SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 28
Downloaden Sie, um offline zu lesen
HUKUMHUKUM
KETENAGAKERJAANKETENAGAKERJAAN
CHAPTER VICHAPTER VI
PENGATURAN HUKUM
PERBURUHAN
• UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN
2003 TENTANG
KETENAGAKERJAAN
HUKUM PERBURUHAN MENURUT
PROF.IMAM SUPOMO ADALAH :
• Suatu himpunan peraturan, baik
tertulis maupun tidak, yang
berkenaan dengan suatu kejadian di
mana seseorang bekerja pada orang
lain dengan meneripa upah.
UNSUR DARI HUKUM
PERBURUHAN ADALAH :
• Serangkaian peraturan,
• Peraturan mengenai suatu kejadian,
• Adanya orang yang bekerja pada
orang lain,
• Adanya balas jasa yang berupa upah.
UPAH
• Hak pekerja/buruh yang diterima dan
dinyatakan dalam bentuk uang sebagai
imbalan dari pengusaha/pemberi
kerja kepada pekerja/buruh yang
ditetapkan dengan perjanjian kerja.
HUBUNGAN KERJA
• Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian
kerja antara majikan dengan pekerja/buruhnya.
• Perjanjian tersebut tertulis.
• Dasar perjanjian kerja :
1. Kesepakatan,
2. Kecakapan melakukan perbuatan hukum,
3. Adanya pekerjaan yang diperjanjikan,
4. Pekerjaan yang diberikan tidak bertentangan
dengan UU, ketertiban umum &
kesusilaan.
( Hal tersebut diatas sesuai dengan pasal 1320 BW )
PERJANJIAN KERJA MEMUAT
• Nama, alamat perusahaan dan jenis usaha,
• Identitas pekerja,
• Jabatan dan jenis pekerjaan,
• Tempat pekerjaan,
• Besarnya upah,
• Hak & kewajiban Pengusaha & Pekerja,
• Jangka waktu berlakunya perjanjian
tersebut,
• Waktu & tempat perjanjian dibuat,
• Tanda tangan para pihak.
PERJANJIAN KERJA UNTUK
WAKTU TERTENTU
• Perjanjian tersebut harus tertulis,
• Tidak disyaratkan adanya masa
percobaaan,
• Hanya dapat dibuat untuk pekerjaan
tertentu/musiman
• Jangka waktunya paling lama 2 (tiga)
tahun, dan dapat diperpanjang 1(satu)
kali untuk jangka waktu 1 (satu) tahun.
PERJANJIAN KERJA
BERAKHIR
• Pekerja meninggal dunia,
• Berakhir jangka waktu perjanjian,
• Adanya putusan Pengadilan/putusan
lembaga penyelesaian perselisihan
perburuhan,
• Adanya keadaan atau kejadian
tertentu yang dicantumkan dalam
perjanjian kerja.
PERLINDUNGAN, PENGUPAHAN
DAN KESEJAHTERAAN
• Pengusaha dilarang mempekerjakan
anak,
• Pengecualian bagi anak yang berumur 13
th s.d 15 th melakukan pekerjaan ringan
dengan syarat : paling lama 3 jam, izin
dari orang tua, dilakukan siang hari
tidak mengganggu waktu sekolah,
menerima upah, keselamatan dan
kesehatan kerja, ada hubungan kerja.
BURUH PEREMPUAN
• Pengusaha dilarang mempekerjakan
pekerja/buruh perempuan hamil yang
menurut keterangan dokter
berbahaya bagi kesehatan dan
keselamatan kandungannya maupun
dirinya apabila bekerja antara pukul
23.00 s.d 07.00.
WAKTU KERJA
• Pengusaha wajib melakukan ketentuan
waktu kerja yaitu :
• 7 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu,
apabila 6 hari kerja dalam 1 minggu,
• 8 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu,
apabila 5 hari kerja dalam 1 minggu,
KELEBIHAN JAM KERJA
• Adanya persetujuan pekerja/buruh,
• Paling lama 3 jam dalam 1 hari dan 14
jam dalam 1 minggu,
• Kelebihan jam kerja/lembur,
Pengusaha wajib membayar upah
lembur.
• Besarnya upah lembur ditetapkan
dengan Keputusan Menteri.
CUTI
• Pengusaha wajib memberikan waktu istirahat dan cuti
kepada Pekerja/Buruh,
• Waktu Istirahat antara jam kerja selama minimal ½
jam setelah bekerja 4 jam berturut2,
• Istirahat mingguan adalah 1 hari untuk 6 hari kerja
dalam 1 minggu dan 2 hari untuk 5 hari kerja dalam 1
minggu,
• Cuti tahunan : minimal 12 hari, setelah Pekerja/Buruh
bekerja selama 12 bulan berturut2,
• Istirahat panjang minimal 2 bulan dan dilakukan pada
tahun ke tujuh dan kedelapan masing-masing 1 bulan
bagi Pekerja/Buruh yang telah bekerja selama 6
tahun berturut-turut.
CUTI LAIN
• Pengusaha wajib memberikan kesempatan
kepada Pekerja yang melaksanakan ibadah
yang diwajibkan oleh agamanya,
• Pekerja/Buruh perempuan diberikan cuti
haid pada hari pertama dan kedua,
• Cuti Hamil di berikan kepada Pekerja/Buruh
perempuan 1 ½ bulan sebelum melahirkan dan
1 ½ bulan sesudah melahirkan,
• Cuti Keguguran kandungan diberikan selama 1
½ bulan atau sesuai dengan surat keterangan
dokter.
PERLINDUNGAN BAGI
PEKERJA
• Keselamatan dan kesehatan kerja,
• Moral dan kesusilaan,
• Perlakukan yang sesuai dengan harkat
dan martabat manusia serta nilai-nilai
agama.
PENGUPAHAN
• Upah adalah hak pekerja/buruh yang
diterima dan dinyatakan dalam bentuk
uang sebagai imbalan dari pengusaha
sesuai dengan perjanjian kerja.
• Pekerja/buruh memperoleh penghasilan
yang memenuhi penghidupan yang layak
bagi kemanusiaan,
• Upah yang diberikan kepada Pekerja
harus sesuai dengan upah minimum,
• Upah tidak dibayarkan apabila
pekerja tidak melakukan pekerjaan,
kecuali :
a. Pekerja sakit,
b. Pekerja perempuan sakit pada hari pertama dan
kedua masa haid,
c. Pekerja menikah, menikahkan, mengkhitankan,
membaptikan anak dll,
d. Pekerja mejalankan tugas negara,
e. Pekerja menjalankan ibadah yang diperintahkan agama,
f. Pekerja melaksanakan hak istirahat,
g. Pekerja melaksanakan tugas serikat pekerja,
h. Pekerja melaksanakan tugas pendidikan dari perusahaan
Upah dibayarkan kepada
Pekerja Yang sakit adalah :
a. 4 bln pertama, dibayar 100% dari
upah,
b. 4 bln kedua, dibayar 75% dari upah,
c. 4 bln ketiga, dibayar 50% dari upah,
d. Untuk bulan selanjutnya dibayar
25% dari upah sebelum PHK.
HUBUNGAN
INDUSTRIAL
Adalah suatu sistem hubungan yang
terbentuk antara para pelaku dalam
proses produksi barang dan/atau
jasa yang terdiri dari unsur
pengusaha, pekerja, dan pemerintah
yang didasarkan pada Pancasila dan
UUD’45.
PERSELISIHAN HUBUNGAN
INDUSTRIAL
Adalah :
Perbedaan pendapat yang
mengakibatkan pertentangan antara
Pengusaha/ gabungan pengusaha
dengan Pekerja atau Serikat Pekerja
karena adanya perselisihan mengenai
hak, perselisihan kepentingan dan
perselisihan phk serta perselisihan
antara serikat pekerja hanya dalam
satu perusahaan.
Dalam Hubungan Industrial
• Fungsi Pemerintah adalah :
menetapkan kebijakan, memberikan pelayanan,
melaksanakan pengawasan dan penindakan
terhadap pelanggaran,
• Fungsi Pekerja dan Serikat Pekerja adalah :
menjalankan kewajiban, menjaga ketertiban
demi kelancaran produksi, menyalurkan
aspirasi, mengembangkan ketrampilan serta
ikut memajukan perusahaan,
• Fungsi Pengusaha dan organisasi pengusaha
adalah menciptakan kemitraan mengembangkan
usaha, memperluas lapangan kerja dan
memberikan kesejahteraan pekerja
Hubungan Industrial dilaksanakan
melalui sarana :
• Serikat Pekerja,
• Organisasi Pengusaha,
• Lembaga Kerjasama Bipartit,
• Lembaga Kerjasama Tripartit,
• Peraturan Perusahaan,
• Perjanjian Kerja Bersama,
• Peraturan Perundang-undangan
Ketenaga Kerjaan,
• Lembaga Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial
PEMUTUSAN HUBUNGAN
KERJA
Adalah :
Pengakhiran hubungan kerja karena suatu
hal tertentu yang mengakibatkan
berakhirnya hak dan kewajiban antara
pekerja dan Pengusaha.
Apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja,
maka Pengusaha diwajibkan membayar
uang pesangon, penghargaan masa kerja
serta uang penggantian hak. ( sesuai dg
pasal 156 UU No. 13 tahun 2003 )
Pengusaha dapat memutuskan hubungan
kerja dengan alasan sbb :
• Melakukan penipuan/penggelapan barang/ uang
milik perusahaan,
• Memberikan keterangan palsu,
• Mabuk, menggunkan/mengdarkan narkoba atau
lainnya,
• Melakukan perbuatan asusila/perjudian,
• Menyerang, mengancam, menganiaya
teman/pengusaha,
• Mempengaruhi teman/pengusaha untuk melakukan
hal yang bertentangan dengan UU,
• Merusak barang dalam keadaan bahaya,
• Membocorkan rahasia perusahaan,
• Melakukan tindakan lain yang membahayakan
perusahaan.
Hukum Perburuhan
Adalah seperangkat aturan dan norma baik
tertulis maupun tidak tertulis yang mengatur pola
hubungan Industrial antara Pengusaha, disatu
sisi, dan Pekerja atau buruh disisi yang lain. Tidak
ada definisi baku mengenai hukum perburuhan di
Indonesia. Buku-buku hukum Perburuhan di
dominasi oleh karya-karya Prof. Imam Soepomo.
Guru besar hukum perburuhan di Universitas
Indonesia. karyanya antara lain : Pengantar
Hukum Perburuhan; Hukum Perburuhan Bidang
Hubungan Kerja dan Hukum Perburuhan,
Undang-undang dan Peraturan-peraturan.
Sejarah Hukum Perburuhan
Pasca reformasi, hukum perburuhan memang
mengalami perubahan luar biasa radikal. baik
secara regulatif, politik, ideologis bahkan ekonomi
Global. proses industrialisasi sebagai bagian dari
gerak historis ekonomi politik suatu bangsa dalam
perkembanganya mulai menuai momentumnya.
hukum perburuhan, setidaknya menjadi peredam
konflik kepentingan antara pekerja dan pengusaha
sekaligus.
Hukum Perburuhan era Reformasi
Era Reformasi benar-benar membuka lebar arus
demokrasi. Secara regulatif, dan Gradual hukum
perburuhan kemudian menemukan momentumnya.
hal tersebut terepresentasi dalam tiga paket Undang-
Undang perburuhan antara lain: Undang-undang No.
21 tahun 2000 Tentang Serikat Buruh, Undang-
undang No.13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan, dan Undang-Undang No.2 Tahun
2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial (PPHI).

