Presentación que resume los principales resultados obtenidos del estudio 2010 de Empleabilidad y Competencias Genéricas, realizado con titulados y empleadores de titulados de la UFRO. En términos generales, los resultados reflejan un escenario laboral favorable para titulados y una mejora en las condiciones de Empleabilidad con el paso del primer empleo al empleo actual. Respecto al nivel de satisfacción con el desarrollo de Competencias Genéricas, los indicadores presentan altos niveles de percepción, tanto desde la perspectiva de titulados y empleadores.

2. Los resultados que a continuación se exponen, representan las
tendencias generales observadas en el estudio, las cuales
responden a un tipo de medición aplicada en un momento
particular, bajo criterios particulares y en un contexto particular.
Para mayor información, se sugiere revisar el informe del
estudio.

3. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
El estudio tuvo como propósito, generar un análisis actualizado
sobre las condiciones de empleabilidad en las que se
desempeñan los profesionales titulados de la Universidad y el
nivel de satisfacción con el desarrollo de competencias
genéricas percibido por parte de titulados y empleadores de
titulados.

4. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Describir las características del primer y del actual empleo.
Medir el nivel de pertinencia del primer y del actual
empleo.
Medir el nivel de satisfacción con el desarrollo de
competencias según titulados y empleadores de titulados.

5. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Tipo de estudio: Cuantitativo.
Poblaciones de estudio: Titulados 2007-­‐2009 y Empleadores de Titulados.
Instrumento: Cuestionario Semiestructurado.
Aplicación: Encuesta Online
Fecha de aplicación: abril-­‐junio de 2010
Muestra: No probabilística.
Tamaño: 691 Titulados y 124 Empleadores.

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8. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Encontró un
empleo
81%
8 de cada 10 titulados de la UFRO
encuentra un empleo luego de
titularse
No ha
encontrado
un empleo
19%

9. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Contactos Personales 33,20%
Continuación de Prácticas 17,40%
Iniciativa Propia 16,90%
Contacto del empleador 11,80%
Anuncios Internet 7,50%
Anuncios Periódicos 6,80%
La generación de redes es
una de las principales vías Otro 3,60%
de acceso al campo laboral Servicios de la Universidad 1,80%
Agencias de Empleo 0,70%
Empresa de Trabajo Temporal 0,20%
0% 20% 40% 60% 80% 100%

10. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
¿En qué sector te insertaste
en tu primer empleo?
Privado
49,4%
Existe un predominio del
Sector Privado por sobre
el Sector Público
Público
Otro 43,6%
2,0% Tercer
sector
5,0%

11. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Honorarios 32,32%
Plazo Fijo 28,73%
Indefinido 23,16%
Reemplazo 11,85%
Contrato a Honorarios y a
Plazo Fijo son las categorías Sin Contrato 3,59%
predominantes
Otro 0,36%
0% 20% 40% 60% 80% 100%

12. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
22,28%
19,93% 20,29% 19,75%
17,75%
El ingreso promedio 20%
ascendía a $496.606 10%
mensuales 0%
$285.600 $285.602 $400.001 $502.401 $650.001
y menos $400.000 $502.400 $650.000 y más

13. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Se trata de un empleo altamente
pertinente
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8,25

14. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
.
Perfil Laboral Titulado UFRO Primer Empleo

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17. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Tiene
empleo
71%
7 de cada 10 titulados se
encuentra actualmente empleado
No tiene
empleo
29%

18. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
¿En qué sector te encuentras
trabajando actualmente?
Privado
46,7%
Existe un leve predominio
del Sector Privado por
sobre el Sector Público
Público
Otro 44,6%
3,0% Tercer
sector
5,7%

19. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Indefinido 23,40%
Plazo Fijo 22,30%
El contrato Indefinido, como Honorarios 19,50%
el contrato a Plazo Fijo son
los más frecuentes Reemplazo 3,90%
Sin Contrato 1,90%
Otro 0,30%
0% 20% 40% 60% 80% 100%

20. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
El ingreso promedio de los 30% 26,4%
21,1%
titulados asciende a 20%
20,0%
13,8%
18,6%
$572.457 mensuales 10%
0%
$320.000 $321.000 $500.001 600.001 $750001
y menos $500.000 $600.000 $750.000 y más

21. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Los profesionales desarrollan
actividades muy ligadas a su
formación profesional
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8,43

22. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
.
Perfil Laboral Titulado UFRO Empleo Actual

