SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 6
‫قانون ضمان حق الحصول على المعلومات رقم 74 لسنة 7002‬



                                                                   ‫2414 : رقم الصفحة‬
                              ‫رقم / تاريخ الجريدة الرسمية : 1384 / 7002-60-71‬

                                                        ‫تاريخ العمل به : 7002-60-71‬
                                                                ‫المادة )13( من الدستور‬
                                                             ‫استنادا إلى مادة الدستور :‬
                                                                                 ‫اً‬

                                                                               ‫مواد القانون‬

                                                                              ‫1- المادة 1‬
 ‫يسمى هذا القانون ) قانون ضمان حق الحصول على المعلومات لسنة 7002 ( ويعمل‬
                                             ‫به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.‬

                                                                              ‫2- المادة 2‬
‫يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا القانون المعاني المخصصة لها أدناه‬
                                                    ‫ما لم تدل القرينة على غير ذلك :-‬
  ‫المعلومات: أي بيانات شفوية، أو مكتوبة، أو سجلت، أو إحصاءات، أو وثائق مكتوبة، أو‬
‫مصورة أو مسجلة أو مخزنة إليكترونيا أو بأي طريقة وتقع تحت إدارة المسؤول أو وليته .‬
 ‫الوثائق المصنفة : أي معلومات شفوية أو وثائق مكتوبة أو مطبوعة أو مختزلة أو مخزنة‬
     ‫إليكترونيا أو بأي طريقة أو مطبوعة على ورق مشمع أو ناسخ أو أشرطة تسجيل أو‬
  ‫الصور الشمسية والفل م أو المخططات أو الرسو م أو الخرائط أو ما يشابهها والمصنفة‬
                       ‫على أنها سرية أو وثائق محمية وفق أحكا م التشريعات النافذة .‬
           ‫الوثائق العادية : أي معلومات غير مصنفة تقع تحت إدارة المسؤول أو وليته.‬
   ‫الدائرة : الوزارة أو الدائرة أو السلطة أو الهيئة أو أي مؤسسة عامة أو مؤسسة رسمية‬
                                        ‫عامة أو الشركة التي تتولى إدارة مرفق عا م .‬
                  ‫المسؤول : رئيس الوزراء أو الوزير أو الرئيس أو المدير العا م للدائرة.‬
                    ‫المجلس : مجلس المعلومات المؤلف بمقتضى أحكا م هذا القانون‬
                                               ‫الرئيس : رئيس المجلس / وزير الثقافة‬
                ‫مفوض المعلومات: مدير عا م دائرة المكتبة الوطنية بالضافة لوظيفته .‬

                                                                              ‫3- المادة 3‬
‫أ- يؤلف بموجب هذا القانون مجلس يسمى ) مجلس المعلومات ( ويشكل على النحو‬
                                                                        ‫التالي :-‬
                                                            ‫1- وزير الثقافة رئيسا‬
                                                ‫2- مفوض المعلومات نائبا للرئيس‬
                                                  ‫3- أمين عا م وزارة العدل عضوا‬
                                                ‫4- أمين عا م وزارة الداخلية عضوا‬
                                       ‫5- أمين عا م المجلس العلى للعل م عضوا‬
                                       ‫6- مدير عا م دائرة الحصاءات العامة عضوا‬
                             ‫7- مدير عا م مركز تكنولوجيا المعلومات الوطني عضوا‬
                               ‫8- مدير التوجيه المعنوي في القوات المسلحة عضوا‬
                                         ‫9- المفوض العا م لحقوق النسان عضوا‬
                 ‫ب- ل يتقاضى رئيس وأعضاء المجلس أي مكافآت من خزينة الدولة‬


                                                                         ‫4- المادة 4‬
                                       ‫يتولى المجلس المها م والصلحيات التالية :-‬
                     ‫أ- ضمـان تزويد المعلومات إلى طالبيها في حدود هذا القانون .‬
    ‫ب- النظر في الشكاوى المقدمة من طالبي الحصول على المعلومات والعمل على‬
                           ‫تسوية هذه الشكاوى وفقا لتعليمات يصدرها لهذه الغاية.‬
                                                ‫ج- اعتماد نماذج طلب المعلومات.‬
   ‫د- إصدار النشرات والقيا م بالنشطة المناسبة لشرح وتعزيز ثقافة الحق في المعرفة‬
                                                  ‫وفي الحصول على المعلومات .‬
‫هـ- إقرار التقرير السنوي حول إعمال حق الحصول على المعلومات المقد م من مفوض‬
                                             ‫المعلومات ورفعه إلى رئيس الوزراء.‬

