I oplægget tages der stilling til resourceforbrug og den værdi der er at hente som offentlig virksomhed. (ROI)

6. FCM Håndbold tilbyder dig i samarbejde Jobcenter Ikast-Brande:
Gratis workshop i brugen af LinkedIn som
markedsførings- og salgsredskab
Datoer – frit valg: 8/4 eller 25/4 kl. 7:30 – 10:30

7. HR AND (Chef OR direktør OR manager) -
jobsøgende

8. Vi markedsfører os i relevante grupper,
eksempelvis:
Iværksætter Netværket Danmark,
Netværkssamarbejdet i Midt- og Vestjylland,
Jobfisk.dk - for karrierebevidste og
rekrutteringsansvarlige
og andre grupper hvor der er potentielle kunder.

9. Vi kan ”næsten” altid finde
relevante profiler til vores
virksomheder

10. Harald Reedtz Tokerød - blogindlæg

11. Kære Tonny
Som næsten-ledig (oven i
købet i Ikast-Brande) er jeg
stødt på dig og dit navn
adskillige gange efterhånden
- senest på "Medarbejder
søges" her på fb.

12. Tilgængelighed - Synlighed

13. Rekruttering via LinkedIn

14. Salgassistent
House Doctor

20. Afslutning
Et godt fundament for det gode
virksomhedssamarbejde er synlighed,
tilgængelighed, god service og relationer.
Det er vores erfaring, at når disse kriterier er
opfyldt vil virksomhederne også samarbejde
omkring afklaring/arbejdsprøvning m.v.
Alle LinkedIn profiler og navne som er
nævnt/vist i denne præsentation har givet
deres skriftlige tilladelse til, at jeg bruger dem
som eksempel.

21. Spørgsmål og dialog

22. Lav en Strategi for din tilstedeværelse på
LinkedIn
• Hvad vil du være kendt for? Sød, venlig,
hjælpsom – tilgængelig/servicemindet.
• Synlig i grupper hvor mine kunder er
(Headline/overskrift er her afgørende)
• Samle ledige jobsøgere i mit netværk
(tag/mærke)
• Samle kunder (virksomheder) i tag’s/mærker
– sende dem relevant faglig info