SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 23
Entrepeneurship Be part of IT ;-)
Van prof naar eigen baas “ Asking 'who ought to be the boss' is like asking 'who ought to be the tenor in the quartet?' Obviously, the man who can sing tenor.” Henry Ford “ Don't blame the boss. He has enough problems.” Donald Rumsfeld “ Attempt the impossible in order to improve your work.” Bette Davis
Entrepeneurial Matrix ,[object Object],New Company Existing Company New Entrepeneur Existing Entrepeneur
Stappenplan ,[object Object]
Idee
Start
Groei
Ernst
Cash / Groei
Financieel model
Caveats of growth
Eigen baas vs Onder een baas ,[object Object]
Zelf doen we het beter
Meer verdienen
Goed idee
Opportuniteit
Ego
Cijfers : levensvatbaarheid ,[object Object]
Na 1 jaar : 15,7 %
Na 2 jaar : 22,8 %
Na 5 jaar : 50 %
Minder dan 10 % bankroet
Oorzaken: kennis, levensstijl, management, coverage

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Chapter 1 Introduction
Chapter 1 IntroductionChapter 1 Introduction
Chapter 1 IntroductionNardin A
 
Ch 1 introduction to management and organizations mgt arab world edition
Ch 1 introduction to management and organizations   mgt arab world editionCh 1 introduction to management and organizations   mgt arab world edition
Ch 1 introduction to management and organizations mgt arab world editionNardin A
 
Chapter 2: Management History
Chapter 2: Management HistoryChapter 2: Management History
Chapter 2: Management HistoryNardin A
 
Chapter 1 intro-management
Chapter 1  intro-managementChapter 1  intro-management
Chapter 1 intro-managementAben Bozziy
 
Priciples of management ppt final
Priciples of management ppt finalPriciples of management ppt final
Priciples of management ppt finalrajakamalesha
 
Management ppt
Management pptManagement ppt
Management pptYen Garcia
 
Introduction to Management - Basic concepts & fundamentals (An overview)
Introduction to Management - Basic concepts & fundamentals (An overview)Introduction to Management - Basic concepts & fundamentals (An overview)
Introduction to Management - Basic concepts & fundamentals (An overview)Seema -
 

Andere mochten auch (9)

Chapter 1 Introduction
Chapter 1 IntroductionChapter 1 Introduction
Chapter 1 Introduction
 
International Management
International ManagementInternational Management
International Management
 
Ch 1 introduction to management and organizations mgt arab world edition
Ch 1 introduction to management and organizations   mgt arab world editionCh 1 introduction to management and organizations   mgt arab world edition
Ch 1 introduction to management and organizations mgt arab world edition
 
Chapter 2: Management History
Chapter 2: Management HistoryChapter 2: Management History
Chapter 2: Management History
 
Chapter 1 intro-management
Chapter 1  intro-managementChapter 1  intro-management
Chapter 1 intro-management
 
Priciples of management ppt final
Priciples of management ppt finalPriciples of management ppt final
Priciples of management ppt final
 
Management ppt
Management pptManagement ppt
Management ppt
 
Introduction to Management - Basic concepts & fundamentals (An overview)
Introduction to Management - Basic concepts & fundamentals (An overview)Introduction to Management - Basic concepts & fundamentals (An overview)
Introduction to Management - Basic concepts & fundamentals (An overview)
 
Chap 1 introduction to management
Chap 1 introduction to managementChap 1 introduction to management
Chap 1 introduction to management
 

Ähnlich wie HR For Students - Karel de Grote hogeschool

Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryHRwijs
 
Top Entrepreneurship & VC Pitch
Top Entrepreneurship & VC PitchTop Entrepreneurship & VC Pitch
Top Entrepreneurship & VC PitchSebastiaan Hooft
 
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014Frank Dethier
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Jos van de Werken
 
Communicatie Strategie
Communicatie StrategieCommunicatie Strategie
Communicatie StrategieWil Michels
 
NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”
NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”
NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”TeamVenture
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2Jos van de Werken
 
Efficiënt besturen
Efficiënt besturen Efficiënt besturen
Efficiënt besturen acertanele
 
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsArtikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsKoos Gloudemans
 
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!Coopr
 
Het DNA van een financieel directeur
Het DNA van een financieel directeurHet DNA van een financieel directeur
Het DNA van een financieel directeurHays Netherlands
 
HR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOHR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOIlse Jansoone
 
