SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 9
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Företagensanseende i Sverige 2011 Drivkrafternabakomanseendet och trovärdigheten Resultatetför 22 kändaföretag
TNS SIFOs Anseendeindex 2011 Syfte: Bygga egen kunskap kring vilka drivkrafter som bygger företags anseende i Sverige Undersökningen är baserad på 23 konsumentnära företag i fem branscher (finans, detaljhandel, energi, telekom, brev/paket/logistik). Företagen är valda utifrån att de är hyggligt välkända samt marknadsledare eller uppstickare i sin bransch. Vi har använt TNS SIFOs internetpanel för intervjuer med ett representativt urval av boende i Sverige, 18-75 år. Totalt 1500 intervjuer gav sammanlagt 5.621utvärderingar av de berörda företagen (en respondent har kunnat utvärdera fler än ett företag).  Intervjuerna genomfördes 24 februari -16 mars 2011. Metod:TRI*M Kontakta oss gärna för mer information Fakta om studien och kontaktuppgifter Anseendeindex 2011 och jämförelse med 2010 Index per bransch De 10 viktigaste drivkrafterna Internationell jämförelse Metodförklaring 2 Om studien Denna rapport innehållet +46 31 7273903 Arbete
Anseendeindex – alla svarande 3 Utomordentligt anseende Dåligt anseende
4 52 63 45 37 2010 2011 Allmänhetens anseende för fem branscher Utomordentligt anseende 90 70 Index 49 59 25 66 39 50 30 Dåligt anseende Energi- bolag* Finans- bolag* Handel* Telekom* Bensin- bolag** * Viss förändring av ingående bolag sedan mätningen 2010 (se kommande sidor) ** Ingår ej 2011
Tio viktigaste drivkrafterna bakom ett gott anseende Sverige, oavsett bransch Ger ett sympatiskt intryck Verksamheten håller vad de lovar En verksamhet man beundrar och respekterar Bidrar positivt till samhället Upprätthåller etik och moral Erbjuder produkter/tjänster som kunderna verkligen har användning av Erbjuder produkter/tjänster som ger bra värde för pengarna Har en duglig företagsledning Tänker och handlar långsiktigt Framstår som trovärdiga i media Starkast av dessa Hålla vad man lovar Ge ett sympatiskt intryck Framstå som trovärdig i media 5
TRI*M Index 51 Attribut Motivators Hygienics High A01 ger ett sympatisk intryck A02 är en verksamhet som jag beundrar och respekterar A03 är en verksamhet som håller vad de lovar A07 erbjuder produkter och tjänster som kunderna verkligen  har användning av A08 erbjuder produkter och tjänster som ger bra värde för  pengarna A 01 A09 har en duglig företagsledning Communication Importance A10 tänker och handlar långsiktigt A 02 Low Hidden Opportunities Potentials?/Savers? High Low Impact on Reputation Performance Average Far above average Below average Above average Far below average De viktigaste drivkrafterna bakom anseendet TRI*M Grid alla branscher Känslomässig bindning A 03 Varor och tjänster A 07 A 08 A 18 A 10 A 09 Vision och ledning A 24 A 20 Samhälle och miljö A18 upprätthåller etik och moral A20 bidrar positivt i samhället Synlighet A24 framstår som trovärdiga i media
67 58 66 56 55 48 50 63 39 38 54 38 45 50 34 42 33 Reputation Benchmarking for 10 Stakeholder Groups TRI*M Benchmarks Corporate Reputation Europe – All Industries (2006-2010) Top 33%               Mean                   Bottom 33% Excellent  Corporate  Reputation 90 76 69 69 70 63 59 60 56 51 50 50 49 50 47 45 30 Poor Corporate  Reputation General Public B2B Customers B2C Customers Business Managers Education/ Science Media  (Journalists) SIGs/  NGOs Employees Institut. Investors Politicians 2,500 600,000 Base 39,000 11,000 1,500 750 19,000 27,000 2,500 3,000
8 Resultat TRI*M Index 90 90 86 78 70 Räknasom till 50 30 Land B Total Land A Modellen bakom nyckeltalen Frågarörande… Dimension Allmäntrykte Övergripandevärdering 1 Känslomässig samhörighet hosintressenten Personligtintryck 2 Förtroende 3 Kvalitethosvaror ochtjänster Bildenav företagetskompetens 4 (Finansiell) Framgång 5
9 1.2 Mio. + interviews in 58+ countries Our Research Expertise in the Area of Corporate Reputation 23 of Fortune Top 100 have used TRI*M Corporate Reputation since 2002 350+ studies with 260+ companies  Applicable to           all industries, recommended by H&K Corporate Practice Market leader in Stakeholder Management 200 TRI*M experts across TNS globally Large database offering stakeholder group specific benchmarks Global centre of excellence and learning

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Vad betyder ett gott anseende?

