SiiWii

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SiiWii's erste Präsi

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SiiWii

  1. 1. recruiting specialist for your mission Das neue Bewerberportal www.siiwii.com
  2. 2. recruiting specialist for your missionUnsere Mission: Suchen war gestern – finden ist heute Vorbei sind die Zeiten von • langwierigen Personalbeschaffungsprozessen • teuren Headhuntern oder Stellenanzeigen • schlecht passenden Bewerbungsunterlagen
  3. 3. recruiting specialist for your mission Gallup Engagement Index 2014 5 Millionen Deutsche haben bereits innerlich gekündigt 15% 70% 15% Innerlich gekündigt Dienst nach Vorschrift Engagiert Quelle: http://www.wiwo.de/erfolg/management/chefs-ohne-fuehrungstalent-fuenf-millionen-deutsche-haben-innerlich- gekuendigt/11482592.html
  4. 4. recruiting specialist for your mission Immer weniger Menschen … … stehen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung
  5. 5. recruiting specialist for your mission Bisherige Recruiting Tools … Analog ArbeitgeberArbeitnehmer Digital Initiativ Bewerbung AN getrieben Geringe Kosten Social Media Networks User getrieben Keine bis geringe Kosten Personal- vermittler AG getrieben Hohe Kosten Online Jobbörsen AG getrieben Mittlere Kosten
  6. 6. recruiting specialist for your mission … erfüllen nicht die zukünftigen Anforderungen Quelle: Bewerberpraxis 2014 44,6 % 21,7 % 34,3 % 40,7 % 41,9 % Meinen letzten Jobwechsel haben ich vorgenommen, weil mich ein Unternehmen direkt angesprochen hat, obwohl ich selbst nicht aktiv auf Jobsuche war Wenn ich mein Profil öffentlich freischalte, fürchte ich zahlreiche Anfragen von für mich irrelevanten Unternehmen Wenn ich mein Profil öffentlich freischalte, fürchte ich von meinem derzeitigen Arbeitgeber gefunden zu werden Meine Wunscharbeitgeber suchen nicht aktiv nach qualifizierten Kandidaten in XING, LinkedIn oder Lebenslaufdatenbanken Ich möchte lieber von einem Unternehmen angesprochen werden, als selbst ein Unternehmen über eine Bewerbung anzusprechen
  7. 7. recruiting specialist for your mission Was bisher geschah … Alle bisherigen Portale gehen den gleichen prinzipiellen Weg: • Stellenausschreibungen von Unternehmen • Bewerbung von Kandidaten beim Unternehmen Jobsuchende müssen sich auf vielen Portalen anmelden und Ihre Daten eingeben und pflegen Der demografische Wandel führt dazu, dass sich der Markt komplett dreht Nicht das Unternehmen sucht sich den Mitarbeiter aus, sondern der Bewerber das Unternehmen … und warum es nicht funktioniert
  8. 8. recruiting specialist for your mission Arbeitgeber und Potenzialträger geben die Funktionalitäten vor Arbeitgebersicht • Möglichkeit für geeignete Kandidatensuche und individuelle Direktansprache • Frühzeitig umfassendes Bewerberbild (Fähigkeiten, Qualifikationen, Kompetenzen) • Möglichkeit der Präsentation als Arbeitgeber (Employer Branding) • Kosteneffizienz im Recruiting • Reduzierung der Vakanzzeiten Arbeitnehmersicht • Anonymität • Aktive Ansprache durch Arbeitgeber • Relevante Jobangebote • Benutzerfreundlich und Mobil • Aussagekräftige Stellenbeschreibung
