1. Dis t r i b u i d o r es:
Bie n v e n i da I l i b rod e e j e rci ci od e l P tande
o s
Te c o m p e n s a to d osu e sp l e n d op ré ctico.
en r
0 r' o p a s om á s p a raq L el o se n cl l o re s - r e - nás
y
sencitto lo buenoresuttemelor.
He m o s e s e c h a dlo s n ú me ro s mp tejos [as
d o co y
"orcio-es. M e e n o g u tl e u co e e -o ,y ^ e a eg a
d
h a b e rp a r t i c i p a de n e l d i se ñ o e u n P tande
o d
re c o m p e n s a q u ee s fá ci L e e n te n d ey r esulta
d r
p á - t o v r o ^ s i sF n .p F n ¿ n o s¿ n l e ri o_es e m
d e d i q u é l o s p ta n e s e re co mp e n sa ouna
a d com
f o r m ad e g a n a rd i n e ro H evi stol o b u e no Lo
. y
rn o 1 o " c L l oS " mp -e
¿ . g u p eq u e p o o ría hacer se
d e u n m o d om uch ome j o r
Cu a n d o e s en téco nmi s co mp a ñ e ros
m a
d s e - a - e l Pl a nd e -e co mp e 's¿n o 9b ¿sam or
,
p n a r p e - i e ni,a s p e rso -a L e sp ro fe si o- alesen
y y
losv a l i o s o s o n o ci m¡e n to s a l g u n o s
c de contactos
e n t r ea m g o s ito d oe stog u i óe l p ro ce so. Ante
t o d o ,d o sl d e a s u i a T o n u e stT ad e crsr ones:
g s
. U n P l a nd e r eco mp e n sae b ese r e stable
d y
g r a t i f i c a n t e.
. L o sd i s t r i b ui d o re s to so d e b e n nocer
e xl s co
e x h a u s t i v ame n te p ta n .
su
Us t e d u e n t a ne [ p l a n .L o a p re ci a r aún
c co á
má s c u a n d oo co n o zca . tl l i ce stel i br ode
l U e
e je r c l c i op a r afa m l i a ri za rse né 1 . isfr úteto.
s co D
Y f e l c i t a co n e sp o r su s n e g o ci o co nX ANG0;
s te
d e s e o u et e n g ae xto .
q
c{ Co r da t m e n t e ,
O
O
Gordon orton
M
Ejecutivo
principaI mercadotecn
de a
XANGO,LLC.

2. 00 3 Ventas menudeo
aL
00 4.......... . . . . . . . . .Power.Stta
. . . . . . . . .r
.
00 ó.......... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . UniLev e1
01 1 Fondos bonificacióg[obaI
de n
01 2.......... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Com pr esa
dinám ic ión
01 ........... . . . . . . . .Ref. . . . . . . f ina[ es
4 ....
Lex iones
01 .......... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ejer c ic ios
ó
0 '1 ........... . . . . . . . . . . . . . . . . . .detP[ an as om pe n s a
ó . Po1í t ic r ec
de
"Nunca
habíamos un Ptan recompensa eL
visto de como de
XanGo. e[ ptan Temuneracionesjusto compLeto
Es de más y
queconocemos.
¿Debemos entusiasmados?
estar Por
supuesto sí;XanGo
que ofrece remuneración 50%,
una del sln
interrupciones, distribuidores
y los pueden ganar
dinero
de
inmediato. muysimpte;
Es trabajaste pagan trasmes..."
y mes
-Annie A[ex
and Jesaulenko
Distrib ido inde
u res pend
ientes,
AustraLia
C
EsteLibro ejercic;os Ptán recompensa sóto
de deI de sirve parafines por
informativosi fevor,
consutte Potiticas Plan recompensa
las de[ de oficietes ta página para
lvea 1ól conocer tos
y
términos condiciones
vinculantes.

3. 4 vnNERAS GANAR
DE DtNER0 XanGo, LLC
eon
Ventas
aL PowerStart
menudeo - P aqo
semanaI
@ Un iL e ve l GlobaI
Bonus
Poo[
- ra00 mensual - P a g or i m e s t r aI
t
Ve n ta s I m enudeo
a
V e n t as m e n u d e o :
aI
Co m p r e I p r oduc toprec i os di s tr ib u ida Irm a y o r e v é n d a ta I p r e c io em e n u d esu g e r i dy
a de o o, o d o o
q u é d e se ntasgananc i as .
co
t
O
Compre precio Venda precio
a a 0uédesecon
de mayoreo + de menudeo las ganancias
its

4. PowerStart
XanGopaga siempre un l+5o/o PowerStart y destina un5%a losFondos bon
con gtobat*
de ficación
PowerStart:
C om i sióq u esepaga 2 nl v el es l osp a t r o c in a d o de s n n u e v o is t r ib u lde n e L r ime p e d i d o
n en a r eu d or p r
o que
alm a yo r eco nvo[umen s ereal i c de n t r o e L o s 0d í a s ig u ie n t e s aa f it ia c ió n an Go ,L C
e d 3 s at aX L
deun d i strib u i dor onatmente
pers patroc in a d o .t e a g o e r e a t iza la s e m a n a g u t e n te .
Es p s a s Esto
deb e ría o tivaa I
m r patroc i nador egu r a r s e q u ee I n u e v o is t r ] b u idro rc ib a n t r e n am i e n to
a as de d e e ta n
pron to m o l nc orporaX anGo.i el p e d id in ic ias er e a lizd e s p u éd e t o s3 0d í a ss eT e m u n e r c
co se a S o I a s ,
como e d i d o Lev el .
p Uni
EAIEnvío
Automáticol:
Prog r a mo p ci onat autori zqueX an Gp u e d a n v iaa u t o m á t ic a m ee ltp r o d u c tc ad a e s¿
a que a o e r n e o m
undl strib u i d o r
VP[Votumen
PersonaU:
V o lu m e n e [ a c u e n ta n d i vi d u a le u n d i str ibuidor ante oer iodo calif]cación un m es
d i d dur e[ de de
determinado.
=
1 - Case 100PV/100
ADP =
2 - Case 200PV/200
ADP
Cuatro botellas 750mL
f4) de 0cho [8] botettas 750mL
de
uom pr es ro n n a m r c a :
or
Crea d a a r aq u e n o h a yai n te rru p ci o n es e[ PLan r ecofnpensa, apagartota[m ente c i fr a
p en de y par la
c o m p t e t a o m oco mp e n sa ci óE . e l ca sode que un distr ibuidor , [ínea
c nn en ascendente par tl rde [a
a
v e n t a n o c a L i f i q up a raL are mu n e ra ci ódet Ptande r ecom pensa, pagar é cifr aa un di s tr i bui dor
, e n se la
d e lin e aa s c e n de n te l i fi ca d o -
ca
* v e ae n l a p á g i n a 2 l a l n fo rma ci óso b rel o s Fondos bonificación
1 n de globat.

