El documento describe cómo la empresa brasileña Horta utiliza metodologías ágiles como SCRUM, XP y Kanban para integrar eficazmente a los nuevos empleados mediante la capacitación y el aprendizaje continuo. Se enfatiza que SCRUM es fundamental para los empleados dado que la empresa desarrolla software. El documento luego resume las principales actividades y roles de SCRUM como la visión, la planificación, los sprints, las revisiones diarias y retrospectivas.
4. Integración y Aprendizaje
Integrar e Qualificar
Precisamos disseminar rapidamente o conhecimento entre os novos membros.
Fazemos constantemente atividades que propiciam a troca de conhecimentos.
Cursos In Company, Dojos, etc...
5. SCRUM
SCRUM
Por desenvolvermos software, o SCRUM é um dos treinamentos fundamentais para
os funcionários.