SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
Downloaden Sie, um offline zu lesen
" L a g é n é r a t i o n Z p r é s e n t e l a
caractéristique, déconcertante pour les
autres générations, d’avoir un sentiment
de multi-appartenance.
Ni hipsters, ni intellos, ni geeks, ils se
voient tout cela à la fois. Dans leur
jargon, ils se baptisent d’ailleurs
"slashers", slash pour l’action de
combiner plusieurs statuts."
!
!
!
marianne urmes,
auteur de l’etude the boston
project de bnp paribas
GENERATION Z
naomi clement,
journaliste pour l’EXPRESS
ET Konbini
"une hyperconnectivité innée qui la
différencie de son aînée, la génération
Y (qui a dû, elle, apprendre à se servir
d’Internet), et qui lui vaut également le
sobriquet de “Génération C” –
pour Communication, Collaboration,
Connexion et Créativité."
!
!
!
GENERATION C
Création
Connexion
Consummation
Collaboration
Créative
"Les enfants de la génération Y ou génération “why”
posaient beaucoup de questions. Ceux de la
génération Z, eux, apportent les réponses.
C'est une génération qui sait et qui veut savoir."
"Cette cible qui se caracterise par un grand besoin
de liberte"
Marie Laure Cassé, chargée des opérations marketing et fidélisation, la Fnac.
!
!
CREATION
ANNE Sophie david,
journaliste pour le nouvel
economiste
"fondateur de PriceMinister, Pierre Kosciusko-Morizet,
incarne la figure entrepreneuriale par excellence. il
ne se contente pas d'avoir réussi, il a su conserver
cette simplicité, synonyme de liberté et de recul “face
au système” que la génération valorise plus que tout "
NATHALIE DAMERY, Presidente de l’obsoco
"je NE VEuX PAS DEVENIR Homme politique ni journaliste,
je fais ca par plaisir, parce que ca m’AMuse"
octave nitkowski, auteur d’un essai politique a 17ANS
plus de 50% de cette génération passe son temps libre à
acquérir de nouvelles connaissances comme le design,
la production vidéo production et autres moyens
de développement d’applications. Le lien est vite fait si
l’on en cherche la raison : créer son entreprise ?
benjamin chaminade, expert innovation sociale managériale pour L'Entreprise
Pensez à stimuler la génération Z. Communiquer avec
elle doit, en effet, l'aider à passer à l'action et nourrir
sa volonté d'agir : challenges, défis, concours…
Guillaume Steffanus, consultant chez Tilt Ideas ET Journaliste e-marketing
Rookie, Tavi Gevinso
CONNEXION
Christophe Bouruet,
directeur clientèle de BvA opinion
"Finies, donc, les tendances à l'hyperindividualisme
et les comportements mercenaires qui, dans les
o r g a n i s at i o n s , e n é ta i e n t le s p r e m i è r e s
manifestations. Avec les Z, l'heure est certes à la
liberté, mais aussi – et c'est un autre paradoxe de
cette génération – au lien. A l'engagement."
“Ils sont très concernés par leur époque, le monde
dans lequel ils vivent, son avenir, les menaces qui
pèsent sur lui – de Fukushima à la montée de l'islamisme
– sur ce plan ils ne se voient pas en observateurs mais
se placent dans l’action, veulent avant tout être utiles.”
NATHALIE DAMERY, Presidente de l’obsoco
“Internet est utilisé comme un outil pour réaliser des
choses et pas pour se montrer ou collectionner les
« Likes ». Ce qui est illustré par la montée des réseaux
sociaux « discrets » comme Snapshat.”
benjamin chaminade, expert innovation sociale managériale pour L'Entreprise
“Plus encore que leurs aînés, les Z accordent une
grande importance à leur réseau. C’est une clé de
réussite pour 40% d’entre eux. Plus impatients, plus
connectés, plus créatifs et plus décomplexés que les Y,
ces débrouillards ont aussi un rapport à la
connaissance différent du leur. Ainsi, ils ne perçoivent
pas le diplôme comme un gage de réussite.”
DELPHINE DECHAux, journaliste challenges
82% des 15-24ans disent acheter les mêmes marques de mode que
celles de leurs amis. Ils aiment être à la mode mais se plient à la
