SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 16
Aspectos Centrales: La Gestión de la Cultura y el Cambio en las Organizaciones
OBJETIVOS Después de leer este capítulo, debería ser capaz de: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Cultura Organizacional ,[object Object],[object Object],[object Object],Valores centrales Valores declarados Cultura Visible Niveles de la cultura corporativa
Las funciones de la cultura organizacional : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Etapas del Proceso de Socialización Previa a la llegada Encuentro Metamorfosis
Crear y mantener la cultura organizacional   Símbolos culturales Rituales y ceremonias Héroes Historias Lenguaje Liderazgo Las políticas de la organización y la toma de decisiones
Aspectos de la cultura organizacional ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
La Gestión del Cambio Organizacional ,[object Object],[object Object],[object Object]
Las Fuerzas del Cambio: Fuerzas del entorno ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Las Fuerzas del Cambio: Fuerzas internas ,[object Object],[object Object],[object Object]
La resistencia al cambio Interés personal Falta de confianza y comprensión Incertidumbre Diferentes perspectivas y objetivos Culturas que valoran la tradición Modelos de Cambio organizacional ,[object Object],[object Object]
Modelo en tres etapas de Lewin Descongelar Recongelar Cambiar Fuerzas limitadoras Fuerzas impulsoras Status quo Estado deseado Tiempo Modelo de Cambio del Campo de Fuerzas
Implantación del cambio cultural Cambio de arriba - abajo Agentes del cambio Cambio de abajo - arriba
Los agentes del cambio deben seguir los siguientes pasos para tener éxito en el cambio de sus organizaciones : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Tácticas de Introducción del Cambio Comunicación y Educacion Implicación de los empleados Negociación Coacción Apoyo de la alta dirección
Implicaciones para la Administración: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Para los directivos Para los equipos de trabajo ,[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],Implicaciones para la Administración: Para los individuos

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Cultura Y Clima Organizacional
Cultura Y Clima OrganizacionalCultura Y Clima Organizacional
Cultura Y Clima Organizacional
wishna
 
Sga 2.3 cultura organizacional
Sga  2.3 cultura organizacionalSga  2.3 cultura organizacional
Sga 2.3 cultura organizacional
Carlos Medellin
 
Liderazgo relacionado con la cultura y clima organizacional
Liderazgo relacionado con la cultura y clima organizacionalLiderazgo relacionado con la cultura y clima organizacional
Liderazgo relacionado con la cultura y clima organizacional
Kateryn Alanguia
 
Cultura y Entorno Organizacional
Cultura y Entorno OrganizacionalCultura y Entorno Organizacional
Cultura y Entorno Organizacional
Nicolas Gutman
 
INFLUENCIA DEL DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA GENERAR COMPETITI...
INFLUENCIA DEL DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA GENERAR COMPETITI...INFLUENCIA DEL DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA GENERAR COMPETITI...
INFLUENCIA DEL DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA GENERAR COMPETITI...
Kevin9523
 
La cultura organizacional
La cultura organizacionalLa cultura organizacional
La cultura organizacional
Melanie Nogué
 
Elementos de cultura organizacional
Elementos de cultura organizacionalElementos de cultura organizacional
Elementos de cultura organizacional
disorg
 

La actualidad más candente (20)

Clima y cultura organizacionales
Clima y cultura organizacionalesClima y cultura organizacionales
Clima y cultura organizacionales
 
Cultura Y Clima Organizacional
Cultura Y Clima OrganizacionalCultura Y Clima Organizacional
Cultura Y Clima Organizacional
 
Cultura y clima organizacional
Cultura y clima organizacionalCultura y clima organizacional
Cultura y clima organizacional
 
Sga 2.3 cultura organizacional
Sga  2.3 cultura organizacionalSga  2.3 cultura organizacional
Sga 2.3 cultura organizacional
 
Liderazgo relacionado con la cultura y clima organizacional
Liderazgo relacionado con la cultura y clima organizacionalLiderazgo relacionado con la cultura y clima organizacional
Liderazgo relacionado con la cultura y clima organizacional
 
Modelo de calidad, cultura organizacional
Modelo de calidad, cultura organizacionalModelo de calidad, cultura organizacional
Modelo de calidad, cultura organizacional
 
El gerente omnipotente o simbolico
El gerente omnipotente o simbolicoEl gerente omnipotente o simbolico
El gerente omnipotente o simbolico
 
Cultura y Entorno Organizacional
Cultura y Entorno OrganizacionalCultura y Entorno Organizacional
Cultura y Entorno Organizacional
 
ALINEAR/COMPROMETER/MEDIR LA CULTURA ORGANIZACIONAL
ALINEAR/COMPROMETER/MEDIR LA CULTURA ORGANIZACIONALALINEAR/COMPROMETER/MEDIR LA CULTURA ORGANIZACIONAL
ALINEAR/COMPROMETER/MEDIR LA CULTURA ORGANIZACIONAL
 
Cultura organizacional ppt
Cultura organizacional pptCultura organizacional ppt
Cultura organizacional ppt
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Cultura Empresarial y Dirección.
Cultura Empresarial y Dirección.Cultura Empresarial y Dirección.
Cultura Empresarial y Dirección.
 
