SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 19
Downloaden Sie, um offline zu lesen
People-Passion-Profit
   De winst van het nieuwe ondernemen




Dr. Anita van Gils
Universitair Hoofddocent Ondernemerschap
Board Member Netwerk Sociale Innovatie
Ondernemerschap

“Entrepreneurship is the mindset and process
to create and develop economic activity by
building risk-taking, creativity and/or
innovation with sound management, within a
new or an existing organization”
                (European Community, 2003)
Ondernemerschap
“Creative destruction”   (Schumpeter, 1942)
Nieuwe Ondernemen
Nieuwe ondernemen
Nieuwe ondernemen
Nieuwe Ondernemen
Sociale Innovatie
People
• “Innovatieparadox”   – Henk Volberda, Inscope


 “Het succes van innovatie wordt
 slechts voor 25% bepaald door
 R&D investeringen en voor 75%
 door factoren op het gebied van
 mens en organisatie”.
Uitdagingen




              Bron: Corvers, ROA
Uitdagingen

                                   Financiële Groei

                        Middelen                      Resultaat

  Toename middelen en              Strategische Groei
  bezittingen
                                                                  Leiderschap



     Structurele Groei                                Organisatorische Groei

               Gebruik van middelen en bezittingen
                                                                        (Wickham, 2004)
Uitdagingen




              (Greiner growth model)
Uitdagingen

Mintzberg (1973)
• Interpersoonlijke rol: boegbeeld, leider,
  verbindingspersoon
• Informatierollen: monitor, verspreider van
  informatie, zegsman
• Besluitvormingsrollen: ondernemer,
  conflictoplosser en onderhandelaar
Sociale innovatie
   Slimmer werken:
          - vernieuwen organisatie
          - creëren van innovatiegerichte cultuur
          - samenwerking met andere organisaties
          - service/relaties met klanten


 Ontplooiing talent en
    maximaal benutten competenties personeel
          - vernieuwen HRM beleid

Bron: SER
Waarom sociale innovaties?

 Vergroten rendement van technologische
 innovaties


 Concurrentiekracht van bedrijven wordt
 bepaald door:
 - kwaliteit van dienstverlening
 - competenties van werkenden
Waarom stagneren of mislukken
sociale innovaties?

 Bedrijven missen bij sociale innovaties de
  Research & Development die ze wel hebben
  bij technologische innovaties
Netwerk Sociale Innovatie

            Uitgangspunt:

    Innovatie vereist Kennisdeling:

              Bedrijven

             Universitair
             onderzoek
Thema’s NSI
   Sociale Innovatie in het MKB
     Familiebedrijven: waardecreatie door familiekenmerken
     Resultaat gericht ondernemen (met Syntens)
     Vrouwelijk ondernemerschap

   Human Resource Development
     Competentieontwikkeling en employability
     Leeftijdsbewust personeelsbeleid
     Re-integratie niet-werkenden


   Dynamiek van bedrijven
     Open netwerken
     Klantgerichte innovaties


   Onderwijs
Interesse in samenwerking ?


  • Focusgroepen
  • Onderzoeksprojecten

   www.socialinnovation.nl

   secnsi@maastrichtuniversity.nl

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Ppt 1
Ppt 1Ppt 1
Ppt 144t
 
Seminar 2 geurts
Seminar 2 geurtsSeminar 2 geurts
Seminar 2 geurtswve-ppp
 
Seminar 3 hameleers
Seminar 3 hameleersSeminar 3 hameleers
Seminar 3 hameleerswve-ppp
 
Mitosis and meiosis
Mitosis and meiosisMitosis and meiosis
Mitosis and meiosismwi63
 
Chivite Finca de Villatuerta
Chivite Finca de VillatuertaChivite Finca de Villatuerta
Chivite Finca de VillatuertaBodegasChivite
 
الإنصات
الإنصاتالإنصات
الإنصات44t
 
Kotler mm13e media_09
Kotler mm13e media_09Kotler mm13e media_09
Kotler mm13e media_09swastika_p
 