force du groupe.
Etude Junior Generation, réalisée par l’institut franças de la mode (IFM),
CONSUMATION
"A peine sortis de l’adolescence, les 18-25ans sont en
quête de sensations et d’expériences. Ils veulent
accéder très vite aux plaisirs de la consommation
(Consumation) mais restent connectés à la réalité.
Difficiles à capter, ces nomades n’en sont pas
moins des leaders d’opinion."
ChristINe riste,
journaliste pour lsa conso
“Les 18-25 ans veulent tout et tout de suite. Ils ont des
réflexes enfantins. C'est normal, ils n'ont pas encore
posé les standards de leur vie. La consommation
durable viendra après la trentaine. Mais c'est bien entre
18 et 25 ans que se mettent en place les habitudes de
consommation“
XAVIER TERLET, PRESIDENT DU CABINET DE VEILLE MARKETING XTC
“Emojis, photos, vidéos et GIF remplacent de plus en
plus facilement les conversations écrites et facilitent
le partage de ses émotions. Ce qui signifie que le
contenu partagé est court et clair, ce que l’on
commence à appeler « le Snacking » de contenu.“
benjamin chaminade, expert innovation sociale managériale pour L'Entreprise
“Pensez à vous appuyer sur des communications dont la
compréhension est immédiate. Le règne de l'instant T ne
se limite pas à être réactif sur les réseaux sociaux, mais
s'étend à des contenus dont l'appréhension doit être
totalement instinctive. “
Guillaume Steffanus, consultant chez Tilt Ideas ET Journaliste e-marketing
COLLABORATION
"C’est également une cible qui joue avec les codes
(succès des séries télé de Lie to me ou The
Mentalist) et qui à ce titre présente une réelle
affinité avec le marketing. Bref, difficile de faire
du marketing classique quand on s’adresse à des
marqueteurs en herbe! "
Communaute why,
15-25ans, ipsos
“Ces jeunes entretiennent un rapport d’égal à égal avec
les marques et attendent plus que le simple acte
d’achat. “
aude chardenon, Journaliste web, lsa conso
»
“La performance produit est essentielle. Il ne faut pas
leur survendre les choses, mais rester dans une relation
d'égal à égal avec eux.“
yann dacquay, president de l’agence elvolve
“Ils s'interrogent sur le contrat, le contenu, la valeur
ajoutée de la marque “
DIDIEr pELLEt, DIRECTEur associer strada marketing
“IL faut toucher leur sensibilité en respectant leurs
codes. Il ne s'agit pas de parler comme eux ni de les
singer ou de se mettre à leur place“
Danielle rapoport, DIRECTRICE DE CABINET DRC Conseil
CRÉATIVITÉ
Guillaume steffanus,
consultant chez tilt ideas
"Collaboration, monde peer to peer, elle dialogue
en permanence avec ses pairs, chaque moment de
loisir et de consommation devenant le prétexte
d’une expérience collective fun qui
la met en scène avec ses amis et lui permet de
partager avec eux. "
“S'il est un modèle d'engagement de toute une génération d'ados,
c'est Red Bull.”
Guillaume Steffanus, consultant chez Tilt Ideas ET Journaliste e-marketing
“Pensez à employer l'humour pour dialoguer avec la génération
Z. Dans la recette du cocktail de communication idéal, c'est un
ingrédient primordial. À l'image de Coca, sachez proposer une
expérience collective ludique aux jeunes pour les toucher.“
Guillaume Steffanus, consultant chez Tilt Ideas ET Journaliste e-marketing
“Pensez à vous associer à la génération Z pour ne pas la prendre
de haut : il s'agit de rester humble, de ne pas prendre un ton
"djeuns" et d'éviter les clichés... pour ne pas finir comme les
Enfoirés !“
Guillaume Steffanus, consultant chez Tilt Ideas ET Journaliste e-marketing
“L’un des instruments classiques de la connivence
est la dérision « cela apparait comme une
reconnaissance mutuelle de la lucidité de l’autre”
BRIGITTE LECH, directrice de la recherche et de la prospective d’euro rscg
“DETourner, dechirer, salir la communication“
monique wahlen, DIRECTRICE GENERALE DES STRATEGIES DE CONTENUS Draftfcb

