Beloning bestuurders Trudo 2011 Het totale vaste inkomen van bestuurder Thom Aussems bedroeg in 2011: € 152.653. Als gevolg van de afkoop van contractueel overeengekomen toekomstige variabele beloning komt de totale beloning van de heer Aussems in 2011 eenmalig fors hoger uit: € 368.000. Dit document is een passage uit het Trudo Jaarverslag 2011 waarin de beloning van de bestuurder uitvoering wordt toegelicht. meer informatie http://www.trudo.nl

1. Beloning Bestuurder Trudo
Het totale vaste inkomen van bestuurder Thom Aussems bedroeg in 2011: € 152.653.
Als gevolg van de afkoop van contractueel overeengekomen toekomstige variabele beloning
komt de totale beloning van de heer Aussems in 2011 eenmalig fors hoger uit: € 368.000.
Onderstaand de passage uit het Trudo Jaarverslag 2011 waarin de beloning van de bestuurder
uitvoering wordt toegelicht.
De beloning en arbeidsvoorwaarden van de bestuurders worden op voordracht van haar
remuneratiecommissie vastgesteld door de Raad van Commissarissen. Het uitgangspunt daarbij is een
marktconforme beloning. Vanaf 2005 is daarbij het advies van de commissie Izeboud het referentiepunt.
Daarnaast is met de Raad van Commissarissen afgesproken dat de pensioenkosten van de bestuurders
volledig (inclusief het werknemersdeel) door Trudo worden betaald. Dit ter compensatie van het vervallen
van het vroegpensioen op 60 jarige leeftijd.
Onderstaande tabel toont de beloning van de bestuurders van Trudo in 2011.
Tabel: beloning bestuurders in 2011
Uitkering bij
Totaal vast Variabel Vergoe Werkgev. beëindiging
Naam Functie Inkomen Inkomen Pensioen dingen lasten dienstverb. Totaal
1
Drs. Thom Aussems Voorzitter € 152.653 € 164.684 € 35.771 € 13.371 € 2.378 - € 368.857
MRE MFE MMO
Drs. Paul van Haren Vice Voorzitter € 33.043 € 25.352 € 7.632 € 638 € 595 € 32.421 € 99.681
tot 1 april 2011
Totaal € 468.538
In de bestuurdersbeloning wordt onderscheid gemaakt tussen het vaste inkomen, het variabele inkomen,
de pensioenkosten, de werkgeverslasten en eventuele uitkering bij beëindiging van het dienstverband.
Vast inkomen
Het totale vaste inkomen in 2011 bestaat uit het totale gegarandeerde jaarinkomen (bruto salaris) plus de
vakantietoeslag plus de bijdrage van Trudo aan de zorgverzekeringswet. Het totale vaste inkomen voor
de heer Aussems, voor het gehele jaar 2011, bedraagt € 152.653 en voor de heer van Haren, voor de
periode 1 januari tot en met 31 maart 2011, € 33.043.
De totale kosten aan bruto salaris voor het bestuur bedraagt daarmee voor 2011 € 185.696. Dit bestaat
voor het bestuur als geheel uit het salaris € 168.941, vakantietoeslag € 13.517 en bijdrage aan
zorgverzekeringswet € 3.239.
Variabel inkomen
In juli 2004 kwam de Commissie Izeboud met haar aanbevelingen voor de beloning van bestuurders van
corporaties. Onderdeel van de aanbevelingen was een rekenmethode om de hoogte van de beloning van
bestuurders te bepalen op basis van de zwaarte van de functie. Daarbij werd gekeken naar het aantal
verhuureenheden, de dynamiek van de vastgoedportefeuille en de positie in het krachtenveld. Op basis
van die berekening kwam de Raad van Commissarissen van Trudo in 2005 tot de conclusie dat de
werkelijke beloning van de bestuurders van Trudo fors beneden de door de Commissie Izeboud redelijk
geachte beloning bleef. Daarop heeft in 2005 een correctie van die beloning naar het niveau conform de
aanbeveling van deze commissie plaatsgevonden.
Conform de aanbevelingen van de Comissie Izeboud heeft de verhoging van de beloning vooral gestalte
gekregen door de introductie van een variabele beloning, waarvan de toekenning en uitkering afhankelijk
werd gesteld van de mate waarin vooraf overeengekomen prestatieafspraken waren gerealiseerd.
Alhoewel de Commissie Izeboud een verhouding vast – variabel van 70-30 mogelijk maakte is binnen
Trudo de variabele beloning gemaximeerd op 20%. En dat percentage is stapsgewijze ingevoerd.
In het verslagjaar is de toegekende variabele beloning over het kalenderjaar 2010 uitgekeerd. € 29.627
aan de heer Aussems en € 25.352 aan de heer van Haren.
1
Inclusief € 135.056 aan compensatie derving toekomstige variabele beloning voor de periode 1 januari 2012 t/m 1 juli 2016

2. Inmiddels kunnen we constateren dat er in de maatschappij heel anders wordt aangekeken tegen
variabele beloningen dan ten tijde van het advies van de Commissie Izeboud. De publieke opinie over
variabele beloningen is uiterst kritisch, zelfs indien de toekenning en uitbetaling gekoppeld is aan harde
volkshuisvestelijke prestatieafspraken. Om die reden is een nieuw arbeidscontract met de heer Aussems
opgesteld waarin nog slechts ruimte is voor een vast salaris. Tegelijkertijd kan de RvC er niet aan voorbij
gaan dat de bestuurder, conform de aanbevelingen toentertijd van de Commissie Izeboud, contractueel
recht heeft op die variabele beloning. Om die reden heeft de Raad van Commissarissen ervoor gekozen
om vanaf 2012 niet meer jaarlijks een bedrag als variabele beloning toe te kennen, maar in plaats
daarvan aan de heer Aussems een bedrag van € 135.056 toe te kennen als compensatie van derving van
toekomstige variabele beloning voor de periode 1 januari 2012 tot en met 1 juli 2016.
Daarmee komt de jaarlijkse uitkering van de variabele beloning van de heer Aussems in die periode te
vervallen en wordt in de nabije toekomst volledig voldaan aan de Governance Code.
Pensioenkosten
Op grond van een besluit van de Raad van Commissarissen worden vanaf 1 januari 2006 de volledige
pensioenkosten voor de bestuurders door Trudo betaald als compensatie voor het vervallen van het
recht op vroegpensioen op 60 jarige leeftijd. Deze afspraak is contractueel vastgelegd. In 2011 waren
de pensioenkosten voor de heer Aussems € 35.771 (voor heel 2011) en € 7.632 voor de heer van
Haren (voor de periode 1 januari tot en met 31 maart 2011).
Vergoedingen
Onder de post vergoedingen valt de representatievergoeding en de beschikbaarstelling van een
bedrijfsauto aan de heer Aussems. Deze post bedraagt in totaal € 13.371 in 2011 voor de heer
Aussems en € 638 voor de heer van Haren.
Werkgeverslasten
Onder de post werkgeverslasten valt het saldo van het werkgeversdeel van de sociale lasten. Deze post
bedraagt in 2011 € 2.378 voor de heer Aussems en € 595 voor de heer van Haren.
Uitkering bij beëindiging dienstverband
De heer van Haren heeft naar aanleiding van zijn terugtreden als directeurbestuurder per 1 april 2011 een
uitkering ontvangen in het kader van de beëindiging van zijn dienstverband van € 32.421.