„WAR FOR TALENTS“
Employer Branding 2.0
Social Media ist überall und Ihre potentiellen, zukünftigen
Mitarbeiter sprechen ü...
Das Web im Überblick -
	 rund um die Uhr!
•	 Permanente Erfassung und Bewertung aller für Sie
relevanten Aktivitäten
•	 Da...
Neugierig? Sprechen Sie uns an!
Ihr Kontakt:
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Smugo - Social Media Research
Tel: +49 - (0)176 - 93133863
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Flyer: Employer Branding (Smugo - Social Media Research)

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Flyer zum Thema Employer Branding mittels Social Media Monitoring

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Flyer: Employer Branding (Smugo - Social Media Research)

  1. 1. „WAR FOR TALENTS“ Employer Branding 2.0 Social Media ist überall und Ihre potentiellen, zukünftigen Mitarbeiter sprechen über Sie, Ihre Produkte oder Ihre Wettbewerber, ganz egal ob Sie wollen oder nicht. Wie wäre es, wenn Sie diese Kommunikation direkt und zu Ihrem Vorteil beeinflussen könnten?
  2. 2. Das Web im Überblick - rund um die Uhr! • Permanente Erfassung und Bewertung aller für Sie relevanten Aktivitäten • Datenerhebung in Echtzeit • Überwachung relevanter News- und Presseportale und Kommentare, Blogs, Foren, Facebook, Twitter & Youtube • Zusätzlicher Fokus auf spezielle HR-Accounts und Karriereportale • Analyse von Kommunikationsvolumina, Inhalten, Tonalität u.v.m. • Periodische Reports inkl. repräsentativer Kenn- zahlen KPIs für HR, RecruitIng UND Employer Branding • Buzzvolumen: wie oft wird HR zu meinem Unterneh- men besprochen? • Share of Voice: werden meine Konkurrenten zu dem Thema häufiger genannt? • Empathie der Employer Brand: mit welcher Stim- mung und welchem Engagement werde ich als Arbeitgeber diskutiert? • Beliebtheit innerhalb einzelner Netze: unterschei- det sich die Stimmung bspw. in Foren und Facebook? • Zahl der Follower von expliziten Karriere-Profilen • Hard Facts: a. Zahl der eingehenden Bewerbungen b. Zahl der Matches > Qualität der Bewerbungen EINIGE Fakten • Studien zufolge hat nur eines von fünf Unternehmen das enorme Potential des Social Web erkannt • Der Rest steckt Budgets situativ in Stellenanzeigen und Karrieremessen • Insbesondere im Personalmarketing werden enor- me Chancen verschlafen Setup & leistungsumfang: ganz individuell • Beschreiben Sie Ihre Fragestellung oder Aufgabe • Definieren Sie Wettbewerber und weitere Themen rund um Ihr Recruitung • Bestimmen Sie, welche Kanäle, Sprachen und Län- der überwacht werden sollen • Wir programmieren daraus die optimalen Such- Mechanismen und erledigen den Rest > Clipping der Publikationen zu Ihrem Unterneh men als Arbeitgeber > Welche Quellen und Autoren diskutieren Sie als Arbeitgeber > Übersicht von Themen & Trends in einer über- sichtlichen Tag-Cloud inkl. Angabe der prozen- tualen Veränderung zum vorherigen Zeitraum > Grafische Darstellungen, wie und wo über Sie als Arbeitgeber kommuniziert wird
  3. 3. Neugierig? Sprechen Sie uns an! Ihr Kontakt: Tolga Güneysel Smugo - Social Media Research Tel: +49 - (0)176 - 93133863 Email: hallo@smugo.de www.smugo.de

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