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Millenials, génération z, screenagers : les 15 - 24 ans ?
Millenials, génération z, screenagers : les 15 - 24 ans ?Millenials, génération z, screenagers : les 15 - 24 ans ?
Millenials, génération z, screenagers : les 15 - 24 ans ?Ipsos France
 
We Are Social France - Web2day 2014
We Are Social France - Web2day 2014We Are Social France - Web2day 2014
We Are Social France - Web2day 2014We Are Social France
 
Communiquer avec la génération z
Communiquer avec la génération zCommuniquer avec la génération z
Communiquer avec la génération zÉric Delcroix
 
Enseigner à la génération z
Enseigner à la génération zEnseigner à la génération z
Enseigner à la génération zÉric Delcroix
 
Génération Z en entreprise
Génération Z en entrepriseGénération Z en entreprise
Génération Z en entrepriseRémi Thibert
 
Marketing d’influence au travers de la communication de la génération z
Marketing d’influence au travers de la communication de la génération zMarketing d’influence au travers de la communication de la génération z
Marketing d’influence au travers de la communication de la génération zÉric Delcroix
 
Travailler avec la génération z
Travailler avec la génération zTravailler avec la génération z
Travailler avec la génération zÉric Delcroix
 
Comment entrer en contact avec la génération z ?
Comment entrer en contact avec la génération z ?Comment entrer en contact avec la génération z ?
Comment entrer en contact avec la génération z ?Kantar Millward Brown France
 
Génération y rupture avec le management
Génération y rupture avec le managementGénération y rupture avec le management
Génération y rupture avec le managementElaee
 
réseaux sociaux et pédagogie en enseignement supérieur
réseaux sociaux et pédagogie en enseignement supérieurréseaux sociaux et pédagogie en enseignement supérieur
réseaux sociaux et pédagogie en enseignement supérieurÉric Delcroix
 
Ados et parents reseaux sociaux
Ados et parents reseaux sociauxAdos et parents reseaux sociaux
Ados et parents reseaux sociauxÉric Delcroix
 
Reseaux sociaux parent enfants
Reseaux sociaux parent enfantsReseaux sociaux parent enfants
Reseaux sociaux parent enfantsÉric Delcroix
 

Was ist angesagt? (20)

Millenials, génération z, screenagers : les 15 - 24 ans ?
Millenials, génération z, screenagers : les 15 - 24 ans ?Millenials, génération z, screenagers : les 15 - 24 ans ?
Millenials, génération z, screenagers : les 15 - 24 ans ?
 
We Are Social France - Web2day 2014
We Are Social France - Web2day 2014We Are Social France - Web2day 2014
We Are Social France - Web2day 2014
 
Communiquer avec la génération z
Communiquer avec la génération zCommuniquer avec la génération z
Communiquer avec la génération z
 
Enseigner à la génération z
Enseigner à la génération zEnseigner à la génération z
Enseigner à la génération z
 
Generation z
Generation zGeneration z
Generation z
 
Génération Z en entreprise
Génération Z en entrepriseGénération Z en entreprise
Génération Z en entreprise
 
Marketing d’influence au travers de la communication de la génération z
Marketing d’influence au travers de la communication de la génération zMarketing d’influence au travers de la communication de la génération z
Marketing d’influence au travers de la communication de la génération z
 
Generation salade
Generation saladeGeneration salade
Generation salade
 
Generation Y
Generation YGeneration Y
Generation Y
 
Travailler avec la génération z
Travailler avec la génération zTravailler avec la génération z
Travailler avec la génération z
 
Millennials Analysis
Millennials AnalysisMillennials Analysis
Millennials Analysis
 
Comment entrer en contact avec la génération z ?
Comment entrer en contact avec la génération z ?Comment entrer en contact avec la génération z ?
Comment entrer en contact avec la génération z ?
 
Génération y rupture avec le management
Génération y rupture avec le managementGénération y rupture avec le management
Génération y rupture avec le management
 
réseaux sociaux et pédagogie en enseignement supérieur
réseaux sociaux et pédagogie en enseignement supérieurréseaux sociaux et pédagogie en enseignement supérieur
réseaux sociaux et pédagogie en enseignement supérieur
 
Ados et parents reseaux sociaux
Ados et parents reseaux sociauxAdos et parents reseaux sociaux
Ados et parents reseaux sociaux
 
Les générations x et y
Les générations x et yLes générations x et y
Les générations x et y
 
Reseaux sociaux parent enfants
Reseaux sociaux parent enfantsReseaux sociaux parent enfants
Reseaux sociaux parent enfants
 
La génération Y ou WHY ?
La génération Y ou WHY ?La génération Y ou WHY ?
La génération Y ou WHY ?
 
Génération y
Génération yGénération y
Génération y
 
La Generation Y
La Generation YLa Generation Y
La Generation Y
 

Andere mochten auch

Infographie - Générations X, Y, Z, K : de quoi s'agit-il ?
Infographie - Générations X, Y, Z, K : de quoi s'agit-il ?Infographie - Générations X, Y, Z, K : de quoi s'agit-il ?
Infographie - Générations X, Y, Z, K : de quoi s'agit-il ?FIDAQUITAINE
 
choc des générations - comprendre et gérer les z
choc des générations -  comprendre et gérer les zchoc des générations -  comprendre et gérer les z
choc des générations - comprendre et gérer les zAnne Julie Bouchard
 
