O obxectivo do Curso de Metodoloxía do Traballo é coñecer e desenvolver técnicas e métodos para a análise do traballo.

1. Metodoloxía da Análise do Traballo Denominación do módulo: Metodoloxía da Análise do Traballo. Obxectivo do módulo: Coñecer e desenvolver técnicas e métodos para a análise do traballo. Duración do módulo único: 80 horas.

2. MÓDULO ÚNICO: Metodoloxía da Análise do Traballo Unidade didáctica 1 Análise, discripción, e valoración do posto de traballo (PT) Unidade didáctica 2 Selección das accións formativas e estratexia empresarial

3. UNIDADE DIDÁCTICA 1 Análise, discripción, e valoración do posto de traballo (PT) I.- Estudo da organización a. Introducción b. Praxis da acción organizativa c. Factores incidentes d. Resumen II.- Análise e descripción do PT a. Análise de postos de traballo b. Descripción de postos c. Técnicas de análise e descripción de postos de traballo d. Modelo tipo cuestionario e. Fases na análise e descripción de postos de traballo f. Modelo tipo de ficha de descripción g. Aplicacións da analise e descripción de postos de traballo h. Resume

4. UNIDADE DIDÁCTICA 1 Análise, discripción, e valoración do posto de traballo (PT) III.- Valoración de postos de traballo a. Métodos non cuantitavos ou globais b. Métodos cuantitativos ou analíticos c. Resume IV.- Xestión de competencias a. Que son as competencias b. Tipos de competencias c. Características das competencias d. Perfís de valoración de postos de traballo f. Resume

6. Asunción de competencias f. Resume

7. UNIDADE DIDÁCTICA 2 Selección das accións formativas e estratexia empresarial II.-Determinación das necesidades do desenvolve-mento de persoas na empresa a. Análise de perfis persoais b. Análise do cadro de persoal e necesidades formativas c. Determinación do custo económico do proceso d. O perfil do técnico de formación e. Resume III.- Técnicas e instrumentos para a recollida de datos a. A observación directa b. O cuestionario c. A entrevista d. O diario de actividades e. A reunión de expertos f. Outras técnicas g. Produtos e aplicacións h. Resume

9. Capacidade de análise e síntese

10. Búsqueda de calidade permanente no traballo.

11. Apreciación da rigurosidad e metocidade na elaboración do traballo.

12. Actitude de responsabilidade ante o traballo.

13. Calidade na comunicación.

14. Integración no traballo en equipo.

15. Finalización coidada das análises presentadas.

16. Obxectividade e rigurosidad no proceso de análise.

17. Búsqueda de complementariedade nas diversas fontes de información.

18. Búsqueda de calidade na información.

20. Realizar a análise dun posto de traballo: identificando o posto, describindo e analizando as tarefas, e determinando condicións.

21. Aplicar o método da análise funcional.

22. Elaborar instrumentos adecuados para a recollida de información.

23. Analizar a información recollida por unha serie de instrumentos seleccionados.