SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Download to read offline
Haal meer rendement uit uw
  organisatie vanaf 2013!
Welkom




•   Stefan Bell
•   Directeur full -service provider VCN
Inleiding

   •        Externe veranderingen
        •       Wetgeving
        •       Verhouding maatschappij en intermediair


       Gevolgen Intern?
            •   Bedrijfsvoering aanpassen
            •   Verdienmodel aanpassen
Gezocht:             ONDERNEMERS M/V


  Kenmerken ondernemer:
     •       Initiatief nemen

     •       Alert op kansen

     •       Niet afhankelijk van anderen

     •       Eigenwijs

     •       Ondernemersinstinct

         •      Ondernemer: Jouw oordeel telt het zwaarst !
Externe veranderingen


   •   Wetgeving


•Afschaffing   bonus -> passende beloning
•Transparantie

•Strengere   eisen adviseur
•BGFO   3, provisieverbod complexe producten
Externe veranderingen

 •   Verhouding maatschappij en intermediair

     •   Commercie voort boventoon

     •   Financiële ondersteuning aan atp

     •   Veel ondersteuning vanuit maatschappij

     •   Meer omzet veel meer bonusprovisie

     •   Duidelijk distributiebeleid maatschappij

         Financiële afhankelijkheid van de maatschappijen
Externe veranderingen

 •   Verhouding maatschappij en intermediair


     •   Compliance voort boventoon (kostenreductie)

     •   Geen financiele ondersteuning aan atp

     •   Afstand tussen mij en atp vergroot

     •   Nauwelijks geldstromen tussen mij en atp

     •   Verwarrend distributiebeleid maatschappij

         Financiële onafhankelijkheid van de maatschappijen
Externe veranderingen



  •       Gevolgen voor intermediair :


      •     Bedrijfsvoering aanpassen
      •     Verdienmodel aanpassen
Bedrijfsvoering aanpassen



 •       Focus op kosten–efficiency
     •     Kan ik nog wel iets gratis doen?
     •     Moet ik alle werkzaamheden nog wel doen?
     •     Kan het klantcontact, de administratie, ICT niet
           eenvoudiger?
Bedrijfsvoering aanpassen



 •       Focus op gewenste organisatie
     •     WAAR krijg je voldoening uit?
     •     WAT voor klanten wil je?
     •     HOE wil je als bedrijf worden gezien?
     •     WAT voor een bedrijf zou je liefst willen?
Bedrijfsvoering aanpassen


  •       Ondernemer:
      •     NU is het moment om keuzes te maken en te
            veranderen!
      •     BLIJF zelf je koers bepalen!
      •     Maak stappen in de gewenste richting
      •     Vergeet niet de dagelijkse business!
Rendement van je bedrijf

 •       Kengetallen renderend intermediair:
     •     Salariskosten        53%

     •     Afschrijvingen       6%

     •     Huisvesting          5%

     •     ICT                  6%

     •     Auto&verkoopkosten   5%

     •     Algemene kosten      10%

             •   RENDEMENT:     15%
Bedrijfsvoering aanpassen

 •   Focus op gewenst rendement
 •                        15%
      •   op iedere werkzaamheid
      •   op ieder onderdeel
      •   huidige kosten versus omzet?

      •   Minder marge?
Praktijkvoorbeelden



 •       Rendementsverhogend:
     •     Kies de samenwerking!
     •     Uitbesteding administratie, ICT, factoring
     •     One stop shopping
     •     Aanpak niet renderende onderdelen (klanten)
Verdienmodel aanpassen


 •       Traditioneel verdienmodel eindigt


 •       1 januari 2013:
     •        Verbod op provisies complexe producten
          •     Einde geldstroom maatschappij - intermediair
          •     Prijsdruk advieskosten
Verdienmodel aanpassen


 •       ECHTER:


     •    Meefinancieren
     •    Eerbiedige werking
     •    Provisie op schadeverzekeringen ?!
Verdienmodel aanpassen



 •       Directe beloning
     •   WIE incasseert?
     •   WELK bedrag?
     •   Op welk moment?
Praktijkvoorbeelden



 •   Klanten zijn bereid te betalen voor advies
 •   Face-to-face gesprekken zijn minder prijsgevoelig
 •   Gespreide betaling gunstiger
 •   Klant kiest voor het intermediair
Aan de slag!



