Vision 2053 - Projektbeschreibung

574 Aufrufe

Veröffentlicht am

Vision 2053 - Lernen und Arbeiten in der Zukunft - Projektbeschreibung

Veröffentlicht in: Bildung, Technologie, Business
0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
574
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
1
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
4
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

Vision 2053 - Projektbeschreibung

  1. 1. CONNECTEN PRAXIS DISKUTIEREN LERNEN Trends Book Vision 2053 Lernen und Arbeiten Blended in der Zukunft Lösungen www.vision2053.ch Vision 2053 Lernen und Arbeiten in der Zukunft
  2. 2. CONNECTEN PRAXIS DISKUTIEREN LERNENDie Welt ist Komplex, Lern- und Wissenspro- Lernen und Arbeiten in der Zukunft ist nichtzesse spielen in unserer Gesellschaft eine nur ein Marketing-Phrase sondern das Motto Vision 2053immer wichtigere Rolle. Wissensarbeit, neue von „Vision 2053“ – Verzahnung von Lern- und Arbeitsprozessen. Es wird Ihnen in Lernen und ArbeitenWork-Life-Balance-Modelle, ein neues Rollen-verständnis von Frau und Mann, Megatrends, Hilfsmitteln wie Checklisten, Thesen um den in der Zukunftwachsende Integration von Technologien inLern- und Arbeitsprozesse und die Fragen um IST-Stand abzufragen, Denkanstösse in Form von Podcasts und Videocasts zur VerfügungWerte und Sinn prägen die Diskussion im Un- gestellt.ternehmenskontext. Vision 2053 gibt Ihnenin Form eines „Blended Book“ Antwort auf • Profitieren Sie von der Vernetzung und die Themenfelder und deren ganzheitlichen dem Austausch mit anderen Experten.Vernetzung. • Nutzen Sie die Praxisnähe der Inhalte und deren Aufbereitung – Theorie war gestern. • Stellen Sie individuell die auf Ihre Interessen passenden Themen zusammen.Connecten Sie sich unter • Durch die ganzheitliche Sicht- und www.vision2053.ch Denkweise werden innovative Wege Registrieren Sie sich bereits dargestellt.heute und profitieren Sie von • Erleben Sie hautnah Lösungen und den zukünftigen Möglichkeiten. Diskussionen. • Lassen Sie andere an Ihrer Erfahrung teil haben – Lernen Sie von der Praxis für die Praxis. Zukunft war gestern
  3. 3. CONNECTEN PRAXIS DISKUTIEREN LERNENMerkmale von Vision 2053 – Vision 2053 Lernen und Arbeiten in der Zukunft Lernen und Arbeiten in der Zukunft CONNECTEN PRAXIS• Nutzung bestehender Sozialer Netzwerke • Hohe Praxisnähe – Ziel Sie werden bei und deren Kontakte wie XING, Facebook, Ihrer Arbeit unterstützt LinkedIN, Twitter,... • Individuell erweiterbar – Sie können• Modern – ermöglicht die Nutzung der Inhalte selber generieren, bestehende aktuellen Möglichkeiten und bietet Ihnen Inhalte kommentieren und bewerten neue • Unternehmensorientierte Sichtweisen –• Intuitiv – Ansprechendes Design und keine Theorielastige Sichtweise – sondern einfache Bedienung im Arbeitsprozess praxisorientiert steht im Vordergrund/• Ermöglicht Ihnen den Kontakt zu Mittelpunkt kompetente Ansprechpartnern • Ermöglicht die Unterstützung von Vertriebs-, Führungs-, Produktionsprozessen in Ihrer Organisation • Innovativ – Neue Sicht- und Denkweisen öffnet Ihnen Themenfelder und Zusammenhänge
  4. 4. CONNECTEN PRAXIS DISKUTIEREN LERNENMerkmale von Vision 2053 – Vision 2053 Lernen und Arbeiten in der Zukunft Lernen und Arbeiten in der Zukunft DISKUTIEREN LERNEN• Interaktiv – Nehmen Sie teil – entwickeln • Emotional – Erlebbar und erleben Sie neue Sie mit, Tauschen Sie sich aus, Stellen Sie Lösungen Ihre Erfahrungen zur Verfügung • Informativ - Bietet Ihnen Podcast, Videos,• Fördert Ihre Vernetzung durch kompetente Verlinkungen, Checklisten Mitinteressenten • Weiterentwicklung der Contents durch Sie• Zukunftsorientiert – Suchen Sie Ihre • Ganzheitliche und Vernetzte Denkweise von Experten und Themenfelder die Sie Themenfelder benötigen • Weiterentwicklung der Inhalte durch Sie, Sie sind gefordert. • Nutzung von Erkenntnisse der modernsten Forschungs- und Entwicklungsthemen