Edelman Stockholm: Trust 2014 (Utan Diagram)
Edelman Stockholm: Trust 2014 (Utan Diagram)Edelman Stockholm: Trust 2014 (Utan Diagram)
Edelman Stockholm: Trust 2014 (Utan Diagram)Edelman_Stockholm
 
Ta makten over ditt anseende
Ta makten over ditt anseendeTa makten over ditt anseende
Ta makten over ditt anseendeKantar Sifo
 
Trust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman DeportivoTrust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman DeportivoEdelman Deportivo
 
Folksams index för ansvarsfullt företagande 2008
Folksams index för ansvarsfullt företagande 2008Folksams index för ansvarsfullt företagande 2008
Folksams index för ansvarsfullt företagande 2008Folksam
 
Folksams Index för ansvarsfullt företagande 2009
Folksams Index för ansvarsfullt företagande 2009Folksams Index för ansvarsfullt företagande 2009
Folksams Index för ansvarsfullt företagande 2009Folksam
 
Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011
Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011
Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011Hallvarsson Halvarsson
 
Seminarium: Hållbarhetsredovisning och effektiv CSR-kommunikation
Seminarium: Hållbarhetsredovisning och effektiv CSR-kommunikationSeminarium: Hållbarhetsredovisning och effektiv CSR-kommunikation
Seminarium: Hållbarhetsredovisning och effektiv CSR-kommunikationHallvarsson Halvarsson
 
Highlights Webranking 2014-2015 Sweden
Highlights Webranking 2014-2015 SwedenHighlights Webranking 2014-2015 Sweden
Highlights Webranking 2014-2015 SwedenComprend
 
ComGap 2014 - Synen på ledarskap och sociala medier bland allmänheten och kom...
ComGap 2014 - Synen på ledarskap och sociala medier bland allmänheten och kom...ComGap 2014 - Synen på ledarskap och sociala medier bland allmänheten och kom...
ComGap 2014 - Synen på ledarskap och sociala medier bland allmänheten och kom...Geelmuyden Kiese SE
 
Framtidens digitala kundmöte
Framtidens digitala kundmöteFramtidens digitala kundmöte
Framtidens digitala kundmöteJakob Palmblad
 
Digitala CSR-trender och anti-korruptionsarbete 2014
Digitala CSR-trender och anti-korruptionsarbete 2014Digitala CSR-trender och anti-korruptionsarbete 2014
Digitala CSR-trender och anti-korruptionsarbete 2014Hallvarsson Halvarsson
 
Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011
Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011
Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011Klimatkommunerna
 
Bilhandlares anseende i Göteborgsregionen 2011
Bilhandlares anseende i Göteborgsregionen 2011Bilhandlares anseende i Göteborgsregionen 2011
Bilhandlares anseende i Göteborgsregionen 2011Kantar Sifo
 
Spelregler för miljökommunikation
Spelregler för miljökommunikationSpelregler för miljökommunikation
Spelregler för miljökommunikationMagnus Fredriksson
 
PTS go to-market-semiarium 180829 - Content Marketing B2B – från kundutmaning...
PTS go to-market-semiarium 180829 - Content Marketing B2B – från kundutmaning...PTS go to-market-semiarium 180829 - Content Marketing B2B – från kundutmaning...
PTS go to-market-semiarium 180829 - Content Marketing B2B – från kundutmaning...Crescando
 
Tylösandsseminariet 2015 Tisdag – 11.00 Anders Lie
Tylösandsseminariet 2015  Tisdag – 11.00 Anders LieTylösandsseminariet 2015  Tisdag – 11.00 Anders Lie
Tylösandsseminariet 2015 Tisdag – 11.00 Anders LieMHF Tylösandsseminariet
 
Din guide till hållbar kommunikation
Din guide till hållbar kommunikationDin guide till hållbar kommunikation
Din guide till hållbar kommunikationPär-Magnus Kikajon
 

Ähnlich wie Vad betyder ett gott anseende? (20)

Edelman Stockholm: Trust 2014 (Utan Diagram)
Edelman Stockholm: Trust 2014 (Utan Diagram)Edelman Stockholm: Trust 2014 (Utan Diagram)
Edelman Stockholm: Trust 2014 (Utan Diagram)
 
Ta makten over ditt anseende
Ta makten over ditt anseendeTa makten over ditt anseende
Ta makten over ditt anseende
 
Trust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman DeportivoTrust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman Deportivo
 
Hur tar du ansvar?
Hur tar du ansvar?Hur tar du ansvar?
Hur tar du ansvar?
 