                                                                         ‫5- المادة 5‬
    ‫أ- يجتمع المجلس مرة واحدة على القل في الشهر، أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك‬
     ‫بدعوة من الرئيس أو نائبه عند غيابه أو بناء على طلب مقد م من أربعة من أعضاء‬
                         ‫المجلس على القل لبحث المور المحددة في هذا الطلب .‬
 ‫ب- يكون الجتماع قانونيا بحضور ما ل يقل عن خمسة أعضاء على أن يكون من بينهم‬
                                                    ‫اً‬
         ‫الرئيس أو نائبه ، وتتخذ القرارات بالجماع أو بأكثرية أصوات أعضاء المجلس.‬
 ‫ج- للمجلس دعوة أي شخص من ذوي الختصاص والخبرة لحضور اجتماعاته دون أن‬
                                          ‫يكون له حق التصويت عند اتخاذ قراراته.‬

                                                                         ‫6- المادة 6‬
‫أ- يتولى مفوض المعلومات المها م والصلحيات التالية :-‬
          ‫1- إعداد نماذج طلب المعلومات بالتعــاون مع الدائرة وتقديمها إلى المجلس.‬
 ‫2- إعداد التعليمات المتعلقة بقبول الشكاوى وإجراءات تسويتها وتقديمها إلى المجلس‬
                                                                            ‫لصدارها .‬
  ‫3- تلقي الشكاوى من مقدمي طلبات الحصول على المعلومات وتقديمها إلى المجلس‬
                                                                             ‫لتسويتها .‬
   ‫4- القيا م بالجراءات الدارية والمهنية اللزمة لتنفيذ المها م والصلحيات المنوطة به .‬
   ‫ب- تقو م دائرة المكتبة الوطنية بتوفير الخدمات الدارية والمهنية اللزمة لتأدية المها م‬
     ‫والمسؤوليات المنوطة بالمجلس ومفوض المعلومات بموجب أحكا م هذا القانون.‬

                                                                               ‫7- المادة 7‬
  ‫مع مراعاة أحكا م التشريعات النافذة ، لكل أردني الحق في الحصول على المعلومات‬
   ‫التي يطلبها وفقا لحكا م هذا القانون إذا كانت له مصلحة مشروعة أو سبب مشروع .‬

                                                                               ‫8- المادة 8‬
  ‫على المسئول تسهيل الحصول على المعلومات ، وضمان كشفها دون إبطاء وبالكيفية‬
                                                     ‫المنصوص عليها في هذا القانون.‬

                                                                               ‫9- المادة 9‬
 ‫أ- يقد م طلب الحصول على المعلومات وفق النموذج المعتمد لهذه الغاية متضمنا اسم‬
               ‫مقـــد م الطلب ومكان إقامته وعمله وأي بيانات أخرى يقررها المجلس.‬
‫ب- يحدد مقد م الطلب موضوع المعلومات التي يرغب في الحصول عليها بدقة ووضوح .‬
‫ج- على المسئول إجابة الطلب أو رفضه خلل ثلثين يوما من اليو م التالي لتاريخ تقديمه.‬
‫د- يشترط في حال رفض الطلب أن يكون القرار معلل ومسببا ، ويعتبر المتناع عن الرد‬
                                                 ‫ضمن المدة المحددة قرارا بالرفض .‬

                                                                           ‫01- المادة 01‬
‫ل يجوز طلب المعلومات التي تحمل طابع التمييز الديني أو العنصري أو العرقي أو التمييز‬
                                                                ‫بسبب الجنس أو اللون.‬




                                                                           ‫11- المادة 11‬
 ‫أ- يتحمل مقد م الطلب الكلفة المترتبة على تصوير المعلومات المطلوبة بالوسائل التقنية‬
  ‫أو نسخها ويجري إطلع مقد م الطلب على المعلومات إذا كانت محفوظة بصورة يتعذر‬
                                                             ‫معها نسخها أو تصويرها .‬
‫ب- إذا كان جزء من المعلومات المطلوبة مصنفا ، والجزء الخر غير مصنف فتتم إجابة‬
                                  ‫الطلب بحدود المسموح به وفقا لحكا م هذا القانون.‬
‫ج- إذا كانت المعلومات مصنفة ، فيجب أن يكون تصنيفها سابقا على تاريخ طلب الحصول‬
                                                                                ‫عليها‬

