1. Universidad Autónoma de Tlaxcala
Facultad de ciencias de la educación
Licenciatura en comunicación e innovación educativa
Alumna: Ivonne Juárez Texis
Grupo: 315
“CUADRO DE DOBLE ENTRADA”
N. sesión Técnica
empleada
Ventajas de la
Técnica
Desventajas Aprendizajes reales
Logradas
11 El cartel del
directivo del
teletrabajo
Conocimos la
forma en la cual
se debe de
contratar a
personal con
características
eficientes
correspondientes
al área de
trabajado y a la
empresa.
Utilizando
material
reciclado o
herramientas
virtuales para la
realización.
No se tuvo cierto
control de
imágenes propias
así como no
explotamos
nuestra propia
imaginación la
forma en la cual
queremos como
sea nuestro
personal.
 Determinar a
personas
eficientes para el
cargo.
 Realización de un
cartel diferente
con técnicas
nuevas
 Manejar nuestra
creatividad al
máximo
 La forma en la
cual se debe de
tener una
contracción de
personal
12 El artículo de
la revista
Generación de
ideas nuevas e
innovadoras.
Comunicación en
equipo así como
una mejor forma
de trabajo
Creatividad para
el diseño,
distribución de
texto y toma de
imágenes
propias.
No se tuvo un
control en la
toma de fotos se
tomaron
bastantes fotos
buenas que
tuvimos q
descartar gran
mayoría de ellas
para que no
estuviera nuestra
revista tan
saturada de
imágenes.
 Organización de
la información
correspondiente
a cada imagen
 Diseño de la
revista acorde a
lo que estábamos
buscando tanto
en color y letra
 Manejo de la
herramienta para
la realización de
la revista
13- 14 El video de
teletrabajo (el
proceso de
formación)
Organización de
ideas para
realizar un
producto nuevo,
ingenioso y
novedoso
Trabajo en
equipo muy
Nos falto más
tiempo para
organizar mas
ideas así como
más tiempo para
la realización del
video ya que
teníamos que
acortar sin
 Manejo de
premiere para la
edición del video
quedando una
grata experiencia
ya que nuestro
video salió mejor
de lo que
esperábamos

2. colaborativo
teniendo una
buena
comunicación
Actitud positiva
para sacar el
proyecto
adelante.
excedernos.  Como realizar el
teletrabajo desde
la contratación
hasta los
requisitos básicos
por mínimos que
sean, así como
las facilidades
para poder ser
contratados y el
interés mutuo
para que se de
esta nueva forma
de trabajo desde
la casa.
15- 17 Formato del
plan de
negocios y
protocolo para
el desarrollo
de teletrabajo
Planeación de
una empresa
desde un inicio
hasta un
resultado
favorable
Aprendimos a
redactar con un
formato acorde a
lo que buscamos
como empresa
Analizamos que
tipo de empresa
diseñaríamos o
bien en mi caso
promocionar una
empresa ya
existente de
manera virtual.
Saber delimitar
los objetivos o la
manera en la
cual tenía que
diseñar la
empresa
existente para
que no fuera algo
repetitivo al
contrario
manejar ideas
nuevas y frescas
que le interesen
a las personas
que entraran a
mi pagina de mi
empresa
 Conocimos,
aprendimos y
experimentamos
nuevos
conocimientos
para saber cómo
hacer o retomar
una empresa
dando algo
fresco y nuevo
aportando tus
propias ideas,
creatividad e
ingenio
plasmados en el
formato.
 La forma de
trabajo en
equipo con tus
colaboradores
que te apoyaran
en dado caso.
18- 19 El trueque,
venta y
negocios
Tuvimos una
experiencia grata
al lograr hacer el
truque con varias
personas para
lograr el objetivo
Tuvimos
respuestas
favorables con
No se tuvo reglas
para que no se
hicieran trampas
dentro de los
equipos al meter
dinero que no
correspondía al
trueque.
Mas
 Relacionarme
más con las
personas para
lograr un trueque
o venta.
 Como lograr el
convencimiento
por el objeto o
producto

3. varias personas disponibilidad de
las personas o
establecimientos.
 Gran
colaboración en
equipo teniendo
una buena
comunicación.