Luxembourg - Convention collective assurances / communiqué des syndicats

1. ACA – ALEBA – LCGB-SESF - OGBL
Communiqué de presse
Les partenaires sociaux ont signé en date du 15 juin 2015 une nouvelle
Convention Collective pour les salariés des entreprises d’assurance.
La nouvelle Convention Collective porte sur les années 2015, 2016 et 2017 et
prévoit les principales évolutions suivantes :
1. Redéfinition des 13 groupes en 6 nouveaux groupes de fonctions
2. La prime de conjoncture payable en 2015 au plus tard endéans la quinzaine
de la signature de la Convention Collective et pour 2016 et 2017 avec les
salaires de juin est de :
Pour 2015 de 110% de la prime payée en 2014
Pour 2016 et 2017 de 100% de la prime payée en 2014
Cette prime se comprend non indexée et en tenant compte de la nouvelle
nomenclature.
 Les anciens échelons de performance et d’ancienneté sont remplacés par une
garantie triennale d’évolution et de performance de 15.- € à l’indice 100 sur 3
ans jusqu’au seuil 1. A partir du seuil 1 jusqu’au seuil 2, un échelon de
performance de 3.- € indice 100 à accorder à 67% des salariés et une
garantie triennale de 6.- € indice 100 est à accorder à la totalité des salariés
au plus tard à la fin de la période triennale.
 Pour les salariés entrés depuis le 1er
janvier 2015, une prime d’ancienneté est
introduite selon les modalités suivantes :
 Après 3 ans 5 euros indice 100
 Après 5 ans 10 euros indice 100
 Après 8 ans 20 euros indice 100
Cette prime d’ancienneté remplace le mécanisme de prime de ménage actuel.
Pour les salariés en fonction avant le 1er
janvier 2015, la prime de ménage
reste inchangée au 31.12.2014.
3. Paiement d’une prime de signature de 175.- €.
Communiqué en date du 16 juin 2015 par ACA – ALEBA – LCGB-SESF et OGBL