 •   Nu uitproberen, ervaren, evalueren
 •   Doe het op de manier die bij je past.
 •   Focus
 •   Blijf zelf je koers bepalen
Dank voor uw aandacht!

More Related Content

Similar to VCN, Stefan Bell: Haal meer rendement uit uw organisatie vanaf 2013!

Brochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll SelectBrochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll Selectjoselichtlee
 
2012 0925 Presentatie Vick
2012 0925 Presentatie Vick2012 0925 Presentatie Vick
2012 0925 Presentatie VickOLGAJONK
 
Zorgplicht: publiekrechtelijk perspectief in de praktijk
Zorgplicht: publiekrechtelijk perspectief in de praktijkZorgplicht: publiekrechtelijk perspectief in de praktijk
Zorgplicht: publiekrechtelijk perspectief in de praktijkSilvia Janssen
 
ProShop E-commerce Explained "Rechtop zon" Een goed geplande webshop is het h...
ProShop E-commerce Explained "Rechtop zon" Een goed geplande webshop is het h...ProShop E-commerce Explained "Rechtop zon" Een goed geplande webshop is het h...
ProShop E-commerce Explained "Rechtop zon" Een goed geplande webshop is het h...Cream
 
Het nieuwe werken hr kaders all human november 2011
Het nieuwe werken   hr kaders all human november 2011Het nieuwe werken   hr kaders all human november 2011
Het nieuwe werken hr kaders all human november 2011KroonPartnersAdvocaten
 
Retentie Tijdens Een Recessie - Martine Ferment - Tcd 2009
Retentie Tijdens Een Recessie - Martine Ferment - Tcd 2009Retentie Tijdens Een Recessie - Martine Ferment - Tcd 2009
Retentie Tijdens Een Recessie - Martine Ferment - Tcd 2009fermentmanagement
 
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!FreshZZP
 
DRV Uurtje Wijzer - Wat betekent de VAR afschaffing voor u? (Rotterdam)
DRV Uurtje Wijzer - Wat betekent de VAR afschaffing voor u? (Rotterdam)DRV Uurtje Wijzer - Wat betekent de VAR afschaffing voor u? (Rotterdam)
DRV Uurtje Wijzer - Wat betekent de VAR afschaffing voor u? (Rotterdam)DRV Accountants & Adviseurs
 
AdWords Account Audit - GAUC Training Day
AdWords Account Audit - GAUC Training DayAdWords Account Audit - GAUC Training Day
AdWords Account Audit - GAUC Training DayNetsociety
 
Executive | 131007 | Leren Transformeren | Presentatie | Coen van Ham
Executive | 131007 | Leren Transformeren | Presentatie | Coen van HamExecutive | 131007 | Leren Transformeren | Presentatie | Coen van Ham
Executive | 131007 | Leren Transformeren | Presentatie | Coen van HamFlevum
 
Presentatie guus köster das ontmoeten! 18 04-2013
Presentatie guus köster das ontmoeten! 18 04-2013Presentatie guus köster das ontmoeten! 18 04-2013
Presentatie guus köster das ontmoeten! 18 04-2013DAS Ontmoeten!
 
Bedrijfspresentatie Pi[1]
Bedrijfspresentatie Pi[1]Bedrijfspresentatie Pi[1]
Bedrijfspresentatie Pi[1]Consultant01
 
Voorlichtingsbijeenkomst MKB-kredietcoach 160215
Voorlichtingsbijeenkomst MKB-kredietcoach 160215Voorlichtingsbijeenkomst MKB-kredietcoach 160215
Voorlichtingsbijeenkomst MKB-kredietcoach 160215Jan Wietsma
 
151105 praktijkmiddag weert breda
151105 praktijkmiddag weert   breda151105 praktijkmiddag weert   breda
151105 praktijkmiddag weert bredaKING
 
Berenschot presentatie Metaalunie Noord NL Samenwerken & aanbesteden
Berenschot presentatie Metaalunie Noord NL Samenwerken & aanbestedenBerenschot presentatie Metaalunie Noord NL Samenwerken & aanbesteden
Berenschot presentatie Metaalunie Noord NL Samenwerken & aanbestedenJohan Stuiver
 
