اتفاقيات وتوصيات السلامة والصحة المهنية
•
5 gefällt mir•7,680 views
المعايير الدولية في السلامة و الصحة المهنية اتفاقيات وتوصيات السلامة والصحة المهنية International standards in occupational safety and health
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Was ist angesagt? (20)
Ähnlich wie اتفاقيات وتوصيات السلامة والصحة المهنية
Ähnlich wie اتفاقيات وتوصيات السلامة والصحة المهنية (12)
Mehr von دكتور تامر عبدالله شراكى
Mehr von دكتور تامر عبدالله شراكى (20)
Kürzlich hochgeladen
Kürzlich hochgeladen (8)
اتفاقيات وتوصيات السلامة والصحة المهنية
- 1. 6 of 1Page المعايير الدولية في السالمة والصحة المهنية اتفاقيات وتوصيات السالمة والصحة المهنية International standards in occupational safety and health تعالج معظم الصكوك التي اعتمدها مؤتمر العمل الدولي في هذا المجال المشاكل التقنية المتعلقة بظروف الوقاية من حوادث العمل واألمراض المهنية. وقد أخذت هذه الصكوك في عين االعتبار التطورات التكنولوجية والعلمية وكذلك تطور الممارسات التنظيمية للعمل داخل المنشأة وتتضمن أحكامها التزامات ملزمة وبالغة الدقة ولبعض هذه االتفاقيات والتوصيات التقنية أهمية خاصة بالنسبة للبلدان النامية. ستقتصر اإلشارة على اتفاقية منع الحوادث الصناعية الكبرى (رقم 174)؛ واتفاقية السالمة في استعمال المواد الكيميائية (رقم 174)؛ واتفاقية السالمة والصحة في البناء (رقم 764)؛ واتفاقية خدمات الصحة المهنية (رقم 464)؛ واتفاقية السالمة والصحة المهنية (رقم 114)؛ والتوصيات المرافقة لها. أما االتفاقيات األخيرة الخاصة بالسالمة والصحةالمهنية فعديدة نذكر منها على سبيل المثال االتفاقيات المتعلقة بموضوع الحماية من التعرض إلى مادة البنزين والسالمة في استعمال مادة االسبستسوس والعمل في المناجم وغيرها من االتفاقيات اتفاقية وتوصية منع وقوع الحوادث الصناعية الكبرى (رقم 174 ) مبدأ المعيار: وضع سياسة وطنية متسقة بشأن حماية العمال من مخاطر الحوادث الكبرى، وتنفذها وتراجعها دورياً، آخذة في االعتبار آثارها على الجمهور والبيئة. كما وتنفذ هذه السياسة عن طريق تدابير للوقاية والحماية من أجل منشات المخاطر الكبرى، وتشجع عند اإلمكان استخدام أفضل تكنولوجيات السالمة المتاحة خالصة األحكام: إن الهدف من اتفاقية منع وقوع الحوادث الصناعية الكبرى (رقم 174)، هو الحد من وقوع هذه الحوادث الناتجة عن استعمال المواد الكيميائية الخطرة والتخفيف من آثارها في حال وقوعها. وتنطبق هذه االتفاقية على جميع منشات المخاطر الكبرى باستثناء المنشات والمصانع النووية التي تجهز مواد مشعة ما عدا أماكن مناولة المواد غير المشعة في هذه المنشات، والمنشات العسكرية وأعمال النقل خارج موقع المنشاة بوسيلة أخرى غير النقل بواسطة األنابيب. إال انه يجوز ألي دولة عضو، بعد استشارة المنظمات الممثلة ألصحاب العمل والعمال المعنيين وغيرها من األطراف المعنية التي يمكن أن تتأثر، أن تستثني من تطبيق االتفاقية منشات أو فروعا أخرى من النشاط .االقتصادي تتوفر فيها حماية مماثلة وعند التصديق على االتفاقية، يجب أن تضع الدولة العضو، على ضوء القوانين واللوائح والظروف والممارسات الوطنية، وبالتشاور مع أكثر المنظمات تمثيال ألصحاب العمل والعمال ومع األطراف المعنية األخرى التي يمكن أن تتأثر، سياسة وطنية متسقة بشان حماية العمال من مخاطر الحوادث الكبرى، وتنفذها وتراجعها دوريا، آخذة في االعتبار آثارها على الجمهور والبيئة. كما وتنفذ هذه السياسة عن طريق تدابير للوقاية والحماية من أجل منشات المخاطر الكبرى، وتشجع عند اإلمكان .