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Hukum perdata internasional - Sejarah perkembangan hukum perdata internasiona...
Hukum perdata internasional - Sejarah perkembangan hukum perdata internasiona...Hukum perdata internasional - Sejarah perkembangan hukum perdata internasiona...
Hukum perdata internasional - Sejarah perkembangan hukum perdata internasiona...Idik Saeful Bahri
 
hubungan hukum pidana dengan ilmu lain
hubungan hukum pidana dengan ilmu lainhubungan hukum pidana dengan ilmu lain
hubungan hukum pidana dengan ilmu lainRatri nia
 
Hukum perdata internasional 2
Hukum perdata internasional 2Hukum perdata internasional 2
Hukum perdata internasional 2villa kuta indah
 
Antropologi hukum (Piyantoro PPT)
Antropologi hukum (Piyantoro PPT)Antropologi hukum (Piyantoro PPT)
Antropologi hukum (Piyantoro PPT)Belum Kerja
 
Hukum Antar Tata Hukum
Hukum Antar Tata HukumHukum Antar Tata Hukum
Hukum Antar Tata HukumAji Wasesa
 
Hukum perdata internasional - Instrumen hukum nasional mengenai hukum perdata...
Hukum perdata internasional - Instrumen hukum nasional mengenai hukum perdata...Hukum perdata internasional - Instrumen hukum nasional mengenai hukum perdata...
Hukum perdata internasional - Instrumen hukum nasional mengenai hukum perdata...Idik Saeful Bahri
 
Hukum acara perdata - Upaya hukum (Idik Saeful Bahri)
Hukum acara perdata - Upaya hukum (Idik Saeful Bahri)Hukum acara perdata - Upaya hukum (Idik Saeful Bahri)
Hukum acara perdata - Upaya hukum (Idik Saeful Bahri)Idik Saeful Bahri
 
Pertemuan 11 gugurnya hak menuntut
Pertemuan 11 gugurnya hak menuntutPertemuan 11 gugurnya hak menuntut
Pertemuan 11 gugurnya hak menuntutyudikrismen1
 
Yurisdiksi negara dalama hukum internasional
Yurisdiksi negara dalama hukum internasionalYurisdiksi negara dalama hukum internasional
Yurisdiksi negara dalama hukum internasionalNuelnuel11
 
Hukum dan politik agraria kolonial
Hukum dan politik agraria kolonialHukum dan politik agraria kolonial
Hukum dan politik agraria kolonialindra wijaya
 

Was ist angesagt? (20)

Hukum perdata internasional - Sejarah perkembangan hukum perdata internasiona...
Hukum perdata internasional - Sejarah perkembangan hukum perdata internasiona...Hukum perdata internasional - Sejarah perkembangan hukum perdata internasiona...
Hukum perdata internasional - Sejarah perkembangan hukum perdata internasiona...
 
