1. www.seccor.net | sindicato@comerciarioscotia.org.br
JORNAL DO
COMERCIARIO
Impresso
Especial
9912319809/2013-DR/SPM
Sind Emp Cotia e Região
CORREIOS
Base Territorial: Cotia, Vargem Grande Paulista, Itapecerica da Serra, Embu-Guaçú, Juquitiba e São Lourenço da Serra
Jornal do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região - ANO X - Nº 46 - Janeiro de 2014
COMERCIÁRIOS(AS) GANHAM
REAJUSTE SALARIAL DE
8%
FECOMERCIO SP (comércio varejista e atacadista) e
SINCOVAGA (comércio varejista de generos alimenticios)
Página 3
DIA DO COMERCIÁRIO E DIA DAS CRIANÇAS
COMEMORAÇÃO EM DOSE DUPLA
ATENÇÃO! NOVO ENDEREÇO
SUBSEDE
Itapecerica da Serra
Rua Antonio M. P. de Castro,
Nº 148
Centro - Itapecerica da Serra - SP
Leia mais na página 4
 (11) 4165.3099
2014 CHEGOU
INFORMÁTICA BÁSICA
INFORMÁTICA AVANÇADA
- WINDOWS 8
- OFFICE 2013
- WORD AVANÇADO
- EXCEL AVANÇADO
- POWERPOINT AVANÇADO
NOVO CURSO DE
INFORMÁTICA AVANÇADO
HORÁRIO
Segunda e Quarta
Turma 1: 18:30 às 20:00h
Turma 2: 20:00 às 21:30h
HORÁRIO
Segunda e Quarta
Turma 3: 19:30 às 21:00h
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2. 2 - Jornal do Comerciário
Janeiro | 2014
A GRANDE BATALHA
Palavra do Presidente
José de Sousa Vilarim
Zequinha
Presidente
A grande batalha referente
ao pleito de aumento salarial chegou
no seu final, após cansativas
reuniões e mobilizações para obter o
reajuste, conseguimos conquistar o
tão esperado, sempre com o apoio
fundamental da Federação dos
Empregados no Comércio do
Estado de São Paulo, que enfrentou
esta luta na linha de frente junto com
o SECCOR.
Lembramos que não nos
contentamos com o percentual de
reajuste, porque os comerciários
(as) merecem muito mais, pois
obtivemos um aumento além da
inflação de 8%, para àqueles que
EXPEDIENTE
JORNAL DO COMERCIÁRIO DE COTIA E REGIÃO
trabalham com o comércio varejista
de gênero alimentício (Sincovaga) e
comércio varejista e atacadista
(Fecomercio SP). Isso não significa
que os nossos trabalhos se
encerrarão, mas sim que
continuaremos com esta árdua luta,
para que o próximo reajuste não
demore tanto quanto este, pois os
direitos e benefícios em prol da
categoria comerciaria está sempre
em primeiro lugar.
Leiam as matérias desta
edição e fique por dentro dos seus
diretos.
SEDE
Avenida Brasil, 21 - Centro - Cotia - SP
Tel.: (11) 4615-1210
SUBSEDES
R. Antônio M. Pedroso de Castro, 148
3º Andar - Centro - Itapecerica da Serra - SP
Tel.: (11) 4165-3099
R. Jorge Vitor Vieira, 257 - 1º Andar
Centro - Juquitiba - SP
Tel.: (11) 46813166
R. Independência, 19 - 1º Andar
Centro - Embu-Guaçu
Tel.: (11) 4661-1181
PRESIDENTE
José de Sousa Vilarim
ARTE E DIAGRAMAÇÃO
MaxColor - (11) 4551-2225
grafica@maxcolor.com.br
IMPRESSÃO:
UNISIND - 20.000 Exemplares
ENDEREÇOS ELETRÔNICOS
Site: www.seccor.net
E-mail: sindicato@comerciarioscotia.org.br
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O Kit Escolar é composto por 20 (vinte) itens:
KIT ESCOLAR 2014
A educação e o direito à cidadania é a base da nossa sociedade
e nós do Seccor prezamos muito isso, pois compomos a
grande estrutura do sindicalismo moderno, onde não se vê
barreiras para ajudar e não se limita em atuar apenas nas
questões trabalhistas e sindicais e sim em tudo que possa
beneficiar a classe comerciária.