1,5 milliard d'Humains Connectés: bienvenue dans l'Economie Créative.
1,5 milliard d'Humains Connectés:  bienvenue  dans l'Economie Créative.1,5 milliard d'Humains Connectés:  bienvenue  dans l'Economie Créative.
1,5 milliard d'Humains Connectés: bienvenue dans l'Economie Créative.AXIMARK Energizing Talent
 
l'internet des objets By Freescale
l'internet des objets By Freescalel'internet des objets By Freescale
l'internet des objets By Freescaleservicesmobiles.fr
 
Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent
Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent
Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent LesDéclics
 
Analyse strategique youtube_master_spécialisé_mdce_skema_janvier_2017
Analyse strategique youtube_master_spécialisé_mdce_skema_janvier_2017Analyse strategique youtube_master_spécialisé_mdce_skema_janvier_2017
Analyse strategique youtube_master_spécialisé_mdce_skema_janvier_2017Isabelle POUJOIS
 
La génération Y pour Entreprise Et Carrières
La  génération Y pour Entreprise Et CarrièresLa  génération Y pour Entreprise Et Carrières
La génération Y pour Entreprise Et Carrièresbenjamin chaminade
 
Génération Y mode d\'emploi
Génération Y mode d\'emploiGénération Y mode d\'emploi
Génération Y mode d\'emploinolwenntrillot
 
Vitaliser le lien entre les générations
Vitaliser le lien entre les générationsVitaliser le lien entre les générations
Vitaliser le lien entre les générationsMoringue Franck
 
Generation Y - Ce qui les distingue (vraiment) des autres générations...
Generation Y - Ce qui les distingue (vraiment) des autres générations...Generation Y - Ce qui les distingue (vraiment) des autres générations...
Generation Y - Ce qui les distingue (vraiment) des autres générations...David BERNARD
 
Salon IFEC 2010 (RH et Social) - Atelier Motivation animé par David BERNARD (...
Salon IFEC 2010 (RH et Social) - Atelier Motivation animé par David BERNARD (...Salon IFEC 2010 (RH et Social) - Atelier Motivation animé par David BERNARD (...
Salon IFEC 2010 (RH et Social) - Atelier Motivation animé par David BERNARD (...David BERNARD
 
Les Barbares Attaquent le Tourisme
Les Barbares Attaquent le TourismeLes Barbares Attaquent le Tourisme
Les Barbares Attaquent le TourismeTheFamily
 
Applications facebook pour les acteurs voyages et tourisme en 19 points
Applications facebook pour les acteurs voyages et tourisme en 19 pointsApplications facebook pour les acteurs voyages et tourisme en 19 points
Applications facebook pour les acteurs voyages et tourisme en 19 pointsMediaventilo
 
Estimating the impact of airbnb on the hotel deena
Estimating the impact of airbnb on the hotel   deenaEstimating the impact of airbnb on the hotel   deena
Estimating the impact of airbnb on the hotel deenaDeenadhayalan Pongiyanan
 
Comment gérer sa e-réputation dans le tourisme ? (Forum Qualité en Auvergne)
Comment gérer sa e-réputation dans le tourisme ? (Forum Qualité en Auvergne)Comment gérer sa e-réputation dans le tourisme ? (Forum Qualité en Auvergne)
Comment gérer sa e-réputation dans le tourisme ? (Forum Qualité en Auvergne)Mathieu BRUC
 
Entre « ubérisation » et économie du partage, comment l’économie collaborativ...
Entre « ubérisation » et économie du partage, comment l’économie collaborativ...Entre « ubérisation » et économie du partage, comment l’économie collaborativ...
Entre « ubérisation » et économie du partage, comment l’économie collaborativ...Marie-Anne Bernasconi
 
Hotel industries audit_check_list_f__b
Hotel industries audit_check_list_f__bHotel industries audit_check_list_f__b
Hotel industries audit_check_list_f__bGajanan Shirke
 
Génération Refresh !
Génération Refresh !Génération Refresh !
Génération Refresh !tequilarapido
 

Andere mochten auch (19)

Infographie - Générations X, Y, Z, K : de quoi s'agit-il ?
Infographie - Générations X, Y, Z, K : de quoi s'agit-il ?Infographie - Générations X, Y, Z, K : de quoi s'agit-il ?
Infographie - Générations X, Y, Z, K : de quoi s'agit-il ?
 
choc des générations - comprendre et gérer les z
choc des générations -  comprendre et gérer les zchoc des générations -  comprendre et gérer les z
choc des générations - comprendre et gérer les z
 