                                                                          ‫21- المادة 21‬
        ‫إذا كانت المعلومات المطلوبة غير متوفرة أو تم إتلفها لمرور الزمن فيتعين على‬
                                                    ‫المسؤول بيان ذلك لمقد م الطلب.‬

                                                                          ‫31- المادة 31‬
         ‫مع مراعاة أحكا م التشريعات النافذة ، على المسؤول أن يمتنع عن الكشف عن‬
                                                       ‫المعلومات المتعلقة بما يلي :-‬
                                  ‫أ- السرار والوثائق المحمية بموجب أي تشريع آخر .‬
   ‫ب- الوثائق المصنفة على أنها سرية ومحمية والتي يتم الحصول عليها باتفاق مع دولة‬
                                                                              ‫أخرى .‬
              ‫ج- السرار الخاصة بالدفاع الوطني أو أمن الدولة ، أو سياستها الخارجية .‬
‫د- المعلومات التي تتضمن تحليلت أو توصيات أو اقتراحات أو استشارات تقد م للمسؤول‬
‫قبل أن يتم اتخاذ قرار بشأنها ، ويشمل ذلك المراسلت والمعلومات المتبادلة بين الدارات‬
                                                            ‫الحكومية المختلفة حولها.‬
   ‫هـ- المعلومات والملفات الشخصية المتعلقة بسجلت الشخاص التعليمية أو الطبية أو‬
             ‫السجلت الوظيفية أو الحسابات أو التحويلت المصرفية أو السرار المهنية.‬
  ‫و- المراسلت ذات الطبيعة الشخصية والسرية سواء كانت بريدية أو برقية أو هاتفية أو‬
                       ‫عبر أي وسيلة تقنية أخرى مع الدوائر الحكومية والجابات عليها .‬
 ‫ز- المعلومات التي يؤدي الكشف عنها إلى التأثير في المفاوضات بين المملكة وأي دولة‬
                                                                      ‫أو جهة أخرى .‬
  ‫ح- التحقيقات التي تجريها النيابة العامة أو الضابطة العدلية أو الجهزة المنية بشأن أي‬
    ‫جريمة أو قضية ضمن اختصاصها وكذلك التحقيقات التي تقو م بها السلطات المختصة‬
‫للكشف عن المخالفات المالية أو الجمركية أو البنكية ما لم تأذن الجهة المختصة بالكشف‬
                                                                               ‫عنها .‬
  ‫ط- المعلومات ذات الطبيعة التجارية أو الصناعية أو المالية أو القتصادية والمعلومات ،‬
    ‫عن العطاءات أو البحوث العلمية أو التقنية التي يؤدي الكشف عنها إلى الخلل بحق‬
     ‫المؤلف والملكية الفكرية أو بالمنافسة العادلة والمشروعة أو التي تؤدي إلى ربح أو‬
                                                 ‫خسارة غير مشروعين لي شخص .‬

                                                                          ‫41- المادة 41‬
‫أ- على كل دائرة أن تقو م بفهرسة وتنظيم المعلومات والوثائق التي تتوافر لديها حسب‬
     ‫الصول المهنية والفنية المرعية وتصنيف ما يتوجب اعتباره منها سريا ومحميا حسب‬
       ‫التشريعات النافذة خلل مدة ل تتجاوز ثلثة اشهر من تاريخ نشر هذا القانون في‬
                                                                ‫الجريدة الرسمية .‬
 ‫ب- في حال عد م استكمال تنفيذ أحكا م الفقرة )أ( من هذه المادة خلل المدة الواردة‬
 ‫فيها ، يتعين على المسئول الحصول على موافقة رئيس الوزراء لتمديدها لمدة ل تتجاوز‬
                                                                 ‫ثلثة أشهر أخرى.‬

                                                                      ‫51- المادة 51‬
    ‫عند تولي مدير عا م دائرة المكتبة الوطنية مها م مفوض المعلومات بالضافة لوظيفته‬
              ‫تنحصر مسؤوليته القانونية فيما يتعلق بالمعلومات المحفوظة في دائرته.‬

                                                                      ‫61- المادة 61‬
     ‫للمسئول أن يفوض أيا من صلحياته المنصوص عليها في هذا القانون لي من كبار‬
                              ‫موظفي الدائرة على أن يكون التفويض خطيا ومحددا.‬