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25. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Satisfacción con aspectos de la
formación universitaria
La universidad 5,6
Tus competencias 5,5
Tu formación 5,4
La carrera 5,4
Los profesores 5,0
Las materias 4,9
El plan de
4,9
La Universidad se presenta mejor estudios
Las asignaturas
evaluada que la carrera 4,8
Los electivos 4,4
1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0

26. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Satisfacción con el desarrollo de competencias
según el aporte del Estudiante
Responsabilidad social 6,1
Trabajo en equipo 6,1
Comprensión lectora 6,0
Pensamiento crítico 5,9
Comunicación en castellano 5,9
Pensamiento complejo 5,8
Comunicación en Inglés es Aprender a aprender 5,8
la única competencia que los Liderazgo 5,7
titulados evalúan con nota Emprendimiento 5,7
insuficiente, de acuerdo a su Uso de TIC 5,4
desempeño Comunicación en inglés 3,6
1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0

27. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Satisfacción con el desarrollo de competencias
según el aporte de la Universidad
Trabajo en equipo 5,4
Pensamiento crítico 5,2
Pensamiento complejo 5,1
Responsabilidad social 5,0
Aprender a aprender 4,8
De acuerdo al aporte Liderazgo 4,6
entregado por la Emprendimiento 4,6
Universidad, Trabajo en Comprensión lectora 4,6
Equipo es una de las Comunicación en castellano 4,6
competencias mejor Uso de TIC 4,3
evaluadas Comunicación en inglés 3,0
1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0

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30. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Satisfacción con el desarrollo de competencias
Comprensión lectora 6,2
Trabajo en equipo 6,0
Aprender a aprender 6,0
Competencias digitales 6,0
Comunicación verbal y escrita en 5,9
Emprendimiento 5,8
Los empleadores muestran Pensamiento complejo 5,8
altos niveles de satisfacción Pensamiento crítico 5,8
en la mayoría de las Liderazgo 5,6
competencias evaluadas Comunicación en inglés 3,8
1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0

31. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Fortalezas
FORTALEZAS
Compromiso Proactividad Conocimiento Responsabilidad
19,4% 16,1% 14,5% 11,3%
La mayoría de los Habilidades Sociales
8,9%
Habilidades Técnicas
8,9%
Sistematicidad
6,5%
empleadores coincide en que
en que el compromiso y
proactividad son habilidades
Liderazgo Eficiencia Adaptación Crítica y Análisis
desarrolladas por los 4,8% 4,0% 3,2% 2,4%
titulados

32. Estudio sobre Condiciones de Empleabilidad y desarrollo de Competencias Genéricas en Titulados y Empleadores
Debilidades
DEBILIDADES
Organización y desarrollo
de Habilidades Personales
son una de las principales Organización Habilidades Personales Procedimientos
15,3% 12,1% 8,9%
debilidades en los titulados
Idioma Trabajo en Equipo Flexibilidad
7,3% 7,3% 6,5%
Comprensión Comunicación Liderazgo Habilidades Sociales Responsabilidad
4,8% 4,8% 4,8% 4,0% 4,0%
Formalidad Experiencia Proactividad
3,2% 1,6% 1,6%

33. Los resultados reflejan un escenario laboral
favorable para los titulados y una mejora en
las condiciones de empleabilidad con el paso
del primer empleo al empleo actual.

34. Respecto al nivel de satisfacción con el
desarrollo de competencias, los indicadores
presentan altos niveles de percepción tanto
desde la perspectiva de los titulados como de
los empleadores.

35. Imágenes
Cubos: http://www.fondosdepantallaz.com/wallpaper/Cubos-­‐3D/
Trabajadores Jóvenes: http://www.corbisimages.com/Enlargement/Enlargement.aspx?id=42-­‐25326190&tab=details&caller=search
Trabajadores mayores: http://www.corbisimages.com/Enlargement/Enlargement.aspx?id=42-­‐17547532&tab=details&caller=search
Joven Notebook: http://www.corbisimages.com/Enlargement/Enlargement.aspx?id=42-­‐23449081&tab=details&caller=search
Empleadores: http://www.corbisimages.com/Enlargement/Enlargement.aspx?id=42-­‐21113033&tab=details&caller=search
Universidad de La Frontera
Centro de Innovación Profesional
Observatorio de La Empleabilidad
observatoriocip@ufro.cl
Por: ssanchez@ufro.cl
2010

36. ¡Muchas Gracias!