5. El cuadro PowerStart
de
l ro ñivel 1 0 0 Psi nE A
V 200/a 100
VP/1cajaEA 30%
2do nivet 200VP/2
cajas
EA 250/0 200VP/2
cajas
EA 15%
o o
m m
tl tl
ctfl
{ 1 1 ¿- Co n éfrecuencla pagan
qu se conP owe rs t a rt s p e d id o s e n u e v o s is t rlb u id o re s ?
lo d d
[ 2]Sa d ie acaba aliliarcomonueva
se de y
distribuidora recibió
un¿cajade JugoXANG0@.sa R.,ta
L
patrocinadora personaI Sadie,
de está.egistrada eLEAde una cala¿Aqué o/o e lp e d id o e S a d i e
en d d
t enederecho LisaR.?
de en cala¿0uéo/o b rá Atbonpor eI
l3l Albones et patroclnador LisaR. Estáregistrado et EAde Lrna rec
oeddo de Sa die?
i
{41 Poqué?
¿ r
{51LisaW es ta patrociñadora Atbon.
de Esiá.egist.¿da el EAde LJn¿ ¿0Lré recibirá sa W. por
en c¿ja 7o L
el pr im e rpe ddo de J!go X A NG0@reaLiz a d o r S a d le ? x p liq u e .
po E
qué
[ó)¿Por Cliff, siendo de W., para b r ren'runeración etpedido
p¿troc]nadorLisa ¡o catfica rec por
in c a t d eSa dl e ?
l7l Spenser, patrocinador Cliff,estáreg stradoen el EAde dos cajas¿Tiene
de derecho
Spenser recibir
a
r em u n e r a ción et pedido S adie?
por de
( B ¿P o rq u és í o p o rq u én o ?
)
l o l : s- r "spue"d e( 'si . ¿a qJé oó| eneo e ra . h oS p e r-e ' ?
ñ
lH,r
-o
O
C) ttr
tl
'fl'
que
A losdistribuidores nocalifican lesaplica compresión
se La dinámica
hasta totalmente 45%.
Liquidar et
e,oseu¡¿pv:,¿u€ope,,sb¿re,sre%0qefe,eroseunapv'auao,l;i.i,i,.ullTí11

6. UniLeveL
UniLevet:
n paga
C om isióm e n sual que a di s tri bu r e s a lif lc a d o s ,g ú n l Cu a d rd e Un lL e v e tn4 7 % b r e
do c se e o u, so
iodoso s
i p e d i dos
pagados ,
a trav és 9 n lv e les o m e t id o s o m p r e s ió n á m ic{a x c lu ye nld o
de s ac d in e os
oed i d oDa o a d os P ow ers tart.
s c omo
por
VGlVoLumen Grupol:
V o t u m e n e r s o na l l V P l mb i n a d d e to doslos distr ibuidor es
P co o V consum idor es [a [ínea
en des c endente
d e u n d i s t r l b u i do ir, cl u ve n de I p ro 0 i o deL
n o VP dlstr ibuidor .
UNfLE V E L P A G AS I E M P R EU N 4 7 % m á s n3 % e stin a d o F o n d d eb o n iF i c a c i g ln b ¿ t
u d aL o s os óo
Premier
Setect:
Cum p l e o nt o d asl a s ca L i fi ca ci o np a raPr em ier rantelos tres mesesconsecutivos un trimestre
c es du de
c a le n d a ' i o a tf i cap a a -^ V a -ed e C l ubD¡ scoverlngr esa Fondo bonificación]m es tr al .
C y aI de tr

7. E [c u a d r o e U n i L e v e l
d
1K 5K 20K
100 100/lcaF EA r00/rcaj¿EA 100/lcajaEA 200/2.a)a.EA 200/2
calas
EA
Tres pref
rep. T€s 1( T.es5K Dos20K+Un5K
1,000ll0
c¿jasl 5 000f50calasl 20.0!0 cajésl 50!00 1500
f200 cajasl
5% 5% 5% 5%
5% 5% 5% 5ra
I0¡¿ r0%
5% arÁ 5%
5r/r 5"/¡
5%
" L a m u j e rp r o me d i o nh i j o s... u e d e earunaor ganización pleta por lo m eno s ni v el es .
co p cr com de 3
- Asociación VentasDirectas
de
E l c u a d r o e ll n i L e vee xp l i ca ncta ridad
d l co y
cadaunode los r angos las catr fcactones es ar i ¿ s
nec
p a r al t e g a r c a d ara n g o P o rfa vo r,
a . consider quet¿ pr m er af la conteneun t stado r angos ,
e de
em p e z a n dp or R e p re se n ta ny s g u iendo Pr em ier .
o te con
L a s i g u i e n t eitaco n tl e n e n l i sta d o elVPM ensuaI ín]m o Votum en sonaI cadar ango
f u d m o Per que
de b em a n t e n e p a raca l i fi ca p a rae senivel. caja
r r 1 = 100VP lporfavor teng¿ cuenta
, en que[o
m á x i m o u ese l e p e d i rá u ea d q u i e r a acualqulerangoes un EAde 2 cajasl.
q q par r
L a f i t at r e s s e ti tu ta" P a tro ci n iP e rsonaI ínim.o r efier e [a cantidad ínim a alrango
o |y' Se a m y
m í n i m o e l a s p e rso n a d e su p ri me r alínea
d s inm ediata per sonas las queustedha
ltas a
p a t r o c i n a dpe rso n a tme n te l o re l e mplo, ta colum na
o P . en titutada par acalificar
1K, debepatr oc i nar
p e r s o n a t m en a u n mín i mo e tre s Repr esentantes efer idos.
te d Pr INota: y
La difer encia tr eun R ep.
en
un Rep.Preferido que et Rep.Preferido
es está registrado e[ EA]
en
cu por m m quees la cantdad
L a c u a r t af i t ae xp ti ca é l e ssu V Go Volum en Gr upo ensuat ínim o,
m í n i m a u euste d su o rg a n i za cl ó tasper sonas su [ínea
q y l n de descendente]debenm an tener .
P o r ú [ t ] m o l,a s re sta n te s l a s[n i ve l es oa 9noJ
fi 1r descr iben nivelde Tem uner aciónc om i s i ón]
eL [o
qu e r e c i b e ad ara n g o . e n u e vosi se fijaen [a colur nna
c D , titutada K, ver áqueun 1K r e c i be ni v etes
1 4
de r e m u n e r a ci ó n .
I n d e p e n d i e nte me n te ra n g oq u eh ayaobtenldo,
del ustedr ecibir á
siem pr eunacom islón 5% por
del
c u a t q u i ep e d i d o e ch o o r su p rl me r a
r h p [ínea. avanza
Si haciala der echa cuadr o,
deI vefáquel os
n i v e l e s e r e m u n e ra ci óa u me n ta nh asta
d n , alcanzar nivetes r em uner ación oPr em l er .
9 de com
O
O

8. C al i f ic ac iones r aF o n d o s e b o n i fica cióq to b a t
pa d n
F i q Lp l e.ua d oe<p ca lagcal tt(ac o'o s p a ra p F ^ a r / 5 -p e -o re s .
|-n me raU nea:
D s tr i b u i d oq u ea p a re ce n e I p Tme Tn rvet su or ganiz¿ción, seaa t.avés patr oc i n]o
r e de ya de
per s o n ao c o t o ca ó n .
I c
€P rEr LlrE

