
 
Atelier d'échange sur les outils auteur e-learning
Atelier d'échange sur les outils auteur e-learningAtelier d'échange sur les outils auteur e-learning
Atelier d'échange sur les outils auteur e-learningXavier Van Dieren
 
Atelier e-Learning : Comment choisir ses outils auteurs sans se tromper ?
Atelier e-Learning : Comment choisir ses outils auteurs sans se tromper ?Atelier e-Learning : Comment choisir ses outils auteurs sans se tromper ?
Atelier e-Learning : Comment choisir ses outils auteurs sans se tromper ?Xavier Van Dieren
 

Mehr von Xavier Van Dieren (17)

5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
 
5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
5 principes essentiels issus des neurosciences pour mieux former et apprendre
 
Un outil auteur de seriousgame
Un outil auteur de seriousgameUn outil auteur de seriousgame
Un outil auteur de seriousgame
 
Forum des Pédagogies Ludiques
Forum des Pédagogies LudiquesForum des Pédagogies Ludiques
Forum des Pédagogies Ludiques
 
Atelier Seriousgame
Atelier SeriousgameAtelier Seriousgame
Atelier Seriousgame
 
Atelier pedagogie e-Learning
Atelier pedagogie e-LearningAtelier pedagogie e-Learning
Atelier pedagogie e-Learning
 
Atelier Guidelines e-Learning
Atelier Guidelines e-LearningAtelier Guidelines e-Learning
Atelier Guidelines e-Learning
 
Apprendre à l'ère numérique
Apprendre à l'ère numériqueApprendre à l'ère numérique
Apprendre à l'ère numérique
 
7 Tendances du e-Learning
7 Tendances du e-Learning7 Tendances du e-Learning
7 Tendances du e-Learning
 
Formation ITyStudio - outil auteur seriousgame
Formation ITyStudio - outil auteur seriousgameFormation ITyStudio - outil auteur seriousgame
Formation ITyStudio - outil auteur seriousgame
 
Master Class SeriousGame - Christophe Michoux - Simlinx
Master Class SeriousGame - Christophe Michoux - SimlinxMaster Class SeriousGame - Christophe Michoux - Simlinx
Master Class SeriousGame - Christophe Michoux - Simlinx
 
Atelier e-Learning AWT - Outils auteur - LMS - Webcasting
Atelier e-Learning AWT - Outils auteur - LMS - WebcastingAtelier e-Learning AWT - Outils auteur - LMS - Webcasting
Atelier e-Learning AWT - Outils auteur - LMS - Webcasting
 
Projets innovants en formation Santé-Sécurité
Projets innovants en formation Santé-SécuritéProjets innovants en formation Santé-Sécurité
Projets innovants en formation Santé-Sécurité
 
E learning tools-ichec
E learning tools-ichecE learning tools-ichec
E learning tools-ichec
 
Authoring tools
Authoring toolsAuthoring tools
Authoring tools
 
Atelier d'échange sur les outils auteur e-learning
Atelier d'échange sur les outils auteur e-learningAtelier d'échange sur les outils auteur e-learning
Atelier d'échange sur les outils auteur e-learning
 
Atelier e-Learning : Comment choisir ses outils auteurs sans se tromper ?
Atelier e-Learning : Comment choisir ses outils auteurs sans se tromper ?Atelier e-Learning : Comment choisir ses outils auteurs sans se tromper ?
Atelier e-Learning : Comment choisir ses outils auteurs sans se tromper ?
 

Masterclass seriousgame par Xavier Van Dieren - NOW.be

  • 2. BIENVENUE ! Xavier Van Dieren Accompagnement et formation e-Learning et Seriousgame info@NOW.be 2
  • 3. 3
  • 6. JOUONS ! 1 Idée ou 1 projet Les atouts, de SG ? avantages ? Les obstacles, Ce que je défis ? retiens de ce LA matin ! question que je me pose ? 6
  • 7. JOUONS ! Ce que je 1 Idée ou LA Les atouts, Les obstacles, retiens de ce 1 projet question que avantages ? défis ? matin ! de SG ? je me pose ? 7
  • 8. MARQUEZ DES POINTS ! 2 barrettes sur les questions 2 barrettes sur les projets 8
  • 10. LES CONSULTANTS ! Choisir un projet Les consultants utilisent le modèle de CDC pour cerner le projet Préparer une synthèse : Présentation succincte du projet 3 points «orange», points critiques ? 3 recommandations ! 10
  • 11. SUIVI DE LA MASTER CLASS Espace VIP Master Class Présentations PDF Partage des délivrables Questions : réponses Suivi de projets 11
  • 12. MERCI ! 12