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TRANSFORMÁNDONOS
De un grupo de trabajo ,
a un equipo de alto rendimiento




                       Carmen Vazquez , Ph.D
TRANSFORMÁNDONOS
GRUPOS VS EQUIPOS:
     * DUDAS:
         ¿Grupo?
         ¿Equipo?
     * ¿ COMO LOS IDENTIFICAMOS?
     * ¿ CUALES SON SUS
         CARACTERÍSTICAS?
TRANSFORMÁNDONOS
• GRUPO: Conjunto de personas o cosas,
  que no necesariamente tienen un fin en
  común.

• EQUIPO: Conjunto de personas
  asignadas o autoasignadas por sus
  cualidades a realizar unas tareas para
  alcanzar unos resultados.
TRANSFORMÁNDONOS
CARACTERÍSTICAS :
  DE UN EQUIPO DE TRABAJO:
    Números de personas ( 12 –15).
     Destrezas complementarias.
     Propósito en común, significado,
      compromiso.
     Acuerdos sobre el método de trabajo.
     Código de conducta ( confianza y
      seguridad).
TRANSFORMÁNDONOS
CARACTERÍSTICAS :
 DE UN EQUIPO DE TRABAJO:

   Un sistema de monitorear el
    proceso y el progreso de los
    objetivos.
   Responsabilidad individual y
   colectiva.
  Compromiso y confianza entre sus
   miembros.
  Reglas claras (promover la efectividad
   del equipo).
¿Queremos ser un grupo,
PREGUNTO…               un equipo, o un equipo
                        de alto rendimiento?
                        UN EQUIPO DE ALTO
                        RENDIMIENTO    si…




                        ¿ Qué esperamos?

Transformemonos

 En un equipo de alto
     rendimiento
EQUIPO DE ALTO
    RENDIMIENTO
• Tener las características del equipo
  de trabajo.
• Un liderato efectivo.
• Conocimientos, Destrezas,
  Actitudes, para logra las metas y los
  Objetivos.
• Es competente, sus acciones son
  basadas en principios.
• Mentalidad de ganar y buscar otras
  alternativas.
EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO …

• Demuestra entendimiento de sus roles y
  responsabilidades.
• Hace juicios objetivos, basados en hechos o
  datos.
• Apoya las decisiones del equipo y se
  compromete con su implementación.
• Es proactivo, confiable, sus acciones se basan
  en principios.
• Ofrece y recibe “feedback” en forma efectiva.
REPASEMOS:
                                                 3                       4
                                                 Analizar                Anotar
                                                 que                     pasos a
                                                 tenemos                 seguir

                   2Mezclar / unir los
1   Ingredientes
                   ingredientes
                                                            AÑADIR:
      ¿Tenemos los
                                                            *El apoyo de la
      ingredientes para un
                                                            Gerencia al equipo
      equipo de alto
      rendimiento ?                                         *Sistema de
                                    ¿Nos falta              medición (“feedback”)
5                      Sí…          algo? ¿Que?             *Reconocer y
                                                             recompensar los :
                                                         Logros y Éxitos.
                                                     6
REPASEMOS:                                “Somos una
                                          molecula de
                                            energía”
      Ya tenemos el
     “Combustible” que
     nos convertirá en :
     Un equipo de alto
     rendimiento con unos
     resultados,               9
8
    Extraordinarios         ADELANTE Y SUERTE
                            Somos el mejor equipo
                            de trabajo
                                               “ Soy una
                                              Molecula de
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8 transformandonos

  • 1. TRANSFORMÁNDONOS De un grupo de trabajo , a un equipo de alto rendimiento Carmen Vazquez , Ph.D
  • 2. TRANSFORMÁNDONOS GRUPOS VS EQUIPOS: * DUDAS: ¿Grupo? ¿Equipo? * ¿ COMO LOS IDENTIFICAMOS? * ¿ CUALES SON SUS CARACTERÍSTICAS?
  • 3. TRANSFORMÁNDONOS • GRUPO: Conjunto de personas o cosas, que no necesariamente tienen un fin en común. • EQUIPO: Conjunto de personas asignadas o autoasignadas por sus cualidades a realizar unas tareas para alcanzar unos resultados.
  • 4. TRANSFORMÁNDONOS CARACTERÍSTICAS : DE UN EQUIPO DE TRABAJO:  Números de personas ( 12 –15).  Destrezas complementarias.  Propósito en común, significado, compromiso.  Acuerdos sobre el método de trabajo.  Código de conducta ( confianza y seguridad).
  • 5. TRANSFORMÁNDONOS CARACTERÍSTICAS : DE UN EQUIPO DE TRABAJO:  Un sistema de monitorear el proceso y el progreso de los objetivos.  Responsabilidad individual y colectiva. Compromiso y confianza entre sus miembros. Reglas claras (promover la efectividad del equipo).
  • 6. ¿Queremos ser un grupo, PREGUNTO… un equipo, o un equipo de alto rendimiento? UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO si… ¿ Qué esperamos? Transformemonos En un equipo de alto rendimiento
  • 7. EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO • Tener las características del equipo de trabajo. • Un liderato efectivo. • Conocimientos, Destrezas, Actitudes, para logra las metas y los Objetivos. • Es competente, sus acciones son basadas en principios. • Mentalidad de ganar y buscar otras alternativas.
  • 8. EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO … • Demuestra entendimiento de sus roles y responsabilidades. • Hace juicios objetivos, basados en hechos o datos. • Apoya las decisiones del equipo y se compromete con su implementación. • Es proactivo, confiable, sus acciones se basan en principios. • Ofrece y recibe “feedback” en forma efectiva.
  • 9. REPASEMOS: 3 4 Analizar Anotar que pasos a tenemos seguir 2Mezclar / unir los 1 Ingredientes ingredientes AÑADIR: ¿Tenemos los *El apoyo de la ingredientes para un Gerencia al equipo equipo de alto rendimiento ? *Sistema de ¿Nos falta medición (“feedback”) 5 Sí… algo? ¿Que? *Reconocer y recompensar los : Logros y Éxitos. 6
  • 10. REPASEMOS: “Somos una molecula de energía” Ya tenemos el “Combustible” que nos convertirá en : Un equipo de alto rendimiento con unos resultados, 9 8 Extraordinarios ADELANTE Y SUERTE Somos el mejor equipo de trabajo “ Soy una Molecula de Café”