1. Mẫu CV sales (bán hàng), CV marketing, hướng dẫn viết CV và phỏng vấn xin việc
Bạn đang muốn tìm việc làm sales/marketing, bạn muốn có cơ hội cao được làm việc
trong lĩnh vực này? Bạn đang băn khoăn chưa có định hướng phải làm thế nào?
Điều cần trước tiên đó là bạn phải vượt qua vòng hồ sơ với một CV nổi bật. Sau đó là bạn
phải tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng ở buổi phỏng vấn. Bài viết này sẽ chia sẻ cho bạn
một công cụ viết CV online miễn phí rất hữu ích tại website:
http://www.topcv.vn/choose-template và cách thức viết CV sales/ CV marketing chi tiết
và làm thế nào để bạn có một buổi phỏng vấn xin việc cho vị trí sales, marketing thành
công?
Về cách thức viết CV cho vị trí sales/marketing
 Về hình thức
CV sales/CV marketing bạn nên làm nổi bật bằng việc tạo cho mình một mẫu CV
khác biệt. Sự khác biệt đó được thể hiện qua bạn tạo CV với sự thiết kế mới lạ và
độc đáo. Nhà tuyển dụng có thể thấy thu hút ngay từ cái nhìn đầu tiên, sau đó họ sẽ
quyết định đọc CV của bạn. Nếu bạn nghĩ việc tạo được một CV như thế sẽ mất
một quỹ thời gian lớn thì bạn có thể tham khảo các mẫu CV cho ngành
sales/marketing Tiếng Anh và Tiếng Việt được thiết kế sẵn và hoàn toàn miễn phí

2. tại website của TopCV: http://www.topcv.vn/choose-template. Sau đó bạn có thể
tạo CV online trực tiếp tại website của TopCV.
 Về nội dung
- Bạn chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực sales và marketing nhưng bạn mong muốn
được làm công việc này thì bạn hãy thể hiện niềm khao khát đó ở ngay phần mục
tiêu công việc. Bạn thể hiện khả năng và tố chất bạn đang có phù hợp với vị trí
công việc này. Bạn mong muốn trở thành một nhân viên sales/marketing giỏi hay
bạn muốn cống hiến cho công ty và giúp công ty đạt được doanh số hay thu hút
được những khách hàng tiềm năng cho công ty.
Nếu bạn đã từng có một công việc làm thêm ở lĩnh vực sales, marketing, nghĩa là
bạn đã có kinh nghiệm trong ngành. Bạn hãy viết một đoạn mở đầu thực sự ấn
tượng. Vì bán hàng là một công việc rất chú trọng đến kết quả, thế nên bạn cần viết
một câu hoặc một đoạn ngắn để tóm tắt sự xuất sắc của bạn trong việc bán hàng.
Phần này cần thiết phải được đặt ở ngay đầu tiên của CV để cho người đọc biết về
công việc bán hàng và cách tiếp cận hoặc chiến lược của bạn. Theo cách này, ngay
lập tức bạn đã thể hiện rằng bạn là một nhân viên tiềm năng và thuyết phục được
nhà tuyển dụng.
- Phần kỹ năng: Bạn hãy liệt kê các kỹ năng bạn cần có trong công việc
sales/marketing. Để thành công trong công việc bán hàng, bạn phải có một số
những kĩ năng và khả năng nhất định, bao gồm cả có động lực bán hàng ở mức độ
cao, hiểu biết sản phẩm, kỹ năng quảng cáo tốt và có khả năng xử lý sự từ chối. Sự
khéo léo, khả năng giao tiếp, nhiệt tình và tận tâm với khách hàng cũng là yêu tố
giúp bạn đạt được sự thành công trong công việc này.
- Phần kinh nghiệm làm việc: Khi bạn mô tả công việc thì chú ý thêm vào các con
số. Bởi vì bán hàng là trò chơi với những con số nên cơ hội thành công của bạn sẽ
được nâng cao nếu bạn có những con số như vậy trên hồ sơ. Chèn thêm những số
liệu cụ thể, ví dụ, bạn có thể thêm vào số liệu về doanh số bán hàng hoặc doanh
thu mà bạn đã từng mang lại trong công việc bán hàng, hoặc có thể là số lượng
khách hàng bạn quản lý, tỷ lệ tăng trưởng doanh thu và số lượng khách hàng mà

