SlideShare a Scribd company logo
1 of 42
Download to read offline
Project Professionalisatie
 Blok 1, Onderwerp 2: Personal Management
           Walter Flaat, 7 november 2006
Inhoud deze maand

•   Personal Management

•   Het Nut

•   De Methoden

    •   Covey’s 7 habits

    •   Getting Things Done, David Allen

•   De Keuze
Aanpak

    Dagelijks!          Denk        Research        Probeer



Minimaal Wekelijks!     Verwoord               Maak Permanent


                                    Resultaat


                      Niet meedoen een keer? Geef het aan!
Time-Management
Generaties van persoonlijke planning




       Systematisch
    Zelf-ontwikkeling
Alle aspecten van je leven
Generaties van persoonlijke planning

                             1e generatie: Reminders   Todo




       Systematisch
    Zelf-ontwikkeling
Alle aspecten van je leven
Generaties van persoonlijke planning

                             1e generatie: Reminders         Todo



                             2e generatie: Plannen/Voorbereiden     Agenda




       Systematisch
    Zelf-ontwikkeling
Alle aspecten van je leven
Generaties van persoonlijke planning

                             1e generatie: Reminders         Todo



                             2e generatie: Plannen/Voorbereiden     Agenda



                                                                             Plan
                                   3e generatie: Time-management
       Systematisch
    Zelf-ontwikkeling
Alle aspecten van je leven
Generaties van persoonlijke planning

                             1e generatie: Reminders         Todo



                             2e generatie: Plannen/Voorbereiden     Agenda



                                                                             Plan
                                   3e generatie: Time-management
       Systematisch
    Zelf-ontwikkeling                4e generatie: Personal Management              Systeem
Alle aspecten van je leven
Inventarisatie
•   Ik doe altijd de juiste dingen op een bepaald moment

•   Ik ben nooit wat kwijt dat ik nodig heb

•   Ik heb een gestructureerde manier van omgaan met alles
    dat er op mij af komt

•   Ik weet dat ik naar met wat ik doe direct naar mijn
    lange-termijn doelen werk
Het Nut
•   Zorg ervoor dat je informatie op je af krijgt wanneer
    je er ook echt wat aan kan doen

•   Zorg ervoor dat je doet wat op dat moment het beste
    is om te doen

•   Zorg ervoor dat je niet na gaat denken over dingen
    wanneer je er toch niks aan kan doen (in bed of zo)

•   Zorg ervoor dat je zo productief mogelijk bent, met
    zo min mogelijk stress
De Methoden!
 (Hele) Lange termijn doelen




       Dagelijks werk
De Methoden!
       (Hele) Lange termijn doelen




GTD
             Dagelijks werk
De Methoden!
       (Hele) Lange termijn doelen

                                     Covey




GTD
             Dagelijks werk
Getting Things Done

•   Mikt op “Stress Free Productivity” door het maken
    van een betrouwbaar systeem, zodat jij je niet druk
    hoeft te maken

    •   ‘Mind Like Water’

•   Praktisch, Procedureel en Theoretisch waterdicht. Veel
    IT-ers zijn fan.
Covey’s 7 Habits
•   “7 habits of highly effective people”

•   Insteek: Time management etc, is leuk maar met
    ‘trucs’ los het echte probleem niet op

    •   Kijk naar je eigen waarden en doelen en zorg
        ervoor dat wat je doet daarmee in
        overeenstemming is

•   Twee delen: De habits en de planningmethode

•   Veel managers zijn fan
GTD... De stappen

•   Collect; Alles in een inbox!

•   Process; Elk item in de inbox (procedure)

•   Organize; Lijsten, Agenda, Filen

•   Review; Kijk naar je lijsten, Wekelijks review

•   Do; Doe het
Collect
                       Stuff                           Echt
Aantekeningen   Post/Mail/Voicem.   Losse papiertjes   alles!



                    INBOX
Organize
INBOX
Organize
INBOX

                Per item

        Actionable?
Organize
           INBOX

                           Per item

< 2 min?           Actionable?
Organize
                         INBOX

                                         Per item

       < 2 min?                  Actionable?

Ja                 Nee

Doe!          Actie in systeem
Organize
                         INBOX

                                              Per item

       < 2 min?                       Actionable?

