O documento apresenta uma metodologia de treinamento dividida em 28 etapas. A metodologia enfatiza a conexão emocional e neurológica com os participantes, utilizando atividades, perguntas e resgates de conteúdo para promover a aprendizagem. O objetivo é que os participantes saiam com clareza sobre o conteúdo, metas definidas e sentimento de reconhecimento.
2. Um grande espetáculo de mágica é construído com muito treino,
pesquisa e uma metodologia consistente, assim como um bom treinamento!
Ele não é focado no mágico, e sim no público, da mesma forma que um treinamento deve ser focado nos
participantes e na sua experiência de aprendizado.
Como todo grande mágico, João Cordeiro tem seus coelhos na cartola, ferramentas baseadas na sua metodologia
que facilitam o desempenho do treinador e potencializam o aprendizado e a integração.
TRAIN
the
TRAINER
A Magia de Treinar
3. CONVITE VENDEDOR com
5 perguntas básicas:
> eu preciso ir?
> meu gestor quer que vá?
> vou ganhar o que?
> vou perder o que se não for?
> vai ser legal?
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