Visando à preparação dos futuros comerciários o Seccor
fornecerá pelo terceiro ano o KIT ESCOLAR, aos dependentes
dos associados que es verem devidamente matriculado
entre a 1º a 6º série do ensino fundamental. Lembrando que
para ser concedido este bene cio o mesmo terá que entregar
uma declaração escolar comprovando que o menor está
matriculado na escola para cursar entre a 1º a 6º série do
ensino fundamental, preencher uma ficha em nossa sede ou
sub sedes até o dia 28/01/2014 e estar com suas
mensalidades devidamente em dia.
O bene cio será entregue do dia 10 a 15 de fevereiro de 2014 ,
data que os associados (as) deverão comparecer no sindicato
para re rar o kit, munidos da carteirinha e documento de
iden ficação com foto.
MATERIAL DE 1ª A 3º SÉRIE:
01 CADERNO PEQUENO CALIGRAFIA
01 CADERNO PEQUENO DESENHO
01 CAIXA DE GIS DE CERA
01 CAIXA DE LÁPIS DE COR
01 ESTOJO DE CANETINHA
01 PACOTE SULFITE C/ 100 FOLHAS
01 PASTA PERSONALIZADA
01 REGUA
01 TESOURA
01 TUBO DE COLA
02 APONTADOR
02 BORRACHAS
03 CADERNOS PEQUENOS DE 96 FOLHAS
03 LÁPIS PRETO
ZO
PRA gado
rro
Pro
/01
28
MATERIAL DE 4ª A 6ª SÉRIE
01 APONTADOR
01 CADERNO DE 10 MATERIAS
01 CAIXA DE LÁPIS DE COR
01 ESTOJO DE CANETINHA
01 PACOTE SULFITE C/ 100 FOLHAS
01 PASTA PERSONALIZADA
01 REGUA
01 TESOURA
01 TUBO DE COLA
02 BORRACHA
02 CANETAS COR AZUL
02 CANETAS COR VERMELHA
02 CANETAS COR PRETA
03 LÁPIS PRETO
CONVENÇÃO COLETIVA SINCOVAGA SP
Comércio varejista de gêneros alimenticios do estado de São Paulo - Base: Cotia, Itapecerica da Serra, Vargem Grande
Paulista
ĆĈ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E MICRO EMPRENDEDORES INDIVIDUAIS COM ATÉ 05 (CINCO) EMPREGADOS
Comerciário
R$ 900,00
Faxineiro
R$ 782,00
Garantia do comissionista
R$ 1.066,00
ĆČ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE INDIVIDUAIS QUE MANTEM ENTRE 06
(SEIS) E ATÉ 20 (VINTE) EMPREGADOS
Comerciário
R$ 948,00
Faxineiro
R$ 820,00
Garantia do comissionista
R$ 1.126,00
ĆĊ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E MICRO EMPRENDEDORES INDIVIDUAIS ACIMA DE 20 (VINTE)
EMPREGADOS
Comerciário
R$ 1.000,00
Faxineiro
R$ 869,00
Garantia do comissionista
R$ 1.218,00
H
ŌŇÑŌÒ Ŭ - Quebra de caixa
ŖM ÜŎ
Empregados em geral (com até 05 empregados)
R$ 53,00
Empregados em geral (com 06 até 20 empregados)
R$ 57,00
Empregados em geral (com mais 20 empregados)
R$ 60,00
Comércio varejista de gêneros alimentícios do estado de São Paulo - Base: Embu-Guaçu, Juquitiba e São Lourenço
ĆČ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE INDIVIDUAIS QUE MANTEM ATÉ 20
(VINTE) EMPREGADOS;
Comerciário
R$ 896,00
Faxineiro
R$ 728,00
ĆĊ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE INDIVIDUAIS QUE MANTEM MAIS 20
(VINTE) EMPREGADOS;
Comerciário
R$ 994,00
Faxineiro
R$ 795,00
Indenização - Quebra de caixa
R$ 53,00
ĆĈ- SALÁRIO DE ADMISSÃO: FUNCIONÁRIO COM O SALARIO PISO SUPERIOR AO DA CATEGORIA
Para os salários até R$ 1.000,00 (um mil reais), aplicar o percentual de 8,0% (oito por cento);
Para os salários acima de R$ 1.000,00 (um mil reais) até R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o percentual de 7,5% (sete vírgula
cinco por cento) e somar a importância fixa de R$ 5,00 (cinco reais);
Para os salários acima de R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o percentual de 6,4% (seis vírgula quatro por cento) e somar a
importância fixa de R$ 27,00 (vinte e sete reais).