9. L z LrnaRep.Prefer acaba re¿tiz¿r seqLrndo do de r l a o j o d ó . L q o
da, de su p€d oo LOrró.ppooo r ecibó
comsiones travós prográma
a det Powerstartl p¿trocln¿do.Jeff,
SLr es queademás 0u¡ .epresentante
^NC O
es Siendo
representante, f c¿ par¿
cat esi¿reñrirnerac de 1erniveL. se.iadet5o/0.
ón qLie
C¿¡dice,pairocinadora -leff, una
de es defecho recbir unacomsiónde seg!¡do
S e n d o Lrn¡ l h. tr€n," ¿ Cendice
recib unacomsióndet5o/o
rá
Gfeta p¿troc
es nadorá Candice,ta siguiente
de y pe.soná ta línea
en ascendente Li, Greta Lrna y comobuscamos
de es 5K,
completar remunerac de tercer vet,eit¿c¿tif y reclbiré remuneración 100/o Levetsiempre Lr¡10%
una ón n c¿. una det Un p¿g¿
e¡ et t€rcefn veta todos qLie
tos canpara niveles remune.¿c conun¿femuner¿ción det2070 lospr]meros
catif 3 de ón, totaI en
Danet €s un Representénte, patrccin¿dor GretaS con5ultamosCuadro .emune.ac
y es de eI de on€sde Un Levet ta
en
página verer¡os
7 que, endo Representante, sóto
s Lrn Danlet cumpte requis pafadosnivetes remunerac y busc¿mos
tos de ón,
comptetar et4tonivet pago comis
de de ones Porlo tanto,Dani€t recbirécomslones eLpeddo de Liz,de ahique
no por
deb¿mos buscar [a linea
e¡ p¿ra
¿scendenie €ncontraf atquien c;Lifique el4toniver reñ]Lr¡e.éc
a que para o€ on.
N0TA: tosplanes fecompe¡sa muchas
En de de otras empresas, pago deiendrÍa cuanto
eL se e¡ atg!ien c¿Liflc¿.
no A esto
se tedenomina , y,
interrupción e¡ esteejempto, habría
se pagado (]ntotatdet30%y et resto lascomisiones
sóto de habrí¡
retornadoXanGo.
a XANG0, LLC. emb¿ryo,
sln siempre paga 507d
un 1¿7% UniLevet, Fondos
3% GLobatesl
.
lA)Ari€s pat.ocinadora D¿n y ta siguenteperso¡a t¿ tínea
de et, €n ascendente L z Ademés Repr€se¡tante
de es Busc¿mos
comptetar 4ton veL remuneración qué0/o comsió¡ tiene
un de ¿A de derecho ?Ar
IBJ qu€
Dado no se h¿comptei¿do et cuarto
aún niveI comsiones
de debemos¿v¿nzar ta tín€a
en ascendenie
hasta
et
patrocin¿dorde Christi¿n, es Lrn Puestoqueu¡lKrecibe¿nivetesderemune.acón,Christiantenederecho
Ar. que 1K
comsióndet5%.
Rebekah Lina y ta sigu¡ent€
es 5K, person¿ ta tínea
en ascendenie L z Slendo 5K.Rebekah ca p¿ra remunerac
de un¿ catif ta ón
Un Levetdadoq!e los5K5recben5 niveLes .emune.ación. rá Lrné
de Recib comsióndet5%
lCi Els guie¡te t¡ tínea Jim,u¡ 20K¿Qué vetde remunercc se comptetó?
en es n ón
(Dl¿Aquéo/o comisiónenederecho.Jirn?
de i
Ca5sie patfoc
es ¡adofadeJir¡.Siendo 1K,C¿ssle t enederecho remune.ación, queousc¿mos
Lrna no a daúo compreraf
un
nivetT
Aprites patroc¡ador¿ Cass y es Premien Prer¡er recbe¡ 9 n vetes remune.éció¡r,
de e, Las de y u¿u!queousc¿mos
compLetar nuestro
7monivetde .€ñrun€ración, recib unacomsióndet50/¡ etpedido Liz.
April rá por de
Edward et s
es guiente t¿tinea
en escendente. un 5Ky. tamentabtemente,
Es pa.a
no c¿tlfica recbir u¡a comis desvo
ón
n vet{tos recben5 nivetes remLrneracjónl. c!mpteconi¿ obLigac de pag¿r comis de8vonivet, que
5K de Nose ón u¡a ón asi
debemos coniinuaravanza¡do ta tíne¿
en asce¡dente
Eve patrocinadora Edward. un¿1K.¿sÍqueno recbe pafte t¿coñ.r poret peddo de Lir: portotanro,
es de Es de sión deb€mos
s€guir ¿vanz¿ndo lé tín€a
en p¿f¿
asce¡dent€ compteté. 8von vetde paqo cor¡lsiones
el de
S€iko pairoc
es nadora Eve.
de Ad€¡¡ás P.€me. LosPremef catfican
es hastá 9 n veles p¿qo comislon€s nos
€n de de Esto
pefmite compteia.n!€straremLrner¿ción nlvet,
de 8vo asíque Seiko be !na remL.lneracde[50/0.
rec ón
EnriqLre pat.ocinadof Seiko. un 20Ky c¿tlfica 7 n v€les rcmun€ració¡.
es de Es en de que
Puesto ésiesería 9non vetde
et
IEJI.4¿rgopatroclnadoraEnriqu€.
es de Margo unaPrem y ahora
es ef, hemos
comptetado nueve veles re¡¡!neración.
tos ¡ de
O S endo ést¿unaremunerac d€ 9noniveL, !é 7ode comslon€s b rá Marqo?
ón ¿q rec
O
vu€tva .epasaf
lFlAhor¿ a etelempto. perso¡¡5 linea
¿Cuáni¿s en p¿ra
ascende¡te necesitaron cLrmptlr nuestra
s€ con
obto¿ción D¿a¿r
de comisiones I niveLes?
en
Tengaen ruenta queXanGosiemprepagacomisiones 47%másotro3%dest¡nadoLos
deL a qtobal
Foñdos bonificac¡ón
de eñ
Un¡LevétqueXanGo
y siemprepaga
q . f l0 d , , -llr0 o É c o , t j0 lE 0 -t v : s v r s l n d s t u
I

11. gtobaL
b oniifc ac i ón
Ha y d o s f o n d o sd e b o n ¡fi ca c¡ó n tri m estr ales:l.Fondodebonificaciónglobat2.Fondodeboni f
g tobaL:
F ondo b o n i fi c a c i ó n
de
EtFo n d d e boni fi c ac igtobatons is td e u nv o t u m ed e t3 %s u je t o c o m is io n e s p e d i d ors
o ón c e n a p or e
s eI y
ali za d oe ntodo mundo, s e paga ef o r m a r im e s t r a Ie¿ c u e r du n ap a r t ic ip a c ip rn [r a te a d a
d t d o óo
Qu i e n ep a d i c i pan Fondo boni f ic a c iólo b as o nc a lif ic a d c o m o r e m ie r ,0 0K, 0 0 K, 0 0 K
s det de gn t os P 1 2 5
yXl Pr e m i er ec t.
Sel
Fondo gtobat
comúnde bonificación 500K:
The500K GLobatBonusPoo[consists the remaining commissionabte
of 2olo volumefromPowerstart
orders.lt ¡sshared aLt
by quatified500K X1Premier
and Setect pro
distributors is divided rata
and
based GV6.
on GVó-Group paid
Votume on all ó levels.
gtobales pagan
LosFondos se cuatro por
veces año:
XanGo gaun 50%
pa sobrecadapedido seamediante
-ya PowerStartUniLevel.lo
o v
p0rcenraJ restantes acumutan losFondos bonificació qlobaL
es se en de n
XanGopaga
un 50%
=E
XANG0, estág[obatmente
LLC integrado
9