  5. 5. CONNECTEN PRAXIS DISKUTIEREN LERNENMerkmale von Vision 2053 – Vision 2053 Lernen und Arbeiten in der Zukunft Lernen und ArbeitenDie Themenfelder Sie müssen diese nur selber einstellen oder in derdazu andere Motivieren. Dann profitieren Sie ZukunftFür Sie werden in 12 Themenfeldern wie Ler- und die anderen Leser.nen und Arbeiten im Bezug auf die Mega-Trends und MetaTrends, Werte, Wissensbilan-zierung, Wissensarbeiter, SchwarmIntelligenz, Was ist Vision 2053 nicht?moderne Lern- und Wissensprozesse, neue Ein weiteres nicht auf Unternehmens bezo-Modelle wie z.B. Personal Learning and Work genes Buch, was versucht neue Lern- undEnvironment (PLWE) das Lernen und Arbeiten Wissensprozesse theoretisch darzustellenverzahnt, Rolle der Führungskraft im Lern- und und sehr stark wissenschaftlich geprägt ist.Wissensprozessen, Bildungs- und -/Tranfs- Er-folgscontrolling und Zukunftsmodelle im Um-feld Lernen und Arbeiten näher beleuchtet Sind Sie neugierig geworden dann...und in einen ganzheitlichen Kontext gesetzt. Melden Sie sich heute schon alsEs soll Ihnen ermöglichen in Ihrer Organisati- Interessent unter www.vision2053.chon optimal Prozesse einzuführen und zu un- an. Sie werden dann über dieterstützen. Ideen und gute Lösungen werden nächsten Schritte aktiv informiert.Sie genauso finden können wie gemachte Geben Sie uns Feedback undErfahrungen und Lösungsstrategien anderer. entwickeln Sie mit.
  6. 6. CONNECTEN PRAXIS DISKUTIEREN LERNENZum Autor Torsten Maier, 38 Jahre Geschäftsführer und Querdenker Vision 2053 Lernen und 2009 gründete er die Firma “Wissen schafftNach einer Gewerblichen Ausbildung zum ArbeitenIndustrieelektroniker und einem StudiumWerte” und arbeitet im Moment u.a. für die in derSparda Gruppe Deutschland bei der er die Zukunftzum Dipl. Ing.(FH) Elektrotechnik war TorstenMaier mehrere Jahre in der strategischen Per- Einführung der neuen Arbeits- und Lernum-sonalentwicklung der Dresdner Bank tätig. gebung als Projektverantwortlicher steuert.Danach als Key Account Manager eines der Weitere Kundenprojekte z.B. bei der Rhäti-weltweit grössten e-learning-Anbieters mit schen Bahn, Schweizer Post, AXA Winterthurdem Schwerpunkt Banken/Versicherungen. oder Julius Bär sind in der Umsetzung. Er warMehrere Jahre war er als Verantwortlicher bei jahrelang Mitglied des Fachbeirats der Learn-der ING DiBa im Umfeld Personalcontrolling/ tec Deutschland.Blended Learning tätig. Aktuell ist er Mitglied im Fachbeitrat der SwissFünf Jahre arbeitet er bei der Raiffeisen eLearning Conference (SeLc - Swiss Personal)Schweiz in mehreren Verantwortungsberei- und regelmässiges Jurymitglied bei e-lear-chen im Umfeld Aus- und Weiterbildung. U.a. ning-Wettbewerben wie z.B. eurelea - Euro-verantwortet er das Umfeld Raiffeisen Acade- pean E-Learing Award. Er veröffentlicht jedenmy und die Einführung von Blended Learning. Monat einen Podcast mit dem Titel “VisionIn mehreren berufsbegleitenden Aufbaustu- 2053 – Lernen und Arbeiten in der Zukunft”diengänge vertiefte er sein Wissen im Umfeld hier beleuchtet er Trends und mögliche Sze-Betriebswirtschaft und Wissen/Lernen. narien im Zusammenhang von Lern- und2010 schloss er seinen MBA im Umfeld e-lear- Arbeitsprozesse in der Zukunft. Zukunft war gesternning und Wissensmanagement ab. Im Herbst
  7. 7. CONNECTEN PRAXIS DISKUTIEREN LERNENIm Netz: Vision 2053 Wissen schafft Werte | Torsten Maier Vision 2053 Lernen und Arbeiten in der Zukunft www.vision2053.ch www.wissenschafftwerte.ch © 2010 Vision2053 www.vision2053.ch | info@vision2053.ch Wissen Schafft Werte | Torsten Maier Oberstrasse 255 | CH-9014 St. Gallen E-Mail: info@wissenschafftwerte.ch

×