استخدام أفضل تكنولوجيات السالمة المتاحة وتحدد االتفاقية مسؤوليات أصحاب العمل والتي تتضمن تحديد أي منشاة مخاطر كبرى تخضع لهم وفقا للنظام المعتمد من قبل السلطة المختصة والخاص بتحديد المنشاة استنادا إلى قائمة بالمواد الخطرة أو فئات هذه المواد، أو كليهما. وبعد تحديد منشات المخاطر الكبرى يقوم أصحاب العمل بأخطار السلطة المختصة بالمنشات التي يحددونها وذلك خالل مهلة زمنية محددة في حال المنشات القائمة أو قبل التشغيل في حال المنشاة الجديدة. تامرعبدهللا شراكى International standards in occupational safety and health
- 2. 6 of 2Page وبعد األخطار يقوم أصحاب العمل بوضع وصون نظام موثق لمكافحة المخاطر الكبرى في كل منشاة مخاطر :كبرى يشتمل على تحديد وتحليل المخاطر؛ .1 التدابير التقنية مثل تصميم المنشاة، بناءها، اختيار المواد الكيميائية المستعملة، تشغيلها، صيانتها وتفتيشها .2 بانتظام؛ التدابير التنظيمية وتشمل تدريب وتعليم العاملين وتوفير المعدات الالزمة لضمان سالمتهم بما في ذلك العمالة .3 المتعاقدة والمؤقتة؛ خطط وإجراءات الطوارئ والتي تشمل الخطط داخل موقع العمل وتقديم المعلومات عن الحوادث الممكنة .4 وخطط الطوارئ في الموقع وأي مشاورات ضرورية؛ التدابير الالزمة للحد من آثار الحوادث الكبرى؛ .5 .التشاور مع العمال وممثليهم .6 كما تحدد االتفاقية مسؤولية السلطة المختصة والتي عليها إعداد خطط وإجراءات للطوارئ لحماية السكان والبيئة خارج موقع كل منشأة باإلضافة إلى نشر المعلومات عن تدابير السالمة والسلوك السليم الذي ينبغي إتباعه عند وقوع حادث كبير. وعلى السلطة أيضا إصدار اإلنذار بأسرع وقت ووضع ترتيبات للتعاون والتنسيق بين الدول المعنية عند وقوع حادث كبير يحتمل أن تعبر آثاره الحدود، وكذلك التفتيش وإسداء المشورة. وتشمل االتفاقية على نص فيما يتعلق .بحقوق وواجبات العمال وممثليهم أما التوصية فتقترح تبادل المعلومات بين منظمة العمل الدولية والمنظمات الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية حول الحوادث الكبرى والدروس المستفادة من الحوادث التي كادت أن تقع وممارسات السالمة الجديدة في منشات المخاطر الكبرى والتكنولوجيات والعمليات المحظورة ألسباب تتعلق بالسالمة والصحة. كما تسترشد السياسة الوطنية بمدونة قواعد سلوك منظمة العمل الدولية بشان منع الحوادث الصناعية الكبرى الصادرة في عام .4994 اتفاقية السالمة في استعمال المواد الكيميائية في العمل ( رقم 174 ) مبدأ المعيار: وضع سياسة متسقة في مجال السالمة في استعمال المواد الكيميائية في العمل لحماية العمال والبيئة .المجاورة من مضار المواد الكيميائية الخطرة خالصة األحكام: تنطبق هذه االتفاقية على جميع فروع النشاط االقتصادي التي تستعمل فيها مواد كيميائية، مع سماحها ببعض االستثناءات التي تشمل منشات أو منتجات معينة لها مشاكل خاصة ذات طابع جوهري وحاالت .تكون فيها الحماية العامة ال تقل عن تلك الناتجة عن تطبيق أحكام االتفاقية تنص االتفاقية على انه يتعين على كل دولة أن تعتمد على ضوء ظروفها الوطنية وبالتشاور مع المنظمات األكثر تمثيالً ألصحاب العمل والعمال إلى وضع وتطبيق سياسة متسقة في مجال السالمة في استعمال المواد الكيميائية في العمل ومراجعتها بصورة دورية. وتمنح االتفاقية السلطة المختصة الحق بان تخطر أو تقيد استعمال هذه المواد. كما وتشير إلى ضرورة تطبيق نظما ً ومعاييرا ً محددة ومناسبة لتصنيف المواد الكيميائية وفقا ً لنوع ودرجة خطورتها والى ضرورة وضع بطاقات التعريف توضيحا ً لهوية هذه المواد وتوفير بيانات السالمة الكيميائية ألصحاب العمل للمواد الكيميائية الخطرة. تامرعبدهللا شراكى International standards in occupational safety and health