Hukum perburuhan dan ketenagakerjaan
Hukum perburuhan dan ketenagakerjaanHukum perburuhan dan ketenagakerjaan
Hukum perburuhan dan ketenagakerjaan
 
Hukum internasional
Hukum internasionalHukum internasional
Hukum internasional
 
hubungan hukum pidana dengan ilmu lain
hubungan hukum pidana dengan ilmu lainhubungan hukum pidana dengan ilmu lain
hubungan hukum pidana dengan ilmu lain
 
Asas Asas Hukum Pidana
Asas Asas Hukum PidanaAsas Asas Hukum Pidana
Asas Asas Hukum Pidana
 
Hukum perdata internasional 2
Hukum perdata internasional 2Hukum perdata internasional 2
Hukum perdata internasional 2
 
Antropologi hukum (Piyantoro PPT)
Antropologi hukum (Piyantoro PPT)Antropologi hukum (Piyantoro PPT)
Antropologi hukum (Piyantoro PPT)
 
Hukum Antar Tata Hukum
Hukum Antar Tata HukumHukum Antar Tata Hukum
Hukum Antar Tata Hukum
 
Hukum perdata internasional - Instrumen hukum nasional mengenai hukum perdata...
Hukum perdata internasional - Instrumen hukum nasional mengenai hukum perdata...Hukum perdata internasional - Instrumen hukum nasional mengenai hukum perdata...
Hukum perdata internasional - Instrumen hukum nasional mengenai hukum perdata...
 
Hukum acara perdata - Upaya hukum (Idik Saeful Bahri)
Hukum acara perdata - Upaya hukum (Idik Saeful Bahri)Hukum acara perdata - Upaya hukum (Idik Saeful Bahri)
Hukum acara perdata - Upaya hukum (Idik Saeful Bahri)
 
Hukum pajak slide
Hukum pajak slideHukum pajak slide
Hukum pajak slide
 
Hukum Acara Perdata.pptx
Hukum Acara Perdata.pptxHukum Acara Perdata.pptx
Hukum Acara Perdata.pptx
 
praktik peradilan perdata
praktik peradilan perdatapraktik peradilan perdata
praktik peradilan perdata
 
Hukum Pidana
Hukum PidanaHukum Pidana
Hukum Pidana
 
Pertemuan 11 gugurnya hak menuntut
Pertemuan 11 gugurnya hak menuntutPertemuan 11 gugurnya hak menuntut
Pertemuan 11 gugurnya hak menuntut
 
Hukum agraria
Hukum agraria   Hukum agraria
Hukum agraria
 
Yurisdiksi negara dalama hukum internasional
Yurisdiksi negara dalama hukum internasionalYurisdiksi negara dalama hukum internasional
Yurisdiksi negara dalama hukum internasional
 
Materi Antropologi Hukum
Materi Antropologi HukumMateri Antropologi Hukum
Materi Antropologi Hukum
 
Ppt power point.1
Ppt power point.1Ppt power point.1
Ppt power point.1
 
Hukum dan politik agraria kolonial
Hukum dan politik agraria kolonialHukum dan politik agraria kolonial
Hukum dan politik agraria kolonial
 

Andere mochten auch

Primero analyst workshop presentation
Primero analyst workshop presentation Primero analyst workshop presentation
Primero analyst workshop presentation primero_mining
 
Improving Joomla’s Backend User Experience
Improving Joomla’s Backend User ExperienceImproving Joomla’s Backend User Experience
Improving Joomla’s Backend User ExperienceRandy Carey
 
использование икт для развития личности
использование икт для развития личностииспользование икт для развития личности
использование икт для развития личностиuchitelka
 
Cell Tracking Software: What The Offer Is
Cell Tracking Software: What The Offer IsCell Tracking Software: What The Offer Is
Cell Tracking Software: What The Offer Ishbwmike
 
Assignment #1
Assignment #1Assignment #1
Assignment #1debbie14
 
Assignment 9 part 2 final
Assignment 9 part 2 finalAssignment 9 part 2 final
Assignment 9 part 2 finaldebbie14
 
Tong hop diem cd nam 3 moi
Tong hop diem cd nam 3 moiTong hop diem cd nam 3 moi
Tong hop diem cd nam 3 moinhutchuot
 
PCK&Wiki_WaikatoUni_07-12-2011
PCK&Wiki_WaikatoUni_07-12-2011PCK&Wiki_WaikatoUni_07-12-2011
PCK&Wiki_WaikatoUni_07-12-2011Dermot Donnelly
 
10remarkableentrepreneurshipthoughts 131008125313-phpapp01
10remarkableentrepreneurshipthoughts 131008125313-phpapp0110remarkableentrepreneurshipthoughts 131008125313-phpapp01
10remarkableentrepreneurshipthoughts 131008125313-phpapp01Gina Gu
 
Primero bmo presentation final
Primero bmo presentation finalPrimero bmo presentation final
Primero bmo presentation finalprimero_mining
 
What i have learnt about technologies from the
What i have learnt about technologies from theWhat i have learnt about technologies from the
What i have learnt about technologies from theentwistlesophie8064
 
assignment 1
assignment 1assignment 1
assignment 1debbie14
 
Pengantar teknologi mineral 2
Pengantar teknologi mineral 2Pengantar teknologi mineral 2
Pengantar teknologi mineral 2Sylvester Saragih
 
【官方正版】红米发布会精华版Ppt
【官方正版】红米发布会精华版Ppt【官方正版】红米发布会精华版Ppt
【官方正版】红米发布会精华版PptGina Gu
 
MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...
MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...
MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...Bert Serneels
 
Estatuto crianca adolescente_13ed
Estatuto crianca adolescente_13edEstatuto crianca adolescente_13ed
Estatuto crianca adolescente_13edAna Bernardes
 

Andere mochten auch (20)

Question 4
Question 4Question 4
Question 4
 
Primero analyst workshop presentation
Primero analyst workshop presentation Primero analyst workshop presentation
Primero analyst workshop presentation
 
Improving Joomla’s Backend User Experience
Improving Joomla’s Backend User ExperienceImproving Joomla’s Backend User Experience
Improving Joomla’s Backend User Experience
 
Sentence types
Sentence typesSentence types
Sentence types
 
использование икт для развития личности
использование икт для развития личностииспользование икт для развития личности
использование икт для развития личности
 
Cell Tracking Software: What The Offer Is
Cell Tracking Software: What The Offer IsCell Tracking Software: What The Offer Is
Cell Tracking Software: What The Offer Is
 
Assignment #1
Assignment #1Assignment #1
Assignment #1
 
Assignment 9 part 2 final
Assignment 9 part 2 finalAssignment 9 part 2 final
Assignment 9 part 2 final
 
