SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 13
Hyvinvointia työstä
31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 2
Mitä mieltä työterveyshuollot ovat
tulevaisuudestaan?
TIEDOTUSTILAISUUS 31.8.2016
Jorma Mäkitalo, työterveyshuollon erikoislääkäri, LT
Tutkimus- ja palvelukeskuksen johtaja
Työterveyslaitos
31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 3
Skenaarioiden äänestystulosten ja
SWOT –analyysien esittely
TIEDOTUSTILAISUUS 31.8.2016
TTL 11.5.2016: Työterveyshuollon skenaariot
• Skenaario 1: Työterveyshuolto työssäkäyvien perusterveydenhuoltona
• Jo nykyisellään vahvan pth-roolin vahvistaminen & integrointi kokonaisuuteen
• Skenaario 2: Työterveyshuolto erikoisalana
• Vahvistetaan työkyvyn tuen ja työpaikkojen tuen funktioita
• Skenaario 3: Työterveyshuolto ennallaan
31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 4
Hoitava funktio
legitimoidaan /
kasvaa.
Hoitava funktio
rajautuu /
vähenee.
Wait and see
Nettiäänestys skenaarioista 11.5. – 31.8.2016
31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 5
• 465 vastaajaa
• 52% työterveyshuollon ammattilaisia
• 21% työntekijöitä
• 9% työnantajia
• 8% viranomaisia tai asiantuntijoita
• 2% työmarkkinajärjestöjen edustajia
• 7% muut
Skenaarioiden kannatus
31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 6
Skenaarioiden kannatus vastaajaryhmittäin
• Työterveyshuollon ammattilaiset (242)
• Skenaario 1 84 kpl (35%)
• Skenaario 2 109 kpl (45%)
• Skenaario 3 45 kpl (19%)
• Työntekijät (99)
• Skenaario 1 44 kpl (44%)
• Skenaario 2 21 kpl (21%)
• Skenaario 3 34 kpl (34%)
• Työnantajan edustajat (43)
• Skenaario 1 13 kpl (30%)
• Skenaario 2 13 kpl (30%)
• Skenaario 3 14 kpl (32%)
• Viranomaiset / asiantuntijat (35)
• Skenaario 1 10 kpl (29%)
• Skenaario 2 18 kpl (51%)
• Skenaario 3 5 kpl (14%)
31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 7
Työterveyshuolto työssäkäyvien
perusterveydenhuoltona
S A I R A A N H O I D O N järjestäminen osana
työterveyshuoltoa vahvistuu ja yhdenmukaistuu
muuttuessaan työnantajille pakolliseksi.
Ennaltaehkäisevät palvelut säilyvät nykyisessä
laajuudessa.
Työterveyshuollon rahoitus tulee osaksi työn-
antajilta, osaksi maakunnilta ja valtiolta. Työn-
antajan valinnanvapaus palveluntuottajan
suhteen säilyy.
Työterveyshuollon henkilöasiakkailla ei ole
valinnanvapautta työterveyshuollon lisäksi
vastaaviin maakunnallisiin peruspalveluihin.
S K E N A A R I O 1 :
31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 8
Työterveyshuolto erikoisalana
T Y Ö T E R V E Y S H U O L L O N ennaltaehkäisevää
roolia laajennetaan, sairaanhoito säilyy, mutta
rajattuna työhön liittyvien sairauksien hoitoon.
Työnantajilla säilyy valinnanvapaus palvelun-
tuottajan suhteen.
Työntekijät saavat valinnanvapauden perustason
sairaanhoitonsa suhteen maakunnallisen
valinnanvapauden piirissä.
Työnantajat rahoittavat työterveyshuollon ja
maakunta työntekijöiden perustason
sairaanhoidon.
S K E N A A R I O 2 :
31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 9
Työterveyshuolto ennallaan
T Y Ö T E R V E Y S H U O L L O N nykymalli säilyy muun
sosiaali- ja terveydenhuollon muuttuessa.
Työntekijät valitsevat sairaanhoitopalvelunsa
työterveyshuollon ja maakunnallisen
valinnanvapauden piiristä.
Osa työterveyshuollon palveluntuottajista ryhtyy
tuottamaan myös maakuntien perustason
palveluita. Työterveyshuollon rahoitus pysyy
erillään muusta terveydenhuollon rahoituksesta.
Työterveyshuollon sisäistä kehittämistä
jatketaan, samoin niveltämispyrkimyksiä
muuhun terveydenhuoltoon. Oleellisesti
työterveyshuolto kuitenkin säilyy muusta
terveydenhuollosta erillisenä osa-alueena.
S K E N A A R I O 3 :
31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 10
Työterveyslaitoksen kannanotto: Työterveyshuoltoa pitää
kehittää sote -muutoksessa
• Työterveyshuolto on nivellettävä uudistuksessa selkeäksi osaksi uutta sosiaali- ja
terveydenhuoltojärjestelmän kokonaisuutta – myös tietojärjestelmien osalta.
• Työterveyshuollon ennaltaehkäisevän toiminnan roolia, tth palveluiden saatavuutta ja palvelujen
kohdentamista riskiryhmille tulee vahvistaa
• Kaikille työikäisille tulee sote –uudistuksessa turvata tasavertaiset sairaanhoitopalvelut. Asiakkaan
valinnanvapauden toteuttaminen työterveyshuollossa muuttaisi järjestelmää merkittävästi.
• Työterveyslaitos pitää skenaariota kaksi perustelluimpana kehityssuuntana
• Muutokset suunniteltava 2016-18 ja voimaan asteittain sote –uudistuksen rinnalla
31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 11
Hallituksen Sote -linjauksia
31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 12
• Brommelsin työryhmän raportti
• Ei muutoksia perustaan
• Työterveyshuollon rahoitus
• Kuitenkin: … sote –rahoituksessa huomioitava tth
päällekkäinen käyttö.
• Työterveyshuollon järjestäminen
• Muutoksia sisältöön
• Korvausten painopiste ennaltaehkäisevään
toimintaan
• Sairaanhoitopalveluiden korvaukset tukemaan
nykyistä paremmin työhön liittyvien sairauksien
varhaista toteamista sekä työkyvyn ylläpitoa ja
edistämistä
• Työterveyshuolto tarjoaa muulle terveydenhuollolle
asiantuntemustaan työkyky -asioissa
• Hallituksen linjaukset 29.6. ja STM/VM
jatkovalmistelu paperi 27.6.
”Työterveyshuollon painopiste ennaltaehkäisyyn”
- Palvelut pitää yhteensovittaa muun sosiaali- ja
terveydenhuollon kanssa (”toiminnallinen
integraatio”)
- Työterveyshuolto painottuisi jatkossa enemmän
ennaltaehkäisevään ja työkykyä tukevaan toimintaan
- Työterveyshuollossa tehtävä sairaanhoito suunnataan
tätä perustehtävää tukevaan toimintaan
- Työterveyshuollon kehittämisessä toimitaan
yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa
- Työterveyshuollon korvauksia kehitetään siten, että
rahoitusjärjestelmä tukee painopisteen siirtymistä
ennaltaehkäisevään toimintaan sekä työkyvyn
edistämiseen ja tukemiseen.
Kiitos!
Tykkää meistä Facebookissa ja seuraa meitä Twitterissä
facebook.com/tyoterveyslaitos
twitter.com/tyoterveys ja twitter.com/fioh
@JormaMakitalo