3. bạn tạo ra. Ngoài ra, những thông tin cho thấy bạn đã hoàn thành vượt chỉ tiêu như
thế nào cũng là một minh chứng cho việc bạn hoàn toàn phù hợp với công việc
này, thậm chí nó còn gây ấn tượng mạnh hơn những con số ở trên.
Đặt những con số trên vào đúng chỗ. Trong những CV Sale/marketing thành công,
bạn có hai vị trí để đặt những con số như vậy: trong những phần tóm tắt được chia
nhỏ về kĩ năng và khả năng bán hàng, hoặc dưới mỗi công việc liên quan đến bán
hàng mà bạn đã từng làm. Hãy chắc chắn là nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nhìn
thấy được chúng. Nên nhớ, xuất hiện gần với phần mở đầu sẽ khiến những con số
này trở nên nổi bật hơn.
Ví dụ :
Tư vấn tiếp thị kỹ thuật số cho công ty ABC (1/2012-3/2012)
Nghiên cứu thị trường, xác định phương pháp chi phí hiệu quả để tăng giao dịch mua bán,
quảng bá sản phẩm qua giới thiệu truyền miệng, qua các forum, trang mạng xã hội cho
cửa hàng quần áo ở địa phương.
 Tăng việc giao dịch mua bán lên 20% qua cải thiện SEO và tầm nhìn khu
vực
 Tạo ra thêm 15% giao dịch mua bán qua việc thực hiên chiến dịch Google
AdWords
 Quảng bá hình ảnh công ty qua truyền thông mạng xã hội có tiếng vang lớn
như trang fanpage Facebook, blog và Twitter để tăng like và sharing, coi
trọng vấn đề chăm sóc khách hàng. Điều này dẫn tới tỷ lệ thỏa mãn khách
hàng được cải thiện lên 35% và tăng doanh thu online lên 15%.
- Nhắc lại những giải thưởng mà bạn đã đạt được. Nếu bạn từng được công nhận về
cách phục vụ tuyệt vời, hoàn thành hoặc vượt chỉ tiêu bán hàng, hoặc từng là người
đứng đầu trong công việc, hãy nhắc đến những thông tin này trong hồ sơ. Bạn có
thể liệt kê những giải thưởng dưới mỗi công việc, hoặc có thể tổng hợp vào mục
“Giải thưởng (Awards)” hay “Công nhận (Recognition)”. Cung cấp dịch vụ tốt

4. nhất và hoàn thành mục tiêu bán hàng là cực kỳ quan trọng trong bán hàng, vậy
nên bạn cần chuyển được thông điệp cho nhà tuyển dụng rằng bạn là người vượt
trội trong cả hai lĩnh vực trên.
- Thêm vào những khóa đào tạo bán hàng, marketing của bạn nếu có.
Chú ý
- Sử dụng thuật ngữ sales/ marketing: dù không nên dùng những thuật ngữ quá khó
hiểu, bạn cũng nên chú ý đến những từ ngữ thường dùng của lĩnh vực này. Những
từ ngữ như “nhu cầu khách hàng”, “các hình thức truyền thông” khiến bạn trở nên
“quen thuộc” với lĩnh vực marketing hơn dù trước đây bạn là một chuyên viên
ngân hàng.
- Thể hiện sự quan tâm của bạn đối với hành vi người tiêu dùng: có thể chuyên
ngành của bạn là tâm lí học, văn hóa, hay nhân chủng học. Có thể bạn làm việc
trong lĩnh vực sản xuất và luôn tìm tòi làm thế nào để người tiêu dùng sử dụng sản
phẩm của bạn dễ dàng hơn. Hay khi làm việc trong ngành ngân hàng, bạn thích thú
tìm hiểu cách thức khách hàng đầu tư. Dù kinh nghiệm làm việc trước đây là gì,
hãy đảm bảo rằng bạn thể hiện khả năng thấu hiểu hành vi người tiêu dùng trong
hồ sơ xin việc.
Về kỹ năng phỏng vấn cho vị trí nhân viên sales/marketing
- Chuẩn bị kỹ những gì mà bạn muốn nói