Professionele identiteit door 7N60
Professionele identiteit door 7N60Professionele identiteit door 7N60
Professionele identiteit door 7N60Damaris Beems
 
DAVID Masterclass employer branding
DAVID Masterclass employer brandingDAVID Masterclass employer branding
DAVID Masterclass employer brandingdavid
 
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkLinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkMarlene De Koning
 
Linkedin employer-brand-handboek-nl-nl
Linkedin employer-brand-handboek-nl-nlLinkedin employer-brand-handboek-nl-nl
Linkedin employer-brand-handboek-nl-nlRebecca Bouhuijs
 
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinarGroeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinarIkinnoveer
 

Ähnlich wie HR For Students - Karel de Grote hogeschool (20)

Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiry
 
Top Entrepreneurship & VC Pitch
Top Entrepreneurship & VC PitchTop Entrepreneurship & VC Pitch
Top Entrepreneurship & VC Pitch
 
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
Ondernemer voor de klas frank dethier maart 2014
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
 
Communicatie Strategie
Communicatie StrategieCommunicatie Strategie
Communicatie Strategie
 
NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”
NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”
NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 2
 
Efficiënt besturen
Efficiënt besturen Efficiënt besturen
Efficiënt besturen
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
Kennissessie Internal Branding
Kennissessie Internal BrandingKennissessie Internal Branding
Kennissessie Internal Branding
 
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsArtikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
 
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
 
Het DNA van een financieel directeur
Het DNA van een financieel directeurHet DNA van een financieel directeur
Het DNA van een financieel directeur
 
HR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOHR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNO
 
Professionele identiteit door 7N60
Professionele identiteit door 7N60Professionele identiteit door 7N60
Professionele identiteit door 7N60
 
DAVID Masterclass employer branding
DAVID Masterclass employer brandingDAVID Masterclass employer branding
DAVID Masterclass employer branding
 
Leiderschap
LeiderschapLeiderschap
Leiderschap
 
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkLinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerk
 
Linkedin employer-brand-handboek-nl-nl
Linkedin employer-brand-handboek-nl-nlLinkedin employer-brand-handboek-nl-nl
Linkedin employer-brand-handboek-nl-nl
 
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinarGroeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
Groeien. hoe krijg ik mijn mensen mee? Slides bij webinar
 

Mehr von Bart Gysens

Agoria en het onderwijs
Agoria en het onderwijsAgoria en het onderwijs
Agoria en het onderwijsBart Gysens
 
Tago communicatie 2.0
Tago communicatie 2.0Tago communicatie 2.0
Tago communicatie 2.0Bart Gysens
 
WASCO - Webs & Apps Standaarden voor de Converserende Overheid
WASCO - Webs & Apps Standaarden voor de Converserende OverheidWASCO - Webs & Apps Standaarden voor de Converserende Overheid
WASCO - Webs & Apps Standaarden voor de Converserende OverheidBart Gysens
 
Keynote Inspiratiedag 2011
Keynote Inspiratiedag 2011Keynote Inspiratiedag 2011
Keynote Inspiratiedag 2011Bart Gysens
 
Ondernemersloket - Sint-Truiden
Ondernemersloket - Sint-TruidenOndernemersloket - Sint-Truiden
Ondernemersloket - Sint-TruidenBart Gysens
 
BNS 20 jaar viering
BNS 20 jaar vieringBNS 20 jaar viering
BNS 20 jaar vieringBart Gysens
 
FeWeb on Tour - PHL
FeWeb on Tour - PHLFeWeb on Tour - PHL
FeWeb on Tour - PHLBart Gysens
 
Kortom - leidraad: Sociale media in crisiscommunicatie
Kortom - leidraad: Sociale media in crisiscommunicatieKortom - leidraad: Sociale media in crisiscommunicatie
Kortom - leidraad: Sociale media in crisiscommunicatieBart Gysens
 
Lancering mobiele app - stad hasselt
Lancering mobiele app - stad hasseltLancering mobiele app - stad hasselt
Lancering mobiele app - stad hasseltBart Gysens
 
Digitale media in crisissituaties - Kortom
Digitale media in crisissituaties - KortomDigitale media in crisissituaties - Kortom
Digitale media in crisissituaties - KortomBart Gysens
 
Mid-office days on tour - Interactie dankzij mid-office
Mid-office days on tour - Interactie dankzij mid-officeMid-office days on tour - Interactie dankzij mid-office
Mid-office days on tour - Interactie dankzij mid-officeBart Gysens
 