- 3. 6 of 3Page وتنص االتفاقية أيضا على مسؤولية الموردين للمواد الكيميائية سواء كانوا صناعا ً أو مستوردين أو موزعين مشترطة تصنيف المواد وفقا ً لنص االتفاقية وعنوانها وتوفير بطاقات التعريف الخاصة بها أما مسؤولية أصحاب األعمال فتشمل وضع بطاقات التعريف وعدم استعمال المواد غير المصنفة أو ا لمحددة هويتها واالحتفاظ بسجل بالمواد الكيميائية الخطرة مع إتاحة هذا السجل لجميع العمال. كما ويلتزم أصحاب العمل عند نقل المواد الكيميائية بضمان توضيح هوية المحتويات بطريقة تمكن العمال بالتعرف على هويتها واألخطار المرتبطة بها باإلضافة إلى االحتياطات الواجب اتخاذها. هذا وعلى أصحاب العمل ضمان عدم تعرض العمال للمواد الخطرة وذلك بأخذ عينات الالزمة لذلك. كما وتشير االتفاقية إلى سلسلة من اإلجراءات المتعلقة بمراقبة العمليات وحماية العمال بالوسائل المالئمة مثل اختيار المواد الكيميائية والتكنولوجيا األقل خطورة واستخدام أساليب التحكم الهندسي واعتماد تدابير الوقاية الصحية وتقدم المعدات ومالبس الوقاية الفردية للعمال دون مقابل وتوفير اإلسعافات األولية واتخاذ التدابير الالزمة لمواجهة حالة الطوارئ. هذا باإلضافة إلى التخلص السليم من الحاويات والمواد الكيميائية وتوفير المعلومات والتدريب بصورة متواصلة .والتعاون الوثيق مع العمال أو ممثليهم فيما يتعلق بالسالمة في استعمال المواد الكيميائية واالتفاقية تشير أيضا إلى واجبات العمال فيما يتعلق بالتعاون الوثيق مع أصحاب العمل واالمتثال إلى جميع اإلجراءات والممارسات المتعلقة بالسالمة وااللتزام باتخاذ كل الخطوات المعقولة التي تزيل أو تقلل الخطر في بيئة العمل، والى حقوق العمال وممثليهم في االبتعاد عن خطر ناجم عن استعمال مواد كيميائية شرط أن يكون تبريرا ً لذلك وان يعلم المشرف على العمل على الفور. وفي المقابل يحمي العامل الذي يبتعد بنفسه عن الخطر بمقتضى أحكام االتفاقية من نتائج تسيء إليه دون داع. .ومن حق العمال أيضا الحصول على معلومات عن هوية المواد الكيميائية مع بطاقات التعريف أما فيما يتعلق بمسؤولية الدول المصدرة للمواد الكيميائية فتنص المادة 94 من االتفاقية على ما يلي: عندما تحظر دولة عضو مصدرة استعمال كل أو بعض المواد الكيميائية ألسباب تتعلق بالسالمة والصحة في العمل ينبغي أن .تقوم هذه الدولة العضو بإبالغ هذه الحقيقة وأسبابها إلى أي بلد مستورد اتفاقية السالمة والصحة المهنية في البناء رقم (764 ) مبدأ المعيار: وضع ومواصلة تنفيذ قوانين أو لوائح تكفل سالمة وصحة عمال البناء مع االعتبار الواجب للمعايير .ذات الصلة التي اعتمدتها المنظماتالدولية المعترف بها في مجال توحيد المعايير خالصة األحكام: تنص هذه االتفاقية التي تنطبق على جميع أنشطة البناء أي على أشغال البناء، والهندسة المدنية، والتركيب والفك (ويتضمن ذلك أي نشاط أو عمل أو عملية نقل تجري في أي موقع بناء ابتداء من تحضير الموقع إلى انتهاء المشروع) - مع سماحها ببعض االستثناءات4 على انه يجوز أن تستند القوانين أو اللوائح المعتمدة إلى معايير تقنية أو مدونات لقواعد السلوك أو إلى طرق.مناسبة أخرى تتفق مع الظروف والممارسة الوطنية وتشير االتفاقية إلى اتخاذ تدابير لضمان قيام تعاون بين أصحاب العمل والعمال وتوجب أصحاب العمل والعاملين .