1. Questionnaire de profil de stage
Programme de stages internationaux
Nous vous remercions d’avoir décidé d'accueillir un ou des stagiaires par l’entremise de l'AIESEC. Les renseignements
fournis ci-dessous seront traités par notre moteur de recherche en ligne, MyAIESEC.net Exchange Module, afin de
sélectionner le(s) stagiaire(s) qui vous convient (nent) le mieux. Merci de compléter ce document aussi précisément que
possible.
PARTIE 1 Renseignements sur l'organisme
Nom de l’organisme Personne contact :
Téléphone :
Adresse Postale Télécopieur :
Courriel :
Site Web :
Nom:
Vérification des comptes: Titre :
Détails de facturation: Nom : Pour permettre à AIESEC Courriel/Téléphone:
Pour qu ’AIESEC Sfax Position : Sfax de répondre aux Adresse:
besoins comptables,
puisse facturer votre Courriel/Téléphone :
veuillez mentionner qui
organisation, veuillez Adresse :
fournir le nom de la est la meilleure personne
personne à contacter à contacter pour avoir
ainsi que l ’adresse à une confirmation des
laquelle nous devons salaires.
facturer.
Qui sera responsable du (des) stagiaire(s) dans l'organisme ?
Cette personne est-elle un ancien membre d'AIESEC ? De quelle année ? D'où (Pays /Territoire)?
Depuis combien d'années l'organisme engage-t-il des stagiaires par le biais de l'AIESEC ?
Combien de stagiaires votre organisme désire-t-il accueillir?
(Si les descriptions de stage ou les profils souhaités sont différentes, prière de remplir un formulaire pour chaque stage)
Type d'organisme (entreprise, association, université, etc.) :
Secteur d'activité (finances, marketing, comptabilité, etc.) :
Type de succursale (multinationale, nationale, régionale, locale) :
Produits ou services :
Nombre d’employés dans votre succursale :
Champ d'opérations (mondial, national, local) :
L'organisme a-t-il des filiales et si oui, quels sont leurs noms?
PARTIE 2 Type de stage
Veuillez choisir le type de stage correspondant aux besoins de votre organisme (un seul choix possible).
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2. Stage en gestion - Choisissez ce type de stage si vous souhaitez un stagiaire avec une formation, un intérêt et/ou une
expérience professionnelle dans le domaine des affaires. Les champs de compétence visés incluent la finance, la
comptabilité, le marketing, la gestion de projet, la gestion organisationnelle, et les ressources humaines.
Stage en développement - Choisissez ce type de stage si vous souhaitez un stagiaire avec une formation, un intérêt et/ou
une expérience professionnelle dans le domaine du développement communautaire. Les champs de compétence visés
incluent les droits des enfants, les questions environnementales, l'éducation, le développement rural et l'entreprenariat.
Stage technique - Choisissez ce type de stage si vous souhaitez un stagiaire avec une formation, un intérêt et/ou une
expérience professionnelle dans les technologies de l'information et de la communication. Les champs de compétence visés
incluent le développement et l'administration de sites Web, le développement de logiciels, l'analyse et la conception de
systèmes, ainsi que l'administration de réseaux ou de bases de données.
Stage en éducation – Choisissez ce type de stage si vous souhaitez un stagiaire avec une formation, un intérêt et/ou une
expérience professionnelle en enseignement d’une langue ou tout autre aspect relatif à l’éducation. Ceci peut inclure les
échanges culturels, l’élaboration d’un programme d’études ou toute activité liée à la croissance personnelle dans un cadre
académique.
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3. PARTIE 3 Description et détails du stage
Département dans lequel le stagiaire travaillera:
Description de tâches
Inscrivez un “J” si la tâche est accomplie chaque jour, un “S” pour chaque semaine et un “P” pour périodiquement.
Tâches Fréquence (J,S,P)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Quels sont les résultats mesurables que vous attendez de votre stagiaire?
Préparation requise de la part du stagiaire avant son arrivée :
Détails des conditions de travail du stagiaire :
Espace de travail personnel Accès Internet
Ordinateur Autre :
Heures de travail
Quelles sont les heures de travail auxquelles le stagiaire doit s’attendre ? De à
Nombre d’heures de travail par semaine :
Le/la stagiaire doit-il (elle) travailler le samedi?
Salaire (Quel est le salaire reçu chaque mois après déductions à la source?)