Tong hop diem cd nam 3 moi
Tong hop diem cd nam 3 moiTong hop diem cd nam 3 moi
Tong hop diem cd nam 3 moi
 
PCK&Wiki_WaikatoUni_07-12-2011
PCK&Wiki_WaikatoUni_07-12-2011PCK&Wiki_WaikatoUni_07-12-2011
PCK&Wiki_WaikatoUni_07-12-2011
 
10remarkableentrepreneurshipthoughts 131008125313-phpapp01
10remarkableentrepreneurshipthoughts 131008125313-phpapp0110remarkableentrepreneurshipthoughts 131008125313-phpapp01
10remarkableentrepreneurshipthoughts 131008125313-phpapp01
 
Primero bmo presentation final
Primero bmo presentation finalPrimero bmo presentation final
Primero bmo presentation final
 
What i have learnt about technologies from the
What i have learnt about technologies from theWhat i have learnt about technologies from the
What i have learnt about technologies from the
 
assignment 1
assignment 1assignment 1
assignment 1
 
Omega City Plots on NH8
Omega City Plots on NH8Omega City Plots on NH8
Omega City Plots on NH8
 
Pengantar teknologi mineral 2
Pengantar teknologi mineral 2Pengantar teknologi mineral 2
Pengantar teknologi mineral 2
 
【官方正版】红米发布会精华版Ppt
【官方正版】红米发布会精华版Ppt【官方正版】红米发布会精华版Ppt
【官方正版】红米发布会精华版Ppt
 
MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...
MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...
MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...
 
O Dialogo nº 197
O Dialogo nº 197O Dialogo nº 197
O Dialogo nº 197
 
Estatuto crianca adolescente_13ed
Estatuto crianca adolescente_13edEstatuto crianca adolescente_13ed
Estatuto crianca adolescente_13ed
 

Ähnlich wie Hukum perburuhan

Hukum Perburuhan
Hukum PerburuhanHukum Perburuhan
Hukum PerburuhanDiarta
 
Hukum ketenagakerjaan
Hukum ketenagakerjaanHukum ketenagakerjaan
Hukum ketenagakerjaanKurnia Utami
 
Ketenagakerjaan dan Perburuhan
Ketenagakerjaan dan PerburuhanKetenagakerjaan dan Perburuhan
Ketenagakerjaan dan PerburuhanMuhamad Yogi
 
Hukum ketenagakerjaan
Hukum ketenagakerjaanHukum ketenagakerjaan
Hukum ketenagakerjaanhanggardatu
 
HBL 7, Riny Triana Savitri, Prof. Hapzi Ali, Hukum Perburuhan, Universitas Me...
HBL 7, Riny Triana Savitri, Prof. Hapzi Ali, Hukum Perburuhan, Universitas Me...HBL 7, Riny Triana Savitri, Prof. Hapzi Ali, Hukum Perburuhan, Universitas Me...
HBL 7, Riny Triana Savitri, Prof. Hapzi Ali, Hukum Perburuhan, Universitas Me...Rinytrianas21
 
Ppt hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas merc...
Ppt hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas merc...Ppt hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas merc...
Ppt hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas merc...megiirianti083
 
Tm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali, hukum perburuhan, makalah
Tm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali,  hukum perburuhan, makalahTm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali,  hukum perburuhan, makalah
Tm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali, hukum perburuhan, makalahWennaSustiany
 
Hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu bu...
Hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu bu...Hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu bu...
Hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu bu...megiirianti083
 
pengantar-ketenagakerjaan.ppt
pengantar-ketenagakerjaan.pptpengantar-ketenagakerjaan.ppt
pengantar-ketenagakerjaan.pptAhmadNailulAuthor
 
HUKUM_BURUH_di nindonesia bag 1_2PPT.ppt
HUKUM_BURUH_di nindonesia bag 1_2PPT.pptHUKUM_BURUH_di nindonesia bag 1_2PPT.ppt
HUKUM_BURUH_di nindonesia bag 1_2PPT.pptssuserd30037
 
12 aspek hukum ketenagakerjaan
12 aspek hukum ketenagakerjaan12 aspek hukum ketenagakerjaan
12 aspek hukum ketenagakerjaanRakyatCerdas
 
PPT HUKUM BISNIS_ KETENAGAKERJAAN.pdf
PPT HUKUM BISNIS_ KETENAGAKERJAAN.pdfPPT HUKUM BISNIS_ KETENAGAKERJAAN.pdf
PPT HUKUM BISNIS_ KETENAGAKERJAAN.pdfmuhammadhaidar29
 
Hbl, dimas triadi, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu buana, 2018...
Hbl, dimas triadi, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu buana, 2018...Hbl, dimas triadi, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu buana, 2018...
Hbl, dimas triadi, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu buana, 2018...Affiah Jannah
 
7.HBL,Jihan Nabilah Ekayono Putri, Hapzi Ali, Hukum Perburuhan ,Universitas M...
7.HBL,Jihan Nabilah Ekayono Putri, Hapzi Ali, Hukum Perburuhan ,Universitas M...7.HBL,Jihan Nabilah Ekayono Putri, Hapzi Ali, Hukum Perburuhan ,Universitas M...
7.HBL,Jihan Nabilah Ekayono Putri, Hapzi Ali, Hukum Perburuhan ,Universitas M...Jihan Nabilah
 
UU no.13 tahun 2003 (Law No.13 0f 2003)
UU no.13 tahun 2003 (Law No.13 0f 2003)UU no.13 tahun 2003 (Law No.13 0f 2003)
UU no.13 tahun 2003 (Law No.13 0f 2003)Dyah Via
 
Modul_Hukum_Ketenagakerjaan_pdf.pdf
Modul_Hukum_Ketenagakerjaan_pdf.pdfModul_Hukum_Ketenagakerjaan_pdf.pdf
Modul_Hukum_Ketenagakerjaan_pdf.pdfEmirPasha1
 
Makalah tentang ketenagakerjaan
Makalah tentang ketenagakerjaanMakalah tentang ketenagakerjaan
Makalah tentang ketenagakerjaanEllys Panggabean
 
Sosialisasi dan Konsolidasi.pptx
Sosialisasi dan Konsolidasi.pptxSosialisasi dan Konsolidasi.pptx
Sosialisasi dan Konsolidasi.pptxBrian801227
 
HUKUM_KETENAGAKERJAAN.pptx
HUKUM_KETENAGAKERJAAN.pptxHUKUM_KETENAGAKERJAAN.pptx
HUKUM_KETENAGAKERJAAN.pptxFellifelli
 

Ähnlich wie Hukum perburuhan (20)

Hukum Perburuhan
Hukum PerburuhanHukum Perburuhan
Hukum Perburuhan
 
Hukum ketenagakerjaan
Hukum ketenagakerjaanHukum ketenagakerjaan
Hukum ketenagakerjaan
 
Ketenagakerjaan dan Perburuhan
Ketenagakerjaan dan PerburuhanKetenagakerjaan dan Perburuhan
Ketenagakerjaan dan Perburuhan
 
Hukum ketenagakerjaan
Hukum ketenagakerjaanHukum ketenagakerjaan
Hukum ketenagakerjaan
 
HBL 7, Riny Triana Savitri, Prof. Hapzi Ali, Hukum Perburuhan, Universitas Me...
HBL 7, Riny Triana Savitri, Prof. Hapzi Ali, Hukum Perburuhan, Universitas Me...HBL 7, Riny Triana Savitri, Prof. Hapzi Ali, Hukum Perburuhan, Universitas Me...
HBL 7, Riny Triana Savitri, Prof. Hapzi Ali, Hukum Perburuhan, Universitas Me...
 