1,5 milliard d'Humains Connectés: bienvenue dans l'Economie Créative.
1,5 milliard d'Humains Connectés:  bienvenue  dans l'Economie Créative.1,5 milliard d'Humains Connectés:  bienvenue  dans l'Economie Créative.
1,5 milliard d'Humains Connectés: bienvenue dans l'Economie Créative.
 
l'internet des objets By Freescale
l'internet des objets By Freescalel'internet des objets By Freescale
l'internet des objets By Freescale
 
Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent
Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent
Mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent
 
Airbnb - diagnostic et formulation stratégique
Airbnb - diagnostic et formulation stratégiqueAirbnb - diagnostic et formulation stratégique
Airbnb - diagnostic et formulation stratégique
 
Analyse strategique youtube_master_spécialisé_mdce_skema_janvier_2017
Analyse strategique youtube_master_spécialisé_mdce_skema_janvier_2017Analyse strategique youtube_master_spécialisé_mdce_skema_janvier_2017
Analyse strategique youtube_master_spécialisé_mdce_skema_janvier_2017
 
La génération Y pour Entreprise Et Carrières
La  génération Y pour Entreprise Et CarrièresLa  génération Y pour Entreprise Et Carrières
La génération Y pour Entreprise Et Carrières
 
Génération Y mode d\'emploi
Génération Y mode d\'emploiGénération Y mode d\'emploi
Génération Y mode d\'emploi
 
Vitaliser le lien entre les générations
Vitaliser le lien entre les générationsVitaliser le lien entre les générations
Vitaliser le lien entre les générations
 
Generation Y - Ce qui les distingue (vraiment) des autres générations...
Generation Y - Ce qui les distingue (vraiment) des autres générations...Generation Y - Ce qui les distingue (vraiment) des autres générations...
Generation Y - Ce qui les distingue (vraiment) des autres générations...
 
Salon IFEC 2010 (RH et Social) - Atelier Motivation animé par David BERNARD (...
Salon IFEC 2010 (RH et Social) - Atelier Motivation animé par David BERNARD (...Salon IFEC 2010 (RH et Social) - Atelier Motivation animé par David BERNARD (...
Salon IFEC 2010 (RH et Social) - Atelier Motivation animé par David BERNARD (...
 
Les Barbares Attaquent le Tourisme
Les Barbares Attaquent le TourismeLes Barbares Attaquent le Tourisme
Les Barbares Attaquent le Tourisme
 
Applications facebook pour les acteurs voyages et tourisme en 19 points
Applications facebook pour les acteurs voyages et tourisme en 19 pointsApplications facebook pour les acteurs voyages et tourisme en 19 points
Applications facebook pour les acteurs voyages et tourisme en 19 points
 
Estimating the impact of airbnb on the hotel deena
Estimating the impact of airbnb on the hotel   deenaEstimating the impact of airbnb on the hotel   deena
Estimating the impact of airbnb on the hotel deena
 
Comment gérer sa e-réputation dans le tourisme ? (Forum Qualité en Auvergne)
Comment gérer sa e-réputation dans le tourisme ? (Forum Qualité en Auvergne)Comment gérer sa e-réputation dans le tourisme ? (Forum Qualité en Auvergne)
Comment gérer sa e-réputation dans le tourisme ? (Forum Qualité en Auvergne)
 
Entre « ubérisation » et économie du partage, comment l’économie collaborativ...
Entre « ubérisation » et économie du partage, comment l’économie collaborativ...Entre « ubérisation » et économie du partage, comment l’économie collaborativ...
Entre « ubérisation » et économie du partage, comment l’économie collaborativ...
 
Hotel industries audit_check_list_f__b
Hotel industries audit_check_list_f__bHotel industries audit_check_list_f__b
Hotel industries audit_check_list_f__b
 
Génération Refresh !
Génération Refresh !Génération Refresh !
Génération Refresh !
 

Ähnlich wie Génération z ou génération c

Génération Z par Mohamed Ali Mraidi
Génération Z par Mohamed Ali MraidiGénération Z par Mohamed Ali Mraidi
Génération Z par Mohamed Ali MraidiMohamed Ali Mraidi
 
Accent Jobs Moving Forward Insights FR
Accent Jobs Moving Forward Insights FRAccent Jobs Moving Forward Insights FR
Accent Jobs Moving Forward Insights FRAccent Jobs
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - jorge munoz-calero ...
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - jorge munoz-calero ...Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - jorge munoz-calero ...
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - jorge munoz-calero ...Alban Jarry
 
2018 01 - Les jeunes et l'intégration - Aperçu
2018 01 - Les jeunes et l'intégration - Aperçu2018 01 - Les jeunes et l'intégration - Aperçu
2018 01 - Les jeunes et l'intégration - AperçuPierre Simonnin
 
