Comment postuler aux Nations Unies?
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Présentation faite à Bruxelles lors d'une visite de deux responsables du bureau des ressources humaines.
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- 3. Rechercher des avis de vacance de poste http://careers.un.org ALERTES EMPLOI
- 4. Rechercher des avis de vacance de poste http://careers.un.org Nations Unies carrières Postes à pourvoir Les candidatures féminines sont fortement encouragées car les Nations Unies soutiennent l'égalité des chances pour les hommes et les femmes dans le travail. Les Nations Unies ne perçoivent de frais à aucun stade du recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). D’autre part, elle ne s’intéresse à aucune information bancaire. Si vous êtes ensuite présélectionné pour un entretien visant à déterminer vos compétences, vous en serez informé. Pour plus d’informations sur la procédure de dépôt de candidature, consultez la rubrique Votre dossier de candidature .
- 6. Créer un profil et préparer le dépôt d’une candidature sur Inspira Carrières Rech. emplois Mes emplois Rech. enreg. Outils carrière Mon profil Les pages du profil contiennent vos coordonnées, y compris nom, adresse, numéro de téléphone et autres informations importantes. Les modifications apportées à vos coordonnées mettront à jour ces pages pour tous les postes auxquels vous avez postulé. Enregistrer Retour à la page précédente Aller à la p age suivante Nom Civilité : Prénom : 2e prénom : Nom : Autre nom : Nationalité *Pays de nationalité : Naissance à la nationalité Rechercher Afficher tout Premier 1 sur 1 Dernier *Pays de nationalité à la naissance :
- 11. www.un.org http://careers.un.org .com/UN.Careers Merci Thank you ﺷﻜﺮﺍﹰ 谢谢 Gracias Спасибо
Notes de l'éditeur
- Note du traducteur Virginia CRAM-MARTOS Directrice de la Division du commerce et du bois Réseau professionnel: Développement économique et social Lieu d’affectation: Genève, Suisse. Votre candidature est votre passeport pour une carrière au sein des Nations Unies.
- De nombreuses informations sont disponibles. Vous pouvez affiner votre recherche de postes à pourvoir.
- Exemples d’avis de vacances de poste.
- Qu’appelle-t-on « dossier de candidature » ? Le dossier de candidature est un curriculum vitæ détaillé en ligne, spécialement conçu pour les Nations Unies. Il s'agit d'un document dans lequel vous exposez la formation que vous avez reçue, votre expérience et vos réalisations. Ce document sert à juger si votre candidature remplit les conditions requises et peut être examinée pour pourvoir un poste. Vous pouvez modifier votre dossier ou le mettre à jour à tout moment afin de déposer votre candidature à de nouveaux postes vacants. Tous les candidats (qu’ils soient internes ou externes) s’en servent pour postuler un poste aux Nations Unies. Remplir votre dossier de candidature Pour remplir votre dossier de candidature, il faut exposer l'historique de votre formation, vos compétences, vos réalisations et votre expérience professionnelle. C’est l’occasion de parler de vous de manière qu’il ne fasse pas de doute que vous êtes le meilleur candidat pour le poste que vous postulez. Comprendre les exigences liées au poste à pourvoir Récoltez un maximum d'informations à propos du poste vacant, et ne vous portez candidat qu’aux postes qui correspondent bien à vos points forts et à vos aspirations.
- Description des fonctions et responsabilités Mettez en relief vos responsabilités professionnelles. Décrivez les responsabilités que vous avez endossées en prêtant grande attention au poste que vous postulez. Utilisez des verbes d’action; Poste actuel au présent Autres postes au passé. Résumé des réalisations Donnez des exemples concrets où vous avez apporté une contribution positive à vos employeurs dans le cadre de vos fonctions. Soyez précis dans la description de l’impact que vous avez eu ou de la contribution que vous avez apportée.
- Rédaction de la lettre de motivation La lettre de motivation, indispensable pour poser sa candidature à un poste aux Nations Unies, accompagne votre dossier de candidature, et sert de présentation personnelle. Votre objectif est d’exposer en quoi votre expérience, vos qualifications et vos compétences correspondent au poste que vous briguez. Voyez-y l’occasion de vous distinguer des autres candidats en mettant en relief ce qui fait de vous le meilleur candidat pour le poste. Votre lettre de motivation doit être courte (trois ou quatre paragraphes) et aussi centrée que possible sur le poste recherché. Concentrez-vous sur les aspects de votre parcours professionnel qui ont un rapport direct avec les fonctions à remplir.
- Soyez bref. Donnez du poids à ce que vous écrivez. Votre maniement de la langue est extrêmement important; il faut projeter une image positive. Employez des expressions claires et percutantes en parlant de sujets qui correspondent aux exigences du poste. Donnez l’information par petits morceaux faciles à assimiler. Utilisez des verbes d’action. Évitez la forme passive ainsi que les clichés. Tirez le meilleur parti de votre expérience. Nous avons besoin de savoir ce que vous avez accompli et de nous faire une idée de ce que vous pouvez nous apporter. Ne soyez pas vague. Surtout dans la partie qui porte sur vos réalisations, restez bien dans le sujet plutôt que de vous étendre sur ce que vous faites quotidiennement. Soyez franc et sincère. Mettre votre expérience bien en valeur ne veut pas dire l'embellir ni l'inventer. Ciblez. Ciblez. Ciblez. Soyez précis. Si vous vous portez candidat à plusieurs postes, adaptez votre notice personnelle à chacun d’eux. Le système vous permettant de la mettre à jour, rien ne vous empêche de l’adapter au poste brigué. De même, il faut écrire une lettre de motivation spécialement adaptée à chaque candidature. C’est d’ailleurs le meilleur moyen de montrer qu’on a bien lu et bien compris l’avis de vacance de poste.
- Vous pouvez indiquer d'autres sites Web ou adresses e-mail, ou noms de personnes à contacter.