1 presentacion cultura_oci
1 presentacion cultura_oci1 presentacion cultura_oci
1 presentacion cultura_oci
 
Imagen e Identidad Corporativa
Imagen e Identidad CorporativaImagen e Identidad Corporativa
Imagen e Identidad Corporativa
 
INFLUENCIA DEL DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA GENERAR COMPETITI...
INFLUENCIA DEL DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA GENERAR COMPETITI...INFLUENCIA DEL DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA GENERAR COMPETITI...
INFLUENCIA DEL DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA GENERAR COMPETITI...
 
Cultura organizacional sociologia
Cultura organizacional sociologiaCultura organizacional sociologia
Cultura organizacional sociologia
 
La cultura organizacional
La cultura organizacionalLa cultura organizacional
La cultura organizacional
 
La ética, el liderazgo y las empresas
La ética, el liderazgo y las empresasLa ética, el liderazgo y las empresas
La ética, el liderazgo y las empresas
 
CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
 
Elementos de cultura organizacional
Elementos de cultura organizacionalElementos de cultura organizacional
Elementos de cultura organizacional
 

Destacado

Fuerzas tecnológicas ivan vidaurre
Fuerzas tecnológicas ivan vidaurreFuerzas tecnológicas ivan vidaurre
Fuerzas tecnológicas ivan vidaurre
Manuel Vidaurre
 
12 AdministracióN Del Cambio Y La InnovacióN
12   AdministracióN Del Cambio Y La InnovacióN12   AdministracióN Del Cambio Y La InnovacióN
12 AdministracióN Del Cambio Y La InnovacióN
Salvador Almuina
 
EVALUACIÓN EXTERNA EN LA EMPRESA
EVALUACIÓN EXTERNA EN LA EMPRESAEVALUACIÓN EXTERNA EN LA EMPRESA
EVALUACIÓN EXTERNA EN LA EMPRESA
Gabriela.cueva
 
Cambio Tecnológico
Cambio TecnológicoCambio Tecnológico
Cambio Tecnológico
yamilucena
 
Cambio organizacional
Cambio organizacionalCambio organizacional
Cambio organizacional
Yen Martínez
 
Elementos y factores del desarrollo económico
Elementos y factores del desarrollo económicoElementos y factores del desarrollo económico
Elementos y factores del desarrollo económico
Alejandro González
 
Cambio organizacional
Cambio organizacionalCambio organizacional
Cambio organizacional
Henry Salom
 
Presentación cambio organizacional v3
Presentación cambio organizacional v3Presentación cambio organizacional v3
Presentación cambio organizacional v3
CECY50
 

Destacado (18)

Fuerzas tecnológicas ivan vidaurre
Fuerzas tecnológicas ivan vidaurreFuerzas tecnológicas ivan vidaurre
Fuerzas tecnológicas ivan vidaurre
 
Análisis y cambio de fuerzas.
Análisis y cambio de fuerzas.Análisis y cambio de fuerzas.
Análisis y cambio de fuerzas.
 
Manejo del cambio
Manejo del cambioManejo del cambio
Manejo del cambio
 
Fuerzas tecnologicas
Fuerzas tecnologicasFuerzas tecnologicas
Fuerzas tecnologicas
 
Uvm desarrollo clase 4 y 5 do actual y desarrollo org
Uvm desarrollo clase 4 y 5 do actual y desarrollo orgUvm desarrollo clase 4 y 5 do actual y desarrollo org
Uvm desarrollo clase 4 y 5 do actual y desarrollo org
 
12 AdministracióN Del Cambio Y La InnovacióN
12   AdministracióN Del Cambio Y La InnovacióN12   AdministracióN Del Cambio Y La InnovacióN
12 AdministracióN Del Cambio Y La InnovacióN
 
EVALUACIÓN EXTERNA EN LA EMPRESA
EVALUACIÓN EXTERNA EN LA EMPRESAEVALUACIÓN EXTERNA EN LA EMPRESA
EVALUACIÓN EXTERNA EN LA EMPRESA
 
