1. #sa-ictdocent
Wat maakt onderwijs met ICT leuk en effectief?
Wilfred Rubens
http://www.wilfredrubens.com
http://www.slideshare.net/wrubens

2. Mijn stelling vandaag....
Om docenten te stimuleren ICT te gebruiken moeten we
meer doen met motivatietheorieën
Gemotiveerd gebruik draagt bij aan effectieve inzet

3. Mijn stelling vandaag....
Om docenten te stimuleren ICT te gebruiken moeten we
meer doen met motivatietheorieën
Gemotiveerd gebruik draagt bij aan effectieve inzet
Focus: leuk voor de docent!

4. Mijn stelling vandaag....
Om docenten te stimuleren ICT te gebruiken moeten we
meer doen met motivatietheorieën
Gemotiveerd gebruik draagt bij aan effectieve inzet
Focus: leuk voor de docent!
Veel is ook relevant voor didactiek

5. Opzet
1 Probleemschets
8 factoren van invloed op intrinsieke motivatie
5 toepassingen ‘motiverende’ technologie

6. Opzet
1 Probleemschets
8 factoren van invloed op intrinsieke motivatie
5 toepassingen ‘motiverende’ technologie

7. Foto: ethomsen

8. Foto: Mckaysavage

9. Wij
ondersteunen
geen....
Foto: Mckaysavage

10. Hoe kunnen
wij het gebruik
van ...
beheersen?
Wij
ondersteunen
geen....
Foto: Mckaysavage

11. Hoe kunnen
wij het gebruik
van ...
beheersen?
Wij
Binnen 18
ondersteunen
maanden gebruikt
geen....
75% van de
docenten de ELO
Foto: Mckaysavage

12. Externe prikkels domineren
Cartoon: HikingArtist.com

13. Externe prikkels domineren
ICT ‘moet’
Cartoon: HikingArtist.com

14. Wat doen wij om de intrinsieke
motivatie van docenten aan te
wakkeren?
Foto: Scott Mcleod

15. Minder externe prikkels, meer interne drijfveren
Foto: Hidde de Vries

16. Wat bevordert intrinsieke motivatie van docenten?
8 factoren
Foto: Samuel Gordon Photography

17. Inspiratiebronnen
Foto: OU
M. Csikszentmihalyi, T. Anderson, C.
Dalsgaard & M. Paulsen, T. Amabile Foto: UoR

18. Autonomie,
eigenaarschap

19. Doel
Concreet resultaat
Foto: Dick van der Weert

20. Foto: Canton Journal

21. Led Zeppelin's Jimmy Page, The Edge (U2), Jack White (White Stripes & Raconteurs)
Foto: Canton Journal

22. Led Zeppelin's Jimmy Page, The Edge (U2), Jack White (White Stripes & Raconteurs)
Meesterschap
Betrokkenheid
Foto: Canton Journal

23. Daadwerkelijk leiderschap
betrokkenheid
Niet alleen woorden,
maar ook daden
Voorbeeldgedrag
Visieontwikkeling
Koersvastheid
Ruimte en ondersteuning
geven
Foto: Marcopako

24. Sociale
verbondenheid
Foto: Bas Kers

25. Communicatie en dialoog
Foto: http://www.flickr.com/photos/21499556@N04/2701802631/

26. Voorkom vrijblijvendheid: kaders en afspraken
Foto: Old Shoe Woman

27. Progressie zien

28. Te maken met HOE ICT wordt ingezet.....

29. Te maken met HOE ICT wordt ingezet.....
....maar ook WELKE technologie wordt ingezet

30. Hoe scoort jullie organisatie?
(1=zeer weinig, 5=zeer veel)
Autonomie/eigenaarschap
Focus op concreet resultaat
Leiderschap -> Betrokkenheid -> Meesterschap
Sociale verbondenheid
Communicatie en dialoog
Geen vrijblijvendheid
Progressie zien

31. Toepassingen ‘motiverende’
technologie

32. Bring your own
technology/device

33. Sociale media:
autonomie en sociale
verbondenheid
Bron: http://www.rossdawsonblog.com/Web2_Framework.pdf

34. +
Autonomie &
verantwoor
delijkheid
individuen
-
- +
Beheersbaarheid, stabiliteit en
betrouwbaarheid ICT

35. Server-based computing
Centraal beheerde en geïnstalleerde applicaties
Gepersonaliseerde werkomgeving
(Mac, Windows, Linux, eigen applicaties)

36. Geen autonomie
zonder kaders,
structuur
The paradox of choice Foto: Harry Brignull
Which ever pair you choose, you lose. Because you look like a dork.

37. Zelfredzaamheid en collegiale ondersteuning
Foto: Kennisland

38. Broedplaats
Foto: Johan Wieland

39. Broedplaats
Onderzoek verschillende opties.
Organiseer op andere manier.
Laat mensen vrijbuiten.
Schep informele ontmoetingsplaatsen.
Mensen met elkaar verbinden.
Laat mensen creëren.
Ga op ontdekkingstocht.
Uitwisselen van kennis en ervaring.
Stimuleer gezonde bemoeizucht.
Peter Camp (2009), De Broedfactor
Foto: Johan Wieland

40. Huidige situatie in jullie organisatie?
BYOT
Server based computing
Kaders
Zelfredzaamheid en collegiale consultatie
Broedplaatsen

41. Samenvattend
Wij organiseren onze eigen weerstand
Wij richten ons teveel op externe prikkels
Bevorderen van intrinsieke motivatie: autonomie,
concreet resultaat, betrokkenheid via leiderschap,
communicatie en dialoog etc
Voorbeelden: BYOT, server based computing, kaders,
zelfredzaamheid en collegiale ondersteuning,
broedplaatsen

43. wilfred.rubens@ou.nl
wilfred@wilfredrubens.com
@wrubens
http://www.slideshare.net/wrubens