Hak hak pekerja
Hak hak pekerjaHak hak pekerja
Hak hak pekerja
 
Ppt hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas merc...
Ppt hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas merc...Ppt hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas merc...
Ppt hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas merc...
 
Tm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali, hukum perburuhan, makalah
Tm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali,  hukum perburuhan, makalahTm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali,  hukum perburuhan, makalah
Tm 7, 4, hbl, wenna sustiany, hapzi ali, hukum perburuhan, makalah
 
Hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu bu...
Hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu bu...Hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu bu...
Hbl, megi irianti pariakan, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu bu...
 
pengantar-ketenagakerjaan.ppt
pengantar-ketenagakerjaan.pptpengantar-ketenagakerjaan.ppt
pengantar-ketenagakerjaan.ppt
 
HUKUM_BURUH_di nindonesia bag 1_2PPT.ppt
HUKUM_BURUH_di nindonesia bag 1_2PPT.pptHUKUM_BURUH_di nindonesia bag 1_2PPT.ppt
HUKUM_BURUH_di nindonesia bag 1_2PPT.ppt
 
12 aspek hukum ketenagakerjaan
12 aspek hukum ketenagakerjaan12 aspek hukum ketenagakerjaan
12 aspek hukum ketenagakerjaan
 
PPT HUKUM BISNIS_ KETENAGAKERJAAN.pdf
PPT HUKUM BISNIS_ KETENAGAKERJAAN.pdfPPT HUKUM BISNIS_ KETENAGAKERJAAN.pdf
PPT HUKUM BISNIS_ KETENAGAKERJAAN.pdf
 
Hbl, dimas triadi, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu buana, 2018...
Hbl, dimas triadi, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu buana, 2018...Hbl, dimas triadi, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu buana, 2018...
Hbl, dimas triadi, hapzi ali, hukum perburuhan, universitas mercu buana, 2018...
 
7.HBL,Jihan Nabilah Ekayono Putri, Hapzi Ali, Hukum Perburuhan ,Universitas M...
7.HBL,Jihan Nabilah Ekayono Putri, Hapzi Ali, Hukum Perburuhan ,Universitas M...7.HBL,Jihan Nabilah Ekayono Putri, Hapzi Ali, Hukum Perburuhan ,Universitas M...
7.HBL,Jihan Nabilah Ekayono Putri, Hapzi Ali, Hukum Perburuhan ,Universitas M...
 
UU no.13 tahun 2003 (Law No.13 0f 2003)
UU no.13 tahun 2003 (Law No.13 0f 2003)UU no.13 tahun 2003 (Law No.13 0f 2003)
UU no.13 tahun 2003 (Law No.13 0f 2003)
 
Modul_Hukum_Ketenagakerjaan_pdf.pdf
Modul_Hukum_Ketenagakerjaan_pdf.pdfModul_Hukum_Ketenagakerjaan_pdf.pdf
Modul_Hukum_Ketenagakerjaan_pdf.pdf
 
Makalah tentang ketenagakerjaan
Makalah tentang ketenagakerjaanMakalah tentang ketenagakerjaan
Makalah tentang ketenagakerjaan
 
Sosialisasi dan Konsolidasi.pptx
Sosialisasi dan Konsolidasi.pptxSosialisasi dan Konsolidasi.pptx
Sosialisasi dan Konsolidasi.pptx
 
HUKUM_KETENAGAKERJAAN.pptx
HUKUM_KETENAGAKERJAAN.pptxHUKUM_KETENAGAKERJAAN.pptx
HUKUM_KETENAGAKERJAAN.pptx
 

Mehr von Sylvester Saragih

Presentation washing plant kel. 5 Pencucian batubara dengan jig, pencucian ba...
Presentation washing plant kel. 5 Pencucian batubara dengan jig, pencucian ba...Presentation washing plant kel. 5 Pencucian batubara dengan jig, pencucian ba...
Presentation washing plant kel. 5 Pencucian batubara dengan jig, pencucian ba...Sylvester Saragih
 
Pencucian batubara kel 4 Operasi pemisahan bak media berat dan operasi siklon...
Pencucian batubara kel 4 Operasi pemisahan bak media berat dan operasi siklon...Pencucian batubara kel 4 Operasi pemisahan bak media berat dan operasi siklon...
Pencucian batubara kel 4 Operasi pemisahan bak media berat dan operasi siklon...Sylvester Saragih
 
Kelompok 3 Teori Pengendapan partikel untuk konsentrasi operasi dan prinsip ...
Kelompok 3 Teori Pengendapan partikel untuk konsentrasi operasi  dan prinsip ...Kelompok 3 Teori Pengendapan partikel untuk konsentrasi operasi  dan prinsip ...
Kelompok 3 Teori Pengendapan partikel untuk konsentrasi operasi dan prinsip ...Sylvester Saragih
 
Bahan materi kuliah rekayasa bahan galian industri
Bahan materi kuliah rekayasa bahan galian industriBahan materi kuliah rekayasa bahan galian industri
Bahan materi kuliah rekayasa bahan galian industriSylvester Saragih
 
Tugas Kelompok II Operasi kominusi dan operasi pengayakan Dalam pencucian bat...
Tugas Kelompok II Operasi kominusi dan operasi pengayakan Dalam pencucian bat...Tugas Kelompok II Operasi kominusi dan operasi pengayakan Dalam pencucian bat...
Tugas Kelompok II Operasi kominusi dan operasi pengayakan Dalam pencucian bat...Sylvester Saragih
 
Uji Ketercucian dalam pencucian batubara (tugas kelompk I)
Uji Ketercucian dalam pencucian batubara (tugas kelompk I)Uji Ketercucian dalam pencucian batubara (tugas kelompk I)
Uji Ketercucian dalam pencucian batubara (tugas kelompk I)Sylvester Saragih
 
186703099 petrologi-batubara
186703099 petrologi-batubara186703099 petrologi-batubara
186703099 petrologi-batubaraSylvester Saragih
 
Tugas amdal uu no 32 tahun 2009 pplh terhadap lingkungan tambang
Tugas amdal uu no 32 tahun 2009 pplh terhadap lingkungan tambangTugas amdal uu no 32 tahun 2009 pplh terhadap lingkungan tambang
Tugas amdal uu no 32 tahun 2009 pplh terhadap lingkungan tambangSylvester Saragih
 