Montant: en dinars Tunisien = US$ selon un taux d’échange de en date du
Le salaire est payable : aux 2 semaines au mois aux trois mois
Veuillez énumérer tous les avantages sociaux :
Quels sont les éléments principaux d’apprentissage que le stagiaire obtiendra pendant la durée du stage?
Information additionnelle pertinente relative au stage, à l’attention d’un candidat potentiel :
Domaines d’expérience de travail
Veuillez sélectionner les domaines d ’expérience de travail auxquels vous vous intéressez :
Comptabilité Marketing
Administration des affaires Ressources humaines
Études en développement Éducation linguistique
Sciences économiques Éducation culturelle
Finances Enseignement
Technologies de l’information Autres études
Aspects thématiques du stage
Veuillez indiquer si le stage met l ’accent sur l'un des thèmes suivants.
Responsabilité sociale d’entreprise Énergie
VIH/SIDA Pas de thème particulier
Finances Autre
Enseignement Veuillez préciser :
PARTIE 4 Préférences
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4. Sélectionnez les compétences qui sont Requises (R) et Préférées (P). Vous pouvez en sélectionner 6 au
maximum. Seules 3 compétences peuvent être inscrites comme « requises ».
*
Comptabilité R P Finance R P
Vérification comptable Études bancaires
Comptabilité analytique d’exploitation Budget et planification financière
Comptabilité générale Assurances
Introduction à la comptabilité Gestion financière internationale
Comptabilité de gestion Introduction à la finance
Comptabilité sociale Investissement et analyse du risque
Vérification sociale et éthique et rapports
Comptabilité fiscale Ressources Humaines
Gestion des RH avancée
Administration des Affaires Relations industrielles
Engagement communautaire corporatif Gestion internationale des RH
Gestion d’événements Introduction à la gestion des RH
Gestion hôtelière (hôtel & restaurant) Comportement organisationnel
Gestion industrielle Évaluation du personnel
Gestion internationale Recrutement et affectation
Intro. à la gestion/ Administration des Affaires Formation et développement
Droit et droit corporatif
Planification et gestion organisationnelle Technologies de l’Information
Gestion de projet Gestion de bases de données
Tourisme Gestion réseau/ transmission de données
Gestion du transport et de la distribution Développement de logiciel/ programmation
Analyse et conception de systèmes
Études de développement Gestion et développement web
Études de développement avancées
Introduction aux études de développement Marketing
Publicité et relations publiques
Économie Comportement du consommateur
Économie de développement Importation & Exportation
Études économiques et prévisions Marketing international
Économie de l’environnement Introduction au Marketing
Commerce extérieur et balance des paiements Analyse et étude de marché
Introduction à l’économie Développement et contrôle de produit
Macroéconomie Marketing de vente au détail
Microéconomie
Économie monétaire/Finances publiques Autres études
Sciences politiques Génie chimique
Statistiques Génie civil
Écologie et sciences environnementales
Études linguistiques Génie électrique
Introduction à l’enseignement Génie électronique
Enseignement avancé Génie industriel
Linguistiques / Langues Introduction à l’ingénierie
Introduction aux mathématiques
Enseignement culturel Journalisme
Introduction à l’enseignement Génie mécanique
Enseignement avancé
Enseignement bilingue et interculturel Sciences sociales
Enseignement international Counselling et orientation
Psychologie
Enseignement de sujets Travail social
Introduction à l’enseignement Sociologie
Enseignement avancé
Niveau universitaire du stagiaire
Baccalauréat en cours Requis Préféré
Baccalauréat complété Requis Préféré
Ma îtrise Requis Préféré
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5. PARTIE 5 Compétences
Sélectionnez les compétences qui sont Requises (R) et Préférées (P). Vous pouvez en sélectionner 20 au
maximum.