Session 9 10,-store_location
Session 9 10,-store_locationSession 9 10,-store_location
Session 9 10,-store_locationswastika_p
 
Analysis of competition_1
Analysis of competition_1Analysis of competition_1
Analysis of competition_1swastika_p
 
Big mac to rice burger
Big mac to rice burgerBig mac to rice burger
Big mac to rice burgerfknd
 
Juran & ishikawa
Juran & ishikawaJuran & ishikawa
Juran & ishikawaswastika_p
 
Baromètre TIC 2013 de la Wallonie. Citoyens. Entreprises. Education
Baromètre TIC 2013 de la Wallonie. Citoyens. Entreprises. EducationBaromètre TIC 2013 de la Wallonie. Citoyens. Entreprises. Education
Baromètre TIC 2013 de la Wallonie. Citoyens. Entreprises. EducationAgence du Numérique (AdN)
 
Thèse professionnelle "Quel avenir pour les jeux vidéos en 2016?"
Thèse professionnelle "Quel avenir pour les jeux vidéos en 2016?"Thèse professionnelle "Quel avenir pour les jeux vidéos en 2016?"
Thèse professionnelle "Quel avenir pour les jeux vidéos en 2016?"Clémence Rigaud
 
E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14
E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14
E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14Dominique-Alain JAN
 

Andere mochten auch (20)

Ppt 1
Ppt 1Ppt 1
Ppt 1
 
Seminar 2 geurts
Seminar 2 geurtsSeminar 2 geurts
Seminar 2 geurts
 
Seminar 3 hameleers
Seminar 3 hameleersSeminar 3 hameleers
Seminar 3 hameleers
 
Mitosis and meiosis
Mitosis and meiosisMitosis and meiosis
Mitosis and meiosis
 
Chivite Finca de Villatuerta
Chivite Finca de VillatuertaChivite Finca de Villatuerta
Chivite Finca de Villatuerta
 
Dahoam
DahoamDahoam
Dahoam
 
Session -10
Session  -10Session  -10
Session -10
 
الإنصات
الإنصاتالإنصات
الإنصات
 
En pau se'n va de càmping
En pau se'n va de càmpingEn pau se'n va de càmping
En pau se'n va de càmping
 
Kotler mm13e media_09
Kotler mm13e media_09Kotler mm13e media_09
Kotler mm13e media_09
 
Session 9 10,-store_location
Session 9 10,-store_locationSession 9 10,-store_location
Session 9 10,-store_location
 
Analysis of competition_1
Analysis of competition_1Analysis of competition_1
Analysis of competition_1
 
Big mac to rice burger
Big mac to rice burgerBig mac to rice burger
Big mac to rice burger
 
Juran & ishikawa
Juran & ishikawaJuran & ishikawa
Juran & ishikawa
 
Tqm in hrm
Tqm in hrmTqm in hrm
Tqm in hrm
 
Baromètre TIC 2013 de la Wallonie. Citoyens. Entreprises. Education
Baromètre TIC 2013 de la Wallonie. Citoyens. Entreprises. EducationBaromètre TIC 2013 de la Wallonie. Citoyens. Entreprises. Education
Baromètre TIC 2013 de la Wallonie. Citoyens. Entreprises. Education
 
Thèse professionnelle "Quel avenir pour les jeux vidéos en 2016?"
Thèse professionnelle "Quel avenir pour les jeux vidéos en 2016?"Thèse professionnelle "Quel avenir pour les jeux vidéos en 2016?"
Thèse professionnelle "Quel avenir pour les jeux vidéos en 2016?"
 
E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14
E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14
E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14
 
10 tactiques SEO pour 2016
10 tactiques SEO pour 201610 tactiques SEO pour 2016
10 tactiques SEO pour 2016
 
Le site internet est-il (bientôt) mort ?
Le site internet est-il (bientôt) mort ?Le site internet est-il (bientôt) mort ?
Le site internet est-il (bientôt) mort ?
 