Fuerzas de cambio externas e internas
Fuerzas de cambio externas e internasFuerzas de cambio externas e internas
Fuerzas de cambio externas e internas
 
Cambio Tecnológico
Cambio TecnológicoCambio Tecnológico
Cambio Tecnológico
 
1.4.fuerzas externas e internas
1.4.fuerzas externas e internas1.4.fuerzas externas e internas
1.4.fuerzas externas e internas
 
Factores De Resistencia Al Cambio 1
Factores De Resistencia Al Cambio 1Factores De Resistencia Al Cambio 1
Factores De Resistencia Al Cambio 1
 
Cambio Organizacional
Cambio OrganizacionalCambio Organizacional
Cambio Organizacional
 
Cambio organizacional
Cambio organizacionalCambio organizacional
Cambio organizacional
 
Elementos y factores del desarrollo económico
Elementos y factores del desarrollo económicoElementos y factores del desarrollo económico
Elementos y factores del desarrollo económico
 
Análisis de Fuerzas Internas y Externas
Análisis de Fuerzas Internas y ExternasAnálisis de Fuerzas Internas y Externas
Análisis de Fuerzas Internas y Externas
 
Cambio Organizacional
Cambio OrganizacionalCambio Organizacional
Cambio Organizacional
 
Cambio organizacional
Cambio organizacionalCambio organizacional
Cambio organizacional
 
Presentación cambio organizacional v3
Presentación cambio organizacional v3Presentación cambio organizacional v3
Presentación cambio organizacional v3
 

Similar a Gestion

culturaorganizacional-151016033258-lva1-app6891.pdf
culturaorganizacional-151016033258-lva1-app6891.pdfculturaorganizacional-151016033258-lva1-app6891.pdf
culturaorganizacional-151016033258-lva1-app6891.pdf
AnghelaRoblesCotrina
 
Unidad n 4 cultura organizacional
Unidad n 4  cultura organizacionalUnidad n 4  cultura organizacional
Unidad n 4 cultura organizacional
dsconsultora
 
Implementar modelo de cambio cultural v040811
Implementar modelo de cambio cultural v040811Implementar modelo de cambio cultural v040811
Implementar modelo de cambio cultural v040811
faau09
 
Resumen unidad 5 ADMINISTRACION
Resumen unidad 5 ADMINISTRACIONResumen unidad 5 ADMINISTRACION
Resumen unidad 5 ADMINISTRACION
t-r-2
 
Cap. 3 la cultura organizacional y el entorno
Cap. 3 la cultura organizacional y el entornoCap. 3 la cultura organizacional y el entorno
Cap. 3 la cultura organizacional y el entorno
Ronny Allen
 
20090609 Cultura Organizacional
20090609 Cultura Organizacional20090609 Cultura Organizacional
20090609 Cultura Organizacional
Noslen Rodriguez
 
Eje nº 2 cultura organizacional
Eje nº 2 cultura organizacionalEje nº 2 cultura organizacional
Eje nº 2 cultura organizacional
Maria Belen Salum
 

Similar a Gestion (20)

PresentacióN2
PresentacióN2PresentacióN2
PresentacióN2
 
Grupo3 cultura organizacional y contexto cultura
Grupo3 cultura organizacional y contexto culturaGrupo3 cultura organizacional y contexto cultura
Grupo3 cultura organizacional y contexto cultura
 
culturaorganizacional-151016033258-lva1-app6891.pdf
culturaorganizacional-151016033258-lva1-app6891.pdfculturaorganizacional-151016033258-lva1-app6891.pdf
culturaorganizacional-151016033258-lva1-app6891.pdf
 
Cultura Organizacional
Cultura OrganizacionalCultura Organizacional
Cultura Organizacional
 
Unidad n 4 cultura organizacional
Unidad n 4  cultura organizacionalUnidad n 4  cultura organizacional
Unidad n 4 cultura organizacional
 
Implementar modelo de cambio cultural v040811
Implementar modelo de cambio cultural v040811Implementar modelo de cambio cultural v040811
Implementar modelo de cambio cultural v040811
 
050820 Cultura y Clima Organizacional malta berrios walter de jesus
050820 Cultura y Clima Organizacional  malta berrios walter de jesus050820 Cultura y Clima Organizacional  malta berrios walter de jesus
050820 Cultura y Clima Organizacional malta berrios walter de jesus
 
Clima, Cultura y Cambio Organizacional..docx
Clima, Cultura y Cambio Organizacional..docxClima, Cultura y Cambio Organizacional..docx
Clima, Cultura y Cambio Organizacional..docx
 