Informatique (Computer user skills) R P Systèmes d’opération R P
Utilisation d’Internet AS/400
Mac User skills Windows Operation Systems
PC User Skills Unix / Linux OS
MacOS
Bases de Données (Databases) X-Windows
Microsoft Access
DB/2 Compétences personnelles et
Connaissances
Postgresql Développement communautaire
Microsoft SQL Server Permis de conduire
Oracle Secourisme
MySQL
Sybase Compétences professionnelles
Gestion financière
Outils de développement (IDEs) Leadership
Database Design and Development Tools Marketing / Vente
Delphi Service à la clientèle
Other development tools Gestion Organisationnelle
PowerBuilder Présentation
Visual Studio Gestion de Projets
Visual Basic Gestion d’équipe
Eclipse Formation
Visual/Borland C++
Programmation
Entreprise Ressource Planning (ERP) ASP
Microsoft Business Solution C
Oracle C++
People Soft C#
SAP HTML
Salesforce Java
Siebel J#
Baan Javascript
JScript
Graphisme (Graphics) Pascal
3D Max Perl/Cgi-bin
Auto-CAD SQL
Corel Draw XML
Macromedia director/studio Visual Basic
Photoshop PHP
Shockwave Flash
Groupware
Lotus Notes/Domino
MS Exchange
Novell Groupwise
Gestion réseau et transmission de données
IPX
LAN (local area network)
Novell Netware
TCP/IP
WAN (wide area network)
WAP
IP Telephony (VoIP)
Gestion de réseaux UMTS/GSM
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6. PARTIE 6 Régions du monde
Les régions de provenance identifiées sont Requises Préférées
Veuillez indiquer vos préférences régionales ici.
Des candidats de tous les pays sélectionnés seront considérés lors la recherche sur MyAIESEC.net.
Monde (Le stagiaire peut venir de n’importe quel pays)
Si vous souhaitez que le stagiaire vienne d ’une certaine région géographique, précisez-le ci-dessous :
Afrique Afrique du Nord Afrique de l’Ouest anglophone
Afrique anglophone Afrique du Sud-est Afrique de l’Ouest francophone
Amériques Amérique Centrale Nord de l’Amérique du Sud
Cara ïbes Amérique Latine Amérique du Sud
Amérique du Nord Sud de l’Amérique du Sud
Asie Pacifique Chine et pays avoisinants Océanie
Asie anglophone Asie du Nord Sous-continent d’Asie du Sud
Asie du Sud-est
Europe Europe de l’Ouest Europe germanophone
Balkans Europe de l’Est Scandinavie et pays avoisinants
Europe Baltique Ex-Union Soviétique Méditerranée
Europe Centrale Europe francophone
Par langue
Monde anglophone Afrique de l’Ouest - anglophone Monde francophone
Asie anglophone Monde hispanophone Europe francophone
Afrique anglophone Europe germanophone Afrique de l’Ouest - francophone
Sélection additionnelle
Amériques
Argentine Colombie Guatemala Rép. Dominicaine
Bolivie Costa Rica Mexique Uruguay
Brésil El Salvador Panama Venezuela
Canada Équateur Pérou
Chili États-Unis Porto Rico
Europe
Allemagne Estonie Lituanie Russie
Arménie Finlande Macédoine Slovaquie
Autriche France Malte Slovénie
Belgique Grèce Norvège Suède
Bosnie Herzégovine Hongrie Pays-Bas Suisse
Bulgarie Irlande Pologne Turquie
Croatie Islande Portugal Ukraine
Danemark Italie République Tchèque Royaume-Uni
Espagne Lettonie Roumanie Serbie et Monténégro
Asie Pacifique
Afghanistan Émirats arabes unis Malaisie Singapour
Australie Hong-Kong Nouvelle Zélande Sri Lanka
Bangladesh Inde Pakistan Ta ïwan
Chine Indonésie Philippines Tha ïlande
Corée Japon
Afrique
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7. Afrique du Sud Égypte Mozambique Tanzanie
Botswana Ghana Nigeria Togo
Cameroun Kenya Ouganda Tunisie
Côte d'Ivoire Maroc Sénégal Zimbabwe
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8. PARTIE 7 Dates et durée
Dates
Date de début (au plus tôt) (jj-mm-aaaa) :
Date de fin (pas plus tard que) (jj-mm-aaaa) :
Les dates sont: Requises
Préférées
Durée
Nombre de semaines minimum (6-78 ):
Nombre de semaines maximum (6-78) :
La durée du stage est : Requise
Préférée
PART 8 Langues
Les exigences linguistiques sont : Requises Préférées
Cochez les langues que le stagiaire doit maîtriser, et à quel niveau (Natif, Excellent, Bon, Base)
Allemand, niveau : ............... Irlandais, niveau : ...............
Anglais, niveau : ............... Italien, niveau : ...............
Arménien, niveau : ............... Japonais, niveau : ...............
Arabe, niveau : ............... Kiswahili, niveau : ...............
Bahasa Indonésien, niveau : ............... Letton, niveau : ...............
