Top Employers 2012 premia le aziende eccellenti nella gestione delle strategie e politiche relative alle risorse umane. Finmeccanica ottiene il punteggio più alto in Italia. Roma, 4 apr. - (Adnkronos) - Retribuzione, incentivi e bonus. Flessibilita', benefit, valori, diversita' e responsabilita' sociale d' impresa. E ancora: formazione, gestione delle competenze e opportunita' di carriera. Ecco la ' ricetta' per vivere felici in azienda. Una meta per ogni italiano che, in tempo di crisi, sembra essere irraggiungibile. Eppure, le imprese virtuose ci sono e non sono poche: sono ben 38 le aziende certificate ' Top Employer Italia 2012', delle quali otto, sono state certificate in almeno cinque Paesi europei, ottenendo anche il riconoscimento e marchio di qualita'̀ ' Top Employers Europe 2012'.

1. Marchio di qualità Top Employers 2012, Finmeccanica
l’azienda che ottiene lo score più alto in Italia
Top Employers 2012 premia le aziende eccellenti nella gestione delle strategie
e politiche relative alle risorse umane. Finmeccanica ottiene il punteggio più
alto in Italia.
Roma, 4 apr. - (Adnkronos) - Retribuzione, incentivi e bonus. Flessibilita',
benefit, valori, diversita' e responsabilita' sociale d' impresa. E ancora:
formazione, gestione delle competenze e opportunita' di carriera. Ecco la '
ricetta' per vivere felici in azienda. Una meta per ogni italiano che, in tempo di
crisi, sembra essere irraggiungibile. Eppure, le imprese virtuose ci sono e non
sono poche: sono ben 38 le aziende certificate ' Top Employer Italia 2012',
delle quali otto, sono state certificate in almeno cinque Paesi europei,
ottenendo anche il riconoscimento e marchio di qualita>ਸ਼ > Top Employers Europe
2012'.
Un riconoscimento che premia le aziende eccellenti nella gestione delle
strategie e politiche relative alle risorse umane. Tra le 38 ' virtuose' troviamo:
3M, Autostrade per l' Italia, Birra Peroni, Bnl gruppo Bnp Paribas, Cariparma,
Enel, Ernst & Young, Gruppo Hera, Unicredit, Elica ed Electrolux. Per ottenere
la certificazione, spiega all' Adnkronos, Alessio Tanganelli, Country Manager
Italia di Crf Institute e da 4 anni al timone di Top Employers Italia, '' le
aziende devono confrontarsi con standard oggettivi. Il meccanismo prevede di
rispondere ad un questionario sulle politiche di gestione delle risorse umane,
portando ovviamente dati e iniziative concreti ''.
Nell' ambito, poi, '' viene stabilito un tetto massimo, in linea con il mercato, e
le aziende devono ottenere almeno il 60% dei requisiti dell' azienda con gli
standard piu' elevati ''. Una volta che la certificazione e' stata assegnata,
Tanganelli sottolinea che '' non viene stilata una classifica ''. La ragione e'
duplice: '' le aziende essendo di settori e dimensioni diversi non possono
essere paragonate e poi, una top ten non avrebbe senso in quanto si tratta
comunque di eccellenze ''. Dovendo, pero', trarre un dato, '' Finmeccanica e'
sicuramente l' azienda che nel 2012 ha ottenuto lo score piu' alto ''.
Fonte: ADNKronos