Folksams index för ansvarsfullt företagande 2008
Folksams index för ansvarsfullt företagande 2008Folksams index för ansvarsfullt företagande 2008
Folksams index för ansvarsfullt företagande 2008
 
Folksams Index för ansvarsfullt företagande 2009
Folksams Index för ansvarsfullt företagande 2009Folksams Index för ansvarsfullt företagande 2009
Folksams Index för ansvarsfullt företagande 2009
 
Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011
Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011
Digital CSR Case Handelshögskolan och Hallvarsson & Halvarsson 2011
 
Seminarium: Hållbarhetsredovisning och effektiv CSR-kommunikation
Seminarium: Hållbarhetsredovisning och effektiv CSR-kommunikationSeminarium: Hållbarhetsredovisning och effektiv CSR-kommunikation
Seminarium: Hållbarhetsredovisning och effektiv CSR-kommunikation
 
Highlights Webranking 2014-2015 Sweden
Highlights Webranking 2014-2015 SwedenHighlights Webranking 2014-2015 Sweden
Highlights Webranking 2014-2015 Sweden
 
ComGap 2014 - Synen på ledarskap och sociala medier bland allmänheten och kom...
ComGap 2014 - Synen på ledarskap och sociala medier bland allmänheten och kom...ComGap 2014 - Synen på ledarskap och sociala medier bland allmänheten och kom...
ComGap 2014 - Synen på ledarskap och sociala medier bland allmänheten och kom...
 
Framtidens digitala kundmöte
Framtidens digitala kundmöteFramtidens digitala kundmöte
Framtidens digitala kundmöte
 
Digitala CSR-trender och anti-korruptionsarbete 2014
Digitala CSR-trender och anti-korruptionsarbete 2014Digitala CSR-trender och anti-korruptionsarbete 2014
Digitala CSR-trender och anti-korruptionsarbete 2014
 
Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011
Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011
Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011
 
Publikom
PublikomPublikom
Publikom
 
Bilhandlares anseende i Göteborgsregionen 2011
Bilhandlares anseende i Göteborgsregionen 2011Bilhandlares anseende i Göteborgsregionen 2011
Bilhandlares anseende i Göteborgsregionen 2011
 
Spelregler för miljökommunikation
Spelregler för miljökommunikationSpelregler för miljökommunikation
Spelregler för miljökommunikation
 
PTS go to-market-semiarium 180829 - Content Marketing B2B – från kundutmaning...
PTS go to-market-semiarium 180829 - Content Marketing B2B – från kundutmaning...PTS go to-market-semiarium 180829 - Content Marketing B2B – från kundutmaning...
PTS go to-market-semiarium 180829 - Content Marketing B2B – från kundutmaning...
 
Tylösandsseminariet 2015 Tisdag – 11.00 Anders Lie
Tylösandsseminariet 2015  Tisdag – 11.00 Anders LieTylösandsseminariet 2015  Tisdag – 11.00 Anders Lie
Tylösandsseminariet 2015 Tisdag – 11.00 Anders Lie
 
Tendensdagen 2010 Pål Burman
Tendensdagen 2010 Pål BurmanTendensdagen 2010 Pål Burman
Tendensdagen 2010 Pål Burman
 
Din guide till hållbar kommunikation
Din guide till hållbar kommunikationDin guide till hållbar kommunikation
Din guide till hållbar kommunikation
 

Mehr von Kantar Sifo

Anseende svenska lärosäten 2017 rapport kantar sifo
Anseende svenska lärosäten 2017 rapport kantar sifoAnseende svenska lärosäten 2017 rapport kantar sifo
Anseende svenska lärosäten 2017 rapport kantar sifoKantar Sifo
 
Myndigheternas anseende 2017
Myndigheternas anseende  2017Myndigheternas anseende  2017
Myndigheternas anseende 2017Kantar Sifo
 
Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017
Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017
Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017Kantar Sifo
 
Utnyttja pressbildens fulla potential - seminarium
Utnyttja pressbildens fulla potential - seminariumUtnyttja pressbildens fulla potential - seminarium
Utnyttja pressbildens fulla potential - seminariumKantar Sifo
 
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...Kantar Sifo
 
Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?
Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?
Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?Kantar Sifo
 
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknadEmployer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknadKantar Sifo
 
TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?
TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?
TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?Kantar Sifo
 