لحسابهم الخاص بان يلتزموا بتدابيرالسالمة والصحة المقررة في مكان العمل كما وتنيط االتفاقية مسؤولية تنسيق تدابير السالمة والصحة بالمتعاقد الرئيسي في حال وجود اثنان او أكثر من أصحاب العمل في الموقع الواحد. وتقضي القوانين أو اللوائح الوطنية بان من حق العمال ومن واجبهم أن يشاركوا في ضمان ظروف عمل مأمونة متضمنا ذلك العناية المناسبة لسالمتهم وصحتهم وصحة اآلخرين واستخدامهم ألجهزة الوقاية الفردية وإبالغ المشرف على العمل على الفور بأي وضع يعتقدون انه يمكن أن ينطوي على خطر ال يستطيعون معالجته بأنفسهم تامرعبدهللا شراكى International standards in occupational safety and health
- 4. 6 of 4Page وتتناول االتفاقية أيضا في مجال تدابير الحماية والوقاية سالمة أماكن العمل، والسقاالت والساللم، واألجهزة والمعدات الرافعة، ومعدات النقل وإزاحة التراب ومناولة المواد، والتجهيزات واآلالت والمعدات والعدد، والعمل على مستويات مرتفعة بما في ذلك األسطح والعمل في الفجوات واإلنفاق والحفر والسدود وتحت الهواء المضغوط باإلضافة إلى العمل فوق الماء وفي عمليات الهدم. كما وتتناول أيضا التعرض لألخطار والمحاذير الصحية الفيزيائية والكيميائية كالكهرباء والمتفجرات واإلضاءة واالحتياطات ضد الحريق. وتشير االتفاقية إلى توفير واستعمال معدات الوقاية الشخصية واأللبسة الواقية والى تدابير اإلسعافات األولية .والرعاية والتوعية والتدريب واإلبالغ عن الحوادث واألمراض اتفاقية خدمات الصحة المهنية (رقم 464 ) مبدأ المعيار: تعزيز الصحة البدنية والعقلية لجميع العمال بالمحافظة على بيئة عمل مأمون وصحية مالئمة، عن .طريق خدمات وقائية خالصة األحكام: تقام - عن طريق التشريع أو االتفاقات الجماعية أو عن أي طريق معتمد آخر - تدريجيا ً أقسام للصحة المهنية من أجل جميع العمال، ويكون دورها وقائيا وإرشاديا بصورة رئيسية، في إطار سياسة وطنية متسقة، وتستشار المنظمات األكثر تمثيال ألصحاب العمل والعمل في هذا النوع، ويجوز تنظيم أقسام الصحة المهنية أما في شكل قسم يخدم مؤسسة واحدة أو في شكل قسم مشترك يخدم عدة مؤسسات معاً، ويمكن أن تنظمها المؤسسات أو مجموعات من المؤسسات، أو السلطات العامة، أو مؤسسات الضمان االجتماعي، أو هيئة أخرى يرخص لها بذلك. وعلى أصحاب العمل والعمال وممثليهم أن يتعاونوا ويشاركوا في تشغيلها، وتتمثل مهام هذه األقسام في تحديد وتقييمالمخاطر الصحية في مواقع العمل عن طريق مراقبة بيئة وأساليب العمل، وكذلك صحة العمال من حيث عالقتها بالعمل. وتسدي هذه األقسام نصائح في هذا المجال وتشجع تكييف العمل مع العمال وتوعية هؤالء وتدريبهم وتثقيفهم. وهي تنظم اإلسعافات األولية وتشارك في تحليل أسباب حوادث العمل واألمراض المهنية، وتساهم في أنشطة إعادة التأهيل المهني، وتتعاون هذه األقسام مع سائر األقسام في المؤسسة، ومع األقسام األخرى بتقديم الخدمات الصحية، وينبغي أن يكون العاملون في هذه األقسام، الذين يجب أن تتوفر فيهم المؤهالت المطلوبة، باستقالل مهني تام، وينبغي أن تطلع هذه األقسام على أي عوامل معروفة أو مشتبه فيها من شأنها أن تؤثر على صحة العمال، وكذلك على حاالت المرض بين العمال والتغيب عن العمل ألسباب صحية، ولكن ال يجوز تكليفها بالتحقق من صحة مبررات الغياب، وينبغي أن يكون اإلشراف على صحة العمال من حيث .عالقتها بالعمل مجانيا وان يتم ما أمكن ذلك أثناء ساعات العمل؛ وال يجوز أن يترتب عليه أي نقص في كسبهم اتفاقية السالمة والصحة المهنية رقم 114 مبدأ المعيار: وضع سياسة وطنية متسقة في مجال سالمة وصحة العمال وبيئة العمل؛ االتصال والتعاون على .