Making mobile apps with Drupal data
Making mobile apps with Drupal dataMaking mobile apps with Drupal data
Making mobile apps with Drupal dataBart Gysens
 
City of Manor (whitepaper) - QR-code use
City of Manor (whitepaper) - QR-code useCity of Manor (whitepaper) - QR-code use
City of Manor (whitepaper) - QR-code useBart Gysens
 
Competence Center Social Media @ SAGA
Competence Center Social Media @ SAGACompetence Center Social Media @ SAGA
Competence Center Social Media @ SAGABart Gysens
 
Studiedag Cijfers-Beleid-Communicatie
Studiedag Cijfers-Beleid-CommunicatieStudiedag Cijfers-Beleid-Communicatie
Studiedag Cijfers-Beleid-CommunicatieBart Gysens
 
Intelligent data en open overheid
Intelligent data en open overheidIntelligent data en open overheid
Intelligent data en open overheidBart Gysens
 
Knowledge center - A Drupal Tourisme database
Knowledge center - A Drupal Tourisme databaseKnowledge center - A Drupal Tourisme database
Knowledge center - A Drupal Tourisme databaseBart Gysens
 

Mehr von Bart Gysens (20)

Genz+byod
Genz+byodGenz+byod
Genz+byod
 
Agoria en het onderwijs
Agoria en het onderwijsAgoria en het onderwijs
Agoria en het onderwijs
 
Tago communicatie 2.0
Tago communicatie 2.0Tago communicatie 2.0
Tago communicatie 2.0
 
WASCO - Webs & Apps Standaarden voor de Converserende Overheid
WASCO - Webs & Apps Standaarden voor de Converserende OverheidWASCO - Webs & Apps Standaarden voor de Converserende Overheid
WASCO - Webs & Apps Standaarden voor de Converserende Overheid
 
5 trends 2013
5 trends 20135 trends 2013
5 trends 2013
 
Wasco kick off
Wasco kick offWasco kick off
Wasco kick off
 
Keynote Inspiratiedag 2011
Keynote Inspiratiedag 2011Keynote Inspiratiedag 2011
Keynote Inspiratiedag 2011
 
Ondernemersloket - Sint-Truiden
Ondernemersloket - Sint-TruidenOndernemersloket - Sint-Truiden
Ondernemersloket - Sint-Truiden
 
BNS 20 jaar viering
BNS 20 jaar vieringBNS 20 jaar viering
BNS 20 jaar viering
 
FeWeb on Tour - PHL
FeWeb on Tour - PHLFeWeb on Tour - PHL
FeWeb on Tour - PHL
 
Kortom - leidraad: Sociale media in crisiscommunicatie
Kortom - leidraad: Sociale media in crisiscommunicatieKortom - leidraad: Sociale media in crisiscommunicatie
Kortom - leidraad: Sociale media in crisiscommunicatie
 
Lancering mobiele app - stad hasselt
Lancering mobiele app - stad hasseltLancering mobiele app - stad hasselt
Lancering mobiele app - stad hasselt
 
Digitale media in crisissituaties - Kortom
Digitale media in crisissituaties - KortomDigitale media in crisissituaties - Kortom
Digitale media in crisissituaties - Kortom
 
Mid-office days on tour - Interactie dankzij mid-office
Mid-office days on tour - Interactie dankzij mid-officeMid-office days on tour - Interactie dankzij mid-office
Mid-office days on tour - Interactie dankzij mid-office
 
Making mobile apps with Drupal data
Making mobile apps with Drupal dataMaking mobile apps with Drupal data
Making mobile apps with Drupal data
 
City of Manor (whitepaper) - QR-code use
City of Manor (whitepaper) - QR-code useCity of Manor (whitepaper) - QR-code use
City of Manor (whitepaper) - QR-code use
 
Competence Center Social Media @ SAGA
Competence Center Social Media @ SAGACompetence Center Social Media @ SAGA
Competence Center Social Media @ SAGA
 
Studiedag Cijfers-Beleid-Communicatie
Studiedag Cijfers-Beleid-CommunicatieStudiedag Cijfers-Beleid-Communicatie
Studiedag Cijfers-Beleid-Communicatie
 
Intelligent data en open overheid
Intelligent data en open overheidIntelligent data en open overheid
Intelligent data en open overheid
 
Knowledge center - A Drupal Tourisme database
Knowledge center - A Drupal Tourisme databaseKnowledge center - A Drupal Tourisme database
Knowledge center - A Drupal Tourisme database
 

HR For Students - Karel de Grote hogeschool