Ähnlich wie Seminar 1 van gils

Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONCongres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONBusiness Education
 
Presentatie 7 februari 2011 innovatie als het om de mens gaat
Presentatie 7 februari 2011 innovatie als het om de mens gaat  Presentatie 7 februari 2011 innovatie als het om de mens gaat
Presentatie 7 februari 2011 innovatie als het om de mens gaat CDA_Flevoland
 
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative TribeSociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative TribeMartin Klitsie
 
Wat Betekent Het Nieuwe Werken Voor Uw Organsiatie. DaaD Consultancy (06 - 26...
Wat Betekent Het Nieuwe Werken Voor Uw Organsiatie. DaaD Consultancy (06 - 26...Wat Betekent Het Nieuwe Werken Voor Uw Organsiatie. DaaD Consultancy (06 - 26...
Wat Betekent Het Nieuwe Werken Voor Uw Organsiatie. DaaD Consultancy (06 - 26...Diane Dros
 
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONCongres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONBusiness Education
 
Organiseren in de 21e eeuw
Organiseren in de 21e eeuwOrganiseren in de 21e eeuw
Organiseren in de 21e eeuwdiederikhommes
 
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Wesley Hendriks
 
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtCrowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtFrank Willems
 
Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...
Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...
Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...Peter Oeij
 
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud MonbaliuVeranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud MonbaliuUPoliteia
 
How to innovate checklist - Frederik Anseel
How to innovate checklist - Frederik AnseelHow to innovate checklist - Frederik Anseel
How to innovate checklist - Frederik AnseelVlerick Business School
 
Het nieuwe non profitmanagement 10032016
Het nieuwe non profitmanagement 10032016Het nieuwe non profitmanagement 10032016
Het nieuwe non profitmanagement 10032016Tom_Bosman
 
Bg powerpoint gastles_roc_def2_voorstelling
Bg powerpoint gastles_roc_def2_voorstellingBg powerpoint gastles_roc_def2_voorstelling
Bg powerpoint gastles_roc_def2_voorstellingBlueGear
 
Duurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuuren
Duurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuurenDuurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuuren
Duurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuurenMVO Nederland
 
Connectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameConnectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameCindy Mirande
 
Innovatieworkshop uitgebreide versie
Innovatieworkshop uitgebreide versieInnovatieworkshop uitgebreide versie
Innovatieworkshop uitgebreide versieJos van de Werken
 

Ähnlich wie Seminar 1 van gils (20)

Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONCongres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
 
Presentatie 7 februari 2011 innovatie als het om de mens gaat
Presentatie 7 februari 2011 innovatie als het om de mens gaat  Presentatie 7 februari 2011 innovatie als het om de mens gaat
Presentatie 7 februari 2011 innovatie als het om de mens gaat
 
Keynote: Kennismanagement en de drie kennisprocessen in organisaties
Keynote: Kennismanagement en de drie kennisprocessen in organisatiesKeynote: Kennismanagement en de drie kennisprocessen in organisaties
Keynote: Kennismanagement en de drie kennisprocessen in organisaties
 
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative TribeSociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
 
Wat Betekent Het Nieuwe Werken Voor Uw Organsiatie. DaaD Consultancy (06 - 26...
Wat Betekent Het Nieuwe Werken Voor Uw Organsiatie. DaaD Consultancy (06 - 26...Wat Betekent Het Nieuwe Werken Voor Uw Organsiatie. DaaD Consultancy (06 - 26...
Wat Betekent Het Nieuwe Werken Voor Uw Organsiatie. DaaD Consultancy (06 - 26...
 
Slimmer Samenwerken
Slimmer SamenwerkenSlimmer Samenwerken
Slimmer Samenwerken
 
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETIONCongres Ondernemen in de toekomst - ETION
Congres Ondernemen in de toekomst - ETION
 
Organiseren in de 21e eeuw
Organiseren in de 21e eeuwOrganiseren in de 21e eeuw
Organiseren in de 21e eeuw
 
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
 
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtCrowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
 
Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...
Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...
Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...
 