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaOsa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaTyöterveyslaitos
 
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTyöterveyslaitos
 
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...Firstbeat
 
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...Työterveyslaitos
 
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettunaOsa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettunaTyöterveyslaitos
 
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyä
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyäOsa 1 Masennus haastaa tyokykyä
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyäTyöterveyslaitos
 
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästi
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästiOsa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästi
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästiTyöterveyslaitos
 
Sote-uudistus ja työterveyshuollon rooli
Sote-uudistus ja työterveyshuollon rooliSote-uudistus ja työterveyshuollon rooli
Sote-uudistus ja työterveyshuollon rooliTyöterveyslaitos
 
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveyslaitos
 
Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015
Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015 Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015
Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015 Sosiaali- ja terveysministeriö / yleiset
 
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?Työterveyslaitos
 
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Työterveyslaitos
 
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...Firstbeat
 
Jukka Kärkkäinen; Tervetuloa! Psykiatrian alojen johtajien neuvottelupäivät 4...
Jukka Kärkkäinen; Tervetuloa! Psykiatrian alojen johtajien neuvottelupäivät 4...Jukka Kärkkäinen; Tervetuloa! Psykiatrian alojen johtajien neuvottelupäivät 4...
Jukka Kärkkäinen; Tervetuloa! Psykiatrian alojen johtajien neuvottelupäivät 4...THL
 