Resumen unidad 5 ADMINISTRACION
Resumen unidad 5 ADMINISTRACIONResumen unidad 5 ADMINISTRACION
Resumen unidad 5 ADMINISTRACION
 
Cap. 3 la cultura organizacional y el entorno
Cap. 3 la cultura organizacional y el entornoCap. 3 la cultura organizacional y el entorno
Cap. 3 la cultura organizacional y el entorno
 
Clase 01042023.pdf
Clase 01042023.pdfClase 01042023.pdf
Clase 01042023.pdf
 
20090609 Cultura Organizacional
20090609 Cultura Organizacional20090609 Cultura Organizacional
20090609 Cultura Organizacional
 
ACO
ACO ACO
ACO
 
Rel 18 gestion del cambio
Rel 18 gestion del cambioRel 18 gestion del cambio
Rel 18 gestion del cambio
 
Comportamiento_organizacional
Comportamiento_organizacionalComportamiento_organizacional
Comportamiento_organizacional
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Conflicto, crisis, gestión de cambio y estrategia
Conflicto, crisis, gestión de cambio y estrategiaConflicto, crisis, gestión de cambio y estrategia
Conflicto, crisis, gestión de cambio y estrategia
 
Cultura organizacional en el siglo xxi
Cultura organizacional en el siglo xxiCultura organizacional en el siglo xxi
Cultura organizacional en el siglo xxi
 
Eje nº 2 cultura organizacional
Eje nº 2 cultura organizacionalEje nº 2 cultura organizacional
Eje nº 2 cultura organizacional
 
Administracion de empresas cap.4
Administracion de empresas cap.4Administracion de empresas cap.4
Administracion de empresas cap.4
 

Más de ticupt2008 (20)

Proceso Arquitectonico (1° Parte)
Proceso Arquitectonico (1° Parte)Proceso Arquitectonico (1° Parte)
Proceso Arquitectonico (1° Parte)
 
La Parabola Del Sadhu
La Parabola Del SadhuLa Parabola Del Sadhu
La Parabola Del Sadhu
 
Delitos Tributarios
Delitos TributariosDelitos Tributarios
Delitos Tributarios
 
Moda Etica
Moda   EticaModa   Etica
Moda Etica
 
Cocinas Solaress
Cocinas SolaressCocinas Solaress
Cocinas Solaress
 
Competencia Perfecta UPT
Competencia Perfecta UPTCompetencia Perfecta UPT
Competencia Perfecta UPT
 
PAISAJE URBANO
PAISAJE URBANOPAISAJE URBANO
PAISAJE URBANO
 
Propuesta Paisaje
Propuesta   PaisajePropuesta   Paisaje
Propuesta Paisaje
 
PAISAJE
PAISAJEPAISAJE
PAISAJE
 
Competencia Perfecta
Competencia Perfecta Competencia Perfecta
Competencia Perfecta
 
Exposicionpocollay2
Exposicionpocollay2Exposicionpocollay2
Exposicionpocollay2
 
Laringe
LaringeLaringe
Laringe
 
Analisis Urbano
Analisis UrbanoAnalisis Urbano
Analisis Urbano
 
Windows Parte04
Windows Parte04Windows Parte04
Windows Parte04
 
Windows Parte03
Windows Parte03Windows Parte03
Windows Parte03
 
Windows Parte02
Windows Parte02Windows Parte02
Windows Parte02
 
Windows Parte01
Windows Parte01Windows Parte01
Windows Parte01
 
Blog's
Blog'sBlog's
Blog's
 
Concretooo Ultimo
Concretooo UltimoConcretooo Ultimo
Concretooo Ultimo
 
Centro Cultural
Centro CulturalCentro Cultural
Centro Cultural
 

Gestion

  • 1. Aspectos Centrales: La Gestión de la Cultura y el Cambio en las Organizaciones
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Etapas del Proceso de Socialización Previa a la llegada Encuentro Metamorfosis
  • 6. Crear y mantener la cultura organizacional Símbolos culturales Rituales y ceremonias Héroes Historias Lenguaje Liderazgo Las políticas de la organización y la toma de decisiones
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Modelo en tres etapas de Lewin Descongelar Recongelar Cambiar Fuerzas limitadoras Fuerzas impulsoras Status quo Estado deseado Tiempo Modelo de Cambio del Campo de Fuerzas
  • 12. Implantación del cambio cultural Cambio de arriba - abajo Agentes del cambio Cambio de abajo - arriba
  • 13.
  • 14. Tácticas de Introducción del Cambio Comunicación y Educacion Implicación de los empleados Negociación Coacción Apoyo de la alta dirección
  • 15.
  • 16.