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HERRAMIENTAS DE
CALIDAD
 www.isixsigma.com
          Vannia A. Ortega Ramírez. Carné: 12003351
Universidad Galileo. Análisis Estadístico de Procesos
Diagrama Causa-Efecto
   El Diagrama Causa-Efecto es una representación
    gráfica que muestra la relación cualitativa e
    hipotética de los diversos factores que pueden
    contribuir a un efecto o fenómeno determinado.
Aplicaciones Diagrama Causa-
Efecto
   Este diagrama permite analizar las no
    conformidades detectadas en algún proceso tales
    como: insatisfacciones del cliente (pedidos
    incompletos, mezcla de productos, etc), fallo en
    los    procesos    internos      ya  sea      de
    producción, despacho, calidad, etc.

   Como premisa inicial se analizan las 4 M:
    1) Materiales.
    2) Mano de Obra.
    3) Maquinaria.
    4) Métodos.
Gráficos de Control
   Es un gráfico en el cual se representan los
    valores de algún tipo de medición realizada
    durante el funcionamiento de un proceso
    continuo y que sirve para controlar dicho
    proceso.
Aplicaciones de Gráficos de
Control
   Esta herramienta es vital para el control
    estadístico de procesos, nos permite conocer
    gráficamente las variaciones de los productos
    con respecto a especificaciones establecidas.
    Nos orienta hacia donde realizar las medidas
    correctivas para mantener los procesos bajo
    control.
5´s
   Esta herramienta japonesa, establece que todos
    los días se tiene que mejorar algo y que estas
    mejoras permanentes, se convierten, a la
    larga, en una estrategia de vida.

   Seiri: Clasificar.
   Seiton: Ordenar.
   Seiso: Limpiar.
   Seiketsu: Normalizar.
   shitsuke.: Autodisciplina.
Aplicaciones 5´s
   Esta metodología es empleada como apoyo a la
    parte de Seguridad Industrial en la empresa en
    donde actualmente laboro.

   Se emplea como parte de un Control Visual
    realizado especialmente a las Plantas de
    Producción,    Bodegas,    Laboratorios,    etc.
    Preservando la limpieza y el orden de las áreas
    comunes para evitar accidentes. Ayuda en la
    debida rotación de los productos basados en el
    sistema de inventarios PEPS, además evita la
    acumulación de materias primas y productos
Similitudes y Diferencias


                           Diagrama    Gráficos    5´s   Six Sigma
                            Causa-    de Control
                            Efecto

Evaluación estadística                    X                 X

Relación cualitativa          X                    X

Mejora Continua               X           X        X        X

Encontrar y eliminar las
causas que producen           X                             X
defectos
Metodología DMAIC

           Definir:
            a) Define los objetivos del
            proyecto.
            b) Define los requerimientos
            críticos para el cliente.
            c) Documenta el proceso.
            d) Crea la definición más fácil
            de      entender      de  dicho
            problema.
            e) Construye al equipo efectivo
Metodología DMAIC
   Medir:                         Analizar:
                                    a) Analiza y determina la
    a) Mide el desempeño            causa raíz de los
    actual del proceso.             problemas y o defectos.
    b) Determina el ¿Qué            b) Entiende la razón para
                                    la variación e identifica
    voy a medir?.                   las causas potenciales.
    c) Desarrolla y valida el       c) Identifica las
    sistema de medición.            oportunidades de mejora
                                    en el proceso.
    e) Determina el                 d) Desarrolla y prueba las
    desempeño actual del            hipótesis para la causa
    proceso.                        raíz de las soluciones.
Metodología DMAIC
   Mejorar:                       Controlar:
    a) Desarrolla y                 a) Implementa la
    cuantifica las soluciones       solución.
    potenciales.                    b) Garantiza que la
    b) Optimiza el proceso.         mejora es mantenida.
    c) Evalúa la solución           c) Definir indicadores.
    final.                          d)¿Qué cambios se
    d) Verifica la solución         visualizan?
    final.
    e) Gana la aprobación
Otras herramientas de mejora
   Matriz de valor agregado:
    Es una herramienta que permite analizar cada una
    de las actividades del proceso a partir de dos
    dimensiones:
    a) Agrega o no valor al proceso
    b) Es o no necesaria en el proceso

    Las combinaciones de estas dos dimensiones son:
    a) Sí agrega valor y Sí es necesaria.
    b) No agrega valor pero Sí es necesaria.
    c) Sí agrega valor pero No es necesaria.
    d) No agrega valor y No es necesaria
Otras herramientas de mejora

   Diagrama de Pareto:
    El principio de este diagrama enfatiza el
    concepto de lo vital contra lo trivial, es decir el
    20% de las variables causan el 80% de los
    efectos, lo que significa que hay variables vitales
    y muchas variables triviales.
Otras herramientas de mejora
   Lluvia de ideas:
    Es una técnica para generar ideas sobre un tema dado, se usa para
    obtener información importante sobre un tema o un             proceso
    directamente tomando las ideas del personal que está más familiarizado
    con él en el área de trabajo.
    Este método permite promover participación, generar entusiasmo en un
    grupo de personas, así como analizar y mostrar todas las causas
    posibles de un problema para su posterior solución.
    Esta herramienta es útil:
    a) Para la identificación de objetivos de un grupo de trabajo o de una
    tarea a la que se aboca un grupo determinado.
    b) Cuando existen problemas y obstáculos que afectan la calidad del
    trabajo.
    c) Para el análisis de problemas potenciales con intención de tomar
    medidas preventivas.