Interview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour Doppelganger
Interview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour DoppelgangerInterview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour Doppelganger
Interview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour DoppelgangerJulien Pouget & Associés
 
Michel Bernard - Digital Natives la force cachée.pdf
Michel Bernard - Digital Natives la force cachée.pdfMichel Bernard - Digital Natives la force cachée.pdf
Michel Bernard - Digital Natives la force cachée.pdfmichelbernardcanada.com
 
Culture Espaces_mai 2015
Culture Espaces_mai 2015Culture Espaces_mai 2015
Culture Espaces_mai 2015Marianne Urmes
 
The Z Experience
The Z Experience The Z Experience
The Z Experience Vitamin
 
Mémoire - L'éphémère et les réseaux sociaux
Mémoire - L'éphémère et les réseaux sociauxMémoire - L'éphémère et les réseaux sociaux
Mémoire - L'éphémère et les réseaux sociauxVictor Trinh-Duc
 
Génération Y ou génération Why
Génération Y ou génération WhyGénération Y ou génération Why
Génération Y ou génération WhyCyril HIJAR
 
Community management extrait 1
Community management extrait 1Community management extrait 1
Community management extrait 1Tobee Biz
 
Community management extrait 1 intro
Community management extrait 1 introCommunity management extrait 1 intro
Community management extrait 1 introTobee Biz
 
Community management extrait 1 intro
Community management extrait 1 introCommunity management extrait 1 intro
Community management extrait 1 introTobee Biz
 
Community management extrait 1 intro
Community management extrait 1 introCommunity management extrait 1 intro
Community management extrait 1 introTobee Biz
 
#PortraitDeStartuper #92 - Wantmore.Work - David Melki
#PortraitDeStartuper #92 - Wantmore.Work - David Melki#PortraitDeStartuper #92 - Wantmore.Work - David Melki
#PortraitDeStartuper #92 - Wantmore.Work - David MelkiSébastien Bourguignon
 
Dossier forward dec 2010
Dossier forward dec 2010Dossier forward dec 2010
Dossier forward dec 2010Damien Colmant
 
Digital et Reseaux Sociaux : Evolution ou Revolution Marketing ? Focus sur l...
Digital et Reseaux Sociaux :  Evolution ou Revolution Marketing ? Focus sur l...Digital et Reseaux Sociaux :  Evolution ou Revolution Marketing ? Focus sur l...
Digital et Reseaux Sociaux : Evolution ou Revolution Marketing ? Focus sur l...Gregory Guzzo
 

Ähnlich wie Génération z ou génération c (20)

Génération Z par Mohamed Ali Mraidi
Génération Z par Mohamed Ali MraidiGénération Z par Mohamed Ali Mraidi
Génération Z par Mohamed Ali Mraidi
 
The youngdeal
The youngdealThe youngdeal
The youngdeal
 
Accent Jobs Moving Forward Insights FR
Accent Jobs Moving Forward Insights FRAccent Jobs Moving Forward Insights FR
Accent Jobs Moving Forward Insights FR
 
ref105
ref105ref105
ref105
 
The obs#3 GEN_Z
The obs#3 GEN_ZThe obs#3 GEN_Z
The obs#3 GEN_Z
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - jorge munoz-calero ...
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - jorge munoz-calero ...Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - jorge munoz-calero ...
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - jorge munoz-calero ...
 
2018 01 - Les jeunes et l'intégration - Aperçu
2018 01 - Les jeunes et l'intégration - Aperçu2018 01 - Les jeunes et l'intégration - Aperçu
2018 01 - Les jeunes et l'intégration - Aperçu
 
Interview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour Doppelganger
Interview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour DoppelgangerInterview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour Doppelganger
Interview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour Doppelganger
 
Michel Bernard - Digital Natives la force cachée.pdf
Michel Bernard - Digital Natives la force cachée.pdfMichel Bernard - Digital Natives la force cachée.pdf
Michel Bernard - Digital Natives la force cachée.pdf
 
Culture Espaces_mai 2015
Culture Espaces_mai 2015Culture Espaces_mai 2015
Culture Espaces_mai 2015
 
The Z Experience
The Z Experience The Z Experience
The Z Experience
 
Mémoire - L'éphémère et les réseaux sociaux
Mémoire - L'éphémère et les réseaux sociauxMémoire - L'éphémère et les réseaux sociaux
Mémoire - L'éphémère et les réseaux sociaux
 
Génération Y ou génération Why
Génération Y ou génération WhyGénération Y ou génération Why
Génération Y ou génération Why
 
Community management extrait 1
Community management extrait 1Community management extrait 1
Community management extrait 1
 
