SISEL Vergütungsplan

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Deutsche Erklärung des nahtlosen globalen Vergütungsplans von SISEL INTERNATIONAL!

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SISEL Vergütungsplan

  1. 1. VERGÜTUNGSPLAN SISEL‘s GLOBALER
  2. 2. Sisel’s globaler nahtloserVergütungsplan BASICS – Die Grundlagen KAFFÉ – Vergütungsplan Teil II
  3. 3. BASICS: Begriffe & Abkürzungen PV = Produkt-Volumen BV = Bonus-Volumen DV = Downline-Volumen QDV = Qualifiziertes Downline-Volumen € = 0,82 US$ (Faktor) Beispiel: SpectraMaxx 57,91 €uro – 66 PV – 63,5 BV FSB 30% = 19,05 BV = 15,62 €
  4. 4. BASICS: Wöchentliche Boni (FSB & FSRB) Jede 50 PV-Bestellung qualifiziert für die AKTUELLE BONUSWOCHE PLUS DREI darauf folgendeWochen! Abrechnung immer am Sonntag nach Ablauf jeder Bonuswoche. Beispiele: Einschreibung Kunde/Partner (EKP) am 10., eigene Bestellung (EB) am 14.; EB am 9. Monat 1, EKP am 8. Monat 2; EB am 30. Monat 1, EKP am 22. Monat 2; EB am 4. und 23. Monat 1, EKP am 9. Monat 2; EB am 1. Monat 1 und 21. Monat 2 Monat 1 Monat 2 Monat 3
  5. 5. BASICS: Monatliche Boni Monat 1 Monat 2 Monat 3 ALLE Boni AUSSER Fast-Start & Fast-Start-Retention sind monatliche Boni und werden zum 15. des Folgemonats abgerechnet. Das PV aller Ihrer Bestellungen innerhalb eines Monats zählt zu Ihrer „monatlichen Qualifikation“ (siehe: DIREKT-BONUS). Das PV der Bestellungen Ihrer DIREKTKUNDEN trägt zu dieser „monatlichen Qualifikation“ bei! Für die Qualifikationen zu MASTER-CHECK-MATCH und LEADERS-AFFINITY-BONUS wird das PV Ihrer Direktkunden NICHT GEWERTET!
  6. 6. 3x3-Beispiel 210 $ 810 $ 180 $ 30 $ 3 9 27 12 SIE sind 1-Sterne-Master und für Master-Check-Match berechtigt! 5% 10% 15% 10% Organisationsgröße: 39 Partner Monatseinkommen: 1.020 US-$
  7. 7. 4x4-Beispiel Organisationsgröße: 1364 Partner Monatseinkommen: 17.640 US-$ Jahreseinkommen: 211.680 US-$ 5.120 $ 1920 $ 320 $ 40 $ 4 16 64 256 5% 10% 15% 10% 5% 1024 10.240 $
  8. 8. DB DB DB = Direkt Bonus
  9. 9. für das Auto Ihrer Träume!
  10. 10. für Ihre Aufmerksamkeit! Vielen Dank

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