  9. 9. recruiting specialist for your mission 9 Bewerbungsablauf Ist-Zustand Hochmotiviert verfassen Sie eine Bewerbung. Voller Optimismus antworten Sie auf eine Stellen- ausschreibung. Nach einigen Absagen und erfolg- losen Gesprächen mit zig Mitbewerbern durch- forsten Sie immer mehr Jobportale. Halten Sie durch! Nach hunderten Bewerbungen mit riesigen Streuverlusten denken Sie sich, dass ihr alter Job doch gar nicht so schlecht war:-) Unternehmen schaltet eine sau- teure Anzeige. Hunderte Bewerber melden sich. Da die richtige Auswahl treffen - gar nicht einfach! Jobsuchender / SiiWii Unternehmen recruiting specialist for your mission
  10. 10. recruiting specialist for your mission Bewerbungsablauf mit SiiWii Einmalig Daten auf SiiWii einpflegen. Jetzt müssen Sie nur noch warten, bis die richtige Firma anklopft! Ihnen werden durch bestes Matching nur zu 100% passende Bewerber gezeigt. Keine Frustration beim Sichten! Jobsuchender / SiiWii Unternehmen recruiting specialist for your mission
  11. 11. recruiting specialist for your mission 11 SiiWii – der Kernprozess Jobsuchender / SiiWii Unternehmen Erstellt einmalig Lebenslauf mit Ausbildung, Berufs- erfahrung, Gehalts- wunsch, regionalen Wünschen, etc. Sucht konkrete Erfahrungen, Ausbildungen und findet online entsprechende anonyme Lebens- läufe Kann sich bei Jobsuchendem bewerben unter Angabe von Job, Gehalt,Zusatz- leistungen, etc. Gibt bei Gefallen Kontaktdaten für Unternehmen frei Einladung zum Gespräch Bezahlung durch Unternehmen je Kontakt
  12. 12. recruiting specialist for your mission Wer wir sind Michael Wahler Geschäftsführer michael@siiwii.com Studium Fachhochschule Kempten 10 Jahre Personaler 10 Jahre Berater Inhaber WAHLER Human Resources Thomas Eggert Geschäftsführer thomas@siiwii.com 16 Jahre Personaler 15 Jahre HR-Outsourcing Geschäftsführer BEGIS GmbH Autor / Blogger / Beirat
  13. 13. recruiting specialist for your mission SiiWii für Bewerber Mein Name ist Scarlett Winterfield, Recruiting Agentin von SiiWii. SiiWii ist das neue Jobportal für alle Stellensuchenden. Wie lautet Ihre Mission?
  14. 14. recruiting specialist for your mission SiiWii ist das neue Jobportal. Nur, dass Sie als Jobsuchender (SiiWii) von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber kontaktiert werden und nicht mehr hunderte Bewerbungen mit hohem Streuverlust an Firmen schicken. Oder meinen Sie wirklich, dass Mr. Bond beim MI6 auf eine Anzeige geantwortet hat, um den Job zu bekommen? Natürlich nicht! SiiWii für Jobsuchende (bei uns SiiWii‘s genannt)
  15. 15. recruiting specialist for your mission SiiWii für Jobsuchende (bei uns SiiWii‘s genannt) Was müssen Sie machen, um von Ihrem künftigen Arbeitgeber rekrutiert zu werden? Lediglich einmal den Fragebogen online ausfüllen. Dabei geben Sie alle Ihre Qualifikation, Ihre besonderen Fähigkeiten und Ihren Gehaltswunsch an. Schnell noch Dokumente und Zeugnisse hochladen. Ab jetzt sind Sie ein SiiWii und können Sie sich zurücklehnen und warten, bis genau der richtige Arbeitgeber Sie für Ihre neuen Herausforderungen anwirbt.