Ja                 Nee
                                 Meer dan 1 actie nodig!
Doe!          Actie in systeem                                    Project




                                                           Bepaal volgende actie
Organize
Systeem
Organize
                     Systeem
    Lijsten

- Next Action
- Projecten
- Wacht op..
- Someday/Maybe
- Context lijsten!
Organize
                     Systeem
    Lijsten              Agenda

- Next Action        Alleen voor items
- Projecten          die echt op een
- Wacht op..         bepaald moment
- Someday/Maybe      moeten
- Context lijsten!   - Zoals afspraken
Organize
                     Systeem
    Lijsten              Agenda          Filing

- Next Action        Alleen voor items
- Projecten          die echt op een     Tickler
- Wacht op..         bepaald moment
- Someday/Maybe      moeten
- Context lijsten!   - Zoals afspraken   A-Z
Review
- Kijk naar je lijsten, bepaal aan de hand van
tijd, energie, context etc wat je doet

- Neem 1x per week je systeem goed door in
een review
Dus:
      (Hele) Lange termijn doelen




            Someday/Maybe



                      Projecten
GTD         (Next) Actions
Planning demo
Covey, De habits (theorie)

             1. Be proactive
             2. Begin with the end in mind
             3. First things first
             4. Think win/win
             5. Seek first to understand...
                then to be understood
             6. Synergize
             7. Sharpen the Saw
Habits 1 & 2
•   Be Proactive

    •   Proactiviteit

    •   Circle of Influence

•   Begin with the end in mind

    •   “All things are created twice”

    •   Principle center

    •   Missie statement

    •   Visualiseer

    •   Identificeer rollen & doelen
Habit 3                              u
                                                        Belangrijk    Belangrijk
                                                    b   & Urgent
                                                            1               2

                                                              3             4
•   First things first
                                                         Urgent         niks
    •   Kwadrantplanning!

    •   Zeg nee tegen veel nieuwe Q3 en Q4, zoveel mogelijk Q2!

    •   Wekelijkse review van rollen, doelen en taken

    •   Delegeren

•   Habits 1 + 2 + 3 = Onafhankelijkheid                  1             2



                                                          3             4
                                                                  ideaal
Habits 4 en 5
•   Think win/win

    •   Probeer altijd iets zo te regelen dat alle partijen er baat bij
        hebben. Accepteer geen oplossingen waarbij eenzijdig gewin is

•   Seek first to understand... then to be understood

    •   Empatisch luisteren

    •   Diagnose vóór recept

    •   Autobiografisch antwoord

    •   Zoek daarna begrip

    •   1 on 1
Habit 6
•   Synergize

    •   Synergistic Communication

    •   Fishing for the third alternative

    •   Negatieve energie

    •   Waardeer de verschillen

    •   Force field analysis

•   Habit 1 t/m 6: Onderlinge afhankelijkheid
Habit 7

•   Sharpen the Saw

    •   “Opladen” van je capaciteit

    •   Fysiek, Mentaal, Spiritueel, Sociaal/Emotioneel

    •   Balans in vernieuwing

    •   Opwaardse spiraal
Onderlinge afhankelijkheid
•   Emotionele bankrekening

    •   ... heb je bij iedereen

    •   ... bepaald het beeld van jou, tolerantie van je foutjes

    •   Storten:

        •    Begrip voor de persoon

        •    Let op de kleine dingetjes

        •    Afspraken nakomen

        •    Verwachtingen verhelderen

        •    Toon integriteit

        •    Oprechte excuses
De Methoden!

      Missie statement
             Waarden
                                          Covey
         Doelen



Weekdoelen


                         Dagelijks werk
Planning demo
Links
- 43folders.com; Life hacks en GTD info. Must read.
- lifehacker.com; Life hacks
- davidco.com; GTD site, wat gratis materiaal
- stephencovey/franklincovey.com; 7 habits
- diyplanner.com; Templates voor papieren organizer
- hipsterpda.com; 43f informatie capture ‘tool’
- pocketmod.com; Een beetje papier
- .. en nog meer die later deze maand komen ..
Succes!!!

