Este documento trata sobre la salud ocupacional. La salud ocupacional se enfoca en promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores para prevenir problemas de salud relacionados con las condiciones laborales. Al mejorar el ambiente de trabajo, se logra mayor productividad y satisfacción de los empleados. Una preocupación clave de las empresas debe ser controlar los riesgos que amenazan la salud de los trabajadores y los recursos de la compañía.

2. Salud ocupacional
Presentado por:
Mayra Alejandra Lerma
María luisa casierra

3. Salud ocupacional
Conjunto de disciplinas que
tienen como finalidad la
promoción de la salud a
través del fomento del más
alto grado de bienestar
físico, mental y social de la
población trabajadora de
todas las profesiones
previniendo alteraciones de
la salud por las condiciones
de trabajo

4. beneficios
Consiste en lograr beneficios
como: mejorar la calidad del
ambiente laboral, se logra
mayor satisfacción en el
personal y en consecuencia, se
mejora también la productividad
y la calidad de los productos y
servicios.

5. Salud y trabajo
Una de las principales
preocupaciones de una
compañía debe ser el
control de riesgos que
atentan contra la salud
de sus trabajadores y
contra sus recursos
materiales y
financieros.

6. Ambiente de trabajo -relación.
El ambiente empresarial o de trabajo es el
grupo de factores naturales y artificiales
presentes en las áreas de trabajo y que
potencialmente
Son capaces de influir sobre el trabajador.
Su relación: El trabajo es la principal actividad
diaria que realizan el hombre y la mujer y a través de
éste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin
embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen
significativamente en la salud, privilegiándola o
deteriorándola.

7. Factores determinantes.
Factores Psicosociales en
el Trabajo:
Los factores psicosociales en el
trabajo representan el
conjunto de percepciones y
experiencias del trabajador,
algunos son de carácter
individual, otros se refieren a
las expectativas económicas o
de desarrollo personal y otros
más a las relaciones humanas y
sus aspectos emocionales.

8. Riesgos
El concepto de riesgo se refiere
entonces, al efecto que pueden
producir aquellos fenómenos y
objetos, sustancias, etc., a los
cuales se les ha demostrado
que poseen la probabilidad de
afectar al trabajador, generando
enfermedades o accidentes de
trabajo.

9. Factores de riesgos
El factor de riesgo se define como aquel
fenómeno, elemento o acción de
naturaleza física, química, orgánica,
sicológica o social que por su presencia
o ausencia se relaciona con la aparición,
en determinadas personas y condiciones
de lugar y tiempo, de eventos
traumáticos con efectos en la salud del
trabajador.

10. Se clasifican en :
Factor físico
Factor químico
Factor biológico
Factor ergonómico
Factor individuales
Factor mecánico y eléctrico
Factor generales y humanos

12. Incidente de trabajo
Es un acontecimiento
no deseado, que bajo
circunstancias
diferentes, podría
haber resultado en
lesiones a las personas
o a las instalaciones. Es
decir UN CASI
ACCIDENTE. Ejemplo
un tropiezo o un
resbalón.

13. Accidente de trabajo
Un ACCIDENTE es un
suceso repentino no
deseado que produce
consecuencias
negativas ya sea en las
personas, las
instalaciones, las
máquinas o el proceso.

14. Enfermedad profesional
las enfermedades
ocupacionales son
causadas por los factores
de riesgo.
Por ejemplo, el Ruido es un
factor de riesgo que puede
causar una enfermedad
Ocupacional, la Sordera
Profesional. El Riesgo es el
efecto que puede producir un
Factor de Riesgo.