personal branding workshop First Class gemeente Arnhem

1. Personal branding
- hoe je goed gevonden wordt -
First Class
24 november 2011
Tom Scholte

5. personal branding resultaten
gewaardeerd
aanbevolen
gevraagd

6. personal branding strategieën
zichtbaarheid
herkenbaarheid
toegevoegde waarde

7. personal branding het verschil tussen:
• creatief zijn • creatief gevonden worden
• empatisch zijn • empatisch gevonden worden
• enthousiast zijn • enthousiast gevonden
• goed zijn worden
• goed gevonden worden

8. personal branding het verschil tussen:
• eigenwijs gevonden worden • visie hebben
• niet enthousiast gevonden worden • kalm zijn
• niet altijd even tactvol gevonden worden • recht door zee zijn

9. 1. hoe wil ik
waargenomen
0. hoe word ik 3. laten zien
worden? waar 2. communicatie
nu gedrag/symboliek
wil ik voor vertellen
waargenomen? waarmaken
gevraagd
worden?
personal branding personal branding LinkedIn/ FB profiel
dagelijkse werk,
survey essentie gesprekken
online

10. 1. hoe wil ik
waargenomen
worden? waar
wil ik voor
gevraagd
worden?
personal branding
essentie

12. 1. hoe wil ik
waargenomen
worden? waar
wil ik voor
gevraagd
worden?
wat
personal branding activiteiten – expertise –
essentie
resultaten
(merkgroep)

31. www.wordle.net

32. wat -> activiteiten wat -> expertise wat -> resultaten
- voorzitten - online marketing - hogere omzet
- presenteren - leiderschap - ontwikkelde prof.
- coachen - risk management - overzicht
- advisering - Prince2 PM - controle

33. wat -> activiteiten wat -> expertise wat -> resultaten
(interesse)

34. beschrijf wat je doet
1. activiteiten/producten/diensten (max 3)
2. interesse/expertise gebieden (max 3)

35. Deel wat je doet
zelfvertrouwen
enthousiast sociaal
gedreven omgevingsbewust
deskundig ondernemend
betrouwbaar
‘demonstreer’ personal branding eigenschappen

36. Zoek nu samen een ander tweetal op.
Stel de collega die je net hebt leren
kennen voor aan de andere 2 collega’s
(4x 1minuut)

37. 1. hoe wil ik
waargenomen
worden? waar
wil ik voor
gevraagd
worden?
Wie
personal branding hoe – waarom
essentie
(identiteit)

42. Op zoek naar 7 kwaliteiten,
zoekwoorden/ merkwaarden.
• voor jou belangrijk
• onderscheidend
• toekomstgericht
• kan ook blinde vlek of verborgen talent zijn
• waar je op gevraagd wilt worden
• wat je verder wilt versterken
• wat je nog meer zichtbaar wilt maken
• teamrol

47. Op zoek naar 7 kwaliteiten,
zoekwoorden/ merkwaarden.
• voor jou belangrijk
• onderscheidend
• toekomstgericht
• kan ook blinde vlek of verborgen talent zijn
• waar je op gevraagd wilt worden
• wat je verder wilt versterken
• wat je nog meer zichtbaar wilt maken
• teamrol
…en 3 personal branding ontwikkelpunten

48. betekenis geven

50. ‘interview’ een ander overzijn/haar kwaliteiten
zelfvertrouwen
Enthousiast sociaal
gedreven omgevingsbewust
deskundig ondernemend
betrouwbaar
‘demonstreer’ personal branding eigenschappen

51. Waarom
Waarom doe je wat je doet?
Waarom is het belangrijk wat je doet?
Welk probleem ga jij oplossen?
Wat is het resultaat van jouw werk?

52. Samenvatting
Als mensen zich persoonlijk verbinden aan wat ze doen en aan de
mensen met en voor wie ze het doen, ervaren ze meer plezier,
waardering en resultaten.
Daarom geef ik personal branding workshops en marketing
communicatie advies.
Waarbij ik voortdurend zoek naar nieuwe kennis en toepassingen
om werk en leven nog leuker en aangenamer te maken voor mijzelf
en voor de mensen om mij heen.

53. 1. hoe wil ik
waargenomen
0. hoe word ik 3. laten zien
worden? waar 2. communicatie
nu gedrag/symboliek
wil ik voor vertellen
waargenomen? waarmaken
gevraagd
worden?
personal personal branding LinkedIn profiel
dagelijkse werk,
branding survey essentie gesprekken
online

58. zichtbaarheid
herkenbaarheid
toegevoegde waarde

59. resultaten
gewaardeerd
aanbevolen
gevraagd

60. dankjewel
www.tomscholte.com
linkedin.com/in/tomscholte