                                                                      ‫71- المادة 71‬
‫أ- تختص محكمة العدل العليا بالنظر في قرار رفض طلب الحصول على المعلومات على‬
‫أن تقد م الدعوى من مقد م الطلب ضد المسئول خــلل )03( يوما من اليو م التالي لتاريخ‬
   ‫انتهاء المدة الممنوحة بموجب هذا القانون لجابة الطلب أو رفضه أو المتناع عن الرد‬
                                                                           ‫عليه .‬
     ‫ب- يجوز لمقد م الطلب تقديم شكوى ضد المسؤول إلى المجلس بواسطة مفوض‬
    ‫المعلومات في حال رفض طلبه أو امتناع المسؤول عن إعطاء المعلومات المطلوبة‬
                                                       ‫خلل المدة المقررة قانونا .‬
  ‫ج- على المجلس أن يصدر قراره في الشكوى خلل ثلثين يوما من تاريخ ورودها وال‬
         ‫اعتبرت الشكوى مرفوضة وتقطع الشكوى ميعاد الطعن الموجه ضد المسؤول‬
 ‫المنصوص عليه في الفقرة )أ( من هذه المادة ويبدأ سريان مدة الطعن من تاريخ تبليغ‬
  ‫مقد م الشكوى رفض شكواه الصريح أو من تاريخ انقضاء المدة لصدار قرار المجلس‬
                                                                     ‫في الشكوى‬

                                                                      ‫81- المادة 81‬
  ‫يحدد مقدار أي بدل تستوفيه الدائرة مقابل تصوير المعلومات المطلوبة أو نسخها بقرار‬
                                       ‫من مجلس الوزراء بناء على تنسيب المجلس.‬

                                                                      ‫91- المادة 91‬
‫يصدر مجلس الوزراء النظمة اللزمة لتنفيذ أحكا م هذا القانون بما في ذلك نظا م تحدد‬
 ‫فيه الوثائق المحمية التي يجوز الكشف عنها والتي مضى على حفظها مدة ل تقل عن‬
                                                                      ‫ثلثين سنة.‬

                                                                     ‫02 - المادة 02‬
                         ‫رئيس الوزراء والوزراء مكلفون بتنفيذ أحكا م هذا القانون .‬

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Empfohlen (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