جميع المستويات في هذا المجال خالصة األحكام: تنص هذه االتفاقية التي تنطبق على جميع فروع النشاط االقتصادي وعلى جميع العمال بما فيهم موظفو الخدمة العامة - مع سماحها ببعض االستثناءات بفروع مثل المالحة البحرية وصيد األسماك - على انه يتعين على كل دولة أن تعتمد على ضوء ظروفها الوطنية وبالتشاور مع المنظمات األكثر تمثيال ألصحاب العمل والعمال، إلى وضع وتطبيق سياسة وطنية متسقة في مجال سالمة وصحة العمال وبيئة العمل، والى مراجعة هذه السياسة بصورة دورية. والهدف من هذه السياسة هو الوقاية من الحوادث واإلصابات الصحية الناجمة عن العمل .باإلقالل إلى أدنى حد منالمخاطر المرتبطة ببيئة العمل وذلك بالقدر المعقول والمستطاع وتحدد االتفاقية مجاالت العمل الرئيسية لسياسة من هذا النوع. وتضع مجموعة من المعايير المفصلة إلى حد ما .بشأن اإلجراءات التي يجب اتخاذها على صعيد البلد وتلك التي يجب اتخاذها على صعيد المؤسسة وفي هذا السياق، تنص االتفاقية بصورة عامة على اعتماد تدابير تشريعية وتنظيمية أو تدابير ضرورية أخرى (بما في ذلك التدريب)، وعلى إقامة نظام للتفتيش، كما تحدد التدابير الواجب اتخاذها بمجرد انتهاء مرحلة تصميم .اآلالت والمواد وغيرها بل وقبل تداولها تامرعبدهللا شراكى International standards in occupational safety and health
- 5. 6 of 5Page وتوضح االتفاقية، فيما توضحه، إن على أصحاب العمل تقديم المالبس والمعدات الواقية، وان يضمنوا بالقدر المعقول والمستطاع خلو بيئة العمل، واآلالت، والمعدات، وطرائق العمل، والمواد، الخ… الخاضعة إلشرافهم من .أية مخاطر على سالمة وصحة العمال وتنص االتفاقية أيضا ً على أن يتعاون العمال وممثلوهم في المؤسسة مع صاحب عملهم في إنجاز الواجبات التي تقع عليه، وعلى حماية العامل الذي ينسحب من مركز عمل يعتقد لسبب معقول انه يشكل خطرا ً وشيكا ً وشديدا ً ّ على حياته أو صحته ويبلّغ عن هذا فورا ً من أي نتائج ال مبرر لها تصديق الدول العربية على اتفاقيات السالمة والصحة المهنية تشير سجالت منظمة العمل الدولية حول واقع تصديق الدول العربية على اتفاقيات السالمة والصحة المهنية، بان نسبة التصديق متدنية جدا ً رغم حاجة الدول النامية الماسة إلى العمل بهذه االتفاقيات. لم تصدق دولة عربية واحدة من دول غرب آسيا على االتفاقيات الخاصة بالسالمة والصحة المهنيةالمشار إليها سابقا ً المعتمدة منذ عام 7794، باستثناء العراق الذي صادق على االتفاقية رقم 764 عام 1194 واالتفاقية رقم 114 عام 7794. كما وتجدر اإلشارة بان ليست هناك أسباب جوهرية تحول دون التصديق في كثير من الحاالت األمر الذي يتطلب جدية في إعادة النظر ودراسة أحكام هذه االتفاقيات دراسة وافية التوصيـات :اختتمت الندوة أعمالها بالتوصيات التالية الطلب من وزارة العمل ووزارة الصحة ووزارة البيئة، العمل على إحياء هيئة وطنية عليا في السالمة والصحة .1 المهنية تتمثل فيها الوزارات المعنية ومنظمات أصحاب العمل والمنظمات العمالية والمؤسسات العامة واألهلية المعنية، غايتها التنسيق التام فيما بين هذه الجهات، وإسداء المشورة في تنفيذ سياسة وطنية متسقة في السالمة .والصحة المهنية الطلب من وزارة العمل المباشرة في عملية التصديق على اتفاقيات السالمة والصحة المهنية الدولية وخاصة .2 االتفاقية رقم 114، واالتفاقية رقم 464، واالتفاقية رقم 174، واالتفاقية رقم 174، ال سيما وان لبنان هو البلد .المضيف للمكتب اإلقليمي لمنظمة العمل الدولية ويفترض أن يكون سباقا في هذا السياق العمل على تطوير وتنشيط قدرات جهاز التفتيش في وزارة العمل وتفعيل أنشطة التنسيق بين هذا الجهاز .3 .