3. Janeiro | 2014
3 - Jornal do Comerciário
Circular da Convenção Coletiva –2013/2014
Levamos ao seu conhecimento que a Federação do Comércio do Estado de
São Paulo e sindicatos patronais por ela representados, inclusive o nosso
Sindicato, firmaram Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato dos
Empregados no Comércio de Cotia e região, cujas principais cláusulas
passamos a descrever:
1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos
salários mistos da categoria representada pela entidade sindical
profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de
2013, mediante aplicação do percentual de 8% (oito por cento), incidente
sobre os salários já reajustados em 1º de setembro de 2012, aplicável às
empresas do comércio sediadas nos municípios de COTIA,
ITAPECERICA DA SERRA e VARGEM GRANDE PAULISTA.
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de
admissão, conforme tabela abaixo:
*Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para
o piso salarial atual.
A dm itidos no período de:
A té 15.09.12
D e 16.09.12 a 15.10.12
D e 16.10.12 a 15.11.12
D e 16.11.12 a 15.12.12
D e 16.12.12 a 15.01.13
D e 16.01.13 a 15.02.13
D e 16.02.13 a 15.03.13
D e 16.03.13 a 15.04.13
D e 16.04.13 a 15.05.13
D e 16.05.13 a 15.06.13
D e 16.06.13 a 15.07.13
D e 16.07.13 a 15.08.13
A partir de 16.08.13
M ultiplicar o salário de adm issão por:
1,0800
1,0731
1,0662
1,0594
1,0526
1,0459
1,0392
1,0326
1,0260
1,0194
1,0129
1,0064
1,0000
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 05 (CINCO)
EMPREGADOS;
a) Empregados em geral;.........................................................R$ 892,00
b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador......................R$ 736,00
c) Garantia do Comissionista..................................................R$ 1.065,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS ENTRE 6 (SEIS) A
20(VINTE) EMPREGADOS:
a) Empregados em geral;..........................................................R$ 940,00
b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.......................R$ 752,00
c) Garantia do Comissionista...................................................R$ 1.126,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20
(VINTE) EMPREGADOS:
a) Empregados em geral;........................................................R$ 991,00
b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.....................R$ 792,00
c) Garantia do Comissionista..................................................R$ 1.185,00
**As diferenças salariais dos meses de setembro, outubro, novembro
e dezembro de 2013, poderão ser pagas em até duas parcelas iguais. **
Cotia, 10 de janeiro de 2014.
Circular da Convenção Coletiva –2013/2014, aplicável às empresas do
comércio sediadas nos municípios de EMBU GUAÇU, JUQUITIBA e SÃO
LOURENÇO DA SERRA, em conformidade com as cláusulas e condições
seguintes:
8% (oito por cento);
b) – Para os salários acima de R$ 1.000,00 (hum mil reais) até R$ 2.000,00
(dois mil reais), aplicar o percentual de 7,5% (sete vírgula cinco por cento) e
somar a importância fixa de R$ 5,00 (cinco reais);
c) – Para os salários acima de R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o
percentual de 6,4% (seis vírgula quatro por cento) e somar a importância
fixa de R$ 27,00 (vinte e sete reais);
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão,
conforme tabelas abaixo:
*Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso
salarial atual.