قانون ضمان حق الحصول على المعلومات الاردني

  • 1. ‫قانون ضمان حق الحصول على المعلومات رقم 74 لسنة 7002‬ ‫2414 : رقم الصفحة‬ ‫رقم / تاريخ الجريدة الرسمية : 1384 / 7002-60-71‬ ‫تاريخ العمل به : 7002-60-71‬ ‫المادة )13( من الدستور‬ ‫استنادا إلى مادة الدستور :‬ ‫اً‬ ‫مواد القانون‬ ‫1- المادة 1‬ ‫يسمى هذا القانون ) قانون ضمان حق الحصول على المعلومات لسنة 7002 ( ويعمل‬ ‫به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.‬ ‫2- المادة 2‬ ‫يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا القانون المعاني المخصصة لها أدناه‬ ‫ما لم تدل القرينة على غير ذلك :-‬ ‫المعلومات: أي بيانات شفوية، أو مكتوبة، أو سجلت، أو إحصاءات، أو وثائق مكتوبة، أو‬ ‫مصورة أو مسجلة أو مخزنة إليكترونيا أو بأي طريقة وتقع تحت إدارة المسؤول أو وليته .‬ ‫الوثائق المصنفة : أي معلومات شفوية أو وثائق مكتوبة أو مطبوعة أو مختزلة أو مخزنة‬ ‫إليكترونيا أو بأي طريقة أو مطبوعة على ورق مشمع أو ناسخ أو أشرطة تسجيل أو‬ ‫الصور الشمسية والفل م أو المخططات أو الرسو م أو الخرائط أو ما يشابهها والمصنفة‬ ‫على أنها سرية أو وثائق محمية وفق أحكا م التشريعات النافذة .‬ ‫الوثائق العادية : أي معلومات غير مصنفة تقع تحت إدارة المسؤول أو وليته.‬ ‫الدائرة : الوزارة أو الدائرة أو السلطة أو الهيئة أو أي مؤسسة عامة أو مؤسسة رسمية‬ ‫عامة أو الشركة التي تتولى إدارة مرفق عا م .‬ ‫المسؤول : رئيس الوزراء أو الوزير أو الرئيس أو المدير العا م للدائرة.‬ ‫المجلس : مجلس المعلومات المؤلف بمقتضى أحكا م هذا القانون‬ ‫الرئيس : رئيس المجلس / وزير الثقافة‬ ‫مفوض المعلومات: مدير عا م دائرة المكتبة الوطنية بالضافة لوظيفته .‬ ‫3- المادة 3‬
  • 2. ‫أ- يؤلف بموجب هذا القانون مجلس يسمى ) مجلس المعلومات ( ويشكل على النحو‬ ‫التالي :-‬ ‫1- وزير الثقافة رئيسا‬ ‫2- مفوض المعلومات نائبا للرئيس‬ ‫3- أمين عا م وزارة العدل عضوا‬ ‫4- أمين عا م وزارة الداخلية عضوا‬ ‫5- أمين عا م المجلس العلى للعل م عضوا‬ ‫6- مدير عا م دائرة الحصاءات العامة عضوا‬ ‫7- مدير عا م مركز تكنولوجيا المعلومات الوطني عضوا‬ ‫8- مدير التوجيه المعنوي في القوات المسلحة عضوا‬ ‫9- المفوض العا م لحقوق النسان عضوا‬ ‫ب- ل يتقاضى رئيس وأعضاء المجلس أي مكافآت من خزينة الدولة‬ ‫4- المادة 4‬ ‫يتولى المجلس المها م والصلحيات التالية :-‬ ‫أ- ضمـان تزويد المعلومات إلى طالبيها في حدود هذا القانون .‬ ‫ب- النظر في الشكاوى المقدمة من طالبي الحصول على المعلومات والعمل على‬ ‫تسوية هذه الشكاوى وفقا لتعليمات يصدرها لهذه الغاية.‬ ‫ج- اعتماد نماذج طلب المعلومات.‬ ‫د- إصدار النشرات والقيا م بالنشطة المناسبة لشرح وتعزيز ثقافة الحق في المعرفة‬ ‫وفي الحصول على المعلومات .‬ ‫هـ- إقرار التقرير السنوي حول إعمال حق الحصول على المعلومات المقد م من مفوض‬ ‫المعلومات ورفعه إلى رئيس الوزراء.‬ ‫5- المادة 5‬ ‫أ- يجتمع المجلس مرة واحدة على القل في الشهر، أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك‬ ‫بدعوة من الرئيس أو نائبه عند غيابه أو بناء على طلب مقد م من أربعة من أعضاء‬ ‫المجلس على القل لبحث المور المحددة في هذا الطلب .‬ ‫ب- يكون الجتماع قانونيا بحضور ما ل يقل عن خمسة أعضاء على أن يكون من بينهم‬ ‫اً‬ ‫الرئيس أو نائبه ، وتتخذ القرارات بالجماع أو بأكثرية أصوات أعضاء المجلس.‬ ‫ج- للمجلس دعوة أي شخص من ذوي الختصاص والخبرة لحضور اجتماعاته دون أن‬ ‫يكون له حق التصويت عند اتخاذ قراراته.‬ ‫6- المادة 6‬