Succesvolle e-commerce: alles moet kloppen
Succesvolle e-commerce: alles moet kloppenSuccesvolle e-commerce: alles moet kloppen
Succesvolle e-commerce: alles moet kloppenwebwinkelvakdag
 
Social Business Roadmap: Fase 2. dialogue
Social Business Roadmap: Fase 2. dialogueSocial Business Roadmap: Fase 2. dialogue
Social Business Roadmap: Fase 2. dialogueSOCIAL.INC
 
Social business roadmap fase 3 engagement
Social business roadmap fase 3 engagementSocial business roadmap fase 3 engagement
Social business roadmap fase 3 engagementSOCIAL.INC
 

Similar to VCN, Stefan Bell: Haal meer rendement uit uw organisatie vanaf 2013! (20)

Brochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll SelectBrochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll Select
 
2012 0925 Presentatie Vick
2012 0925 Presentatie Vick2012 0925 Presentatie Vick
2012 0925 Presentatie Vick
 
Zorgplicht: publiekrechtelijk perspectief in de praktijk
Zorgplicht: publiekrechtelijk perspectief in de praktijkZorgplicht: publiekrechtelijk perspectief in de praktijk
Zorgplicht: publiekrechtelijk perspectief in de praktijk
 
ProShop E-commerce Explained "Rechtop zon" Een goed geplande webshop is het h...
ProShop E-commerce Explained "Rechtop zon" Een goed geplande webshop is het h...ProShop E-commerce Explained "Rechtop zon" Een goed geplande webshop is het h...
ProShop E-commerce Explained "Rechtop zon" Een goed geplande webshop is het h...
 
Het nieuwe werken hr kaders all human november 2011
Het nieuwe werken   hr kaders all human november 2011Het nieuwe werken   hr kaders all human november 2011
Het nieuwe werken hr kaders all human november 2011
 
Retentie Tijdens Een Recessie - Martine Ferment - Tcd 2009
Retentie Tijdens Een Recessie - Martine Ferment - Tcd 2009Retentie Tijdens Een Recessie - Martine Ferment - Tcd 2009
Retentie Tijdens Een Recessie - Martine Ferment - Tcd 2009
 
Debiteuren Zijn Klanten
Debiteuren Zijn KlantenDebiteuren Zijn Klanten
Debiteuren Zijn Klanten
 
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
 
DRV Uurtje Wijzer - Wat betekent de VAR afschaffing voor u? (Rotterdam)
DRV Uurtje Wijzer - Wat betekent de VAR afschaffing voor u? (Rotterdam)DRV Uurtje Wijzer - Wat betekent de VAR afschaffing voor u? (Rotterdam)
DRV Uurtje Wijzer - Wat betekent de VAR afschaffing voor u? (Rotterdam)
 
AdWords Account Audit - GAUC Training Day
AdWords Account Audit - GAUC Training DayAdWords Account Audit - GAUC Training Day
AdWords Account Audit - GAUC Training Day
 
Executive | 131007 | Leren Transformeren | Presentatie | Coen van Ham
Executive | 131007 | Leren Transformeren | Presentatie | Coen van HamExecutive | 131007 | Leren Transformeren | Presentatie | Coen van Ham
Executive | 131007 | Leren Transformeren | Presentatie | Coen van Ham
 
Presentatie guus köster das ontmoeten! 18 04-2013
Presentatie guus köster das ontmoeten! 18 04-2013Presentatie guus köster das ontmoeten! 18 04-2013
Presentatie guus köster das ontmoeten! 18 04-2013
 
Bedrijfspresentatie Pi[1]
Bedrijfspresentatie Pi[1]Bedrijfspresentatie Pi[1]
Bedrijfspresentatie Pi[1]
 
Voorlichtingsbijeenkomst MKB-kredietcoach 160215
Voorlichtingsbijeenkomst MKB-kredietcoach 160215Voorlichtingsbijeenkomst MKB-kredietcoach 160215
Voorlichtingsbijeenkomst MKB-kredietcoach 160215
 
151105 praktijkmiddag weert breda
151105 praktijkmiddag weert   breda151105 praktijkmiddag weert   breda
151105 praktijkmiddag weert breda
 