TABELA 1 – SALÁRIOS ATÉ R$ 1.000,00 (HUM MIL REAIS)
A d m itid o s n o p e río d o d e :
A té 1 5 .0 9 .1 2
D e 1 6 .0 9 .1 2 a 1 5 .1 0 .1 2
D e 1 6 .1 0 .1 2 a 1 5 .1 1 .1 2
D e 1 6 .1 1 .1 2 a 1 5 .1 2 .1 2
D e 1 6 .1 2 .1 2 a 1 5 .0 1 .1 3
D e 1 6 .0 1 .1 3 a 1 5 .0 2 .1 3
D e 1 6 .0 2 .1 3 a 1 5 .0 3 .1 3
D e 1 6 .0 3 .1 3 a 1 5 .0 4 .1 3
D e 1 6 .0 4 .1 3 a 1 5 .0 5 .1 3
D e 1 6 .0 5 .1 3 a 1 5 .0 6 .1 3
D e 1 6 .0 6 .1 3 a 1 5 .0 7 .1 3
D e 1 6 .0 7 .1 3 a 1 5 .0 8 .1 3
A p a r tir d e 1 6 .0 8 .1 3
M u ltip lic a r o s a lá r io d e a d m is s ã o p o r:
1 ,0 8 0 0
1 ,0 7 3 1
1 ,0 6 6 2
1 ,0 5 9 4
1 ,0 5 2 6
1 ,0 4 5 9
1 ,0 3 9 2
1 ,0 3 2 6
1 ,0 2 6 0
1 ,0 1 9 4
1 ,0 1 2 9
1 ,0 0 6 4
1 ,0 0 0 0
TABELA 2 – SALÁRIOS ACIMA DE R$ 1.000,00 (HUM MIL REAIS)
ATÉ R$ 2.000,00 (DOIS MIL REAIS)
A d m itid o s n o p e río d o d e :
A té 1 5 .0 9 .1 2
D e 1 6 .0 9 .1 2 a 1 5 .1 0 .1 2
D e 1 6 .1 0 .1 2 a 1 5 .1 1 .1 2
D e 1 6 .1 1 .1 2 a 1 5 .1 2 .1 2
D e 1 6 .1 2 .1 2 a 1 5 .0 1 .1 3
D e 1 6 .0 1 .1 3 a 1 5 .0 2 .1 3
D e 1 6 .0 2 .1 3 a 1 5 .0 3 .1 3
D e 1 6 .0 3 .1 3 a 1 5 .0 4 .1 3
D e 1 6 .0 4 .1 3 a 1 5 .0 5 .1 3
D e 1 6 .0 5 .1 3 a 1 5 .0 6 .1 3
D e 1 6 .0 6 .1 3 a 1 5 .0 7 .1 3
D e 1 6 .0 7 .1 3 a 1 5 .0 8 .1 3
A p a rtir d e 1 6 .0 8 .1 3
1 ,0 7 5 0
1 ,0 6 8 5
1 ,0 6 2 1
1 ,0 5 5 7
1 ,0 4 9 4
1 ,0 4 3 1
1 ,0 3 6 8
1 ,0 3 0 6
1 ,0 2 4 4
1 ,0 1 8 2
1 ,0 1 2 1
1 ,0 0 6 0
e
e
e
e
e
e
e
e
e
e
e
e
so m a r
so m a r
so m a r
so m a r
so m a r
so m a r
so m a r
so m a r
so m a r
so m a r
so m a r
so m a r
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
5 ,0 0
4 ,5 5
4 ,1 2
3 ,6 8
3 ,2 5
2 ,8 3
2 ,4 1
1 ,9 9
1 ,5 9
1 ,1 8
0 ,7 8
0 ,3 9
TABELA 3 – SALÁRIOS ACIMA DE R$ 2.000,00 (DOIS MIL REAIS)
A dm itidos no período de:
A té 15.09.12
D e 16.09.12 a 15.10.12
D e 16.10.12 a 15.11.12
D e 16.11.12 a 15.12.12
D e 16.12.12 a 15.01.13
D e 16.01.13 a 15.02.13
D e 16.02.13 a 15.03.13
D e 16.03.13 a 15.04.13
D e 16.04.13 a 15.05.13
D e 16.05.13 a 15.06.13
D e 16.06.13 a 15.07.13
D e 16.07.13 a 15.08.13
A partir de 16.08.13
1,0640
1,0585
1,0531
1,0476
1,0422
1,0369
1,0315
1,0262
1,0209
1,0156
1,0104
1,0052
e
e
e
e
e
e
e
e
e
e
e
e
som ar
som ar
som ar
som ar
som ar
som ar
som ar
som ar
som ar
som ar
som ar
som ar
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
27,00
24,61
22,24
19,91
17,59
15,31
13,05
10,81
8,60
6,41
4,25
2,11
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 20 (VINTE) EMPREGADOS:
a) Empregados em geral;...........................................R$ 892,00
b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.......................R$ 736,00
c) Garantia do Comissionista...................................................R$ 1.065,00
1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários da categoria representada pela
entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de
setembro de 2013, conforme segue:
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS:
a) Empregados em geral;.................................R$ 991,00
b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.....................R$ 792,00
c) Garantia do Comissionista............................................R$ 1.185,00
a) – Para os salários até R$ 1.000,00 (hum mil reais), aplicar o percentual de
**As diferenças salariais dos meses de setembro, outubro, novembro e dezembro de 2013, poderão ser
pagas em até duas parcelas iguais. **
COMUNICADO IMPORTANTE
O Sindicato dos Empregados no Comércio de
Cotia e Região, comunica a todos que as
consultas médicas, odontológicas ou
atendimento com a manicure, serão realizados
mediante ao pagamento da taxa no ato do uso,
juntamente com a apresentação da carteirinha de sócio (a) e cartão de marcação de uso
obrigatório. Em caso de faltas ou atraso sem a comunicação prévia de no mínimo um dia de
antecedência, irá acarretar em multa no valor de R$ 10,00 (dez) reais.