More Related Content

Viewers also liked

Time management
Time managementTime management
Time managementSven Meys
 
Timemanagement training voor managers
Timemanagement training voor managers Timemanagement training voor managers
Timemanagement training voor managers Jaldhara Groeneveld
 
Leiderschap time management - motivatie - netwerken
Leiderschap   time management - motivatie - netwerkenLeiderschap   time management - motivatie - netwerken
Leiderschap time management - motivatie - netwerkenVéronique De Prycker
 
Nouvelles formes d'organisation du travail et Mobilité: Quelles solutions con...
Nouvelles formes d'organisation du travail et Mobilité: Quelles solutions con...Nouvelles formes d'organisation du travail et Mobilité: Quelles solutions con...
Nouvelles formes d'organisation du travail et Mobilité: Quelles solutions con...Lisa Lombardi
 
Les nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT) en question
Les nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT) en question Les nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT) en question
Les nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT) en question Lisa Lombardi
 
Presentatie kennissessie real time e mail marketing
Presentatie kennissessie real time e mail marketingPresentatie kennissessie real time e mail marketing
Presentatie kennissessie real time e mail marketingValtech
 
RHCongres - Transformer une organisation à l'ère numérique: l'entreprise agile
RHCongres - Transformer une organisation à l'ère numérique: l'entreprise agileRHCongres - Transformer une organisation à l'ère numérique: l'entreprise agile
RHCongres - Transformer une organisation à l'ère numérique: l'entreprise agileHRmagazine
 
KIT DE SURVIE GRATUIT POUR ANTICIPER L’EMERGENCE D’UN NOUVEAU MONDE
KIT DE SURVIE GRATUIT POUR ANTICIPER L’EMERGENCE D’UN NOUVEAU MONDEKIT DE SURVIE GRATUIT POUR ANTICIPER L’EMERGENCE D’UN NOUVEAU MONDE
KIT DE SURVIE GRATUIT POUR ANTICIPER L’EMERGENCE D’UN NOUVEAU MONDERené Duringer
 
Timemanagementin6stappen
Timemanagementin6stappenTimemanagementin6stappen
Timemanagementin6stappenAngelCoaching
 
Le Nouveau Monde du Travail: quels usages en Wallonie?
Le Nouveau Monde du Travail: quels usages en Wallonie? Le Nouveau Monde du Travail: quels usages en Wallonie?
Le Nouveau Monde du Travail: quels usages en Wallonie? Lisa Lombardi
 
Une nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriat
Une nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriatUne nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriat
Une nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriatGroupe Crédit Agricole
 
Connect!@dll Mise en place du NWOW chez DLL (Athlon Car Lease)
Connect!@dll Mise en place du NWOW chez DLL (Athlon Car Lease)Connect!@dll Mise en place du NWOW chez DLL (Athlon Car Lease)
Connect!@dll Mise en place du NWOW chez DLL (Athlon Car Lease)Lisa Lombardi
 
Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Busin...
Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Busin...Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Busin...
Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Busin...Lisa Lombardi
 

Viewers also liked (19)

Time management
Time managementTime management
Time management
 
Timemanagement training voor managers
Timemanagement training voor managers Timemanagement training voor managers
Timemanagement training voor managers
 
sessie 56 & 64 - ppt zelfmanagement
sessie 56 & 64 - ppt zelfmanagementsessie 56 & 64 - ppt zelfmanagement
sessie 56 & 64 - ppt zelfmanagement
 
NWOW mythe ou réalité
NWOW mythe ou réalitéNWOW mythe ou réalité
NWOW mythe ou réalité
 
Leiderschap time management - motivatie - netwerken
Leiderschap   time management - motivatie - netwerkenLeiderschap   time management - motivatie - netwerken
Leiderschap time management - motivatie - netwerken
 
Time Management
Time ManagementTime Management
Time Management
 
Nouvelles formes d'organisation du travail et Mobilité: Quelles solutions con...
Nouvelles formes d'organisation du travail et Mobilité: Quelles solutions con...Nouvelles formes d'organisation du travail et Mobilité: Quelles solutions con...
Nouvelles formes d'organisation du travail et Mobilité: Quelles solutions con...
 
Les nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT) en question
Les nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT) en question Les nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT) en question
Les nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT) en question
 
Timemanagement2
Timemanagement2Timemanagement2
Timemanagement2
 
Presentatie kennissessie real time e mail marketing
Presentatie kennissessie real time e mail marketingPresentatie kennissessie real time e mail marketing
Presentatie kennissessie real time e mail marketing
 
RHCongres - Transformer une organisation à l'ère numérique: l'entreprise agile
RHCongres - Transformer une organisation à l'ère numérique: l'entreprise agileRHCongres - Transformer une organisation à l'ère numérique: l'entreprise agile
RHCongres - Transformer une organisation à l'ère numérique: l'entreprise agile
 
Presentatie Timemanagement
Presentatie TimemanagementPresentatie Timemanagement
Presentatie Timemanagement
 
