Доклад посвящён роли социальных проектов в развитии бизнеса самозанятых людей и компаний. Значительная часть доклада посвящена логике того, почему стоит принимать активное участие в социальных проектах. Тем не менее, рассказывая замечательным крымчанам о социальных проектах, я подчёркивал несколько раз: делай добро потому, что его правильно делать, не ожидай ответной благодарности.

1. Социальные проекты в
развитии бизнеса
Дмитрий Малюта,
специально для лучших людей Крыма

2. Почему «загнивающий Запад» так
активно «социальничает»?
Лоуренс Харрисон, «Кто процветает?»
2

3. 4 фактора культуры, отличающих
процветающие нации от прочих
1. Радиус доверия
2. Твёрдость (жёсткость) системы морали
3. Стиль и методы отправления власти. Забота об
общественном благе или о собственном
4. Отношение к труду, новаторству, сбережениям и
прибыли
3

4. Уровень Мастера/Консультанта
4

5. Бизнес-эффект
• Контакты с директорами и владельцами бизнесов –
потенциальными клиентами
• Рост узнаваемости
• Улучшение имиджа
• Дополнительные поводы для общения
• Лояльное отношение и даже – активная поддержка
• Тебя – рекомендуют потенциальным клиентам
• Тебе подсказывают, советуют, тебя развивают
• Прокачиваешь навыки
5

6. Юлия Дикая. Муза
https://www.facebook.com/dikaya.j
6

7. Моральный эффект
• Сделанное дело – вдохновляет, зажигает глаза и
открывает 32-ое дыхание
• Внутреннее состояние «Ай-Молодец»: после
реализованных социальных инициатив ты свято веришь в
себя и в то, что ты делаешь правильные вещи. Это даёт
очень хороший результат в любой работе
• Твоя вдохновлённость передаётся другим людям
• И они тоже (!!!) начинают что-то делать, а некоторые –
даже начинают делать свои социальные проекты
• С каждым делом развиваешь в себе навык делать
хорошие, правильные, полезные для людей вещи :)
7

8. Отношений эффект (с) Йода
• Отношения – крепнут. Особенно с теми, кого вы вовлекли
в проект
• Хороших знакомых становится больше. И они почти сразу
начинают к тебе очень хорошо относиться
• Хорошее отношение к тебе значит:
–
–
–
–
–
Тебя рекомендуют
Тебя поддерживают
Тебя защищают
Тебе доверяют важное и с тобой советуются
Тебе – помогают в сложных ситуациях
8

9. Светлана Ройз
Главы из будущей книги «Практическое ребёнковедение»:
https://www.facebook.com/svetlanaroyz/notes
9

10. Кармический эффект
• Делай добро – и бросай его в воду (с)
• Совершая добрые поступки, вы увеличиваете количество
добра вокруг. Совершая дела с любовью, вы увеличиваете
количество любви вокруг вас. Добро и любовь имеют
свойство возвращаться через неопределённое время
• Вкладывая своё время в социальные проекты, вы
увеличиваете количество людей, которые будут вкладывать
своё время в вас и ваши проекты
• Вкладывая деньги в социальные проекты, вы увеличиваете
свой денежный поток
• Не ждите эффекта. Делайте, потому что делать − правильно!
10

11. Уровень компаний
Все связаны со всеми: с
клиентами, поставщиками, местными
сообществами, государством, сотрудниками и т.д.
11

12. Бизнес-эффект
• Пополнить базу потенциальных клиентов
• Стимулировать продажи прямо (например у% или z гривен
с каждой продажи идут на социальные проекты)
• Стимулировать продажи косвенно (они делают хорошее
дело, будем покупать у них)
• Поддержать и развить отношения с клиентами,
поставщиками, государством, коллегами
• Сгенерировать новые продажи в процессе самого проекта
– за счёт дополнительного общения и улучшения
отношений
• Улучшить отношения с коллегами = уменьшить ценовые и
любые другие войны
12

13. Моральный эффект
• Чем лучше вы сделаете проект, чем больше людей вас
поддержит, тем больший моральный эффект вы получите
• Хорошие компании делают хорошие социальные проекты
 чем лучше проект, тем больше вера каждого сотрудника
в компанию
• Мы не только зарабатываем деньги, не только оказываем
нужные услуги, поставляем нужные продукты, мы меняем
мир к лучшему
• Вы видели, как светятся радостью глаза ваших сотрудников?
Ваших коллег? Ваших клиентов и поставщиков?
• Моральное право зарабатывать много  Microsoft
13

14. Командный эффект
• Команда имеет свойство сплачиваться при работе над
социальными проектами: «мы сделали мир лучше!» − это
объединяет
• В социальных проектах ощутимо проще извлекать и
разрешать конфликты между сотрудниками и отделами 
разрешённый конфликт – мощный толчок к развитию
• Отношения в команде становятся теплее, растёт доверие
• Понимание, что рядом работают люди, сделавшие
замечательный, полезный проект − усиливает команду
14

15. Кармический эффект − аналогичен
15

16. Что делать?
•
•
•
•
•
То, что развивает и воспитывает людей
То, что объединяет и сплачивает людей
То, что делает мир более красивым, чистым, уютным
То, что решает чьи-то проблемы
То, что принесёт пользу многим – либо конкретным
обездоленным группам
16

17. Как делать?
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
В какой сфере будем делать?
Какую задачу хотим решить и каким образом?
Что именно будем делать для решения задачи?
План-тайминг проекта
Какие ресурсы необходимы всего?
Какие ресурсы уже есть?
Какие ресурсы ещё необходимо добыть?
План привлечения ресурсов
Команда проекта и Зоны ответственности
PR-команда проекта
17

18. Контакты
Дмитрий Малюта
facebook.com/malyuta
Kb1.com.ua/tav-pilot
Kb1.com.ua
resultativesmm.com
uatwitter@gmail.com
+ 380 (98) 286-81-77
18