5. Điều này là đúng với tất cả các cuộc phỏng vấn trong mọi lĩnh vực, nhưng là cực kỳ quan
trọng với vị trí sales/marketing. Nghiên cứu những sáng kiến sales/ marketing cho công ty
và giới thiệu những kỹ năng mà bạn có và nghĩ rằng có thể giúp công ty với chiến lược
hiện tại. Ý tưởng mới, có thể giúp bạn trở nên khác biệt với các ứng viên khác.
- Hãy mang theo những câu chuyện ví dụ thật và hồ sơ năng lực cá nhân
Thật tuyệt vời nếu bạn có những ý tưởng lớn đó nhưng điều quan trọng hơn cả là tạo được
ấn tượng cho những nhà tuyển dụng rằng bạn có thể biến nó thành hiện thực. Phần lớn
thời gian trong cuộc phỏng vấn cần được dùng để nói về những kinh nghiệm trước đây
trong lĩnh vực marketing, kể những câu chuyện hoặc ví dụ cụ thể về sự thành công cũng
như là những nỗ lực nhưng thất bại và những gì bạn học được từ đó.
Bạn hãy mang theo CV của mình khi đến buổi phỏng vấn! Thậm chí kể cả khi bạn không
nghĩ những thành tích và sản phẩm của bạn có liên quan đến những gì nhà tuyển dụng
đang tìm kiếm. Một chiến lược mà tôi sử dụng khi tôi ở trong tình huống này là giới thiệu
với những người phỏng vấn mình năng lực của mình: “Tôi biết công việc này sẽ không
liên quan nhiều đến viết lách, nhưng tôi muốn cho anh/chị thấy những sản phẩm mà tôi đã
làm ra để anh/chị có thể hiểu rằng một khi tôi đã quyết tâm và lên kế hoạch làm một việc
gì, tôi sẽ nỗ lực hết sức và cam kết hoàn thành công việc đó”.
- Đừng bao giờ quên phương tiện truyền thông xã hội!
Trước cuộc phỏng vấn, dành thời gian để xem qua trang mạng truyền thông chính thức
của tổ chức. Hãy biết công cụ truyền thông nào mà họ đang sử dụng (Facebook, Twitter,
website…) và những nội dung nào thường được họ đăng tải,… Đừng ngại đưa ra ý kiến
nếu bạn nghĩ rằng việc thay đổi phong cách, nội dung hay có một công cụ truyền thông
nào mới có thể mang lại lợi ích cho công ty.
Lấy ví dụ, trước cuộc phỏng vấn của mình, tôi đã vào trang web của tổ chức đó và điều
khiến tôi chú ý là họ không có một phương tiện truyền thông xã hội lớn. Trong suốt cuộc
phỏng vấn, tôi đã nói về kinh nghiệm với các công cụ khác nhau và đề cập đến ý tưởng

6. kết nối tổ chức đến mọi người thông qua LinkedIn và Twitter. Điều đó đã trở thành một
trong số những công việc họ đưa lên danh sách phải làm mùa hè tiếp theo. Một trong
những lý do công ty quyết định tuyển dụng tôi là vì tôi đã đưa ra một chiếc lược
marketing dựa trên nền tảng đó.
Website TopCV viết CV online hoàn toàn free dành cho bạn:
http://www.topcv.vn/choose-template
(Tổng hợp)