12. P:¿ Co n u éfre cu encsa paga ow ers t a r t ?
q ie P
R: Powerstart paga formasemanal.
se de
',)
P: ¿C o n u éf r e c u e n c¡a p a g aL Jn i L e vel?
q se
R: Un i L e v es e p a g ad e fo rrn ame n su a L .
l
P : ¿ C u á n t ab o t e [a sco n ti e n e n aca j a ?
s u
R: Ca d a a j ac o n ti e n e a trob o te l ta s ej ugo de 750m t.
c cu d
P: ¿Porqué sótonnepagancon powerstartsi et pedido reatiza se dentrode tos primeros días?
30
R: Se trata de un jncentivoparaque toslíderestrabajencon nuevosdistnbu¡dores.
5
P: ¿e t Vo l u m e p or Gru p o Gl n ctu ye pr opio
n fV i mi Votum en sonaL
per fVpl?
tl,.:l,Y:l:l"" Personat fVp)siempTe toma en cuentacomopartedetVotumen Grupo {VGl
se por
l: ot S I r l D U t o o r . de
un
P: ¿Cuát [a diferencia
es entrePrernier premierSetect?
y
R: u n d i s t r i b u i d or e b ema n te n e e [ e sta tus pr em ierdur ante tr im estr e
d r de un caLendarcom pl eto a
io par
ser c a t i f i c a dc o m oP re mi e r e te ct.
o 5
-:
P :¿ cuá l e s d ¡ferencentre Fondo b o n if ic a c iót o b a t e t F o n d o e b o n if ic a c ¡g tn b a5 0 0 K?
[a i a et de gn y d óo t
gtobatconsiste u¡ volJn-en 3o,o
e¡ oet sujeto cor¡srones pedrdos
a por re
1,'-Llj^"-"!-"
1",!"-ii:icación paga ¿ d:sr r ib u io o rc a t if ic ¿ d op r e - r ie r S e t e *t.0 0 K r ;m e r Se te ct,
3::9":::l ml:."r" :ltec 5u0K remi er
Tyt,d^?;
i Ir" es s p
zuuK re r e
P Se P s el ecy X 1p r e m ies e t e c t d ef o r m a r im e s t r a Iea c u e r da u n a
t r - t d o
p articip a ció r o r rateada.
pn
FL,F on d e b o n rt rc ac ig.obdb00K ons is te r e t 2 9 o e t o d o so sp e d id op o we - s t a r t , sco m p a r
o ó¡ c e d t s ve
.' ooporr o co s o sdrs l nburdores i .c ad 5 o s k r e m ies e le cy x l p r e m ips e t e c rs eie pa r te m o -
r c ari ^ 00 p r r r ; cb
partic i p a ció ro rrateada ac uerdo GV ó .
pn de al
3
P:¿Qué tosGV3, y GV9?
son GVó
p o rGrupo dentro l ospri me r ots e sf 3 ) , e isf ó ]o n u e v e l n iv e t e s , g ú n t Cu a d r d e
de r s i9 e e o
I:Y "l:T" "
un lLevel
ct
P : ¿ Cu á n d t e n d r éu n R e p re se n ta nd e S er vicios Etite?
o te de O
R : Cua n d o s t e da tca n ce t ra n g od e p re mier .
u e
,!
P : Si t e n g op r e g u n ta so b ree I p ta nd e re com pensa, quiénttam o?
s ¿a
R: AS e r v i c i o a t c ti e n te ,a tl -8 7 7 G0 -xA NGo,enM atasia:80080- 8255yensingapur :800- 12041g4

13. retativos Ptande recompensa
Términos aI
f t r a ¡ n é r r i r o oe l o . q u ea p a 'e ce n n l a par .e - fer io' de la pág- a
e
1l_ P roc esc onti nuo ge n e r a l p a g o t e g r a l ec o m is io n e s n u e v e ive l e s,
o que e in d n n
cu o ni i ndi es p u e d a n o in c t u ir u n m le m b r q uecu m p tao s
inct uso a n d ci ertos v el es v i dua te s p e c í f ic o s a o l
req isitos.
u
2',1 P e d i d o re fi j a dy p re apr obadoser entr egado distr lbu¡ dor for m am ens ua[.
p o a aI de
3l men d indlviduaI ante per iodo c al i fi c ac ]ón
VoLu de [a cu e n ta e un distr ibuldor dur e[ de
deun m e sd e te r n-rl nado.
4] Comisiones se pagan 2 nivetes los patrocinadores un nuevo
que en a de distribuidor en
a o que
e t p ri m e rp e d i d o I ma yo re co nvo l u me n se r eatice
dentr o los30 díassigu]entesla afi l i ac de
de a ón
p erso n a l me np a tro ci n ado
u n d¡ s t r i b u i d o r te a XanGo,
LLC.
5l V o l u me n mb i n a d d e todostosdistr ibuldor es
co o v consum idor es [a líne¿
en
o e s c e n o e n r e u n di s tri bul dor, l uy e n d op r o p io o t u m eP e r s o n a l ld is t r ib u id o r
de i nc el V n de
ól C omi s i ón mens uaI p a g a lo sd is t r lb u id o rc a lif ic a d o s 4 7 % o b re d o so s
que a es un s to l
pedidos travésde 9 n i ve l e s me ti d o a c o m p r e s ió n á m icle x c lu y e nloo p e d id op ag a d o s n
a so s d in a ds s co
PowerStartl.
7l Dlstribuidor aparece et primern vel de su organización, seaa través
que en ya de
personal colocación.
patrocinio o
8l C u mp l e nto d a sl o s requisitos aPr ef¡ lerdur ante esm esesconsec uti v os
co par tr de
unt rim e stre Lendarl o. derec ho
ca Ti ene a u nV ia je e tClu b
d Dis c o v e r n . r e sat Fondo boni fi c ac i ón
Iyg a de
tn mestral.
.iI
v { 8H lllr ( 9 lr ( e3 tr l0 ' tr ) 0 ' { ¿E- lt]:svrssndsr
1 l l

14. Ejercicio Compres¡ón 1
de Núm.
Escriba o/o rec]be
eI que cadadistribuidor et pedido
por Powerstart por
realizado fy'arra
2OO
VP
2OOEA
(] U..i. - nueva
distribuidora
20l]VP
lOO
l=) tr,^*^-- rí^^^ q>usl'ldente, ni v e I
^-^^
v rLr.vr .',,,=o 1gr
EA
lOOVP
lOOEA ll J"nnu- [ínea
--"' ascendente, nivel
2do
_/
2OO
VP
2OOEA
Q -
f rifo línea
ascendente, nivel
3er
lro nivel 100 sinEA
VP 20Vo 100VP/1
cajaEA 30%
2donivel 200YP/2cajasEA 25o/o 20AVP/2ca)as
EA, 15o/a
Ejercicio Compres¡ón
de Núm.I
Escrlba o/0 recibe
el que cada por
distribuidor eI pedido
Powerstart zadopor ¡4ari¿.
re¿t
2OO
VP
2OOEA
Q Varia- nueva
distribuidora
2OOVP
S¡EA Q O* " n - L ín ea s c e n d e n 1 e,rn iv et
a te
lOO
VP
lOOEA
O nuun"n l.ínea
- ascendente, nivel
2do
2OO
VP
2OOEA
Q:un - línea
ascendente, nivel
3er
Lr)
O