Liikuntaneuvonnan vaikuttavuus ja arviointi. Minna Aittasalo
Liikuntaneuvonnan vaikuttavuus ja arviointi. Minna AittasaloLiikuntaneuvonnan vaikuttavuus ja arviointi. Minna Aittasalo
Liikuntaneuvonnan vaikuttavuus ja arviointi. Minna AittasaloUKK-instituutti
 
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...THL
 
Syrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoa
Syrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoaSyrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoa
Syrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoaTyöterveyslaitos
 
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?Työterveyslaitos
 

Was ist angesagt? (20)

Työote-hanke
Työote-hankeTyöote-hanke
Työote-hanke
 
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamistaOsa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
 
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
 
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
 
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
 
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettunaOsa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
Osa 4 Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna
 
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyä
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyäOsa 1 Masennus haastaa tyokykyä
Osa 1 Masennus haastaa tyokykyä
 
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästi
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästiOsa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästi
Osa 2 Työkyvyn ongelmiin on tartuttava ripeästi
 
Sote-uudistus ja työterveyshuollon rooli
Sote-uudistus ja työterveyshuollon rooliSote-uudistus ja työterveyshuollon rooli
Sote-uudistus ja työterveyshuollon rooli
 
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattoritTyöterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
 
Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015
Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015 Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015
Katsaus hoitotyön johtamisen tutkimukseen Vehviläinen-Julkunen Katri 10042015
 
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
 
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
 
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
 
Jukka Kärkkäinen; Tervetuloa! Psykiatrian alojen johtajien neuvottelupäivät 4...
Jukka Kärkkäinen; Tervetuloa! Psykiatrian alojen johtajien neuvottelupäivät 4...Jukka Kärkkäinen; Tervetuloa! Psykiatrian alojen johtajien neuvottelupäivät 4...
Jukka Kärkkäinen; Tervetuloa! Psykiatrian alojen johtajien neuvottelupäivät 4...
 
Liikuntaneuvonnan vaikuttavuus ja arviointi. Minna Aittasalo
Liikuntaneuvonnan vaikuttavuus ja arviointi. Minna AittasaloLiikuntaneuvonnan vaikuttavuus ja arviointi. Minna Aittasalo
Liikuntaneuvonnan vaikuttavuus ja arviointi. Minna Aittasalo
 
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
Miten tietojärjestelmät palvelevat terveydenhuollon ammattilaisten työtä? Vai...
 
Syrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoa
Syrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoaSyrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoa
Syrjäyttävää vai täydentävää työterveyshuoltoa
 
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
 
TIIVISTELMÄ
TIIVISTELMÄTIIVISTELMÄ
TIIVISTELMÄ
 

Ähnlich wie Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?

Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissaTyöterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissaTyöterveyslaitos
 
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessaTyöterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessaTyöterveyslaitos
 
Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta
Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksestaAjankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta
Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksestaTHL
 
Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?
Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?
Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?Työterveyslaitos
 
TTH Antti Koivula avaus FINAL 11 5 2016
TTH Antti Koivula avaus FINAL 11 5 2016TTH Antti Koivula avaus FINAL 11 5 2016
TTH Antti Koivula avaus FINAL 11 5 2016Antti Koivula
 
Työterveyshuolto Suomessa nyt
Työterveyshuolto Suomessa nytTyöterveyshuolto Suomessa nyt
Työterveyshuolto Suomessa nytTyöterveyslaitos
 
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksiaOsasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksiaTyöterveyslaitos
 
Työterveyshuolto uudistuvassa SOTEssa
Työterveyshuolto uudistuvassa SOTEssaTyöterveyshuolto uudistuvassa SOTEssa
Työterveyshuolto uudistuvassa SOTEssaTyöterveyslaitos
 
Jaakko Herrala; Jääkö psykiatria sotessa mopen osaan? Mikä on psykiatrian ase...
Jaakko Herrala; Jääkö psykiatria sotessa mopen osaan? Mikä on psykiatrian ase...Jaakko Herrala; Jääkö psykiatria sotessa mopen osaan? Mikä on psykiatrian ase...
Jaakko Herrala; Jääkö psykiatria sotessa mopen osaan? Mikä on psykiatrian ase...THL
 
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaUtti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaTyöterveyslaitos
 
Merja Tepponen, Eksote, OPER syysseminaari 2016
Merja Tepponen, Eksote, OPER syysseminaari 2016Merja Tepponen, Eksote, OPER syysseminaari 2016
Merja Tepponen, Eksote, OPER syysseminaari 2016THL
 