Bahan MK PERALATAN DAN PENGANGKUTAN TAMBANG BAWAH TANAH.Peralatan tambang baw...
Bahan MK PERALATAN DAN PENGANGKUTAN TAMBANG BAWAH TANAH.Peralatan tambang baw...Bahan MK PERALATAN DAN PENGANGKUTAN TAMBANG BAWAH TANAH.Peralatan tambang baw...
Bahan MK PERALATAN DAN PENGANGKUTAN TAMBANG BAWAH TANAH.Peralatan tambang baw...Sylvester Saragih
 
Peralatan tambang bawah tanah 1
Peralatan tambang bawah tanah 1Peralatan tambang bawah tanah 1
Peralatan tambang bawah tanah 1Sylvester Saragih
 
Tugas makalah teknik eksplorasi tambang peralatan yang digunakan alam eksplor...
Tugas makalah teknik eksplorasi tambang peralatan yang digunakan alam eksplor...Tugas makalah teknik eksplorasi tambang peralatan yang digunakan alam eksplor...
Tugas makalah teknik eksplorasi tambang peralatan yang digunakan alam eksplor...Sylvester Saragih
 
Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...
Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...
Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...Sylvester Saragih
 
Tugas paper cekungan batubara pada pulau kalimantan
Tugas paper cekungan batubara pada pulau kalimantanTugas paper cekungan batubara pada pulau kalimantan
Tugas paper cekungan batubara pada pulau kalimantanSylvester Saragih
 

Mehr von Sylvester Saragih (20)

Presentation washing plant kel. 5 Pencucian batubara dengan jig, pencucian ba...
Presentation washing plant kel. 5 Pencucian batubara dengan jig, pencucian ba...Presentation washing plant kel. 5 Pencucian batubara dengan jig, pencucian ba...
Presentation washing plant kel. 5 Pencucian batubara dengan jig, pencucian ba...
 
Pencucian batubara kel 4 Operasi pemisahan bak media berat dan operasi siklon...
Pencucian batubara kel 4 Operasi pemisahan bak media berat dan operasi siklon...Pencucian batubara kel 4 Operasi pemisahan bak media berat dan operasi siklon...
Pencucian batubara kel 4 Operasi pemisahan bak media berat dan operasi siklon...
 
Kelompok 3 Teori Pengendapan partikel untuk konsentrasi operasi dan prinsip ...
Kelompok 3 Teori Pengendapan partikel untuk konsentrasi operasi  dan prinsip ...Kelompok 3 Teori Pengendapan partikel untuk konsentrasi operasi  dan prinsip ...
Kelompok 3 Teori Pengendapan partikel untuk konsentrasi operasi dan prinsip ...
 
Bahan materi kuliah rekayasa bahan galian industri
Bahan materi kuliah rekayasa bahan galian industriBahan materi kuliah rekayasa bahan galian industri
Bahan materi kuliah rekayasa bahan galian industri
 
Tugas Kelompok II Operasi kominusi dan operasi pengayakan Dalam pencucian bat...
Tugas Kelompok II Operasi kominusi dan operasi pengayakan Dalam pencucian bat...Tugas Kelompok II Operasi kominusi dan operasi pengayakan Dalam pencucian bat...
Tugas Kelompok II Operasi kominusi dan operasi pengayakan Dalam pencucian bat...
 
Uji Ketercucian dalam pencucian batubara (tugas kelompk I)
Uji Ketercucian dalam pencucian batubara (tugas kelompk I)Uji Ketercucian dalam pencucian batubara (tugas kelompk I)
Uji Ketercucian dalam pencucian batubara (tugas kelompk I)
 
186703099 petrologi-batubara
186703099 petrologi-batubara186703099 petrologi-batubara
186703099 petrologi-batubara
 
Kamus istilah tambang
Kamus istilah tambangKamus istilah tambang
Kamus istilah tambang
 
Tugas amdal uu no 32 tahun 2009 pplh terhadap lingkungan tambang
Tugas amdal uu no 32 tahun 2009 pplh terhadap lingkungan tambangTugas amdal uu no 32 tahun 2009 pplh terhadap lingkungan tambang
Tugas amdal uu no 32 tahun 2009 pplh terhadap lingkungan tambang
 
Mine plan
Mine planMine plan
Mine plan
 
Ptm
PtmPtm
Ptm
 
Bahan MK PERALATAN DAN PENGANGKUTAN TAMBANG BAWAH TANAH.Peralatan tambang baw...
Bahan MK PERALATAN DAN PENGANGKUTAN TAMBANG BAWAH TANAH.Peralatan tambang baw...Bahan MK PERALATAN DAN PENGANGKUTAN TAMBANG BAWAH TANAH.Peralatan tambang baw...
Bahan MK PERALATAN DAN PENGANGKUTAN TAMBANG BAWAH TANAH.Peralatan tambang baw...
 
Peralatan tambang bawah tanah 1
Peralatan tambang bawah tanah 1Peralatan tambang bawah tanah 1
Peralatan tambang bawah tanah 1
 
Uu 32 tahun 2009 (pplh)
Uu 32 tahun 2009 (pplh)Uu 32 tahun 2009 (pplh)
Uu 32 tahun 2009 (pplh)
 
Tugas makalah teknik eksplorasi tambang peralatan yang digunakan alam eksplor...
Tugas makalah teknik eksplorasi tambang peralatan yang digunakan alam eksplor...Tugas makalah teknik eksplorasi tambang peralatan yang digunakan alam eksplor...
Tugas makalah teknik eksplorasi tambang peralatan yang digunakan alam eksplor...
 
Humprey spiral 2
Humprey spiral 2Humprey spiral 2
Humprey spiral 2
 
Humprey spiral
Humprey spiralHumprey spiral
Humprey spiral
 
Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...
Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...
Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...
 
Tugas paper cekungan batubara pada pulau kalimantan
Tugas paper cekungan batubara pada pulau kalimantanTugas paper cekungan batubara pada pulau kalimantan
Tugas paper cekungan batubara pada pulau kalimantan
 
Bahan kuliah materi 8
Bahan kuliah materi 8Bahan kuliah materi 8
Bahan kuliah materi 8
 

Kürzlich hochgeladen

Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan muridAksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan muridYusnelMarni
 
2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx
2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx
2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docxaljabarkoho
 
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptxJalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptxPutriSoniaAyu
 
Sasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptx
Sasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptxSasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptx
Sasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptxFidelaNiam
 
DSKP KSSM Kurikulum Bersepadu Dini LAM Tingkatan 3
DSKP KSSM Kurikulum Bersepadu Dini LAM Tingkatan 3DSKP KSSM Kurikulum Bersepadu Dini LAM Tingkatan 3
DSKP KSSM Kurikulum Bersepadu Dini LAM Tingkatan 3sekolah9304
 
Power point Materi Pembelajaran Kelas 3 TEMA 7 SUB 2 PB 1
Power point Materi Pembelajaran Kelas 3 TEMA 7 SUB 2 PB 1Power point Materi Pembelajaran Kelas 3 TEMA 7 SUB 2 PB 1
Power point Materi Pembelajaran Kelas 3 TEMA 7 SUB 2 PB 1LailaTulangRusukMaha
 