Community management extrait 1 intro
Community management extrait 1 introCommunity management extrait 1 intro
Community management extrait 1 intro
 
Community management extrait 1 intro
Community management extrait 1 introCommunity management extrait 1 intro
Community management extrait 1 intro
 
Community management extrait 1 intro
Community management extrait 1 introCommunity management extrait 1 intro
Community management extrait 1 intro
 
#PortraitDeStartuper #92 - Wantmore.Work - David Melki
#PortraitDeStartuper #92 - Wantmore.Work - David Melki#PortraitDeStartuper #92 - Wantmore.Work - David Melki
#PortraitDeStartuper #92 - Wantmore.Work - David Melki
 
Dossier forward dec 2010
Dossier forward dec 2010Dossier forward dec 2010
Dossier forward dec 2010
 
Digital et Reseaux Sociaux : Evolution ou Revolution Marketing ? Focus sur l...
Digital et Reseaux Sociaux :  Evolution ou Revolution Marketing ? Focus sur l...Digital et Reseaux Sociaux :  Evolution ou Revolution Marketing ? Focus sur l...
Digital et Reseaux Sociaux : Evolution ou Revolution Marketing ? Focus sur l...
 

Génération z ou génération c

  • 1. " L a g é n é r a t i o n Z p r é s e n t e l a caractéristique, déconcertante pour les autres générations, d’avoir un sentiment de multi-appartenance. Ni hipsters, ni intellos, ni geeks, ils se voient tout cela à la fois. Dans leur jargon, ils se baptisent d’ailleurs "slashers", slash pour l’action de combiner plusieurs statuts." ! ! ! marianne urmes, auteur de l’etude the boston project de bnp paribas GENERATION Z
  • 2. naomi clement, journaliste pour l’EXPRESS ET Konbini "une hyperconnectivité innée qui la différencie de son aînée, la génération Y (qui a dû, elle, apprendre à se servir d’Internet), et qui lui vaut également le sobriquet de “Génération C” – pour Communication, Collaboration, Connexion et Créativité." ! ! ! GENERATION C Création Connexion Consummation Collaboration Créative
  • 3. "Les enfants de la génération Y ou génération “why” posaient beaucoup de questions. Ceux de la génération Z, eux, apportent les réponses. C'est une génération qui sait et qui veut savoir." "Cette cible qui se caracterise par un grand besoin de liberte" Marie Laure Cassé, chargée des opérations marketing et fidélisation, la Fnac. ! ! CREATION ANNE Sophie david, journaliste pour le nouvel economiste "fondateur de PriceMinister, Pierre Kosciusko-Morizet, incarne la figure entrepreneuriale par excellence. il ne se contente pas d'avoir réussi, il a su conserver cette simplicité, synonyme de liberté et de recul “face au système” que la génération valorise plus que tout " NATHALIE DAMERY, Presidente de l’obsoco "je NE VEuX PAS DEVENIR Homme politique ni journaliste, je fais ca par plaisir, parce que ca m’AMuse" octave nitkowski, auteur d’un essai politique a 17ANS plus de 50% de cette génération passe son temps libre à acquérir de nouvelles connaissances comme le design, la production vidéo production et autres moyens de développement d’applications. Le lien est vite fait si l’on en cherche la raison : créer son entreprise ? benjamin chaminade, expert innovation sociale managériale pour L'Entreprise Pensez à stimuler la génération Z. Communiquer avec elle doit, en effet, l'aider à passer à l'action et nourrir sa volonté d'agir : challenges, défis, concours… Guillaume Steffanus, consultant chez Tilt Ideas ET Journaliste e-marketing Rookie, Tavi Gevinso
  • 4. CONNEXION Christophe Bouruet, directeur clientèle de BvA opinion "Finies, donc, les tendances à l'hyperindividualisme et les comportements mercenaires qui, dans les o r g a n i s at i o n s , e n é ta i e n t le s p r e m i è r e s manifestations. Avec les Z, l'heure est certes à la liberté, mais aussi – et c'est un autre paradoxe de cette génération – au lien. A l'engagement." “Ils sont très concernés par leur époque, le monde dans lequel ils vivent, son avenir, les menaces qui pèsent sur lui – de Fukushima à la montée de l'islamisme – sur ce plan ils ne se voient pas en observateurs mais se placent dans l’action, veulent avant tout être utiles.” NATHALIE DAMERY, Presidente de l’obsoco “Internet est utilisé comme un outil pour réaliser des choses et pas pour se montrer ou collectionner les « Likes ». Ce qui est illustré par la montée des réseaux sociaux « discrets » comme Snapshat.” benjamin chaminade, expert innovation sociale managériale pour L'Entreprise “Plus encore que leurs aînés, les Z accordent une grande importance à leur réseau. C’est une clé de réussite pour 40% d’entre eux. Plus impatients, plus connectés, plus créatifs et plus décomplexés que les Y, ces débrouillards ont aussi un rapport à la connaissance différent du leur. Ainsi, ils ne perçoivent pas le diplôme comme un gage de réussite.” DELPHINE DECHAux, journaliste challenges 82% des 15-24ans disent acheter les mêmes marques de mode que celles de leurs amis. Ils aiment être à la mode mais se plient à la force du groupe. Etude Junior Generation, réalisée par l’institut franças de la mode (IFM),