Pauliina Kangas: Työikäisten terveyden tulevaisuus sote-integraatiossa - TYÖO...
Pauliina Kangas: Työikäisten terveyden tulevaisuus sote-integraatiossa - TYÖO...Pauliina Kangas: Työikäisten terveyden tulevaisuus sote-integraatiossa - TYÖO...
Pauliina Kangas: Työikäisten terveyden tulevaisuus sote-integraatiossa - TYÖO...Kelan tutkimus / Research at Kela
 
Kimmo Tarvainen: Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn –projektin alust...
Kimmo Tarvainen: Alueellisella yhteistyöllä tukea  työkykyyn –projektin alust...Kimmo Tarvainen: Alueellisella yhteistyöllä tukea  työkykyyn –projektin alust...
Kimmo Tarvainen: Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn –projektin alust...Työterveyslaitos
 
Marina erhola miten thl asemoituu sotessa erityisesti mielenterveys ja päihd...
Marina erhola miten thl asemoituu sotessa erityisesti mielenterveys  ja päihd...Marina erhola miten thl asemoituu sotessa erityisesti mielenterveys  ja päihd...
Marina erhola miten thl asemoituu sotessa erityisesti mielenterveys ja päihd...THL
 
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, KokkolaTyöterveyslaitos
 
Asiakaslähtöinen palveluiden arviointi
Asiakaslähtöinen palveluiden arviointiAsiakaslähtöinen palveluiden arviointi
Asiakaslähtöinen palveluiden arviointiMinna Kivipelto
 
Timo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapaus
Timo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapausTimo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapaus
Timo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapausTHL
 

Ähnlich wie Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan? (20)

Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissaTyöterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
Työterveyshuollon skenaariot sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa
 
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessaTyöterveyshuollon tilanne maakunta  ja sote-uudistuksessa
Työterveyshuollon tilanne maakunta ja sote-uudistuksessa
 
Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta
Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksestaAjankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta
Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta
 
Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?
Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?
Millaista työterveyshuoltoa Suomessa tarvitaan?
 
TTH Antti Koivula avaus FINAL 11 5 2016
TTH Antti Koivula avaus FINAL 11 5 2016TTH Antti Koivula avaus FINAL 11 5 2016
TTH Antti Koivula avaus FINAL 11 5 2016
 
Työterveyshuolto Suomessa nyt
Työterveyshuolto Suomessa nytTyöterveyshuolto Suomessa nyt
Työterveyshuolto Suomessa nyt
 
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksiaOsasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
 
Työterveyshuolto uudistuvassa SOTEssa
Työterveyshuolto uudistuvassa SOTEssaTyöterveyshuolto uudistuvassa SOTEssa
Työterveyshuolto uudistuvassa SOTEssa
 
Jaakko Herrala; Jääkö psykiatria sotessa mopen osaan? Mikä on psykiatrian ase...
Jaakko Herrala; Jääkö psykiatria sotessa mopen osaan? Mikä on psykiatrian ase...Jaakko Herrala; Jääkö psykiatria sotessa mopen osaan? Mikä on psykiatrian ase...
Jaakko Herrala; Jääkö psykiatria sotessa mopen osaan? Mikä on psykiatrian ase...
 
Kommenttipuheenvuoro_Korhonen
Kommenttipuheenvuoro_KorhonenKommenttipuheenvuoro_Korhonen
Kommenttipuheenvuoro_Korhonen
 
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaUtti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassa
 
Merja Tepponen, Eksote, OPER syysseminaari 2016
Merja Tepponen, Eksote, OPER syysseminaari 2016Merja Tepponen, Eksote, OPER syysseminaari 2016
Merja Tepponen, Eksote, OPER syysseminaari 2016
 
Pauliina Kangas: Työikäisten terveyden tulevaisuus sote-integraatiossa - TYÖO...
Pauliina Kangas: Työikäisten terveyden tulevaisuus sote-integraatiossa - TYÖO...Pauliina Kangas: Työikäisten terveyden tulevaisuus sote-integraatiossa - TYÖO...
Pauliina Kangas: Työikäisten terveyden tulevaisuus sote-integraatiossa - TYÖO...
 
Kimmo Tarvainen: Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn –projektin alust...
Kimmo Tarvainen: Alueellisella yhteistyöllä tukea  työkykyyn –projektin alust...Kimmo Tarvainen: Alueellisella yhteistyöllä tukea  työkykyyn –projektin alust...
Kimmo Tarvainen: Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn –projektin alust...
 