15. Pol.íticas Pl.an reco pen5a
det de m
Sección- Pago Comisiones
1 de
A . Xa n Goaga ari os pos C omis lo n e s rla v e n t a e lP r o d u c t L a sCo ¡ ¡ ls io ne s ca l cu l a n
p v ti de po d o. se
co nb a se e[V ol umen
en s uj eto c o m is io n eV CJeu n p e d id d e P r o d u c t u nV o tu m ePe r so n a
a I s d o o, n
fVPl e lDi s tri bui dor,V ol umep o rG r u p oV Gd e Dis t r ib u c ió o t r o s e q u is it os.
d un n f l yn r
B . Enta rn edi da [asv entas uj e t aa Co m is iós ep r e s e n t e n P r o d u c t o s es ed i strb u ye n
que s s n en qu
d e n tr o e l osE s tados ni dosasCo m is io n e
d U l, p s re s a s e n t a b a jo t P t a n er e c om p e n sa
o v s e d
se ré n e spons abi l i dad arác t e r g a ly e m u n e r a t iveX a n G o ,L C. nla m e ddaq u el a s
r dec le r do L E
ve n ta su j etas C omi s i ón pre s e n t e n P r o d u c t o s es ed is t rb u y e nu e r a el o sEsta d o s
s a se en qu f d
Un id o s , C omi s j ones es a s e n t a b a lo t P la n e r e c o m p e n s e r é n e s po n sa b i ti d a d
las s obre v s e d a r
d eca r á cter remuneratid eX a n GD S C, n c . o b s t a n t e , rd in á m ica dm i n i str a tl va
l egal y vo o I No po a
[a sCo m ]s i ones pagadas o t eP t a n e r e c o m p e n s er e a L iz a r á n ,rlo g e n e r ar n e d i a n te
baj es d a po t,
la e xp e di c i ón un c heque n a r ioin s t r u m e nso ila r , d eu n at r a n s a c c ió n m b i n a d a
de ordi o t im o co
a co n veni enc i aD i s trl bui do r , rt a sCo m is io n g a n a d ap o rv e n t a d e n t r o f ue r a e l o s
det po es s s y d
Esta d oUni dos .
s
C. L aC o m pañía puede deduc ic uot a p o rm a n e jor á m it e e n v í o ela sCo m ] s io ne s lD i str i b u i d
r s t, o d de
Sección- Rangos Distribuidor
2 de
A . L o sD i s t ri b u i d o re s e d e n ti fi c ar for m am ensuaI avar ios
pu ca de par Rangos cum pten onc i er tos
si c
r e q u i s i to s, ctu ye n d oP ,V G
in V y E Am ensuates, com olos r equisltos
así totatesde pa tr oc i ni o.
A
c o n t i n u a ó n se e n l i sta n o s a n oos Distr ibuidorsus r eoulsitos:
c L R de v
1 . Representative PV - 100
2 . Re0resentante preferido 100 y activo el EAde 100cajas
- VP en dentro esemes.
de
3 . 1 K '100 P , ti v o el E A d el0 0 c a ja s d e n t d e e s e e s , n m í n im o d e , 0 0 0 VGye t
V ac en To m u 1
p a t roc i ni o onaI porl o m e n o sr e s1 3 Dis t r ibd o r e s Re p r e s e n t a np r e fe r i d o s
pers de t J u y te s
ca l i fi c adosmás l .
lo
V ac en c d d u d 0 y
4 . 5 K- 100 P , ti v o eI E Ad e 1 0 0 a ja s e n t r o ee s em e s , n m í n ] m o e5 , 0 0 VG e t
p a t roc i ni o onaI por[om e n o sr e s[ 3 )Dis t r ib u id o r1 Kc a iif ic a d o sm á s) .
pers de t es 1o
5 . zAK 200V?,activo eI EAde 200cajas
- en dentro esemes.un mínlmo 20,000 y et
de de VG
p a t roc i ni o onaI portom e n o sr e s1 3 Dis t r ib u id o r e sc a t if ic a d [ om á s].
pers de t ] 5K os
6 . Pr emi er 200 P , ti v o e I E Ad e2 0 0 a ja s e n t r o ee s em e s , n m í n lm o e5 0 ,0 0VG,
V ac en c d d u d 0
e I patroc i ni o onaI po rlo m e n o s o sl2 ]Dls t r ib u ld o r e sK a lif ic a d oo m á sl u n [1 ]
pers de d 20 c fs ,
5K [o y u n aCo m is ióUn iL e v e I í n im a e$ 2 , 5 00ó L a r e s].
Di s tri bui dor c al i fi c adom é s ) n m d d
7 . 1 0 0K remi er 200 P , tiv o ¡ e I E Ad e2 0 0 a ja s e n t r o ee s em e s . n . nÍn r md e
P - V ac e c d d u o
1 0 0 ,000 eI patroc l ni o s o n a Ie p o r[ om e n o sr e s( 3 )D] s t r ib u id o r e s ca l i fi ca d o s
V G, per d t 20K [o
(11 i s tri bui dor ca t lf ic a d om á s y u n aCo m ls ióUn iL e v e l í n i m a e$ 5 ,0 0 0
m ás l un D
, 5K lo ) n m d
d ó t ares l .

16. 8 . 20 0 1 r a^ ór
P r00 V D,ó o F A rA d e 2 0 0 c a ¿ s d ó n io 0 e Á , F ^ F c , -1 mi^ -" -r o
d e 2 0 0 , 0 0V G, I p a tro ci n ip e rsonalde lo r nenos es f3] Distr ibuidor es emi er
0 e o por tr Pr
c a l i f i c a do1 omá s), n [1 ] D i strl buidor califcado[o m és)y unaComsiónUniLev el
s u 20K
m r n r m ¿ e b u .u u u 0 ta a e sl
o 0
9 . 5 0 0 KP r e mi e r 2 0 0V P ,a ctl vo n el EAde 200cajas
- e dentr o esem es,un m ínlm o
de de
5 0 0 , 0 0VG, l p a tro ci n ip e rso n al por lo m enos l1l Distrbuidor
0 e o de un 200KPr em ier ec t
Sel
c a l i f i c a do má s}, o s{2 1 stri b uidor es
{o d D l00K Pr em ier
Selectcaliflcadoq m ¡ sl v dncl 2l
fo
D s t r i b ud o re sP re mi e r l i fl ca dosl.
ca
Pr patr oc¡ nados
f i ) D o s[2 ]d e to sci n co[5 ]D i strlbuidor es em ier r equer idos deben
se
c o t o cae n l a P r me ral ín e adel Distrbuidor
r
1 0 .X 1 2 0 0VP ,¿ cti vo n e l E A d e2 0 0cajasdentTo esem es.un m ínim o 1,000,000VGó
e de de
f y ' G o m o -*rd o d e .o so 1 -" 1 ó ro s c' olnlv" e po. o"oa o oe Disr -oUtoor el pd J o.i .r o
c s ór l.
p e r s o n ad e p o r l o me n o su n l l J D str ibudor 500KPr em ier
l Select
catificado m ás l ,dos{21
lo
D s t r i b ud o re s2 0 0 KP re mi e r e tect
S c¿lifc¿dos m asly cuatr ol4l Distr ibuldor es em l er
lo Pr
c a l i f i c a do{o má sl .
s
L a d e s i g n a c i ó n l ci o n a I e I R a n g o S eLect
ad d aplicaoDistr buidor esPr em ier ydenive l s uper i or
qu e m a n t e n g¿su ca trf có n d e R a ngo ante tr es f3)nneses
n ca dur tos com ptetos un tr im es tr e.
de
Sección- Comisiones
3 Powerstart
A. Po w e r s t a re s u n aC o ml si ó n ma n aquese pagasobr ePedidos
t se t iniciales Votum en
con
re a t j z a d od e ni rod e l o s3 0 d ía ssi g ue ntesalr egistr o D¡ str ibuidor . total,XanGo
s del En pagaeI
c in c u e n t a p o r c i e n to 5 0 %i e lV Cd e l os Pedidos ciates.
1 d n Cuar enta cincopor clento 45%del
y { l
VCs e p a g ac o m ou n aC o mi sl ó n o w e rstarpar alos Patr ocinador de Linea
P t es ascendentedeL
Di s t r b ud o r q uel e va n t¿ l P e d d o n i cial, es por ciento
e eltr [3%) detVCse asignaalFondo de
b o n i f i c a c l ó n o b a l ye l d o sp o r ci e n to
gl [2%lr estante asigna Fondo bonificac]ón
se al de 500K.
B. L a C o m i s i ó n o w e rsta rt I ml taa ta spr m er as
P se diezl10lcaias Pr oductoo 1,000VC )et Pedi do
de { d
n i c i a lC u a l q u i eC o ms ó n re sta n te e un Pedido
. r d lnicialsepagar á
com oComsiónUnlLe v et.
de y eI
C. De p e n d i e n d o lV P d e l P a tro ci n a d or estatus EA,las Com isiones
dei Power starse paqar án
t
-,.-L r-,-!r c eTaS:
1 . Po w e r s ta rt á si co S i e l P a tro cinador depr im er nivettenel00VPpar aeI
B Tnes,per ono
e s t áa c t i vo n e l E A X a n Go p a gar á ve nte por ciento
e [e el 120%] delVCdet Pedido c i alat
in
Pa t r o c i na d o r p r me r n ve l .X a nGo
de pagar á por
etveintlcinco c entof25%) estante VCdeI
r del
Pe d i d on l ca l a l P a tro ci n a d o r s egundo
de nivet de ta siguiente
o que
catlficación tenga200VP
p a r ae l me sy q u ee stéa cti vo n el EAde 200calas.
e Estose r esum e la siguiente a:
en tabl
Pa tr o c i nador R e q u rs s Mi nm os
to Com isió
n
I e Tn r v el 100 P , i nE Aa c t iv o
V s 200/a
2 d on i v e l 2 0 0V P ,co n E Ade 200ca as activo 25va
ft
2 Po w e r s ta rt l u s- 5 i e l P a tro cl n ador pr im ernivel ene 100 par ae[ r nesy estaac ti v o
P de t VP c
e n e l E Ade 1 0 0 l a s, a n Go a g ar é eintapor ciento
ca X p eltr detVCdel Pedidoln i c i at
[30%) al
Pa t r o c i na d o r p r me r ni ve l X a n p¿gaa et qu ncepor c entof I50/o)
de . Go r r estante VCdel
del
Pe d i d on l ca l a l P a tro ci n a d o rd e
s egundo nivet de [a s guiente
o que
calificación tenga200VP
o d r aó mó -yo -p p sl e a C i vo e ^el tAde200.""s.