KIT DE SURVIE GRATUIT POUR ANTICIPER L’EMERGENCE D’UN NOUVEAU MONDE
KIT DE SURVIE GRATUIT POUR ANTICIPER L’EMERGENCE D’UN NOUVEAU MONDEKIT DE SURVIE GRATUIT POUR ANTICIPER L’EMERGENCE D’UN NOUVEAU MONDE
KIT DE SURVIE GRATUIT POUR ANTICIPER L’EMERGENCE D’UN NOUVEAU MONDE
 
Timemanagementin6stappen
Timemanagementin6stappenTimemanagementin6stappen
Timemanagementin6stappen
 
Emergence NWOW
Emergence NWOWEmergence NWOW
Emergence NWOW
 
Le Nouveau Monde du Travail: quels usages en Wallonie?
Le Nouveau Monde du Travail: quels usages en Wallonie? Le Nouveau Monde du Travail: quels usages en Wallonie?
Le Nouveau Monde du Travail: quels usages en Wallonie?
 
Une nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriat
Une nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriatUne nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriat
Une nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriat
 
Connect!@dll Mise en place du NWOW chez DLL (Athlon Car Lease)
Connect!@dll Mise en place du NWOW chez DLL (Athlon Car Lease)Connect!@dll Mise en place du NWOW chez DLL (Athlon Car Lease)
Connect!@dll Mise en place du NWOW chez DLL (Athlon Car Lease)
 
Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Busin...
Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Busin...Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Busin...
Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Busin...
 

Similar to Personal Management

Personal Management
Personal ManagementPersonal Management
Personal Managementwafel
 
M&L congres Time management - Ton Grimm
M&L congres Time management - Ton GrimmM&L congres Time management - Ton Grimm
M&L congres Time management - Ton Grimmimkopleidingenbv
 
Getting Things Done Lite
Getting Things Done LiteGetting Things Done Lite
Getting Things Done LiteRon Zwaan
 
HR congres 2012 - Time management
HR congres 2012 - Time managementHR congres 2012 - Time management
HR congres 2012 - Time managementimkopleidingenbv
 
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...BVOCYBERSOEK
 
Hand Out Timemanagement Juni 2010
Hand Out Timemanagement Juni 2010Hand Out Timemanagement Juni 2010
Hand Out Timemanagement Juni 2010MarionBeltman
 
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8Eline Goethals
 
Timemanagement door milo groot obbink pro6 advies
Timemanagement door milo groot obbink pro6 adviesTimemanagement door milo groot obbink pro6 advies
Timemanagement door milo groot obbink pro6 adviesMilo Obbink
 
Pep Rekenkamer
Pep RekenkamerPep Rekenkamer
Pep Rekenkamermulderpc
 
ppt sessie 37 - intervisie: van actiegericht naar mensgericht werken
ppt sessie 37 - intervisie: van actiegericht naar mensgericht werkenppt sessie 37 - intervisie: van actiegericht naar mensgericht werken
ppt sessie 37 - intervisie: van actiegericht naar mensgericht werkenVereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
Sam Gedragsverandering
Sam GedragsveranderingSam Gedragsverandering
Sam Gedragsveranderinghan_biemans
 
Mentor uur 6
Mentor uur 6Mentor uur 6
Mentor uur 6lligeon
 
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoeringMBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoeringHans Janssen
 
Groepsmoment week 6 professionele ontwikkeling
Groepsmoment week 6 professionele ontwikkelingGroepsmoment week 6 professionele ontwikkeling
Groepsmoment week 6 professionele ontwikkelingtikhk
 
Getting Things Done
Getting Things DoneGetting Things Done
Getting Things DoneVictor Haze
 
Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)
Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)
Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)MEE Gelderse Poort
 
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptxDag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptxPuzzlePsikoloji
 

Similar to Personal Management (20)

Personal Management
Personal ManagementPersonal Management
Personal Management
 
M&L congres Time management - Ton Grimm
M&L congres Time management - Ton GrimmM&L congres Time management - Ton Grimm
M&L congres Time management - Ton Grimm
 
Getting Things Done Lite
Getting Things Done LiteGetting Things Done Lite
Getting Things Done Lite
 
HR congres 2012 - Time management
HR congres 2012 - Time managementHR congres 2012 - Time management
HR congres 2012 - Time management
 
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
 
Two pager Time Management (NL)
Two pager Time Management (NL)Two pager Time Management (NL)
Two pager Time Management (NL)
 
Hand Out Timemanagement Juni 2010
Hand Out Timemanagement Juni 2010Hand Out Timemanagement Juni 2010
Hand Out Timemanagement Juni 2010
 
