Outplacement

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Outplacement-Mittmann ist einer der führenden Outplacement Berater anders als andere traditionelle Unternehmen. Es übernimmt innovative Methoden zur Förderung berufliche Möglichkeiten der Manager und Führungskräfte mit Erfolgsgarantie.

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Outplacement

  1. 1. Thomas Mittmann Kontakt Adresse: Van-Kinsbergen-Ring 80 57290 Neunkirchen E-Mail: info@out-mi.de Telefon: 02735-770459 Fax: 02735-770458 Mobil: 0151-21648323
  2. 2. Outplacement Berater Ein Outplacement Berater, kann Ihnen dazu verhelfen einen guten Job zu finden. Verschieden Methoden und Verfahren werden von diesen Beratern eingesetzt, um Menschen beruflich neue Herausforderungen zu ermöglichen. Diese Branche existiert seit einigen Jahrzehnten ist aber dennoch relativ unbekannt. Gerade in der zurückliegenden Rezession konnten viele Erfolge erreicht werden, weil immer mehr Menschen auf die Leistungsfähigkeit dieser Unternehmen vertraut. Es gibt also eine Reihe von Beratungsunternehmen, die Vielfältige Leistungen für Sie erbringen kann, Sie brauchen sich nur Ihnen anzuvertrauen.
  3. 3. Newplacement Es ist viel einfacher eine neue berufliche Herausforderung zu finden mit einem Newplacement oder Outplacementprogramm. Egal ob Sie erst ein Berufsanfänger oder schon einige Jahre im Berufsleben verbracht haben, eine Outplacementberatung wird Sie zu Ihrer Wunschposition finden in einer für Sie komfortablen Art. Der Prozess startet mit einer Coachingphase in der Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse erfasst werden und daraus eine Strategie entwickelt wird, wie Ihre Ziele optimal im Arbeitsmarkt erreicht werden.
  4. 4. Karriere Coaching Heutzutage findet man eine ganze Reihe von Firmen und Organisationen die ein Karriere Coaching anbieten. Inzwischen ist es ein stark wachsender Bereich und wächst zusehends. Viele gut ausgebildete Menschen bleiben in ihrer Karriere weit unter ihren Möglichkeiten. Ihnen ist gar nicht klar, wie die Prozesse zur Steuerung einer Karriere funktionieren. Mit dem Service den ein Karriere Coaching bietet, kann man den eigenen Karriereweg sehr gut steuern und letztendlich eine höhere Arbeitszufriedenheit gepaart mit einem höherem Einkommen erreichen und das in aller Regel in einer kürzeren Zeit.
  5. 5. Karriere Machen In früheren Zeiten durfte man sich beim Verlust des Arbeitsplatzes in die lange Warteschlange vor den Büros der Arbeitsämter einreihen und mühsam Stellenangebote in Zeitung und auf Internetplattformen durchforsten. Neuerdings bietet gelegentlich der frühere Arbeitgeber seinen freigesetzten Mitarbeitern ein Serviceprogramm an, damit diese Menschen weiterhin eine „Karriere Machen“ können, ohne wesentlichen Einbruch. Der dort erbrachte Service fördert alle Aspekte zu Tage, wie die optimale Vermarktung einer Person mit allen Ihren Talenten und Erfahrungen aufgebaut werden muss, damit die persönlichen Ziele optimal erreicht werden. Damit wird der befürchtete Karriereknick verhindert und auch finanzielle Durststrecken vermieden.

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