TNS Sifo Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?
TNS Sifo  Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?TNS Sifo  Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?
TNS Sifo Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?Kantar Sifo
 
Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...
Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...
Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...Kantar Sifo
 
Sambandet mellan publicitet och valresultat
Sambandet mellan publicitet och valresultatSambandet mellan publicitet och valresultat
Sambandet mellan publicitet och valresultatKantar Sifo
 
Myndigheternas anseende 2014 opinion
Myndigheternas anseende 2014 opinionMyndigheternas anseende 2014 opinion
Myndigheternas anseende 2014 opinionKantar Sifo
 
Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...
Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...
Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...Kantar Sifo
 
It's all about talent, stupid!
It's all about talent, stupid!It's all about talent, stupid!
It's all about talent, stupid!Kantar Sifo
 
Myndigheternas anseende 2013
Myndigheternas anseende 2013Myndigheternas anseende 2013
Myndigheternas anseende 2013Kantar Sifo
 
Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014
Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014
Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014Kantar Sifo
 
Är ditt Employer Brand rätt positionerat?
Är ditt Employer Brand rätt positionerat?Är ditt Employer Brand rätt positionerat?
Är ditt Employer Brand rätt positionerat?Kantar Sifo
 
Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013
Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013
Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013Kantar Sifo
 
Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium, Göteborg 2013
Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium, Göteborg 2013Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium, Göteborg 2013
Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium, Göteborg 2013Kantar Sifo
 
Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium 2013
Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium 2013Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium 2013
Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium 2013Kantar Sifo
 

Mehr von Kantar Sifo (20)

Anseende svenska lärosäten 2017 rapport kantar sifo
Anseende svenska lärosäten 2017 rapport kantar sifoAnseende svenska lärosäten 2017 rapport kantar sifo
Anseende svenska lärosäten 2017 rapport kantar sifo
 
Myndigheternas anseende 2017
Myndigheternas anseende  2017Myndigheternas anseende  2017
Myndigheternas anseende 2017
 
Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017
Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017
Kantar TNS at World Employer Branding Day 2017
 
Utnyttja pressbildens fulla potential - seminarium
Utnyttja pressbildens fulla potential - seminariumUtnyttja pressbildens fulla potential - seminarium
Utnyttja pressbildens fulla potential - seminarium
 
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...
Myndigheternas anseende och hur mediebilden påverkar allmänheten almedalen an...
 
Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?
Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?
Vem vinner och vem försvinner i valet 2018?
 
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknadEmployer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
 
TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?
TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?
TNS Sifo Finns det utrymme för nya partier?
 
TNS Sifo Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?
TNS Sifo  Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?TNS Sifo  Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?
TNS Sifo Vem vinner och vem försvinner i valet 2014?
 
Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...
Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...
Medierna, partierna och riksdagsvalet - samband mellan publicitet och valresu...
 
Sambandet mellan publicitet och valresultat
Sambandet mellan publicitet och valresultatSambandet mellan publicitet och valresultat
Sambandet mellan publicitet och valresultat
 
Myndigheternas anseende 2014 opinion
Myndigheternas anseende 2014 opinionMyndigheternas anseende 2014 opinion
Myndigheternas anseende 2014 opinion
 
Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...
Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...
Strategiskt varumärkesbyggande inom ölvärlden - Seminarium med Spendrups och ...
 
It's all about talent, stupid!
It's all about talent, stupid!It's all about talent, stupid!
It's all about talent, stupid!
 
Myndigheternas anseende 2013
Myndigheternas anseende 2013Myndigheternas anseende 2013
Myndigheternas anseende 2013
 
Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014
Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014
Vad avgör valet? Den politiska spelplanen 2013-2014
 
Är ditt Employer Brand rätt positionerat?
Är ditt Employer Brand rätt positionerat?Är ditt Employer Brand rätt positionerat?
Är ditt Employer Brand rätt positionerat?
 
Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013
Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013
Medierna som moralisk domstol - TNS Sifo seminarium, Almedalen 2013
 
Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium, Göteborg 2013
Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium, Göteborg 2013Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium, Göteborg 2013
Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium, Göteborg 2013
 
Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium 2013
Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium 2013Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium 2013
Emotional Sonic Branding - TNS Sifo seminarium 2013
 

Vad betyder ett gott anseende?