17. Es t os e T e s u me n ta si g u i e n te b l a :
e ta
P a tro ci n a d o r R e q uisitos ín os
M im Co isr ó
m n
l e r n i ve l 100 , inE Aa c t iv o
VP s 30%
2 d on i ve l 2 0 0V P,conEAde 200cajasactr vo 150/a
D, u n Pa t r o ci n a d o r e l e g i b Lp a rarecibir
es e una com isiónpower staren eLm om ento n quec um oi e
t e
c o nl o s r e q u i si tomín l mo s, u ra n te sem ana quese levanta pedido nr cr ¿[ d entr o l as
s d la en el r o de
c i n c os e m a n a s n te ri o re s. i e l P atr ocinador cum pLe los r equisitos n r nosoenr r o
a S no con m de
u n p e r í o d o e se i s{ó )se ma n a s, anGo
d X pagar á cor nr sión quiente
l¿ alsr patr ocr nador l .c ado
c a[ a
t r a v é s e l a C o mp re si ód i n á mi ca.
d n
E. Xa n G o e bere ci b i r o s P e d i d o sn i clales vier nes
d l i los antesde las br 00p.m .( M ST] aque[as
par
c o m i so n e sP o w e rsta rt p a g u e n siguiente
se la sem ana. pedidos [ínea
Los en quese l ev anten
el
d o m n g oan te sd e i a s 1 1 :5 9 .m.IM STI
p tendr án echo paqota siquiente
der a sem ana.
Sección - Comisiones
4 UniLever
A Un iL e ve l unac omi s i ón
es mens ua tu es ep a g a a r a o d o s sp e d id od e p r o d u c to nvo r u m e n
q p t lo s co
d e L e s¿n teri or nos e hay an a g a dc o m o o m is ió p o we r s t a rE.nt o t a l. a n Go a o a t
m que p o c n t x D e
por
cin cu e n t a c i ento {50%detV Cd ee s o s e d id od e p r o d u c t o . a r e n ty s r e t e o rcr e n i o4 7 %l
l p s cu ¿ p r
d e L Cd ees tos
V pedi dosepaga o m o m ls ióUn iL e v e e t t r e sp o rc ie n t o %) ea si g n a l
s c Co n ly l3 s
Fo n d o eboni fi c ac igtobal .
d ón
B Xa n Goa g a c omi s l ón Lev e t f ija nb a s e ne t t o t a r d e c , n os u je t o u n ac om i si ó n
p una uni co e v a
P o we r start, nuev e ni v ei eso m p r im r d e nla o r g a n iz a c ióe L í n e a e s c e n d e n teu n
de f9l c os dn d de
Di strib u i donR ango D i s tri bu idd e t e r m r n a c u é n t on iv e L e s e d e o b r ac om i sr o n e s
Et del or en s pu c r
u n iL e ves . un D i s tri bui dor es té a t if ic a d o rRa n g o a r a o b r ac o m is io n e s L e ve lo r
li no c po p c r u nr p
d e b a rd eci erto v et,
o ni entonc es a s o m r s io n e s p a g a n t r a v é s ec o m p r e ó ndr n á m i ca
es c se a d s at
si g u i e n tei s tri bui dor c ati fi c a c ión á s lt a . a sc o m is lo n e s lL e v e le o a q a n a cu e r d o
D c on rn a L un s de
a lo sRa n gos D i s tri bui dor ras ig u ie n tm a n e r a ,n t r e a y os e ae rRa n g o , lend e r e cha
de de e e m T e o
m é sn ive l es oaoo:
de
T . R e p re se n ta n-te i n co o r ciento
C p [5%) VCen et pr im ernivel cincopor ciento
dei y f5% ]en
e l s e g u n d o i ve l .
n
2 . R e p re se n ta no re fe ri d o L o m ism oqueel Repr esentante, un diezpor c i ento
te - m ás [10% )
a d i c i o n ad e l V Ce n e [ te rce rnivel.
l
3 . ] { - L o mi smoq u e u n R e p r esentanteefer ido, ás un cincopor ciento 5% ] VCen el
pr m { dei
cuartonivet.
4 . 5 { L o m smo q u eu n TK . más un cincopor ciento 5%ladicional
{ delVCen et qui ntoni v et.
5 . 2 0 ( - L o mi smoq u e u n 5 K ,más un cincopor ciento f5%ladjcionat
detVCen el s ex toni v el
y u n cl n cop o r ci e n to 5 %ld elVCen et séptim o
l nlvet.
ó . Pr e me r v ra n g o s p e ri o res Lo m ism oqueun 20K,m ás un cincopor ciento
su [5% )
a d i cl o n a I e l V Ce n e l o cta vo
d n]vetyun dos por ciento[2%]detVCen el noven o v el .
ni

