Thomas Mittmann
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Adresse: Van-Kinsbergen-Ring 80
57290 Neunkirchen
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Karriereberatung
Karriereberatung ist ein Begriff den fast jede Person schon einmal gehört hat und
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Outplacement
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Newplacement
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Job Coaching

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  1. 1. Thomas Mittmann Kontakt Adresse: Van-Kinsbergen-Ring 80 57290 Neunkirchen E-Mail: info@out-mi.de Telefon: 02735-770459 Fax: 02735-770458 Mobil: 0151-21648323 Our Web Site:-http://www.outplacement- mittmann.de/
  2. 2. Karriereberatung Karriereberatung ist ein Begriff den fast jede Person schon einmal gehört hat und glaubt auch etwas darüber zu wissen. Und für alle die nicht die korrekte Antwort wissen sei hier erläutert, dass mit dieser Methode Menschen mit einer Anstellung in einem Unternehmen gemäß ihrer Interessen, Werten, Ausbildung, Kommunikations- und allgemeine Fähigkeiten sowie den eigenen Talenten eine Hilfe erhalten in kurzer Zeit die Karriereleiter weiter zu erklimmen. Die solide Erfassung aller dieser Kriterien ist ein sehr wichtiger Schritt vor dem Start in eine erfolgreiche Karriere. Menschen nutzen Ihre Chancen mehr oder weniger zufällig. In der Karriereberatung geschieht dies hingegen sehr systematisch und zielgerichtet.
  3. 3. Outplacement Merkmal eines guten Karriere Coaching ist nicht nur die Analyse der Vergangenheit und die Entwicklung einer Strategie für die nächst höhere Position, sondern gibt Ihnen auch ganz konkrete Hinweise darauf, wie Sie den sogenannten „verdeckten Stellenmarkt“ für sich nutzbar machen können.
  4. 4. Newplacement Häufig erlangen gut ausgebildete und sehr talentierte Menschen nicht jene Positionen, die sich vorstellen und nach denen sie streben. Dabei erreichen sie ihr Ziel leicht, wenn sie nur in einen seriös geplanten Entwicklungsprozess einsteigen und damit ihrer Karriere einen Schub verleihen. Newplacement Beratungen sind dazu in der Lage und führen sowohl Berufsanfänger, wie auch Professionals zu ungeahnten Erfolgen. Oft genug ist das der Start in diesen Prozess einer der wesentlichen Entscheidung in Ihrem Leben.
  5. 5. Outplacement Beratung Gelegentlich verlieren Menschen ohne eigenes Versagen ihren Job. Sei es, dass ein neuer Chef sich profilieren möchte, oder allgemeine Personalreduzierungsmaßnahmen, oder dass die Qualifikation einfach für die zukünftigen Herausforderungen nicht mehr genügen. In diesen fällen wird häufig eine Outplacement Beratung beauftragt, die dem ausscheidenden Mitarbeiter schnell und konsequent helfen, wieder in ein aktives Berufsleben einzusteigen, möglichst ohne den gefürchteten Karriereknick.

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