  • 1. Företagensanseende i Sverige 2011 Drivkrafternabakomanseendet och trovärdigheten Resultatetför 22 kändaföretag
  • 2. TNS SIFOs Anseendeindex 2011 Syfte: Bygga egen kunskap kring vilka drivkrafter som bygger företags anseende i Sverige Undersökningen är baserad på 23 konsumentnära företag i fem branscher (finans, detaljhandel, energi, telekom, brev/paket/logistik). Företagen är valda utifrån att de är hyggligt välkända samt marknadsledare eller uppstickare i sin bransch. Vi har använt TNS SIFOs internetpanel för intervjuer med ett representativt urval av boende i Sverige, 18-75 år. Totalt 1500 intervjuer gav sammanlagt 5.621utvärderingar av de berörda företagen (en respondent har kunnat utvärdera fler än ett företag). Intervjuerna genomfördes 24 februari -16 mars 2011. Metod:TRI*M Kontakta oss gärna för mer information Fakta om studien och kontaktuppgifter Anseendeindex 2011 och jämförelse med 2010 Index per bransch De 10 viktigaste drivkrafterna Internationell jämförelse Metodförklaring 2 Om studien Denna rapport innehållet +46 31 7273903 Arbete
  • 3. Anseendeindex – alla svarande 3 Utomordentligt anseende Dåligt anseende
  • 4. 4 52 63 45 37 2010 2011 Allmänhetens anseende för fem branscher Utomordentligt anseende 90 70 Index 49 59 25 66 39 50 30 Dåligt anseende Energi- bolag* Finans- bolag* Handel* Telekom* Bensin- bolag** * Viss förändring av ingående bolag sedan mätningen 2010 (se kommande sidor) ** Ingår ej 2011
  • 5. Tio viktigaste drivkrafterna bakom ett gott anseende Sverige, oavsett bransch Ger ett sympatiskt intryck Verksamheten håller vad de lovar En verksamhet man beundrar och respekterar Bidrar positivt till samhället Upprätthåller etik och moral Erbjuder produkter/tjänster som kunderna verkligen har användning av Erbjuder produkter/tjänster som ger bra värde för pengarna Har en duglig företagsledning Tänker och handlar långsiktigt Framstår som trovärdiga i media Starkast av dessa Hålla vad man lovar Ge ett sympatiskt intryck Framstå som trovärdig i media 5
  • 6. TRI*M Index 51 Attribut Motivators Hygienics High A01 ger ett sympatisk intryck A02 är en verksamhet som jag beundrar och respekterar A03 är en verksamhet som håller vad de lovar A07 erbjuder produkter och tjänster som kunderna verkligen har användning av A08 erbjuder produkter och tjänster som ger bra värde för pengarna A 01 A09 har en duglig företagsledning Communication Importance A10 tänker och handlar långsiktigt A 02 Low Hidden Opportunities Potentials?/Savers? High Low Impact on Reputation Performance Average Far above average Below average Above average Far below average De viktigaste drivkrafterna bakom anseendet TRI*M Grid alla branscher Känslomässig bindning A 03 Varor och tjänster A 07 A 08 A 18 A 10 A 09 Vision och ledning A 24 A 20 Samhälle och miljö A18 upprätthåller etik och moral A20 bidrar positivt i samhället Synlighet A24 framstår som trovärdiga i media
  • 7. 67 58 66 56 55 48 50 63 39 38 54 38 45 50 34 42 33 Reputation Benchmarking for 10 Stakeholder Groups TRI*M Benchmarks Corporate Reputation Europe – All Industries (2006-2010) Top 33% Mean Bottom 33% Excellent Corporate Reputation 90 76 69 69 70 63 59 60 56 51 50 50 49 50 47 45 30 Poor Corporate Reputation General Public B2B Customers B2C Customers Business Managers Education/ Science Media (Journalists) SIGs/ NGOs Employees Institut. Investors Politicians 2,500 600,000 Base 39,000 11,000 1,500 750 19,000 27,000 2,500 3,000
  • 8. 8 Resultat TRI*M Index 90 90 86 78 70 Räknasom till 50 30 Land B Total Land A Modellen bakom nyckeltalen Frågarörande… Dimension Allmäntrykte Övergripandevärdering 1 Känslomässig samhörighet hosintressenten Personligtintryck 2 Förtroende 3 Kvalitethosvaror ochtjänster Bildenav företagetskompetens 4 (Finansiell) Framgång 5
  • 9. 9 1.2 Mio. + interviews in 58+ countries Our Research Expertise in the Area of Corporate Reputation 23 of Fortune Top 100 have used TRI*M Corporate Reputation since 2002 350+ studies with 260+ companies Applicable to all industries, recommended by H&K Corporate Practice Market leader in Stakeholder Management 200 TRI*M experts across TNS globally Large database offering stakeholder group specific benchmarks Global centre of excellence and learning