Marina erhola miten thl asemoituu sotessa erityisesti mielenterveys ja päihd...
Marina erhola miten thl asemoituu sotessa erityisesti mielenterveys  ja päihd...Marina erhola miten thl asemoituu sotessa erityisesti mielenterveys  ja päihd...
Marina erhola miten thl asemoituu sotessa erityisesti mielenterveys ja päihd...
 
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
 
Asiakaslähtöinen palveluiden arviointi
Asiakaslähtöinen palveluiden arviointiAsiakaslähtöinen palveluiden arviointi
Asiakaslähtöinen palveluiden arviointi
 
Timo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapaus
Timo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapausTimo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapaus
Timo Sinervo: Integroidut palvelut ja valinnanvapaus
 
Ty32012
Ty32012Ty32012
Ty32012
 
Talous ja Yhteiskunta 3/2012
Talous ja Yhteiskunta 3/2012Talous ja Yhteiskunta 3/2012
Talous ja Yhteiskunta 3/2012
 

Mehr von Työterveyslaitos

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTyöterveyslaitos
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Työterveyslaitos
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaTyöterveyslaitos
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Työterveyslaitos
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiTyöterveyslaitos
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työterveyslaitos
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöterveyslaitos
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöterveyslaitos
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Työterveyslaitos
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTyöterveyslaitos
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöterveyslaitos
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöterveyslaitos
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTyöterveyslaitos
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleTyöterveyslaitos
 

Mehr von Työterveyslaitos (20)

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutokset
 
Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 

Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan?