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 8
 
Timemanagement door milo groot obbink pro6 advies
Timemanagement door milo groot obbink pro6 adviesTimemanagement door milo groot obbink pro6 advies
Timemanagement door milo groot obbink pro6 advies
 
Spa voor dsss
Spa voor dsssSpa voor dsss
Spa voor dsss
 
Pep Rekenkamer
Pep RekenkamerPep Rekenkamer
Pep Rekenkamer
 
ppt sessie 37 - intervisie: van actiegericht naar mensgericht werken
ppt sessie 37 - intervisie: van actiegericht naar mensgericht werkenppt sessie 37 - intervisie: van actiegericht naar mensgericht werken
ppt sessie 37 - intervisie: van actiegericht naar mensgericht werken
 
Posters Renske A2
Posters Renske A2Posters Renske A2
Posters Renske A2
 
Sam Gedragsverandering
Sam GedragsveranderingSam Gedragsverandering
Sam Gedragsverandering
 
Mentor uur 6
Mentor uur 6Mentor uur 6
Mentor uur 6
 
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoeringMBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
MBA in één dag NEN - Bob Alisic over uitvoering
 
Groepsmoment week 6 professionele ontwikkeling
Groepsmoment week 6 professionele ontwikkelingGroepsmoment week 6 professionele ontwikkeling
Groepsmoment week 6 professionele ontwikkeling
 
Getting Things Done
Getting Things DoneGetting Things Done
Getting Things Done
 
Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)
Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)
Presentatie plannen en organiseren door Marilda Makkink (2-3-2013)
 
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptxDag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
 