Aproveitamos a oportunidade para frisar que a partir de janeiro de 2014, o valor da taxa que é
cobrada pela mensalidade de sócio (a) desconto em folha, passará por um reajuste após 5
(cinco) anos sem alteração, onde a importância a ser cobrada será de R$ 20,00 (dez) reais por
mês.
Portanto mantenham os seus pagamentos em dia, cheguem com antecedência e evitem as
faltas.

4. 4 - Jornal do Comerciário
FESTA EM DOSE DUPLA
O SECCOR preparou uma Super Festa em Dose Dupla, para
comemorar a 3° edição do Seccor Brincando de ser Criança e o
Dia dos Comerciários, evento que foi realizado no dia 27 de
outubro de 2013 em frente à sede do Sindicato com diversos
brindes, brinquedos para crianças, Show dos palhaços Dyn
Dyn, cantor Dennys Stephano e o sorteio de vários prêmios:
MOTOCICLETA 0KM, TV 32, LAVADORA DE ROUPAS,
FOGÃO, MICROONDAS, GELADEIRA, GPS, PANELA DE
ARROZ, CENTRIFUGA DE ALIMENTOS, MÁQUINA DIGITAL,
TABLET, JANTARES NA VIVENDA DO CAMARÃO, DUAS
A N T E N A S D I G I TA I S D O V E S PA M AT E R I A I S PA R A
CONSTRUÇÃO, UMA BICICLETA DO SUPERMERCADO
PEDROSÃO, FINAIS DE SEMANA NA COLÔNIA DE FÉRIAS e
UMA VIAGEM PARA PORTO SEGURO COM DIREITO A
ACOMPANHANTE. E para compar lhar deste momento tão
especial, contamos com a presença de aproximadamente 800
(oitocentos) pessoas entre associados (as), dependentes e
convidados. E ainda fomos privilegiados com a presença do Sr.
João Pereira de Brito presidente do Sinprafarma de São Paulo,
representando o Sr. Luiz Carlos Mo a presidente da
Fecomerciários do Estado de São Paulo que entregou a maior
premiação da Festa em Dose Dupla a MOTOCICLETA 0KM
para ganhadora da Loja Cem Co a.
Os dependentes dos associados par ciparam do sorteio de 03
(três) bicicletas, e ainda puderam desfrutar de todas as
AULAS DE
SERTANEJO
PRIMEIRA AULA GRÁTIS
Horário das 18:00 às 19:00h
Segunda e Quarta feira
Professor: Regis Oliveira
Mensalidade no valor de R$40,00.
(importância que deverá ser paga no ato da inscrição)
Consulte condições (11) 4615-1210
INSC RIÇÕ ES
ABE RTAS
LOCAL: Av. Brasil, 21 - Jd. Central - Cotia/SP
Janeiro | 2014
a vidades realizadas no evento.
É com muita alegria que o Sindicato dos Empregados no
Comércio de Co a e Região, comemorou esta Super Festa em
Dose Dupla, com um es lo diferente que será lembrado
eternamente por cada um que compareceu neste evento. É
com grande sa sfação que nós desejamos a todos
trabalhadores (as) que hoje possuem classe regulamentada,
um FELIZ DIA DO COMERCIÁRIO.
GRANDE NOVIDADE
O ano de 2014 mal começou e o Seccor tem uma grande
notícia para dividir com você.
Nós adquirimos uma área localizada na Av. Brasil, 63 - Jd.
Central – Cotia, onde futuramente será construído o
complexo de atividades recreativas e cursos
profissionalizantes do Seccor. Lugar que irá preparar e
reciclar os conhecimentos dos comerciários (as), tornandoos hábil para atuar em algumas áreas do mercado de
trabalho.
Esta conquista para a classe comerciaria foi incentivada pela
Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São
Paulo – representa pelo presidente Luiz Carlos Motta. E não
poderíamos deixar de aproveitar a oportunidade para
agradecer a grande parceria e apoio dado pelo presidente
Luiz Carlos Motta e sua Diretoria, pois este benefício irá
colaborar muito na capacitação da classe trabalhadora.