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Herramientas de calidad. actividad 2.

  • 1. HERRAMIENTAS DE CALIDAD www.isixsigma.com Vannia A. Ortega Ramírez. Carné: 12003351 Universidad Galileo. Análisis Estadístico de Procesos
  • 2. Diagrama Causa-Efecto  El Diagrama Causa-Efecto es una representación gráfica que muestra la relación cualitativa e hipotética de los diversos factores que pueden contribuir a un efecto o fenómeno determinado.
  • 3. Aplicaciones Diagrama Causa- Efecto  Este diagrama permite analizar las no conformidades detectadas en algún proceso tales como: insatisfacciones del cliente (pedidos incompletos, mezcla de productos, etc), fallo en los procesos internos ya sea de producción, despacho, calidad, etc.  Como premisa inicial se analizan las 4 M: 1) Materiales. 2) Mano de Obra. 3) Maquinaria. 4) Métodos.
  • 4. Gráficos de Control  Es un gráfico en el cual se representan los valores de algún tipo de medición realizada durante el funcionamiento de un proceso continuo y que sirve para controlar dicho proceso.
  • 5. Aplicaciones de Gráficos de Control  Esta herramienta es vital para el control estadístico de procesos, nos permite conocer gráficamente las variaciones de los productos con respecto a especificaciones establecidas. Nos orienta hacia donde realizar las medidas correctivas para mantener los procesos bajo control.
  • 6. 5´s  Esta herramienta japonesa, establece que todos los días se tiene que mejorar algo y que estas mejoras permanentes, se convierten, a la larga, en una estrategia de vida.  Seiri: Clasificar.  Seiton: Ordenar.  Seiso: Limpiar.  Seiketsu: Normalizar.  shitsuke.: Autodisciplina.
  • 7. Aplicaciones 5´s  Esta metodología es empleada como apoyo a la parte de Seguridad Industrial en la empresa en donde actualmente laboro.  Se emplea como parte de un Control Visual realizado especialmente a las Plantas de Producción, Bodegas, Laboratorios, etc. Preservando la limpieza y el orden de las áreas comunes para evitar accidentes. Ayuda en la debida rotación de los productos basados en el sistema de inventarios PEPS, además evita la acumulación de materias primas y productos
  • 8. Similitudes y Diferencias Diagrama Gráficos 5´s Six Sigma Causa- de Control Efecto Evaluación estadística X X Relación cualitativa X X Mejora Continua X X X X Encontrar y eliminar las causas que producen X X defectos
  • 9. Metodología DMAIC  Definir: a) Define los objetivos del proyecto. b) Define los requerimientos críticos para el cliente. c) Documenta el proceso. d) Crea la definición más fácil de entender de dicho problema. e) Construye al equipo efectivo
  • 10. Metodología DMAIC  Medir:  Analizar: a) Analiza y determina la a) Mide el desempeño causa raíz de los actual del proceso. problemas y o defectos. b) Determina el ¿Qué b) Entiende la razón para la variación e identifica voy a medir?. las causas potenciales. c) Desarrolla y valida el c) Identifica las sistema de medición. oportunidades de mejora en el proceso. e) Determina el d) Desarrolla y prueba las desempeño actual del hipótesis para la causa proceso. raíz de las soluciones.
  • 11. Metodología DMAIC  Mejorar:  Controlar: a) Desarrolla y a) Implementa la cuantifica las soluciones solución. potenciales. b) Garantiza que la b) Optimiza el proceso. mejora es mantenida. c) Evalúa la solución c) Definir indicadores. final. d)¿Qué cambios se d) Verifica la solución visualizan? final. e) Gana la aprobación
  • 12. Otras herramientas de mejora  Matriz de valor agregado: Es una herramienta que permite analizar cada una de las actividades del proceso a partir de dos dimensiones: a) Agrega o no valor al proceso b) Es o no necesaria en el proceso Las combinaciones de estas dos dimensiones son: a) Sí agrega valor y Sí es necesaria. b) No agrega valor pero Sí es necesaria. c) Sí agrega valor pero No es necesaria. d) No agrega valor y No es necesaria
  • 13. Otras herramientas de mejora  Diagrama de Pareto: El principio de este diagrama enfatiza el concepto de lo vital contra lo trivial, es decir el 20% de las variables causan el 80% de los efectos, lo que significa que hay variables vitales y muchas variables triviales.
  • 14. Otras herramientas de mejora  Lluvia de ideas: Es una técnica para generar ideas sobre un tema dado, se usa para obtener información importante sobre un tema o un proceso directamente tomando las ideas del personal que está más familiarizado con él en el área de trabajo. Este método permite promover participación, generar entusiasmo en un grupo de personas, así como analizar y mostrar todas las causas posibles de un problema para su posterior solución. Esta herramienta es útil: a) Para la identificación de objetivos de un grupo de trabajo o de una tarea a la que se aboca un grupo determinado. b) Cuando existen problemas y obstáculos que afectan la calidad del trabajo. c) Para el análisis de problemas potenciales con intención de tomar medidas preventivas.