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Inspirando o florescimento
do potencial humano nas
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Inspiradores
Acreditamos que é possível um
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onde uma forma mais humana
de pensar, relacionar e agir
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dá origem a pessoas inspiradas,
equipas de alta performance,
e empresas colectivamente inteligentes
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* frase de Otto Scharmer (MIT Sloan Business School)
que são realmente capazes de
“liderar do futuro à medida que ele emerge.*”
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A forma de chegar a esse “novo” paradigma
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é através da elevação da consciência
de líderes, equipas e organizações
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e inspirando à acção no sentido
do “novo” que quer emergir.
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Isso é feito recorrendo a uma
abordagem integral
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focada nos lados visível e invisível
das dinâmicas humanas
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com tecnologias sólidas e
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que são utilizadas pelas
melhores organizações do mundo.
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Formado em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela
Universidade de Coimbra e com especializações em diversas
áreas (ex. Mindfulness, Inteligência Emocional, Liderança
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tem vindo nos últimos 10 anos a colaborar como facilitador em
diversas organizações nacionais e internacionais, algumas
pertencentes aos rankings Fortune 500, PSI-20 e Great Place
to Work®. Recorrendo a tecnologias “cutting edge” que
entrega de diferentes formas (ex. palestras, workshops,
coaching), procura facilitar um efectivo “human flourishing”
em líderes, equipas e organizações.
Paralelamente, enquanto empreendedor social, com o
projecto ZorBuddha, partilha com a sociedade ferramentas,
metodologias e conhecimentos que permitem às pessoas
desenvolver o bem-estar a um nível integral.
UM MOMENTO MUITO
IMPACTANTE PARA TODOS
OS PRESENTES
_________________________________
SOFIA MENDOÇA
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“
UM PROFISSIONAL
EXIGENTE, POLIVALENTE,
COM UMA VISÃO INTEGRAL
DO MUNDO
_________________________________
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FUNDADOR
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EXPERIENCIAR
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  • 2. ©vascogaspar.com Inspirando o florescimento do potencial humano nas organizações
  • 4. Acreditamos que é possível um novo mundo nas organizações © vascoga spar. com
  • 5. onde uma forma mais humana de pensar, relacionar e agir © va scogaspar.com
  • 6. dá origem a pessoas inspiradas, equipas de alta performance, e empresas colectivamente inteligentes © vascog as par.com
  • 7. * frase de Otto Scharmer (MIT Sloan Business School) que são realmente capazes de “liderar do futuro à medida que ele emerge.*” © vascogaspar.com
  • 8. A forma de chegar a esse “novo” paradigma ©vascogaspar.com © vascog as par.com
  • 9. é através da elevação da consciência de líderes, equipas e organizações © vascog aspar. com
  • 10. e inspirando à acção no sentido do “novo” que quer emergir. © vascogaspar.com
  • 11. Isso é feito recorrendo a uma abordagem integral © vascogaspar.com
  • 12. focada nos lados visível e invisível das dinâmicas humanas ©vascogaspar.com
  • 13. com tecnologias sólidas e de elevado impulsionamento ©vascogaspar.com
  • 14. que são utilizadas pelas melhores organizações do mundo. ©vascogaspar.com
  • 15. Mindfulness Presencing (Theory U) Bem-estar Integral Element-B (The Human Element) Tecnologias ©vascogaspar.com
  • 16. Palestras Workshops Coaching Formas de entrega ©vascogaspar.com
  • 17. elevar consciências | inspirar acção | humanizar performance email vg@vascogaspar.com site http://vascogaspar.com
  • 18. Formado em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Coimbra e com especializações em diversas áreas (ex. Mindfulness, Inteligência Emocional, Liderança Ressonante, Wellness Coaching, Teoria Integral, Element-B) tem vindo nos últimos 10 anos a colaborar como facilitador em diversas organizações nacionais e internacionais, algumas pertencentes aos rankings Fortune 500, PSI-20 e Great Place to Work®. Recorrendo a tecnologias “cutting edge” que entrega de diferentes formas (ex. palestras, workshops, coaching), procura facilitar um efectivo “human flourishing” em líderes, equipas e organizações. Paralelamente, enquanto empreendedor social, com o projecto ZorBuddha, partilha com a sociedade ferramentas, metodologias e conhecimentos que permitem às pessoas desenvolver o bem-estar a um nível integral.
  • 19.
  • 20. UM MOMENTO MUITO IMPACTANTE PARA TODOS OS PRESENTES _________________________________ SOFIA MENDOÇA DIRECTORA RECURSOS HUMANOS MCDONALD’S “ UM PROFISSIONAL EXIGENTE, POLIVALENTE, COM UMA VISÃO INTEGRAL DO MUNDO _________________________________ MARCO DE ABREU FUNDADOR JOÃO SEM MEDO CENTER “ “FOI POSSÍVEL EXPERIENCIAR VARIADÍSSIMOS NOVOS CAMINHOS E CAPACITAR TODA UMA EQUIPA _________________________________ FRANCISCO LOPES DA FONSECA CEO MIND SOURCE © Miguel Lemos © Vasco Gaspar © Mário Pires - Retorna.net