واألجهزة والمصالح المعنية بشؤون السالمة والصحة المهنية في الوزارات األخرى الطلب من وزارة الصحة تفعيل دور دائرة األمراض المهنية والتنسيق التام مع الدائرة المعنية في وزارة العمل .4 .واألجهزة والمصالح المعنية بشؤون السالمة والصحة المهنية في الوزارات األخرى إشراك منظمات أصحاب األعمال والمنظمات العمالية في شتى أنشطة السالمة والصحة المهنية وذلك اعترافا ً .5 بالمسؤوليات والواجبات الملقاة عليهم ومن اجل ضمان حقوق العمال والتعامل مع هذه المنظمات بجو تعاوني .صريح الطلب من صندوق الضمان االجتماعي المساهمة بتمويل أنشطة السالمة والصحة المهنية لتشمل تنظيم .6 الدورات التدريبية والعمل مع الجهات المعنية األخرى على تشجيع وترويج أسس السالمة والصحة المهنية على .صعيد المنشأة نظرا ً لما لهذه المساهمة من مردود إيجابي الطلب من وزارة العمل بان تقوم بالتعاون مع وزارة الصحة والوزارات والجهات المعنية األخرى بتحديث .7 دليل متكامل بالمؤسسات والمنشات الصناعية العاملة في لبنان وفقا ً لحجمها، ونوعها مع تحديد األخطار .وتصنيفها الطلب من الحكومة إصدار المرسوم الخاص بوضع فرع طوارئ العمل واألمراض المهنية في قانون الضمان .8 .االجتماعي موضع التنفيذ الطلب من وزارة التربية والتعليم العالي وبالتحديد من المديرية العامة للتعليم المهني والتقني المشاركة في .9 التخطيط والتنفيذ للبرامج والمشروعات المتعلقة بتطبيق القوانين واألنظمة المتعلقة بالسالمة والصحة المهنية، ومنها المحافظة على السالمة الشخصية في مواقع التعليم والتدريب والعمل وكذلك االهتمام بتدريب المدربين في مؤسسات التعليم والتدريب وإدخال مادة السالمة والصحة المهنية في برامج التعليم والتدريب المستمر والتدريب .المهني السريع تامرعبدهللا شراكى International standards in occupational safety and health
- 6. 6 of 6Page الطلب من منظمة العمل الدولية ممثلة بالمكتب اإلقليمي تقديم العون الفني لتدعيم جميع برامج السالمة .01 .والصحة المهنية لدى وزارة العمل والوزارات المعنية األخرى الطلب من الجهات المعنية الحكومية دعم أنشطة السالمة والصحة المهنية الخاصة بالصحة والحقوق اإلنجابية .11 وإجراء األبحاث الخاصة بتأثير المحاذير الصناعية عليها، والعمل على وضع إدارة وتشخيص هذه التأثيرات. حث وسائل اإلعالم السمعية والمرئية والمقروءة على تخصيص الجهود الالزمة والكفيلة .21 Tamer Abdalla Shareki http://tamer44r.wix.com/tamersafetyالموقع الرسمى Trainer & consultant Security and safety • MBA Master Of Business Administration Safety And Security paddington college UK 60360308210200 - 25851440010200 Mobile Egypt 47981466900 Saudi Arabia tamer44r@Yahoo.com tamersafety@hotmail.com tamer44r@gmail.com مدرب معتمد فى األمن و السالمة استشارى مجموعة لكم المملكة العربية السعودية الرياض نائب رئيس مجلس ادارة المؤسسة العربية للتنمية و بناء القدرات عضو االتحاد العالمي للتعليم عن بعد Trainer ELT Academy is an international educational academy Trainer Newcastle International University مشرف موقع هندسة األمن و السالمة مشرف عام منتديات السالمة و الصحة المهنية بموقع عالم الجودة مشرف قسم السالمة المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية Personal siteالموقع الشخصى عروض تدريبية للمدرب مكتبة السالمة على الفور شيرد منتدى تامر عبدهللا شراكى جامعة متشجان University of Michiganباحث فى مجال األمن و السالمة تامرعبدهللا شراكى International standards in occupational safety and health