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...Shoffan shoffa
 
Program Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdf
Program Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdfProgram Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdf
Program Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdfrizalrulloh1992
 
Menyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus da
Menyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus daMenyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus da
Menyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus daWijaya Kusumah
 
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptxMATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptxSuarniSuarni5
 
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptxTanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptxMMuminSholih
 
Kisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdeka
Kisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdekaKisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdeka
Kisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdekahellenchanel31
 
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuranpower point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuranapriandanu
 
MATERI PESANTREN KILAT SD PUASA II .pptx
MATERI PESANTREN KILAT SD PUASA II .pptxMATERI PESANTREN KILAT SD PUASA II .pptx
MATERI PESANTREN KILAT SD PUASA II .pptxSuarniSuarni5
 
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptxfurqanridha
 
Materi pesantren kilat Ramadhan tema puasa.pptx
Materi pesantren kilat Ramadhan  tema puasa.pptxMateri pesantren kilat Ramadhan  tema puasa.pptx
Materi pesantren kilat Ramadhan tema puasa.pptxSuarniSuarni5
 
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdfPTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdfSMP Hang Kasturi, Batam
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan muridAksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
 
Persiapandalam Negosiasi dan Loby .pptx
Persiapandalam  Negosiasi dan Loby .pptxPersiapandalam  Negosiasi dan Loby .pptx
Persiapandalam Negosiasi dan Loby .pptx
 
2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx
2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx
2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx
 
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptxJalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
 
Sasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptx
Sasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptxSasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptx
Sasaran dan Pengembangan Sikap Profesional Guru.pptx
 
DSKP KSSM Kurikulum Bersepadu Dini LAM Tingkatan 3
DSKP KSSM Kurikulum Bersepadu Dini LAM Tingkatan 3DSKP KSSM Kurikulum Bersepadu Dini LAM Tingkatan 3
DSKP KSSM Kurikulum Bersepadu Dini LAM Tingkatan 3
 
Power point Materi Pembelajaran Kelas 3 TEMA 7 SUB 2 PB 1
Power point Materi Pembelajaran Kelas 3 TEMA 7 SUB 2 PB 1Power point Materi Pembelajaran Kelas 3 TEMA 7 SUB 2 PB 1
Power point Materi Pembelajaran Kelas 3 TEMA 7 SUB 2 PB 1
 
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
 
Program Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdf
Program Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdfProgram Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdf
Program Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdf
 
Menyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus da
Menyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus daMenyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus da
Menyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus da
 
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptxMATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
 
DEFINISI DAN KONTEKS MANAJEMEN ISU DAN KRISIS.pptx
DEFINISI DAN KONTEKS MANAJEMEN ISU DAN KRISIS.pptxDEFINISI DAN KONTEKS MANAJEMEN ISU DAN KRISIS.pptx
DEFINISI DAN KONTEKS MANAJEMEN ISU DAN KRISIS.pptx
 
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptxTanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
 
Kisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdeka
Kisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdekaKisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdeka
Kisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdeka
 
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuranpower point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
 
MATERI PESANTREN KILAT SD PUASA II .pptx
MATERI PESANTREN KILAT SD PUASA II .pptxMATERI PESANTREN KILAT SD PUASA II .pptx
MATERI PESANTREN KILAT SD PUASA II .pptx
 
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
 
Materi pesantren kilat Ramadhan tema puasa.pptx
Materi pesantren kilat Ramadhan  tema puasa.pptxMateri pesantren kilat Ramadhan  tema puasa.pptx
Materi pesantren kilat Ramadhan tema puasa.pptx
 
ELEMEN KOMPOL (PESAN BAHASA POLITIK).pptx
ELEMEN KOMPOL (PESAN BAHASA POLITIK).pptxELEMEN KOMPOL (PESAN BAHASA POLITIK).pptx
ELEMEN KOMPOL (PESAN BAHASA POLITIK).pptx
 
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdfPTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
 

