Dokumen tersebut membahas tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Sumedang untuk periode 2005-2025, mencakup visi, misi, sasaran, dan modal dasar pembangunan daerah.
D. konsep pengembangan pagu indikatif di kabupaten sumedang (mas wal)
RPJPD SUMEDANG
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31. “ PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DALAM RANGKA AKSELERASI PENCAPAIAN VISI SUMEDANG 2005-2025” Berdasarkan Gambaran umum, isu-isu strategis dan kondisi yang dihadapai Sumedang saat ini, serta memperhatikan Visi Daerah maka yang menjadi Visi Kami Bupati dan wakil Bupati Sumedang untuk masa bakti 2008-2013 adalah sebagai berikut :
40. Kebijakan 1 Menciptakan sumberdaya manusia Sumedang yg memiliki kompetensi dan berdaya saing 7 Program Bidang Budaya 1. Pengembangan nilai budaya 2. Pengelolaan kekayaan budaya 3. Pengelolaan keragaman budaya 4. Pengembangan kerjasama pengelolaan kekayaan budaya Bidang Kesbang & Politik Luar Negeri 1. Pemeliharaan Kantramtibmas & pencegahan tindakan kriminal 2. Pemberdayaan masyarakat untuk menjaga ketertiban dan keamanan Bidang Pemuda & Olahraga 1. Pembinaan dan pemasayrakatan olahraga Sasaran d. Meningkatnya kualitas pemahaman & pengamalan nilai-nilai agama serta nilai budaya daerah yang relevan
41.
42. Kebijakan 2 Memperluas penciptaan lapangan kerja serta menyiapkan tenaga kerja terampil dan berjiwa wira usaha untuk kebutuhan lokal, regional, nasional dan internasional 7 Program Bidang Sosial Bidang Pemuda & Olahraga 1. Pemberdayaan fakir miskin, komunitas adat 1. Peningkatan upaya penumbuhan kewirausahaan terpencil dan PMKS dan kecakapan hidup pemuda 2. Peningkatan peran serta kepemudaan 3. Pengembangan kebijakan & manajemen olahraga Bidang Tenaga Kerja Bidang Koperasi & UKM 1. Peningkatan kualitas & produktifitas 1. Pengembangan kewirausahaan & keunggulan tenaga kerja kompetitif usaha kecil menengah 2. Perlindungan pengembangan lembaga ketenagakerjaan Sasaran b. Meningkatnya ketersediaan SDM, tenaga kerja yang memenuhi standar kompetensi dan wirausahawan
43. Kebijakan 2 Memperluas penciptaan lapangan kerja serta menyiapkan tenaga kerja terampil dan berjiwa wira usaha untuk kebutuhan lokal, regional, nasional dan internasional 9 Program Bidang Sosial Bidang Transmigrasi 1. Pemberdayaan fakir miskin, komunitas adat terpencil 1. Pengembangan wilayah transmigrasi dan penyandang PMKS lainnya 2. Transmigrasi lokal 3. Transmigrasi regional Bidang Tenaga Kerja Bidang Kependudukan & Catatan Sipil 1. Peningkatan kesempatan kerja 1. Penataan administrasi kependudukan dan casip Bidang Pertanian Bidang KB & Keluarga Sejahtera 1. Peningkatan kesejahteraan pertanian 1. Program pelayanan kontrasepsi 2. Peningkatan ketahanan pangan Sasaran c. Meningkatnya kesejahteraan petani, buruh dan masyarakat miskin lainnya
44.
45. Kebijakan 3 Memberikan insentif & disinsentif yg berbasis kompetensi kinerja serta peningkatan fungsi & peran kelembagaan Pemda, kecamatan, kelurahan dan desa dalam penyelenggaraan pelayanan publik 16 Program Bidang Pemerintahan Umum Bidang Perencanaan Pembangunan 1. Peningkatan koordinasi & penyelenggaraan kerjasama antar 1. Peningkatan kapasitas kelembagaan perencanaan Pemerintah Daerah pembangunan daerah 2. Program penataan lembaga ketatalaksanaan 2. Litbang bidang pemerintahan dan sosbud 3. Pprogram analisis formasi jabatan & pendayagunaan aparatur 3. Litbang bidang infrastruktur dan ekbang daerah 4. Penataan peraturan perundang-undangan 4. Litbang mslh strategis daerah & pemberdayaan masya 5. Peningkatan koordinasi & kerjasama Penyelengaraan Pemda 5. Kaji terap & pengembangan agrobisnis 6. Penataan daerah otonom 6. Pengembangan kota-kota menengah dan besar 7. Peningkatan kapasitas Kecamatan & Kelurahan 8. Peningkatan kapasitas penyelenggaraan pemerintah desa 9. Peningkatan kapasitas lembaga perwakilan rakyat daerah Bidang Sosial 1. Pemberdayaan kelembagaan kesejahteraan sosial Sasaran a. Meningkatnya peran & fungsi kelembagaan pemerintah daerah, Kecamatan, Kelurahan dan Desa
46. Kebijakan 3 Memberikan insentif & disinsentif yg berbasis kompetensi kinerja serta peningkatan fungsi & peran kelembagaan Pemda, kecamatan, kelurahan dan desa dalam penyelenggaraan pelayanan publik 3 Program Bidang Kepegawaian 1. Pendidikan kedinasan 2. Peningkatan kapasitas sumberdaya aparatur 3. Pembinaan dan pengembangan aparatur Sasaran b. Meningkatnya profesionalisme dan kinerja aparatur diberbagai tingkatan pemerintahan
47. Kebijakan 3 Memberikan insentif & disinsentif yg berbasis kompetensi kinerja serta peningkatan fungsi & peran kelembagaan Pemda, kecamatan, kelurahan dan desa dalam penyelenggaraan pelayanan publik 3 Program Bidang Kepegawaian 1. Pembinaan dan pengembangan aparatur Bidang Pemerintahan Umum 1. Peningkatan dan pengembangan pengelolaan keuangan daerah Bidang Sosial 1. Pemberdayaan kelembagaan kesejahteraan sosial Sasaran c. Meningkatnya perbaikan kesejahteraan aparatur di daerah
48. Kebijakan 3 Memberikan insentif & disinsentif yg berbasis kompetensi kinerja serta peningkatan fungsi & peran kelembagaan Pemda, kecamatan, kelurahan dan desa dalam penyelenggaraan pelayanan publik 6 Program Bidang Pemerintahan Umum 1. Peningkatan sistem pengawasan internal & pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH 2. Peningkatan profesionalisme tenaga pemeriksa & aparatur pengawasan 3. Penataan & penyempurnaan kebijakan sistem & prosedur pengawasan 4. Peningkatan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintah daerah Bidang Kepegawaian 1. Pembinaan dan pengembangan aparatur Bidang Sosial 1. Pemberdayaan kelembagaan kesejahteraan sosial Sasaran d. Meningkatnya kesadaran dan komitmen untuk mewujudkan Good Government dan Clean Goverment