1. Propuesta de cursos, charlas, talleres, encuentros y seminarios orientados a:
acercar Internet, las herramientas
digitales y las redes sociales a
los directivos y profesionales
madurescentes, ponerlos al día y
vencer su resistencia al cambio.
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2. Propuesta de acciones formativas
In company
La Empresa Cliente (la que recibe el curso) facilita el aula y los materiales:
PC de asitentes, línea Internet, wi-fi, material gráfico,…
CharismaLtd. estructura los contenidos, imparte el curso, evalúa al grupo,
proporciona los archivos de material y otorga el certificado de asistencia.
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3. Materiales que facilita el cliente
• Aula
• PC para formador conectado a Internet
• Conexión a Internet para el PC particular del formador
• Audio conectable al PC
• Wifi o cable, para alumnos
• Cañon de vídeo
• Pantalla de proyección
• Pizarra de papel o borrable o tiza
• Café para Coffe-Break
• Los alumnos asistirán al curso con su propio PC (o los pondrá la Empresa)
Condiciones
• mínimo: 10 alumnos ,máximo: 15
• Unidad mínima 5 horas. Media jornada
• Unidad máxima 30 horas. Una jornada y media
• Todos los cargos se facturarán sin IVA (formación)
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5. CURSOS / SEMINARIOS / TALLERES
•Dejar de navegar y subirse a la nube: Gestión de herramientas 2.0 6/8 horas
•Kit de supervivencia en internet: Aprender a buscar, guardar, compartir. 6/8
horas
•Gestionar Conversaciones: De la Intranet a la Comunidad de Conocimiento
en Compartido. 6/8 horas
noviembre •Empresa 2.0 6/8 horas
•Solo ante el peligro: Cómo hablar en público con eficiencia. 3 horas
nuevos
•Identidad Digital: Construcción y mantenimiento. 6/8 horas
cursos
CHARLAS
•¿Qué está pasando en Internet?: digitalización y socialización. 3 horas
•Networking, Branding personal y Crowdsourcing: Gestión profesional de
las Redes Sociales. 3 horas
•¿Hay alguien ahí?: Gestión eficaz de la Comunicación a través del correo
electrónico. 3 horas.
•¿Qué podemos enseñar a nuestros hijos sobre Internet? Acércate al
lenguaje y la forma de socializarse de tus hijos. 3 horas
COACHING DESAPRENDIZAJE / APRENDIZAJE
•Sesiones individuales de desarrollo de habilidades digitales. Sesiones de 4
horas
ENCUENTROS EN LA #MADURESCENCIA / APRENDIZAJE Y NETWORKING
•Sinergias, coopetencia, colaboración e inteligencia colectiva: Ampliación
del concepto Networking; encuentros, (en los que todos somos “maestros”), de
construcción de conocimiento compartido, conducidos y dinamizados por
#CharismaLtd. 4 horas
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8. “Sabemos que la gente de nuestra generación está en pleno renacimiento, resurgiendo de
sus cenizas como el Ave Fénix, reinventándose en el fondo de esta profunda crisis que ha
acelerado todos los procesos de cambio, sabedores de que sólo tenemos una vida y
hemos entrado en su “tercer capítulo” y que nuestra propia reinvención pasa por el
aprendizaje continuo, por permanecer en este “estado BETA” en que están ahora
personas, productos, empresas… sociedad.
Queremos contribuir al desarrollo pleno de una generación que ha trabajado duramente,
pero que ha vivido también el periodo de bienestar más importante de la historia de la
humanidad. Que ha asistido a la aceleración permanente del desarrollo tecnológico, al
periodo de paz en el primer mundo más largo que se conoce, a la época de mayor
prosperidad de la historia… y por ello siente este cambio de época, este cambio de
sistema, esta crisis, como una pérdida y no como una oportunidad para despegar el vuelo
y ser definitivamente los dueños de nuestro destino.
Queremos ayudar a nuestros congéneres a vivir esta transformación como una
oportunidad únicapara crecer en todos los sentidos del término.Nos ponemos a trabajar…”
Laura Rosillo y Tomás Cascante
Barcelona, octubre 2011
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9. Observatorio
aprendizaje en la Madurescencia
#CharismaLtd es un observatorio del
Aprendizaje en la Madurescencia,
orientado a formar y poner al día sobre
Internet a ejecutivos, directivos,
profesionales y emprendedores seniors
que, por diversos motivos, han quedado
aislados del Conocimiento y la utilización
de las nuevas herramientas digitales de
gestión.
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10. Miedo al cambio
nada nuevo…
Maquiavelo en su texto El Principe escrito en
1513 hablaba sobre la innovación y la gestión
del cambio en estos términos: “debe tenerse
en cuenta a este propósito que nada hay más
difícil de realizar ni nada de más dudoso éxito
que la práctica de la implantación de nuevas
instituciones, pues el introductor tiene como
enemigos a cuantos obtuvieron provecho del
régimen anterior y encuentra solo tímidos
defensores entre los favorecidos con el orden
nuevo…los hombres no se convencen de la
bondad de algo nuevo hasta que no lo ven
confirmado en la práctica”
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11. Misión
poner al día, enseñar…
Nuestra Misión es ayudar a las empresas
(y a las organizaciones) a poner al día y
enseñar la eficiente y óptima utilización de
las herramientas digitales -especialmente
las 2.0- a sus directivos, ejecutivos y
profesionales madurescentes que aún
observan Internet y su entorno con un
cierto recelo y desconfianza.
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12. Clientes
gente que confía en nosotros
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13. EN 2011 HEMOS TRABAJADO PARA (ORDEN ALFABÉTICO)
ADECCO DOPP Consultores
AEBALL-UPMBALL EUSKALTEL
AEFOL FONTESTAD
Agencia IDEA Junta de Andalucía Frigicoll
AIRFARM Generalitat de Catalunya (Interior)
Associación de Empresas de Publicidad de Catalunya Generalitat de Catalunya (tic.cat)
Ayuntamiento de Barcelona Grupo El Arbol
Barcelona Activa Grupo Santander
BIOPOL’H ICS – GENCAT
BIPLANO ISPC GENCAT
Caja de Ahorros de Burgos La Voz de Galicia
Cámara de Comercio de Barcelona SANTIVERI
CEEI Junta Castilla León SEUR
CEJFE GENCAT VENCA
COOCREA
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