  • 5. CONSUMATION "A peine sortis de l’adolescence, les 18-25ans sont en quête de sensations et d’expériences. Ils veulent accéder très vite aux plaisirs de la consommation (Consumation) mais restent connectés à la réalité. Difficiles à capter, ces nomades n’en sont pas moins des leaders d’opinion." ChristINe riste, journaliste pour lsa conso “Les 18-25 ans veulent tout et tout de suite. Ils ont des réflexes enfantins. C'est normal, ils n'ont pas encore posé les standards de leur vie. La consommation durable viendra après la trentaine. Mais c'est bien entre 18 et 25 ans que se mettent en place les habitudes de consommation“ XAVIER TERLET, PRESIDENT DU CABINET DE VEILLE MARKETING XTC “Emojis, photos, vidéos et GIF remplacent de plus en plus facilement les conversations écrites et facilitent le partage de ses émotions. Ce qui signifie que le contenu partagé est court et clair, ce que l’on commence à appeler « le Snacking » de contenu.“ benjamin chaminade, expert innovation sociale managériale pour L'Entreprise “Pensez à vous appuyer sur des communications dont la compréhension est immédiate. Le règne de l'instant T ne se limite pas à être réactif sur les réseaux sociaux, mais s'étend à des contenus dont l'appréhension doit être totalement instinctive. “ Guillaume Steffanus, consultant chez Tilt Ideas ET Journaliste e-marketing
  • 6. COLLABORATION "C’est également une cible qui joue avec les codes (succès des séries télé de Lie to me ou The Mentalist) et qui à ce titre présente une réelle affinité avec le marketing. Bref, difficile de faire du marketing classique quand on s’adresse à des marqueteurs en herbe! " Communaute why, 15-25ans, ipsos “Ces jeunes entretiennent un rapport d’égal à égal avec les marques et attendent plus que le simple acte d’achat. “ aude chardenon, Journaliste web, lsa conso » “La performance produit est essentielle. Il ne faut pas leur survendre les choses, mais rester dans une relation d'égal à égal avec eux.“ yann dacquay, president de l’agence elvolve “Ils s'interrogent sur le contrat, le contenu, la valeur ajoutée de la marque “ DIDIEr pELLEt, DIRECTEur associer strada marketing “IL faut toucher leur sensibilité en respectant leurs codes. Il ne s'agit pas de parler comme eux ni de les singer ou de se mettre à leur place“ Danielle rapoport, DIRECTRICE DE CABINET DRC Conseil
  • 7. CRÉATIVITÉ Guillaume steffanus, consultant chez tilt ideas "Collaboration, monde peer to peer, elle dialogue en permanence avec ses pairs, chaque moment de loisir et de consommation devenant le prétexte d’une expérience collective fun qui la met en scène avec ses amis et lui permet de partager avec eux. " “S'il est un modèle d'engagement de toute une génération d'ados, c'est Red Bull.” Guillaume Steffanus, consultant chez Tilt Ideas ET Journaliste e-marketing “Pensez à employer l'humour pour dialoguer avec la génération Z. Dans la recette du cocktail de communication idéal, c'est un ingrédient primordial. À l'image de Coca, sachez proposer une expérience collective ludique aux jeunes pour les toucher.“ Guillaume Steffanus, consultant chez Tilt Ideas ET Journaliste e-marketing “Pensez à vous associer à la génération Z pour ne pas la prendre de haut : il s'agit de rester humble, de ne pas prendre un ton "djeuns" et d'éviter les clichés... pour ne pas finir comme les Enfoirés !“ Guillaume Steffanus, consultant chez Tilt Ideas ET Journaliste e-marketing “L’un des instruments classiques de la connivence est la dérision « cela apparait comme une reconnaissance mutuelle de la lucidité de l’autre” BRIGITTE LECH, directrice de la recherche et de la prospective d’euro rscg “DETourner, dechirer, salir la communication“ monique wahlen, DIRECTRICE GENERALE DES STRATEGIES DE CONTENUS Draftfcb