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud MonbaliuVeranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
 
How to innovate checklist - Frederik Anseel
How to innovate checklist - Frederik AnseelHow to innovate checklist - Frederik Anseel
How to innovate checklist - Frederik Anseel
 
Het nieuwe non profitmanagement 10032016
Het nieuwe non profitmanagement 10032016Het nieuwe non profitmanagement 10032016
Het nieuwe non profitmanagement 10032016
 
Talent met een knipoog
Talent met een knipoogTalent met een knipoog
Talent met een knipoog
 
Bg powerpoint gastles_roc_def2_voorstelling
Bg powerpoint gastles_roc_def2_voorstellingBg powerpoint gastles_roc_def2_voorstelling
Bg powerpoint gastles_roc_def2_voorstelling
 
Duurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuuren
Duurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuurenDuurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuuren
Duurzame inzetbaarheid & sociale innovatie - 27 november 2013 - Tinka van vuuren
 
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4
 
Connectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameConnectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegame
 
Innovatieworkshop uitgebreide versie
Innovatieworkshop uitgebreide versieInnovatieworkshop uitgebreide versie
Innovatieworkshop uitgebreide versie
 

Seminar 1 van gils

  • 1. People-Passion-Profit De winst van het nieuwe ondernemen Dr. Anita van Gils Universitair Hoofddocent Ondernemerschap Board Member Netwerk Sociale Innovatie
  • 2. Ondernemerschap “Entrepreneurship is the mindset and process to create and develop economic activity by building risk-taking, creativity and/or innovation with sound management, within a new or an existing organization” (European Community, 2003)
  • 9. People • “Innovatieparadox” – Henk Volberda, Inscope “Het succes van innovatie wordt slechts voor 25% bepaald door R&D investeringen en voor 75% door factoren op het gebied van mens en organisatie”.
  • 10. Uitdagingen Bron: Corvers, ROA
  • 11. Uitdagingen Financiële Groei Middelen Resultaat Toename middelen en Strategische Groei bezittingen Leiderschap Structurele Groei Organisatorische Groei Gebruik van middelen en bezittingen (Wickham, 2004)
  • 12. Uitdagingen (Greiner growth model)
  • 13. Uitdagingen Mintzberg (1973) • Interpersoonlijke rol: boegbeeld, leider, verbindingspersoon • Informatierollen: monitor, verspreider van informatie, zegsman • Besluitvormingsrollen: ondernemer, conflictoplosser en onderhandelaar
  • 14. Sociale innovatie  Slimmer werken: - vernieuwen organisatie - creëren van innovatiegerichte cultuur - samenwerking met andere organisaties - service/relaties met klanten  Ontplooiing talent en maximaal benutten competenties personeel - vernieuwen HRM beleid Bron: SER
  • 15. Waarom sociale innovaties?  Vergroten rendement van technologische innovaties  Concurrentiekracht van bedrijven wordt bepaald door: - kwaliteit van dienstverlening - competenties van werkenden
  • 16. Waarom stagneren of mislukken sociale innovaties?  Bedrijven missen bij sociale innovaties de Research & Development die ze wel hebben bij technologische innovaties
  • 17. Netwerk Sociale Innovatie Uitgangspunt: Innovatie vereist Kennisdeling: Bedrijven Universitair onderzoek
  • 18. Thema’s NSI  Sociale Innovatie in het MKB  Familiebedrijven: waardecreatie door familiekenmerken  Resultaat gericht ondernemen (met Syntens)  Vrouwelijk ondernemerschap  Human Resource Development  Competentieontwikkeling en employability  Leeftijdsbewust personeelsbeleid  Re-integratie niet-werkenden  Dynamiek van bedrijven  Open netwerken  Klantgerichte innovaties  Onderwijs
  • 19. Interesse in samenwerking ? • Focusgroepen • Onderzoeksprojecten www.socialinnovation.nl secnsi@maastrichtuniversity.nl

Hinweis der Redaktion

  1. Capitalism, Socialism and Democracy