  • 2. 31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 2 Mitä mieltä työterveyshuollot ovat tulevaisuudestaan? TIEDOTUSTILAISUUS 31.8.2016
  • 3. Jorma Mäkitalo, työterveyshuollon erikoislääkäri, LT Tutkimus- ja palvelukeskuksen johtaja Työterveyslaitos 31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 3 Skenaarioiden äänestystulosten ja SWOT –analyysien esittely TIEDOTUSTILAISUUS 31.8.2016
  • 4. TTL 11.5.2016: Työterveyshuollon skenaariot • Skenaario 1: Työterveyshuolto työssäkäyvien perusterveydenhuoltona • Jo nykyisellään vahvan pth-roolin vahvistaminen & integrointi kokonaisuuteen • Skenaario 2: Työterveyshuolto erikoisalana • Vahvistetaan työkyvyn tuen ja työpaikkojen tuen funktioita • Skenaario 3: Työterveyshuolto ennallaan 31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 4 Hoitava funktio legitimoidaan / kasvaa. Hoitava funktio rajautuu / vähenee. Wait and see
  • 5. Nettiäänestys skenaarioista 11.5. – 31.8.2016 31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 5 • 465 vastaajaa • 52% työterveyshuollon ammattilaisia • 21% työntekijöitä • 9% työnantajia • 8% viranomaisia tai asiantuntijoita • 2% työmarkkinajärjestöjen edustajia • 7% muut
  • 6. Skenaarioiden kannatus 31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 6
  • 7. Skenaarioiden kannatus vastaajaryhmittäin • Työterveyshuollon ammattilaiset (242) • Skenaario 1 84 kpl (35%) • Skenaario 2 109 kpl (45%) • Skenaario 3 45 kpl (19%) • Työntekijät (99) • Skenaario 1 44 kpl (44%) • Skenaario 2 21 kpl (21%) • Skenaario 3 34 kpl (34%) • Työnantajan edustajat (43) • Skenaario 1 13 kpl (30%) • Skenaario 2 13 kpl (30%) • Skenaario 3 14 kpl (32%) • Viranomaiset / asiantuntijat (35) • Skenaario 1 10 kpl (29%) • Skenaario 2 18 kpl (51%) • Skenaario 3 5 kpl (14%) 31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 7
  • 8. Työterveyshuolto työssäkäyvien perusterveydenhuoltona S A I R A A N H O I D O N järjestäminen osana työterveyshuoltoa vahvistuu ja yhdenmukaistuu muuttuessaan työnantajille pakolliseksi. Ennaltaehkäisevät palvelut säilyvät nykyisessä laajuudessa. Työterveyshuollon rahoitus tulee osaksi työn- antajilta, osaksi maakunnilta ja valtiolta. Työn- antajan valinnanvapaus palveluntuottajan suhteen säilyy. Työterveyshuollon henkilöasiakkailla ei ole valinnanvapautta työterveyshuollon lisäksi vastaaviin maakunnallisiin peruspalveluihin. S K E N A A R I O 1 : 31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 8
  • 9. Työterveyshuolto erikoisalana T Y Ö T E R V E Y S H U O L L O N ennaltaehkäisevää roolia laajennetaan, sairaanhoito säilyy, mutta rajattuna työhön liittyvien sairauksien hoitoon. Työnantajilla säilyy valinnanvapaus palvelun- tuottajan suhteen. Työntekijät saavat valinnanvapauden perustason sairaanhoitonsa suhteen maakunnallisen valinnanvapauden piirissä. Työnantajat rahoittavat työterveyshuollon ja maakunta työntekijöiden perustason sairaanhoidon. S K E N A A R I O 2 : 31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 9
  • 10. Työterveyshuolto ennallaan T Y Ö T E R V E Y S H U O L L O N nykymalli säilyy muun sosiaali- ja terveydenhuollon muuttuessa. Työntekijät valitsevat sairaanhoitopalvelunsa työterveyshuollon ja maakunnallisen valinnanvapauden piiristä. Osa työterveyshuollon palveluntuottajista ryhtyy tuottamaan myös maakuntien perustason palveluita. Työterveyshuollon rahoitus pysyy erillään muusta terveydenhuollon rahoituksesta. Työterveyshuollon sisäistä kehittämistä jatketaan, samoin niveltämispyrkimyksiä muuhun terveydenhuoltoon. Oleellisesti työterveyshuolto kuitenkin säilyy muusta terveydenhuollosta erillisenä osa-alueena. S K E N A A R I O 3 : 31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 10
  • 11. Työterveyslaitoksen kannanotto: Työterveyshuoltoa pitää kehittää sote -muutoksessa • Työterveyshuolto on nivellettävä uudistuksessa selkeäksi osaksi uutta sosiaali- ja terveydenhuoltojärjestelmän kokonaisuutta – myös tietojärjestelmien osalta. • Työterveyshuollon ennaltaehkäisevän toiminnan roolia, tth palveluiden saatavuutta ja palvelujen kohdentamista riskiryhmille tulee vahvistaa • Kaikille työikäisille tulee sote –uudistuksessa turvata tasavertaiset sairaanhoitopalvelut. Asiakkaan valinnanvapauden toteuttaminen työterveyshuollossa muuttaisi järjestelmää merkittävästi. • Työterveyslaitos pitää skenaariota kaksi perustelluimpana kehityssuuntana • Muutokset suunniteltava 2016-18 ja voimaan asteittain sote –uudistuksen rinnalla 31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 11
  • 12. Hallituksen Sote -linjauksia 31.8.2016 © Työterveyslaitos | Jorma Mäkitalo | www.ttl.fi 12 • Brommelsin työryhmän raportti • Ei muutoksia perustaan • Työterveyshuollon rahoitus • Kuitenkin: … sote –rahoituksessa huomioitava tth päällekkäinen käyttö. • Työterveyshuollon järjestäminen • Muutoksia sisältöön • Korvausten painopiste ennaltaehkäisevään toimintaan • Sairaanhoitopalveluiden korvaukset tukemaan nykyistä paremmin työhön liittyvien sairauksien varhaista toteamista sekä työkyvyn ylläpitoa ja edistämistä • Työterveyshuolto tarjoaa muulle terveydenhuollolle asiantuntemustaan työkyky -asioissa • Hallituksen linjaukset 29.6. ja STM/VM jatkovalmistelu paperi 27.6. ”Työterveyshuollon painopiste ennaltaehkäisyyn” - Palvelut pitää yhteensovittaa muun sosiaali- ja terveydenhuollon kanssa (”toiminnallinen integraatio”) - Työterveyshuolto painottuisi jatkossa enemmän ennaltaehkäisevään ja työkykyä tukevaan toimintaan - Työterveyshuollossa tehtävä sairaanhoito suunnataan tätä perustehtävää tukevaan toimintaan - Työterveyshuollon kehittämisessä toimitaan yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa - Työterveyshuollon korvauksia kehitetään siten, että rahoitusjärjestelmä tukee painopisteen siirtymistä ennaltaehkäisevään toimintaan sekä työkyvyn edistämiseen ja tukemiseen.
  • 13. Kiitos! Tykkää meistä Facebookissa ja seuraa meitä Twitterissä facebook.com/tyoterveyslaitos twitter.com/tyoterveys ja twitter.com/fioh @JormaMakitalo