Informelles Lernen -
Grundlage von Innovation
Jörg Dirbach
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Informelles lernen - Grundlage von innovation

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Best Practice Vortrag an der eLearning Summit Tour 2015 in Ludwigsburg

Veröffentlicht in: Leadership & Management
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Informelles lernen - Grundlage von innovation

  1. 1. Informelles Lernen - Grundlage von Innovation Jörg Dirbach Folie 1
  2. 2. © Zühlke 2015 Zühlke - Facts & Figures • Mehr als 8'000 Projekte realisiert • 119 Mio. CHF Umsatz • 700 Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter • In Deutschland, Großbritannien, Österreich, Serbien und in der Schweiz • Gegründet 1968, im Besitz von Partnern • ISO 9001 und 13485 zertifiziert Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach 1. Oktober 2015 Folie 2
  3. 3. © Zühlke 2015 Lernen ist wie der Hunger von kleinen Kindern Ein einjähriges Kind ist zufrieden mit dem was es bekommt Ein vierjähriges Kind weiss genau was es will und was es nicht will Genauso ist es mit dem formalen Lernen: Schule, Uni, Kurse, eLearnings … - gut für anspruchslose Lernende zur Vermittlung von Grundlagen Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach 1. Oktober 2015 Folie 3
  4. 4. © Zühlke 2015Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach Wissenstreppe von Prof. Klaus North Characters + Semantics + Practice + Learning Data Information Knowledge Proficiency Action Expertise Competitiveness + Syntax + Reflection + Motivation + Uniqueness 1 2 3 4 Informationsvermittlung Formelles Lernen Informelles Lernen Erfolg 1. Oktober 2015 Folie 4
  5. 5. © Zühlke 2015 Informelles Lernen - was machen wir bei Zühlke? 20 Tage Ausbildung/Jahr für jeden Mitarbeiter Ausbildungscamps - arbeiten an selbstgewählten Themen in Gruppen Focus Groups - unternehmensweite Teams mit speziellem Focus auf ein Thema, hier entstehen auch viele Reusable Assets Zühlke Days - alle 2 Jahre treffen sich alle Mitarbeiter 2 Tage zu einem grossen Bar Camp Enterprise Social Network (Yammer) für den informellen Austausch über alle Standorte hinweg Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach Characters + Semantics + Practice + Learning Data Information Knowledge Proficiency Action Expertise Competitiveness + Syntax + Reflection + Motivation + Uniqueness 1 2 3 4 1. Oktober 2015 Folie 5
  6. 6. © Zühlke 2015 Provokante These Formelles Lernen wird zu einer Commodity (Youtube, Khan Academy, MOOCs,...) – viele Freiwillige tragen zu Lerninhalten bei Einer oder wenige Plattformbetreiber werden den Markt beherrschen «Uberisierung» des formellen Lernens Beispiel: wie lernen unsere Software Engineers neue Technologien: Bücher, Online Kurse für die Grundlagen, dann Experimente und Projekte Die Bedeutung des «Lernens auf Vorrat» von reinem Faktenwissen und einfachen Zusammenhängen wird enorm abnehmen, da vieles davon heute per Google jederzeit verfügbar ist. Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach 1. Oktober 2015 Folie 6
  7. 7. © Zühlke 2015Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach Mein Appell Liebe Hersteller von Learning Management Systemen und e- Learning Plattformen Bitte kümmert Euch um das informelle Lernen und unterstützt dies mit innovativen Ansätzen und Werkzeugen 1. Oktober 2015 Folie 7
  8. 8. © Zühlke 2015 Vielen Dank Informelles Lernen - Grundlage von Innovation | Jörg Dirbach Jörg Dirbach Email: jdi@zuehlke.com Telefon: +41 44 733 6571 http://wissensarbeiter.org 1. Oktober 2015 Folie 8

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