Personal Management

  • 1. Project Professionalisatie Blok 1, Onderwerp 2: Personal Management Walter Flaat, 7 november 2006
  • 2. Inhoud deze maand • Personal Management • Het Nut • De Methoden • Covey’s 7 habits • Getting Things Done, David Allen • De Keuze
  • 3. Aanpak Dagelijks! Denk Research Probeer Minimaal Wekelijks! Verwoord Maak Permanent Resultaat Niet meedoen een keer? Geef het aan!
  • 5. Generaties van persoonlijke planning Systematisch Zelf-ontwikkeling Alle aspecten van je leven
  • 6. Generaties van persoonlijke planning 1e generatie: Reminders Todo Systematisch Zelf-ontwikkeling Alle aspecten van je leven
  • 7. Generaties van persoonlijke planning 1e generatie: Reminders Todo 2e generatie: Plannen/Voorbereiden Agenda Systematisch Zelf-ontwikkeling Alle aspecten van je leven
  • 8. Generaties van persoonlijke planning 1e generatie: Reminders Todo 2e generatie: Plannen/Voorbereiden Agenda Plan 3e generatie: Time-management Systematisch Zelf-ontwikkeling Alle aspecten van je leven
  • 9. Generaties van persoonlijke planning 1e generatie: Reminders Todo 2e generatie: Plannen/Voorbereiden Agenda Plan 3e generatie: Time-management Systematisch Zelf-ontwikkeling 4e generatie: Personal Management Systeem Alle aspecten van je leven
  • 10. Inventarisatie • Ik doe altijd de juiste dingen op een bepaald moment • Ik ben nooit wat kwijt dat ik nodig heb • Ik heb een gestructureerde manier van omgaan met alles dat er op mij af komt • Ik weet dat ik naar met wat ik doe direct naar mijn lange-termijn doelen werk
  • 11. Het Nut • Zorg ervoor dat je informatie op je af krijgt wanneer je er ook echt wat aan kan doen • Zorg ervoor dat je doet wat op dat moment het beste is om te doen • Zorg ervoor dat je niet na gaat denken over dingen wanneer je er toch niks aan kan doen (in bed of zo) • Zorg ervoor dat je zo productief mogelijk bent, met zo min mogelijk stress
  • 12. De Methoden! (Hele) Lange termijn doelen Dagelijks werk
  • 13. De Methoden! (Hele) Lange termijn doelen GTD Dagelijks werk
  • 14. De Methoden! (Hele) Lange termijn doelen Covey GTD Dagelijks werk
  • 15. Getting Things Done • Mikt op “Stress Free Productivity” door het maken van een betrouwbaar systeem, zodat jij je niet druk hoeft te maken • ‘Mind Like Water’ • Praktisch, Procedureel en Theoretisch waterdicht. Veel IT-ers zijn fan.
  • 16. Covey’s 7 Habits • “7 habits of highly effective people” • Insteek: Time management etc, is leuk maar met ‘trucs’ los het echte probleem niet op • Kijk naar je eigen waarden en doelen en zorg ervoor dat wat je doet daarmee in overeenstemming is • Twee delen: De habits en de planningmethode • Veel managers zijn fan
  • 17. GTD... De stappen • Collect; Alles in een inbox! • Process; Elk item in de inbox (procedure) • Organize; Lijsten, Agenda, Filen • Review; Kijk naar je lijsten, Wekelijks review • Do; Doe het
  • 18. Collect Stuff Echt Aantekeningen Post/Mail/Voicem. Losse papiertjes alles! INBOX
  • 20. Organize INBOX Per item Actionable?
  • 21. Organize INBOX Per item < 2 min? Actionable?
  • 22. Organize INBOX Per item < 2 min? Actionable? Ja Nee Doe! Actie in systeem
  • 23. Organize INBOX Per item < 2 min? Actionable? Ja Nee Meer dan 1 actie nodig! Doe! Actie in systeem Project Bepaal volgende actie
  • 25. Organize Systeem Lijsten - Next Action - Projecten - Wacht op.. - Someday/Maybe - Context lijsten!
  • 26. Organize Systeem Lijsten Agenda - Next Action Alleen voor items - Projecten die echt op een - Wacht op.. bepaald moment - Someday/Maybe moeten - Context lijsten! - Zoals afspraken
  • 27. Organize Systeem Lijsten Agenda Filing - Next Action Alleen voor items - Projecten die echt op een Tickler - Wacht op.. bepaald moment - Someday/Maybe moeten - Context lijsten! - Zoals afspraken A-Z
  • 28. Review - Kijk naar je lijsten, bepaal aan de hand van tijd, energie, context etc wat je doet - Neem 1x per week je systeem goed door in een review
  • 29.
  • 30. Dus: (Hele) Lange termijn doelen Someday/Maybe Projecten GTD (Next) Actions
  • 32. Covey, De habits (theorie) 1. Be proactive 2. Begin with the end in mind 3. First things first 4. Think win/win 5. Seek first to understand... then to be understood 6. Synergize 7. Sharpen the Saw
  • 33. Habits 1 & 2 • Be Proactive • Proactiviteit • Circle of Influence • Begin with the end in mind • “All things are created twice” • Principle center • Missie statement • Visualiseer • Identificeer rollen & doelen
  • 34. Habit 3 u Belangrijk Belangrijk b & Urgent 1 2 3 4 • First things first Urgent niks • Kwadrantplanning! • Zeg nee tegen veel nieuwe Q3 en Q4, zoveel mogelijk Q2! • Wekelijkse review van rollen, doelen en taken • Delegeren • Habits 1 + 2 + 3 = Onafhankelijkheid 1 2 3 4 ideaal
  • 35. Habits 4 en 5 • Think win/win • Probeer altijd iets zo te regelen dat alle partijen er baat bij hebben. Accepteer geen oplossingen waarbij eenzijdig gewin is • Seek first to understand... then to be understood • Empatisch luisteren • Diagnose vóór recept • Autobiografisch antwoord • Zoek daarna begrip • 1 on 1
  • 36. Habit 6 • Synergize • Synergistic Communication • Fishing for the third alternative • Negatieve energie • Waardeer de verschillen • Force field analysis • Habit 1 t/m 6: Onderlinge afhankelijkheid
  • 37. Habit 7 • Sharpen the Saw • “Opladen” van je capaciteit • Fysiek, Mentaal, Spiritueel, Sociaal/Emotioneel • Balans in vernieuwing • Opwaardse spiraal
  • 38. Onderlinge afhankelijkheid • Emotionele bankrekening • ... heb je bij iedereen • ... bepaald het beeld van jou, tolerantie van je foutjes • Storten: • Begrip voor de persoon • Let op de kleine dingetjes • Afspraken nakomen • Verwachtingen verhelderen • Toon integriteit • Oprechte excuses
  • 39. De Methoden! Missie statement Waarden Covey Doelen Weekdoelen Dagelijks werk
  • 41. Links - 43folders.com; Life hacks en GTD info. Must read. - lifehacker.com; Life hacks - davidco.com; GTD site, wat gratis materiaal - stephencovey/franklincovey.com; 7 habits - diyplanner.com; Templates voor papieren organizer - hipsterpda.com; 43f informatie capture ‘tool’ - pocketmod.com; Een beetje papier - .. en nog meer die later deze maand komen ..