Bedrijfspresentatie
BedrijfspresentatieBedrijfspresentatie
Bedrijfspresentatie
 
Berenschot presentatie Metaalunie Noord NL Samenwerken & aanbesteden
Berenschot presentatie Metaalunie Noord NL Samenwerken & aanbestedenBerenschot presentatie Metaalunie Noord NL Samenwerken & aanbesteden
Berenschot presentatie Metaalunie Noord NL Samenwerken & aanbesteden
 
Succesvolle e-commerce: alles moet kloppen
Succesvolle e-commerce: alles moet kloppenSuccesvolle e-commerce: alles moet kloppen
Succesvolle e-commerce: alles moet kloppen
 
Social Business Roadmap: Fase 2. dialogue
Social Business Roadmap: Fase 2. dialogueSocial Business Roadmap: Fase 2. dialogue
Social Business Roadmap: Fase 2. dialogue
 
Social business roadmap fase 3 engagement
Social business roadmap fase 3 engagementSocial business roadmap fase 3 engagement
Social business roadmap fase 3 engagement
 

More from verzekeringsbranchedag

Anna van der Schors – De financieel adviseur als financiële dokter
Anna van der Schors – De financieel adviseur als financiële dokterAnna van der Schors – De financieel adviseur als financiële dokter
Anna van der Schors – De financieel adviseur als financiële dokterverzekeringsbranchedag
 
Sparkling CRM, Wim Vonk & Michael Mackaaij – Duurzaam Ondernemen loont!
Sparkling CRM, Wim Vonk & Michael Mackaaij – Duurzaam Ondernemen loont!Sparkling CRM, Wim Vonk & Michael Mackaaij – Duurzaam Ondernemen loont!
Sparkling CRM, Wim Vonk & Michael Mackaaij – Duurzaam Ondernemen loont!verzekeringsbranchedag
 
Oostdam & Partners, Henri Drost - Een ander geluid over het dvd!
Oostdam & Partners, Henri Drost - Een ander geluid over het dvd!Oostdam & Partners, Henri Drost - Een ander geluid over het dvd!
Oostdam & Partners, Henri Drost - Een ander geluid over het dvd!verzekeringsbranchedag
 
Figlo, Mijngeldzaken.nl, Jan van Lierop & Maarten Luiken – Zonder samenwerkin...
Figlo, Mijngeldzaken.nl, Jan van Lierop & Maarten Luiken – Zonder samenwerkin...Figlo, Mijngeldzaken.nl, Jan van Lierop & Maarten Luiken – Zonder samenwerkin...
Figlo, Mijngeldzaken.nl, Jan van Lierop & Maarten Luiken – Zonder samenwerkin...verzekeringsbranchedag
 
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...verzekeringsbranchedag
 
Kennedy van der Laan, H. de Vries & E. Nederlof: Googelende verzekeraars en p...
Kennedy van der Laan, H. de Vries & E. Nederlof: Googelende verzekeraars en p...Kennedy van der Laan, H. de Vries & E. Nederlof: Googelende verzekeraars en p...
Kennedy van der Laan, H. de Vries & E. Nederlof: Googelende verzekeraars en p...verzekeringsbranchedag
 
FinaVista: Wat verwacht de klant in de nieuwe wereld?
FinaVista: Wat verwacht de klant in de nieuwe wereld?FinaVista: Wat verwacht de klant in de nieuwe wereld?
FinaVista: Wat verwacht de klant in de nieuwe wereld?verzekeringsbranchedag
 
Nationale Hypotheekbond, Jeroen Oversteegen: Automatiseer uw marketingproces
Nationale Hypotheekbond, Jeroen Oversteegen: Automatiseer uw marketingprocesNationale Hypotheekbond, Jeroen Oversteegen: Automatiseer uw marketingproces
Nationale Hypotheekbond, Jeroen Oversteegen: Automatiseer uw marketingprocesverzekeringsbranchedag
 
Factua, Udo Koerselman: Moet ik mijn beloningsmodel aanpassen en zo ja, wat z...
Factua, Udo Koerselman: Moet ik mijn beloningsmodel aanpassen en zo ja, wat z...Factua, Udo Koerselman: Moet ik mijn beloningsmodel aanpassen en zo ja, wat z...
Factua, Udo Koerselman: Moet ik mijn beloningsmodel aanpassen en zo ja, wat z...verzekeringsbranchedag
 