  16. 16. recruiting specialist for your mission Der neue Bewerbungsprozess Bewerben war gestern, aussuchen ist heute • Einmal bewerben, immer gefunden werden • Absolut anonym und sicher • Kontaktdaten werden erst freigegeben, wenn dies der Bewerber wünscht • Kein lästiger Headhunter oder Anfragen via Social Media (facebook, XING, LinkedIn, ...) • Konkrete Angebote
  17. 17. recruiting specialist for your mission Kosten für SiiWii‘s SiiWii ist und bleibt in seinen Grundfunktionen für den SiiWii kostenfrei Künftige (teilweise kostenpflichtige) Zusatzfeatures werden es dem SiiWii ermöglichen, seine Stärken noch besser präsentieren zu können
  18. 18. recruiting specialist for your mission SiiWii für Unternehmen Mein Name ist Scarlett Winterfield, Recruiting Agentin von SiiWii. SiiWii ist das neue Jobportal für Unternehmen.
  19. 19. recruiting specialist for your mission SiiWii ist das neue Jobportal. Nur, dass Sie als zukünftiger Arbeitgeber weder eine teure Anzeige schalten, noch tausende Bewerbungsunterlagen sichten. Sie wählen aus einer riesigen Datenbank aus potentiellen SiiWii‘s aus. Und das Ergebnis aus einer zielgenauen Suche ist genau die Person, die 100% geeignet für Ihre Mission ist. Oder meinen Sie wirklich, dass der MI6 eine Anzeige aufgegeben hat, um Mr. Bond zu bekommen? Sicher nicht! SiiWii für Unternehmen
  20. 20. recruiting specialist for your mission Was müssen Sie machen, um Ihren zukünftigen Arbeitnehmer zu rekrutieren? Lediglich bei SiiWii als Firma eintragen. Nun steht Ihnen unsere Datenbank zur Verfügung, wo Sie zielgenau mit optimierter Suchmaske den passenden Jobanwärter finden. Jetzt müssen Sie ihn nur noch kontaktieren und zu einem Gespräch einladen. SiiWii für Unternehmen
  21. 21. recruiting specialist for your missionDie Vorteile Von der Stellenausschreibung bis zu ersten validen Lebensläufen vergehen bisher in der Regel 4 – 8 Wochen Mit SiiWii sehen Sie sofort relevante Lebensläufe, der Kontakt zum SiiWii erfolgt in der Regel innerhalb von 1 – 3 Tagen • Keine Flut an unsinnigen Bewerbungen • Kosten nur für passende Lebensläufe • Schnell, einfach, konkret • Langwierige Suche in Social Media Kanälen entfällt
  22. 22. recruiting specialist for your missionDie Vorteile Unternehmen hat die Möglichkeit, genau auf die Bedürfnisse des SiiWii‘s einzugehen und den richtigen Job anzubieten • Anonymität, auch beim Unternehmen • Der Job und die Leistungen zählen, nicht der „Name“ • Keine pauschalen, theoretischen Ausschreibungen sondern individuelle, an den Kandidaten angepasste Jobangebote
  23. 23. recruiting specialist for your mission Bisherige Aufwände Anzahl Zeit pro Stück Kosten Anzeige schalten, z.B. monster etc. 2 4.000 € Bewerbungen sichten 50 30 Minuten 15 h x 60 € 900 € Handling der Bewerbungen, Absagen, etc. 50 10 Minuten 8 h x 60 € 500 € Zahl valider Lebensläufe 3 Kosten pro Lebenslauf 1.800 € Kosten SiiWii pro Lebenslauf 810 €Beispiel: Krankenpfleger/in, Einkommen 28.000 € p.a. Kostenvergleich SiiWii senkt die Kosten um 55%
  24. 24. recruiting specialist for your mission Ab 2017 Gesundheitswesen in der DACH- Region, da hier kurzfristig der größte Bedarf an Fachkräften besteht Zielgruppen Im Laufe des Jahres 2017 folgen weitere Branchen Aktuelle Infos auf unserer Webseite www.siiwii.com
  25. 25. recruiting specialist for your mission Und welche ist Ihre Mission? Thomas Eggert thomas@siiwii.com +49 1522 8988 397 SiiWii GmbH Am Borsigturm 44 13507 Berlin www.siiwii.com

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