Bahasa Malaisien, niveau : ............... Lituanien, niveau : ...............
Bulgare, niveau : ............... Macédonien, niveau : ...............
Chinois, niveau : ............... Norvégien, niveau : ...............
Chinois Mandarin, niveau : ............... Portugais, niveau : ...............
Chinois Cantonais, niveau : ............... Roumain, niveau : ...............
Coréen, niveau : ............... Russe, niveau : ...............
Danois, niveau : ............... Scandinave, niveau : ...............
Espagnol, niveau : ............... Setswana, niveau : ...............
Estonien, niveau : ............... Slave 1 (Bosniaque, Serbe, Croate), niveau : ...............
Farsi, niveau : ............... Slovène, niveau : ...............
Finnois, niveau : ............... Suédois, niveau : ...............
Français, niveau : ............... Tha ï, niveau : ...............
Grec, niveau : ............... Turc, niveau : ...............
Hébreu, niveau : ............... Ukrainien, niveau : ...............
Hollandais, niveau : ............... Vietnamien, niveau : ...............
Hongrois, niveau : ............... Autre : , niveau : ...............
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9. Entente
La présente entente est conclue entre AIESEC Sfax. (“AIESEC”) et l’organisme ou la compagnie soussignée (la
“Compagnie”) à la dernière date de signature au bas de cette page. Toute modification apportée à la présente
entente après la date de signature doit être par écrit et signée par les deux parties ou une nouvelle entente écrite
doit être complétée et signée. Cette nouvelle entente remplace alors la précédente.
La présente entente énonce les obligations des deux parties à l’égard des stages d’AIESEC au sein de la
Compagnie.
Moyennant les stipulations et engagements visés par la présente entente et toute autre contrepartie valable que
les parties reconnaissent avoir reçue, les parties conviennent de ce qui suit :
En acceptant de prendre un stagiaire par l’entremise d’AIESEC, la Compagnie s’engage à:
• S’assurer que le stage correspond bel et bien au travail mentionné dans le Questionnaire de profil de stage à
moins que le stagiaire et la compagnie se soient entendus pour la modification de la nature du travail à
accomplir.
• Fournir des conditions de travail adéquates, un salaire ou un traitement, et l’orientation, la formation et les
conseils nécessaires afin de permettre au stagiaire d’atteindre les objectifs convenus.
• Évaluer le stagiaire sur ses performances pendant le stage afin de lui permettre d’apprendre et de développer
ses aptitudes.
• Informer AIESEC sur la qualité du service rendu (avant, pendant et après le stage) afin de permettre à
AIESEC de continuellement améliorer ses services.
• Payer à AIESEC, à la remise du Questionnaire de profil de stage, la totalité des frais de gestion de stage
de150 dinars Tunisien, même dans l’éventualité où aucun stagiaire adéquat ne soit trouvé.
AIESEC s’engage à:
• Trouver un candidat qualifié pour le poste offert par la Compagnie à l’intérieur du bassin de candidats
d’AIESEC en se basant sur les renseignements fournis par la Compagnie dans le Questionnaire de profil de
stage, celui-ci faisant partie de la présente entente une fois dûment complété par la Compagnie et remis à
AIESEC;
• Fournir à la Compagnie tous les renseignements nécessaires à l’évaluation du candidat et à la prise de
décision finale d’acceptation ou de rejet de celui-ci;
• Aider le stagiaire à intégrer l’environnement local (transport, logement, compte de banque, assurances, visa,
etc.);
• Compléter l’évaluation du stagiaire et de son expérience de stage.
Sauf indication contraire, chaque partie doit payer la totalité des dépenses qu’elle engage dans l’autorisation et
l’exécution de la présente entente. La présente entente lie les parties et leurs successeurs et les personnes
autorisées et aucune partie ne peut céder ses droits ou avantages à une tierce personne avant d’avoir reçu le
consentement écrit de l’autre partie.
Chaque partie doit signer deux exemplaires originaux de la présente entente et garder l’original et garder une
copie originale pour ses dossiers. Les parties peuvent signer différents exemplaires de la présente entente, mais
tous ces exemplaires constituent une seule et même entente.
EN FOI DE QUOI, les parties aux présentes signent la présente entente, par l’entremise de leurs représentants
autorisés :
Pour: pour AIESEC Sfax:
(compagnie/organisation)
Signature: Signature:
Nom: Nom:
Date: Date :
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