Hukum perburuhan

  • 2. PENGATURAN HUKUM PERBURUHAN • UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
  • 3. HUKUM PERBURUHAN MENURUT PROF.IMAM SUPOMO ADALAH : • Suatu himpunan peraturan, baik tertulis maupun tidak, yang berkenaan dengan suatu kejadian di mana seseorang bekerja pada orang lain dengan meneripa upah.
  • 4. UNSUR DARI HUKUM PERBURUHAN ADALAH : • Serangkaian peraturan, • Peraturan mengenai suatu kejadian, • Adanya orang yang bekerja pada orang lain, • Adanya balas jasa yang berupa upah.
  • 5. UPAH • Hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha/pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dengan perjanjian kerja.
  • 6. HUBUNGAN KERJA • Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara majikan dengan pekerja/buruhnya. • Perjanjian tersebut tertulis. • Dasar perjanjian kerja : 1. Kesepakatan, 2. Kecakapan melakukan perbuatan hukum, 3. Adanya pekerjaan yang diperjanjikan, 4. Pekerjaan yang diberikan tidak bertentangan dengan UU, ketertiban umum & kesusilaan. ( Hal tersebut diatas sesuai dengan pasal 1320 BW )
  • 7. PERJANJIAN KERJA MEMUAT • Nama, alamat perusahaan dan jenis usaha, • Identitas pekerja, • Jabatan dan jenis pekerjaan, • Tempat pekerjaan, • Besarnya upah, • Hak & kewajiban Pengusaha & Pekerja, • Jangka waktu berlakunya perjanjian tersebut, • Waktu & tempat perjanjian dibuat, • Tanda tangan para pihak.
  • 8. PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU • Perjanjian tersebut harus tertulis, • Tidak disyaratkan adanya masa percobaaan, • Hanya dapat dibuat untuk pekerjaan tertentu/musiman • Jangka waktunya paling lama 2 (tiga) tahun, dan dapat diperpanjang 1(satu) kali untuk jangka waktu 1 (satu) tahun.
  • 9. PERJANJIAN KERJA BERAKHIR • Pekerja meninggal dunia, • Berakhir jangka waktu perjanjian, • Adanya putusan Pengadilan/putusan lembaga penyelesaian perselisihan perburuhan, • Adanya keadaan atau kejadian tertentu yang dicantumkan dalam perjanjian kerja.
  • 10. PERLINDUNGAN, PENGUPAHAN DAN KESEJAHTERAAN • Pengusaha dilarang mempekerjakan anak, • Pengecualian bagi anak yang berumur 13 th s.d 15 th melakukan pekerjaan ringan dengan syarat : paling lama 3 jam, izin dari orang tua, dilakukan siang hari tidak mengganggu waktu sekolah, menerima upah, keselamatan dan kesehatan kerja, ada hubungan kerja.
  • 11. BURUH PEREMPUAN • Pengusaha dilarang mempekerjakan pekerja/buruh perempuan hamil yang menurut keterangan dokter berbahaya bagi kesehatan dan keselamatan kandungannya maupun dirinya apabila bekerja antara pukul 23.00 s.d 07.00.
  • 12. WAKTU KERJA • Pengusaha wajib melakukan ketentuan waktu kerja yaitu : • 7 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu, apabila 6 hari kerja dalam 1 minggu, • 8 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu, apabila 5 hari kerja dalam 1 minggu,
  • 13. KELEBIHAN JAM KERJA • Adanya persetujuan pekerja/buruh, • Paling lama 3 jam dalam 1 hari dan 14 jam dalam 1 minggu, • Kelebihan jam kerja/lembur, Pengusaha wajib membayar upah lembur. • Besarnya upah lembur ditetapkan dengan Keputusan Menteri.
  • 14. CUTI • Pengusaha wajib memberikan waktu istirahat dan cuti kepada Pekerja/Buruh, • Waktu Istirahat antara jam kerja selama minimal ½ jam setelah bekerja 4 jam berturut2, • Istirahat mingguan adalah 1 hari untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu dan 2 hari untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu, • Cuti tahunan : minimal 12 hari, setelah Pekerja/Buruh bekerja selama 12 bulan berturut2, • Istirahat panjang minimal 2 bulan dan dilakukan pada tahun ke tujuh dan kedelapan masing-masing 1 bulan bagi Pekerja/Buruh yang telah bekerja selama 6 tahun berturut-turut.
  • 15. CUTI LAIN • Pengusaha wajib memberikan kesempatan kepada Pekerja yang melaksanakan ibadah yang diwajibkan oleh agamanya, • Pekerja/Buruh perempuan diberikan cuti haid pada hari pertama dan kedua, • Cuti Hamil di berikan kepada Pekerja/Buruh perempuan 1 ½ bulan sebelum melahirkan dan 1 ½ bulan sesudah melahirkan, • Cuti Keguguran kandungan diberikan selama 1 ½ bulan atau sesuai dengan surat keterangan dokter.
  • 16. PERLINDUNGAN BAGI PEKERJA • Keselamatan dan kesehatan kerja, • Moral dan kesusilaan, • Perlakukan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama.
  • 17. PENGUPAHAN • Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha sesuai dengan perjanjian kerja. • Pekerja/buruh memperoleh penghasilan yang memenuhi penghidupan yang layak bagi kemanusiaan, • Upah yang diberikan kepada Pekerja harus sesuai dengan upah minimum,
  • 18. • Upah tidak dibayarkan apabila pekerja tidak melakukan pekerjaan, kecuali : a. Pekerja sakit, b. Pekerja perempuan sakit pada hari pertama dan kedua masa haid, c. Pekerja menikah, menikahkan, mengkhitankan, membaptikan anak dll, d. Pekerja mejalankan tugas negara, e. Pekerja menjalankan ibadah yang diperintahkan agama, f. Pekerja melaksanakan hak istirahat, g. Pekerja melaksanakan tugas serikat pekerja, h. Pekerja melaksanakan tugas pendidikan dari perusahaan
  • 19. Upah dibayarkan kepada Pekerja Yang sakit adalah : a. 4 bln pertama, dibayar 100% dari upah, b. 4 bln kedua, dibayar 75% dari upah, c. 4 bln ketiga, dibayar 50% dari upah, d. Untuk bulan selanjutnya dibayar 25% dari upah sebelum PHK.
  • 20. HUBUNGAN INDUSTRIAL Adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja, dan pemerintah yang didasarkan pada Pancasila dan UUD’45.
  • 21. PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Adalah : Perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara Pengusaha/ gabungan pengusaha dengan Pekerja atau Serikat Pekerja karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan dan perselisihan phk serta perselisihan antara serikat pekerja hanya dalam satu perusahaan.
  • 22. Dalam Hubungan Industrial • Fungsi Pemerintah adalah : menetapkan kebijakan, memberikan pelayanan, melaksanakan pengawasan dan penindakan terhadap pelanggaran, • Fungsi Pekerja dan Serikat Pekerja adalah : menjalankan kewajiban, menjaga ketertiban demi kelancaran produksi, menyalurkan aspirasi, mengembangkan ketrampilan serta ikut memajukan perusahaan, • Fungsi Pengusaha dan organisasi pengusaha adalah menciptakan kemitraan mengembangkan usaha, memperluas lapangan kerja dan memberikan kesejahteraan pekerja
  • 23. Hubungan Industrial dilaksanakan melalui sarana : • Serikat Pekerja, • Organisasi Pengusaha, • Lembaga Kerjasama Bipartit, • Lembaga Kerjasama Tripartit, • Peraturan Perusahaan, • Perjanjian Kerja Bersama, • Peraturan Perundang-undangan Ketenaga Kerjaan, • Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
  • 24. PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA Adalah : Pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan Pengusaha. Apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja, maka Pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon, penghargaan masa kerja serta uang penggantian hak. ( sesuai dg pasal 156 UU No. 13 tahun 2003 )
  • 25. Pengusaha dapat memutuskan hubungan kerja dengan alasan sbb : • Melakukan penipuan/penggelapan barang/ uang milik perusahaan, • Memberikan keterangan palsu, • Mabuk, menggunkan/mengdarkan narkoba atau lainnya, • Melakukan perbuatan asusila/perjudian, • Menyerang, mengancam, menganiaya teman/pengusaha, • Mempengaruhi teman/pengusaha untuk melakukan hal yang bertentangan dengan UU, • Merusak barang dalam keadaan bahaya, • Membocorkan rahasia perusahaan, • Melakukan tindakan lain yang membahayakan perusahaan.
  • 26. Hukum Perburuhan Adalah seperangkat aturan dan norma baik tertulis maupun tidak tertulis yang mengatur pola hubungan Industrial antara Pengusaha, disatu sisi, dan Pekerja atau buruh disisi yang lain. Tidak ada definisi baku mengenai hukum perburuhan di Indonesia. Buku-buku hukum Perburuhan di dominasi oleh karya-karya Prof. Imam Soepomo. Guru besar hukum perburuhan di Universitas Indonesia. karyanya antara lain : Pengantar Hukum Perburuhan; Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Kerja dan Hukum Perburuhan, Undang-undang dan Peraturan-peraturan.
  • 27. Sejarah Hukum Perburuhan Pasca reformasi, hukum perburuhan memang mengalami perubahan luar biasa radikal. baik secara regulatif, politik, ideologis bahkan ekonomi Global. proses industrialisasi sebagai bagian dari gerak historis ekonomi politik suatu bangsa dalam perkembanganya mulai menuai momentumnya. hukum perburuhan, setidaknya menjadi peredam konflik kepentingan antara pekerja dan pengusaha sekaligus.
  • 28. Hukum Perburuhan era Reformasi Era Reformasi benar-benar membuka lebar arus demokrasi. Secara regulatif, dan Gradual hukum perburuhan kemudian menemukan momentumnya. hal tersebut terepresentasi dalam tiga paket Undang- Undang perburuhan antara lain: Undang-undang No. 21 tahun 2000 Tentang Serikat Buruh, Undang- undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, dan Undang-Undang No.2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI).