Este documento describe la estructura organizativa del Sector de Prosperidad Social de Colombia. Establece que el sector busca promover la presencia estatal, la integración regional, y la confianza ciudadana a través del cumplimiento de normas de prevención, atención e integración de víctimas de violencia. También busca desarrollar procesos de inclusión productiva y sostenibilidad para mejorar las capacidades y oportunidades de la población vulnerable. La estructura incluye una Comisión Intersectorial, Agencia para la Super

3. Promoción de la
presencia institucional
del Estado, integración
regional e incremento
Cumplimiento de la de la confianza
normatividad en ciudadana Puesta en marcha de
materia de prevención, una política Integral de
atención integral y Desarrollo y Protección
protección a las Social
víctimas de la violencia
Desarrollo de procesos
La Prosperidad para
de inclusión productiva
Todos requiere que la Garantía del normal
y sostenibilidad a
atención a la población funcionamiento del
través de la generación
más vulnerable alcance Sector para el logro de
de capacidades,
el nivel de una Política las metas propuestas
oportunidades y acceso
de Estado.
a activos

5. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL SECTOR
Comisión Consejo Directivo
Intersectorial
Externa Interna
COMITÉ EJECUTIVO TERRITORIAL DE INCLUSIÓN
Unidad Administrativa
Agencia para la Especial para la
Superación de la Consolidación
Pobreza Extrema Territorial
Instituto
Colombiano de
SOCIAL
COMITÉ EJECUTIVO DE
Consejo Departamento PROSPERIDAD SOCIAL Bienestar Familiar
Junta Administrativo – ICBF
de
Directiva del
Política
FIP
Social
Unidad de Atención
y Reparación de Centro de
Victimas Memoria Histórica
Cabeza de Sector
Unidades y entidades adscritas
Consejo Directivo
Modelo Tipo Holding
Integración, unidad y control

8. OFICINA DE GESTIÓN REGIONAL
Funciones Decreto 4155
OFICINA DE GESTION REGIONAL
DIRECCIÓN GENERAL DIRECCIONES
Generar herramientas para
REGIONALES
fortalecer la operación regional
Da lineamiento de del Departamento
Política, planes, Administrativo, orientando Adopta e implementar
•programasdel los ( y
Describa DPS.
proyectos
acciones de articulación y Políticas, Planes,
coordinación de las políticas de Programas
Gestiona Alianzas inclusión social y Estrategias del Sector
estratégicas para reconciliación, a través de la de la Inclusión Social
impulsar los logros y participación en el diseño, y Reconciliación,
objetivos del sector. ejecución y seguimiento a los Articula su desarrollo
. procesos y procedimientos a en el territorio
cargo de las Direcciones
Regionales.

9. OFICINA DE GESTIÓN REGIONAL
ASISTENCIA TÉCNICA COORDINACIÓN
De manera permanente Participación Direcciones
Regionales en planeación
estratégica; actuaciones para
intervención Regional integral.
MONITOREO Y SEGUIMIENTO ORIENTACIÓN
de la Gestión Regional. Información y orientación
sobre Políticas para el
cumplimiento del DPS y del
Sector

10. Direcciones Regionales
35 32 departamentos
3 especiales (Bogotá, Urabá y Magdalena
Medio)

11. 1 1 1 1
Asesor Profesional Técnico
Dirección Especializado Administrativo Secretaria
General

12. Ejecutar una operación regional integradora y
efectiva
Monitorear y velar por el adecuado
cumplimiento de las funciones asignadas a las
Direcciones Regionales

13. Apoyar el diseño de políticas del sector de la inclusión social y la
reconciliación en el territorio.
 Diseñar un modelo de operación territorial que permita la
articulación de las políticas del sector.
Brindar asistencia técnica para el desarrollo de las actividades y
el cumplimiento de las funciones de las Direcciones Regionales .
Fortalecer lo canales de comunicación internas y con entidades
adscritas.
Generar procesos de liderazgo en el territorio.

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