Claassen Moolenbeek en partners, Cees Meijer: Waarom kiest de klant voor u en...
Claassen Moolenbeek en partners, Cees Meijer: Waarom kiest de klant voor u en...Claassen Moolenbeek en partners, Cees Meijer: Waarom kiest de klant voor u en...
Claassen Moolenbeek en partners, Cees Meijer: Waarom kiest de klant voor u en...verzekeringsbranchedag
 
Cisco Barao: Uw assurantieonderneming is/wordt goud waard!
Cisco Barao: Uw assurantieonderneming is/wordt goud waard!   Cisco Barao: Uw assurantieonderneming is/wordt goud waard!
Cisco Barao: Uw assurantieonderneming is/wordt goud waard! verzekeringsbranchedag
 
MFP, CFP, Ramon Wernsen-Bruin: Hoe word ik de financieel regisseur van een kl...
MFP, CFP, Ramon Wernsen-Bruin: Hoe word ik de financieel regisseur van een kl...MFP, CFP, Ramon Wernsen-Bruin: Hoe word ik de financieel regisseur van een kl...
MFP, CFP, Ramon Wernsen-Bruin: Hoe word ik de financieel regisseur van een kl...verzekeringsbranchedag
 
EBC, Kees Swinkels: Hoe maak ik mijn medewerkers voldoende declarabel?
EBC, Kees Swinkels: Hoe maak ik mijn medewerkers voldoende declarabel?EBC, Kees Swinkels: Hoe maak ik mijn medewerkers voldoende declarabel?
EBC, Kees Swinkels: Hoe maak ik mijn medewerkers voldoende declarabel?verzekeringsbranchedag
 
Nationale-Nederlanden, Erik van de Crommenacker & Erik van Marle: Gezocht ris...
Nationale-Nederlanden, Erik van de Crommenacker & Erik van Marle: Gezocht ris...Nationale-Nederlanden, Erik van de Crommenacker & Erik van Marle: Gezocht ris...
Nationale-Nederlanden, Erik van de Crommenacker & Erik van Marle: Gezocht ris...verzekeringsbranchedag
 
Walter Jans: Een kwestie van vertrouwen.
Walter Jans: Een kwestie van vertrouwen.Walter Jans: Een kwestie van vertrouwen.
Walter Jans: Een kwestie van vertrouwen.verzekeringsbranchedag
 
Janssen en Janssen, Wilbert van der Donk: Creditmanagement van a tm z
Janssen en Janssen, Wilbert van der Donk: Creditmanagement van a tm z   Janssen en Janssen, Wilbert van der Donk: Creditmanagement van a tm z
Janssen en Janssen, Wilbert van der Donk: Creditmanagement van a tm z verzekeringsbranchedag
 
AdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparant
AdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparantAdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparant
AdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparantverzekeringsbranchedag
 

More from verzekeringsbranchedag (17)

Anna van der Schors – De financieel adviseur als financiële dokter
Anna van der Schors – De financieel adviseur als financiële dokterAnna van der Schors – De financieel adviseur als financiële dokter
Anna van der Schors – De financieel adviseur als financiële dokter
 
Sparkling CRM, Wim Vonk & Michael Mackaaij – Duurzaam Ondernemen loont!
Sparkling CRM, Wim Vonk & Michael Mackaaij – Duurzaam Ondernemen loont!Sparkling CRM, Wim Vonk & Michael Mackaaij – Duurzaam Ondernemen loont!
Sparkling CRM, Wim Vonk & Michael Mackaaij – Duurzaam Ondernemen loont!
 
Oostdam & Partners, Henri Drost - Een ander geluid over het dvd!
Oostdam & Partners, Henri Drost - Een ander geluid over het dvd!Oostdam & Partners, Henri Drost - Een ander geluid over het dvd!
Oostdam & Partners, Henri Drost - Een ander geluid over het dvd!
 
Figlo, Mijngeldzaken.nl, Jan van Lierop & Maarten Luiken – Zonder samenwerkin...
Figlo, Mijngeldzaken.nl, Jan van Lierop & Maarten Luiken – Zonder samenwerkin...Figlo, Mijngeldzaken.nl, Jan van Lierop & Maarten Luiken – Zonder samenwerkin...
Figlo, Mijngeldzaken.nl, Jan van Lierop & Maarten Luiken – Zonder samenwerkin...
 