18. E s t os e r e s u me n L asi g u i e n te b l a:
e ta
Nivel R e p .P re fe r o 1 K
d 5K 20K Pr em ier r angos
y
suPer ior es
5"/" a/a 5a/" 5"/" 5"/" 5%
2D 5"/" 5% 5"/" 5% 5Ta 5%
10% t0 % r0% 1}Ya 10%
57o 5% 5% 5"/"
5o 1c/a 5% 5"/"
5% 5v"
7a sa/a 5%
8o 5%
9o 2a/o
C. X a n G o e b er eci b i r o s p e d i d o s e P roducto no se hagan línea
d l d que en antes tasb:00p.m .
de
I M ST I d e tú t t mo d i a h á b i t e t me s p a ra ncluir las el cálcuto ComsiónUniLevel d c ho
d en de de
m e s .Xa n G o e b ere ci b i r sp e dd o sde Pr oducto [ínea
d to en antesde tas ]1:59p.m .l¡ /lSTdet
l
ú l t i m od í ad e t me s p a ra n ctu i rl a s n el cálculo Cor nisión
e de UniLevel d cho m es.par a
de
lo s Pr e m i e y ra n g o s p e ro re s,l a fechade cor tepar aTev la 0r ganzación su Lí nea
r su sar de
d e s c e n d e n te ráa l a s 5 :0 0p .m.IMSTI
se delsegundo hábildel siguentem es.
día
Sección - Comisiones Fondo bonificación
5 del de gtobat
A. El F o n d o e bo nfi ca có n g l o b a e s u n a Com isión se paga im estr alm ente un fondo
d I que tr de
c o m p u e s t p or e l tre s p o r ci e n to 3 %de todoel VoLum en undiaL
o 1 J m suieto com jsione s . F ondo
a EL
d e b o n l f i c aón g l o b a se p a g a I me s siguiente cier r e r nestr al aquellos
c I a det tr a Djstr ib u]dor es
q u ec a l i fc a r onca d ame s d e e setr mestTe com oPr em ier
Select r angosuperor .
o
B . El p a g o r i m estrad e t F o n d o e b o n i ficación
t t d gtobalsecalcula egando VG3,
agr tos VGó VG9
o
a p t i c a b l e{s o l u me p o r Gru p o mp rim ido) los D str ibuidor es
V n co de calfr cir oos aesernm es r T e,
par
c r e a n d o n V o tu me n ta l p a rae t fo n do. por centaje fondo
u to El deI totalquese as]gna un
a
D i s t r i b u l d o r mi e r l i fl ca de s L acantidad VG3,
Pre ca o de VGó VG9
o por
contr ibuida el Distrbui dor v
d i vd i d ae n t r ee l V o l u me n ta ld e l fo ndo.
to Estepor centaje m ultiplica
se por
despues lé c ¿ ntdad
t o i a le n d ó t a r e s e l F o n d o e b o n i fi cación
d d gtobal,dando com or esultado Com lsión F ondo
la del
de b o n i f l c a c i ó n o b a l a rad l ch oD i str ibu
gl p don
C. L o sD i s t rb u i do re co nd e re ch o p a rtciparen el Fondo bonificación
s a de gLobaly can tdades
sus
de Vo t u m e n o r Gru p o n tri b u a sson:
p co d
L P r e mer S e l e ct co n tri b u ye nelVGcom pr ir nido los pr im er os es 13)
- co de tr nivete por
s
d e b a j o e l D i stri b u ¡d o r
d
2. 100K Pre me r S e l e ct co n tri b uye elVGcom pr im ido los pr im er os s fó)n v el es
con de se por c
d e b a i o e l D i stri b u i d o r.
d
;
3 . 2 0 0 KPre ml e S e l e ct co n tri b uye eL com pr im ido tospr m er osnueve 9 1 v etes
r - con VG de { n
o o ' d e bd o d e D . -b -d o r
4 . 5 0 0 KP re mi e r e l e ct co n trb uye
S - conetVGcom pr im ido los pnm er os
de nueve9l nr v el es a
oo d e b " o d e l D rsrn o - o r.
d

19. 5 . X 1S e l e ct co n tri b u ye ne l VGcom pr im ido los pr im e.os
- co de por
nueve nr veles debal o
f9)
d e I D i stri b u o r:
d
D. L a sC o m i s e sd e rl va d ad e t F o n do bonificación
on s de gLobai pagan
se conel cheque
c o r r e s D o n d i en teU n i L e ve t.
de
Se c c ión - C o m i s i o n ed e I F o n do e b o n ifica ció5 0 0 K
ó s d n
A. E lF ondo b o n l f i c a c5ó n K su n a m n im e strq u e p a g a p a r tir eu nfondo
de l 00 e Co sió tr a L se d
c o m p - e s t o o r e . o o sp o r cre n ro nol VCm uno,al tosPeoidos .i¿lespagddo. om o
p [2 det oe ^
"
C o m i s l ó n o w e rsta rt u ra n te ¡ch o m estr e. Fondo bonf]cación
P d d tr E[ de 500Kse pagaal m es
s i g u i e n t e eIci e rretr]n -re stra t q uellos
d aa que
Distr ibuldor es califican
cadam es de d c ho
t r i m e s t r e o mo5 0 0 KP re mi e r e l e ct m ayor .
c S o
B. Et p a g o r l n-re stra e t F o n d o e b o nificación
t dt d 500Kse deter m ina
añadiendo etVGó apti c abl e
[ Vo t u m e n p or Gru p o mp ri mi d o l ar aesetr m estr e Distr ibuidor
co p del 500KPr emer S el ec t,
c r e a n d o n V o tu me n ta l p a ra t fondo. por centaje
u to e E[ detVolum en totaldel fondoques e as i gna
¿ u n D i s t rb u i d o r 0 0 KP re mi e r e tect Lacantldad VGó
5 S es de contr ibuida el Distrbui dor
oor v
d i v i d l d a n tree l V o l u me n ta Id e Ifondo.
e to Estepor centaje m ultiplica
se por
después [a c anti dad
t o t a Ie n d ó la re s e l F o n d o 0 0 K d a ndo
d 5 , com or esuttado Com is]ón Fondo boni fi c ac l ón
[a del de
500K p a r ad i ch oD i stri b u i d o r:
C. L o sD l s t r i bu i d o re s nd e rcch o p ar ticipar eLFondo bonif
co a en de cación y
500K las canti dades
de
V Gc o n t r i b u i d a sI fo n d o n :
a so
1 . 5 0 0 KP re mi e r e l e ct co n tr ibuye et VGcom pr im ido tospr m er osseisfól n v el es
S con de
o o r d e b a i o e [ D i str]b u i d o n
d
2 . Xl Se l e ct co n tri b u ye ne LVGcom pr im ido los pr im er os
- co de seis[óJ por
niveles debaj o
del
D i s tri b iu o r
d
s s de globat
D. L a sC o m i si o n ed e ri va d ad e l F o n do bonificaclón 500Kse paganconet cheqLr e
c o r r e s p o nd i e nd e U n i L e ve L .
te
E . E n c a s o d equ e n n g ú nD stri b u l d or atifique ael Fondo bonificac 500K,
c par de ón laca nti daddel
f o n d os e a ñ a d i rá I F o n d o e b o n i f]cación
a d otobaL a
Dar esetTim esr r e.
Sección - Comisiones Ventas menudeo
7 oor aI
A . L o 5D i s t rb u i d o re s u e d e n e n e ra r
p g por
Com isiones Ventas m enudeo:
al
T- comprando Productos XanGo mayoreo
al parareventa Clientes,
a o
2 . e n van d oa to sC l i e n te a co m pr ar oductos ectam enteta Línea
s Pr dir a telefóni cde pedi dos
a
p o r me n u d e o e X a n Go .
d
B . Xa n G o a q au n ¿C o mi si ó n o rV e n tas enudeo
p p alm sobr e todastasventas Pr oductos has
de hec a
Ctientes r e fe fl d o s o r L o s i strl b u idor es Línea
p D a ia telefónica de pedidos m enudeo XanGo.
por de
L a C o m i s ló n eV e n ta s I me n u d e o la d fer encia
d a es entr ee[ pr ecio y
alm enudeo eLC os to l ¿
m a y o r e o el P ro d u cto , n o s a tquier go
d me cu por
car aplicable m anejo adm inistr atlvo .
o C. Xa n G o e b e rre ci b l r sp e d i d o s e Pr oductos Ventas m enudeo
d to d por aI p.m .
antesde tas 11:59
:: ( M S Td e t ú l ti mod íad e l me s p a rai nctulr los el cátcuto Com isr ones esem es .Las
I en de de
C o m l s i o n ep o rV e n ta s I rrre rru u eo pdgdrconeLcneque ensual r espond de
s a se ] nr cor ente
! UniLevet.
-a