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...
Nationale Nederlanden, Marc Ritter en Erik van de Crommenacker - Erkend risic...
 
Kennedy van der Laan, H. de Vries & E. Nederlof: Googelende verzekeraars en p...
Kennedy van der Laan, H. de Vries & E. Nederlof: Googelende verzekeraars en p...Kennedy van der Laan, H. de Vries & E. Nederlof: Googelende verzekeraars en p...
Kennedy van der Laan, H. de Vries & E. Nederlof: Googelende verzekeraars en p...
 
FinaVista: Wat verwacht de klant in de nieuwe wereld?
FinaVista: Wat verwacht de klant in de nieuwe wereld?FinaVista: Wat verwacht de klant in de nieuwe wereld?
FinaVista: Wat verwacht de klant in de nieuwe wereld?
 
Nationale Hypotheekbond, Jeroen Oversteegen: Automatiseer uw marketingproces
Nationale Hypotheekbond, Jeroen Oversteegen: Automatiseer uw marketingprocesNationale Hypotheekbond, Jeroen Oversteegen: Automatiseer uw marketingproces
Nationale Hypotheekbond, Jeroen Oversteegen: Automatiseer uw marketingproces
 
Factua, Udo Koerselman: Moet ik mijn beloningsmodel aanpassen en zo ja, wat z...
Factua, Udo Koerselman: Moet ik mijn beloningsmodel aanpassen en zo ja, wat z...Factua, Udo Koerselman: Moet ik mijn beloningsmodel aanpassen en zo ja, wat z...
Factua, Udo Koerselman: Moet ik mijn beloningsmodel aanpassen en zo ja, wat z...
 
Claassen Moolenbeek en partners, Cees Meijer: Waarom kiest de klant voor u en...
Claassen Moolenbeek en partners, Cees Meijer: Waarom kiest de klant voor u en...Claassen Moolenbeek en partners, Cees Meijer: Waarom kiest de klant voor u en...
Claassen Moolenbeek en partners, Cees Meijer: Waarom kiest de klant voor u en...
 
Cisco Barao: Uw assurantieonderneming is/wordt goud waard!
Cisco Barao: Uw assurantieonderneming is/wordt goud waard!   Cisco Barao: Uw assurantieonderneming is/wordt goud waard!
Cisco Barao: Uw assurantieonderneming is/wordt goud waard!
 
MFP, CFP, Ramon Wernsen-Bruin: Hoe word ik de financieel regisseur van een kl...
MFP, CFP, Ramon Wernsen-Bruin: Hoe word ik de financieel regisseur van een kl...MFP, CFP, Ramon Wernsen-Bruin: Hoe word ik de financieel regisseur van een kl...
MFP, CFP, Ramon Wernsen-Bruin: Hoe word ik de financieel regisseur van een kl...
 
EBC, Kees Swinkels: Hoe maak ik mijn medewerkers voldoende declarabel?
EBC, Kees Swinkels: Hoe maak ik mijn medewerkers voldoende declarabel?EBC, Kees Swinkels: Hoe maak ik mijn medewerkers voldoende declarabel?
EBC, Kees Swinkels: Hoe maak ik mijn medewerkers voldoende declarabel?
 
Nationale-Nederlanden, Erik van de Crommenacker & Erik van Marle: Gezocht ris...
Nationale-Nederlanden, Erik van de Crommenacker & Erik van Marle: Gezocht ris...Nationale-Nederlanden, Erik van de Crommenacker & Erik van Marle: Gezocht ris...
Nationale-Nederlanden, Erik van de Crommenacker & Erik van Marle: Gezocht ris...
 
Walter Jans: Een kwestie van vertrouwen.
Walter Jans: Een kwestie van vertrouwen.Walter Jans: Een kwestie van vertrouwen.
Walter Jans: Een kwestie van vertrouwen.
 
Janssen en Janssen, Wilbert van der Donk: Creditmanagement van a tm z
Janssen en Janssen, Wilbert van der Donk: Creditmanagement van a tm z   Janssen en Janssen, Wilbert van der Donk: Creditmanagement van a tm z
Janssen en Janssen, Wilbert van der Donk: Creditmanagement van a tm z
 
AdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparant
AdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparantAdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparant
AdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparant
 

VCN, Stefan Bell: Haal meer rendement uit uw organisatie vanaf 2013!

  • 1. Haal meer rendement uit uw organisatie vanaf 2013!
  • 2. Welkom • Stefan Bell • Directeur full -service provider VCN
  • 3. Inleiding • Externe veranderingen • Wetgeving • Verhouding maatschappij en intermediair Gevolgen Intern? • Bedrijfsvoering aanpassen • Verdienmodel aanpassen
  • 4. Gezocht: ONDERNEMERS M/V Kenmerken ondernemer: • Initiatief nemen • Alert op kansen • Niet afhankelijk van anderen • Eigenwijs • Ondernemersinstinct • Ondernemer: Jouw oordeel telt het zwaarst !
  • 5. Externe veranderingen • Wetgeving •Afschaffing bonus -> passende beloning •Transparantie •Strengere eisen adviseur •BGFO 3, provisieverbod complexe producten
  • 6. Externe veranderingen • Verhouding maatschappij en intermediair • Commercie voort boventoon • Financiële ondersteuning aan atp • Veel ondersteuning vanuit maatschappij • Meer omzet veel meer bonusprovisie • Duidelijk distributiebeleid maatschappij Financiële afhankelijkheid van de maatschappijen
  • 7. Externe veranderingen • Verhouding maatschappij en intermediair • Compliance voort boventoon (kostenreductie) • Geen financiele ondersteuning aan atp • Afstand tussen mij en atp vergroot • Nauwelijks geldstromen tussen mij en atp • Verwarrend distributiebeleid maatschappij Financiële onafhankelijkheid van de maatschappijen
  • 8. Externe veranderingen • Gevolgen voor intermediair : • Bedrijfsvoering aanpassen • Verdienmodel aanpassen
  • 9. Bedrijfsvoering aanpassen • Focus op kosten–efficiency • Kan ik nog wel iets gratis doen? • Moet ik alle werkzaamheden nog wel doen? • Kan het klantcontact, de administratie, ICT niet eenvoudiger?
  • 10. Bedrijfsvoering aanpassen • Focus op gewenste organisatie • WAAR krijg je voldoening uit? • WAT voor klanten wil je? • HOE wil je als bedrijf worden gezien? • WAT voor een bedrijf zou je liefst willen?
  • 11. Bedrijfsvoering aanpassen • Ondernemer: • NU is het moment om keuzes te maken en te veranderen! • BLIJF zelf je koers bepalen! • Maak stappen in de gewenste richting • Vergeet niet de dagelijkse business!
  • 12. Rendement van je bedrijf • Kengetallen renderend intermediair: • Salariskosten 53% • Afschrijvingen 6% • Huisvesting 5% • ICT 6% • Auto&verkoopkosten 5% • Algemene kosten 10% • RENDEMENT: 15%
  • 13. Bedrijfsvoering aanpassen • Focus op gewenst rendement • 15% • op iedere werkzaamheid • op ieder onderdeel • huidige kosten versus omzet? • Minder marge?
  • 14. Praktijkvoorbeelden • Rendementsverhogend: • Kies de samenwerking! • Uitbesteding administratie, ICT, factoring • One stop shopping • Aanpak niet renderende onderdelen (klanten)
  • 15. Verdienmodel aanpassen • Traditioneel verdienmodel eindigt • 1 januari 2013: • Verbod op provisies complexe producten • Einde geldstroom maatschappij - intermediair • Prijsdruk advieskosten
  • 16. Verdienmodel aanpassen • ECHTER: • Meefinancieren • Eerbiedige werking • Provisie op schadeverzekeringen ?!
  • 17. Verdienmodel aanpassen • Directe beloning • WIE incasseert? • WELK bedrag? • Op welk moment?
  • 18. Praktijkvoorbeelden • Klanten zijn bereid te betalen voor advies • Face-to-face gesprekken zijn minder prijsgevoelig • Gespreide betaling gunstiger • Klant kiest voor het intermediair
  • 19. Aan de slag! • Nu uitproberen, ervaren, evalueren • Doe het op de manier die bij je past. • Focus • Blijf zelf je koers bepalen
  • 20. Dank voor uw aandacht!