20. Sección - Viajes premios incentivo
I y de
A . Deve z n cu ando,anGo
e X puede r s yo
ofrecev ia je d ein c e n t iv o t r ot ip od e p r e m ioa Distr i b u i d o r e s
s
ca tifica d o s . tos
Es premi os v i aj es e b a s a n ne I a lt od e s e m p e ñ o lDis t r u id o X a nGo
o s e de b r.
reco m p e n sará a l aspers onas t u id a s e I Co n t r a td e Dis t r ib u c ió e u n Dis t r i b u i d o r
s óto i nc en o dn
catlficado. podrá
No postergarse a futuro[a aceptación viales premios incentivo. se
de y de No
o to r g a rérn ero efecv oo c redi to q u ie n en op u e d a o d e c id an o r e a liz a rL v ia jo a ce p ta r
d en t a s n n e e
losp r e m i o s.ias i[oaprueba anGoo sDis t r ib u ] d o r e s r á n e v aa s u sh ijo s lo sv i a j e d e
S X l, p o d lt r a s
ince n ti vop o rs u oroD ic uenta.
a
B . Au n q u Xa n Gpaga gunos todoso sc o s t o d et a le s ia je s ,t Dis t r ib u ida c e p t a d e m n i za r
e o al o l s v e or in
y e xim ir ecuatqui er pons abi l i d aa Co m p a ñ p o rc u a t q u ie r ñ o nq u ee l Dis tr i b u i d o r
d res a[d ia da e
y/osu sin vi i ados urran rel ac i óco ne tv ia jeE tDis t r ib u idn op u e d ee c la m a rde p e n d e r
i nc en n . or r o
d e n in g u np ó l i z a s eguro [aC om p a ñ pa r a u b r ir sc o s t oy g a s t o d ec u a t q ui e ra ñ o
a de de í a c lo s s d
c"f..ñ Ál . c r c ; ñ, , ir : ¡ . c
^, '6
C. L a C o m p a ñ íastáo b ti g a d a o r l e ya i ncluirel valor justo m er cado cuatquier e r nl o v i aj e
e p de[ de pr o
d e i n c e n t i v o,i c.,a t fi n a L d e l a ñ o n [a declar ación im puestos Distr ibu]dor
e e de deI f1099 /u oi .o
y
f o r m u l a r i o p l i ca b l eE t D i stri b u o r es r esponsabte los im puestos
a l. d de y
aplicabtesacepta i m i r
ex
d e r e s p o n s a b i L i d a[a C o mp a ñ ía o r quejas r esponsabiI fiscaIr etacionadas es tos
a d p de dad con
v i a j e s p r e m i o s e i n ce n tl vo .
y d
D. 5 i s e d e s c u bre q u e eD i stri b u i d o ri zodeclar aciones
t h latsas fattóa cuatquier
o Potíticy
a
procedimiento parahacerse merecedor estosviajes premios incentivo,
y de XanGo tieneel
d a r qasto
d e r e c h o e c o b ra r l D i stri b u i d ocu a lquier incur r ido beneficloecibido.
o r

21. APEN
DICE
td q i . ont p, _d ó -ñ ó .^ .n c ,(.n ^-| | -.,-..n r - l t,-r-rl - p:n.é
in d l c a n o n[ e trama yú scu l ia i ci a l :
c n
F o n d o e b o ni f ci ó n F o n d o e C o n rsiones
d ca d com puesto e[ dospor ciento
por l2%]de to doeL
50 0K V o l u me n n dalsujetoa com isiones Pedidos
mu de que
iniciales r ec i ben
C o msi ó nP o wer Star tpagada 500KPr em ier
a Selectcatficado y r angos
s
superiores.
EAl E n vi Au tomáti c ol ro g ra ma p cionat autor iza XanGo
o P o que a enviar m aner a
de autom át a eI
c
P ro d u cto u n Distr ibuidof for m am ensualv eDetida.
a de r
V o lu e nsu jeto
m a C a n td a da ctu aldelVolum ensujeto cor nsiones un m er cad o pec c o-
a en es f
com i sio n e s C J
IV
Co m p a ñ í a X a n GoL L C ,u nasociedad r esponsabilidad itada
, de lim constitui da U tah,
en
o , u a l q -i e rce ..io.¿o,.u- óco- .S- b. d a o filiallegal,
sin r ¡ por tars u
"
u b i ca c¡óg e o gr áfica.
n
P l a nd e r e c o mp e n sa P l a ne sp e cífi co XanGo el quese detalLan r equlsitos benel i c de
de en los y os
ta e stru ctu ra e com Densaciones alos Distr lbuidor es.
d oar
CI i en t e P e rso n a u e ,stnser D str ibuidor ,
q ¿dquier e oductos pr ecio m enudeo.
Pr a de
Distr u id o r
b P e rso n a u eh a celebr ado Contr ato XanGo. en el Contr ato
q un con Si de
D i strb u ci ó n r nenciona m ás de una per sona.
se a entonces D i s trbui dor
eI
p o d -ah a ce Íe e¡ "- , i¿ a ,oods e..¿s o p- vd¡ e^r e,) Ldod
r una te- dr á
to d o sl o s d e rechos obligaciones un Distr ibuidor for m aindi v i duaL.
y de de
Co n t r a t o e
d C o n tra to u ee ntr ega Aspir ante
q un paTa conver tlr se Distr ibu or .Al
en d
D stribución fi rma re l C o n tr ato Distr lbución, Aspr r ante tifica ha l eído
de un cer que y
cu mp l i rá nl ostér m nosy condiciones Contr ato.
co det
Distrib u ción R e l a c n e n treun Distr ibu y XanGo,
ó dor segúnlo define Contr ato,
el
n cl u ye n dlo 0r ganzaclón la Línea
a de descendente Distr ib ui doret
del y
d e re ch o C o m islones
a
0 r g a n i z a c i óde l a
n Org a n i za ci ó n por
cofnpuesta Distr lbu¡ dor es hans do
que
L n e ad e s c e n d e n te o d rroi n a d o s r ecl- tddo.ooT
o oer go^¿s en. e^ es a t a c a 0e n a0 r r e c t a
pFr
d e P a tro ci n ide cualqu Distr ibuidor
o er deter m lnado.
P r i m e raín e a
l D i , r b u i d o re s - e ¿p¿' ec.n
o e- p oti- r er . ve oe ld 0r garr zac oe Ia
o.
L ín e a e sce ndente ediata cualquler
D inm de Distrbuidor deter m i nadoa
y/o
travésde Patrocinio Colocación.
Fo n d o e b o n i fi ca ci ó n o rd od e C o sioneg
d F com p.eslo e r es po' c é lo f"ool .oooe.
po oe
glo b a t V o l u me n n d suleto com istonesno sujeto com isiones ow er s tar t
mu iat a y a P
p a g a d a a P re m ier
s y
Select ficados de r anqosupeT
cal on
Vo l u m e n o r Gru p o V ol umen d e lP r o d u c ta d q u lr id o ru n Dis t r ib u ldy s u 0 rg a n i za ci ó n
p totaI o po or
c¡ IVGI de Línea c e n d e n t e .
des
c! Pe dd o i n i c i a l E L ri me rp e ddo de Pr oducto Volum en un Distr ibuidorq ues e
p
(:l con de y
e n vía u n so i odom iclio.5i el pedido levanta
a se dentr o los30 l tr ei nta)
de
d ía sp o ste o ,e*a l¿ r e.- ade' eg5lr o..dl fr car á ar ecib p" qos on
i pa-
PowerSta rt.