  • 3. ‫أ- يتولى مفوض المعلومات المها م والصلحيات التالية :-‬ ‫1- إعداد نماذج طلب المعلومات بالتعــاون مع الدائرة وتقديمها إلى المجلس.‬ ‫2- إعداد التعليمات المتعلقة بقبول الشكاوى وإجراءات تسويتها وتقديمها إلى المجلس‬ ‫لصدارها .‬ ‫3- تلقي الشكاوى من مقدمي طلبات الحصول على المعلومات وتقديمها إلى المجلس‬ ‫لتسويتها .‬ ‫4- القيا م بالجراءات الدارية والمهنية اللزمة لتنفيذ المها م والصلحيات المنوطة به .‬ ‫ب- تقو م دائرة المكتبة الوطنية بتوفير الخدمات الدارية والمهنية اللزمة لتأدية المها م‬ ‫والمسؤوليات المنوطة بالمجلس ومفوض المعلومات بموجب أحكا م هذا القانون.‬ ‫7- المادة 7‬ ‫مع مراعاة أحكا م التشريعات النافذة ، لكل أردني الحق في الحصول على المعلومات‬ ‫التي يطلبها وفقا لحكا م هذا القانون إذا كانت له مصلحة مشروعة أو سبب مشروع .‬ ‫8- المادة 8‬ ‫على المسئول تسهيل الحصول على المعلومات ، وضمان كشفها دون إبطاء وبالكيفية‬ ‫المنصوص عليها في هذا القانون.‬ ‫9- المادة 9‬ ‫أ- يقد م طلب الحصول على المعلومات وفق النموذج المعتمد لهذه الغاية متضمنا اسم‬ ‫مقـــد م الطلب ومكان إقامته وعمله وأي بيانات أخرى يقررها المجلس.‬ ‫ب- يحدد مقد م الطلب موضوع المعلومات التي يرغب في الحصول عليها بدقة ووضوح .‬ ‫ج- على المسئول إجابة الطلب أو رفضه خلل ثلثين يوما من اليو م التالي لتاريخ تقديمه.‬ ‫د- يشترط في حال رفض الطلب أن يكون القرار معلل ومسببا ، ويعتبر المتناع عن الرد‬ ‫ضمن المدة المحددة قرارا بالرفض .‬ ‫01- المادة 01‬ ‫ل يجوز طلب المعلومات التي تحمل طابع التمييز الديني أو العنصري أو العرقي أو التمييز‬ ‫بسبب الجنس أو اللون.‬ ‫11- المادة 11‬ ‫أ- يتحمل مقد م الطلب الكلفة المترتبة على تصوير المعلومات المطلوبة بالوسائل التقنية‬ ‫أو نسخها ويجري إطلع مقد م الطلب على المعلومات إذا كانت محفوظة بصورة يتعذر‬ ‫معها نسخها أو تصويرها .‬
  • 4. ‫ب- إذا كان جزء من المعلومات المطلوبة مصنفا ، والجزء الخر غير مصنف فتتم إجابة‬ ‫الطلب بحدود المسموح به وفقا لحكا م هذا القانون.‬ ‫ج- إذا كانت المعلومات مصنفة ، فيجب أن يكون تصنيفها سابقا على تاريخ طلب الحصول‬ ‫عليها‬ ‫21- المادة 21‬ ‫إذا كانت المعلومات المطلوبة غير متوفرة أو تم إتلفها لمرور الزمن فيتعين على‬ ‫المسؤول بيان ذلك لمقد م الطلب.‬ ‫31- المادة 31‬ ‫مع مراعاة أحكا م التشريعات النافذة ، على المسؤول أن يمتنع عن الكشف عن‬ ‫المعلومات المتعلقة بما يلي :-‬ ‫أ- السرار والوثائق المحمية بموجب أي تشريع آخر .‬ ‫ب- الوثائق المصنفة على أنها سرية ومحمية والتي يتم الحصول عليها باتفاق مع دولة‬ ‫أخرى .‬ ‫ج- السرار الخاصة بالدفاع الوطني أو أمن الدولة ، أو سياستها الخارجية .‬ ‫د- المعلومات التي تتضمن تحليلت أو توصيات أو اقتراحات أو استشارات تقد م للمسؤول‬ ‫قبل أن يتم اتخاذ قرار بشأنها ، ويشمل ذلك المراسلت والمعلومات المتبادلة بين الدارات‬ ‫الحكومية المختلفة حولها.‬ ‫هـ- المعلومات والملفات الشخصية المتعلقة بسجلت الشخاص التعليمية أو الطبية أو‬ ‫السجلت الوظيفية أو الحسابات أو التحويلت المصرفية أو السرار المهنية.‬ ‫و- المراسلت ذات الطبيعة الشخصية والسرية سواء كانت بريدية أو برقية أو هاتفية أو‬ ‫عبر أي وسيلة تقنية أخرى مع الدوائر الحكومية والجابات عليها .‬ ‫ز- المعلومات التي يؤدي الكشف عنها إلى التأثير في المفاوضات بين المملكة وأي دولة‬ ‫أو جهة أخرى .‬ ‫ح- التحقيقات التي تجريها النيابة العامة أو الضابطة العدلية أو الجهزة المنية بشأن أي‬ ‫جريمة أو قضية ضمن اختصاصها وكذلك التحقيقات التي تقو م بها السلطات المختصة‬ ‫للكشف عن المخالفات المالية أو الجمركية أو البنكية ما لم تأذن الجهة المختصة بالكشف‬ ‫عنها .‬ ‫ط- المعلومات ذات الطبيعة التجارية أو الصناعية أو المالية أو القتصادية والمعلومات ،‬ ‫عن العطاءات أو البحوث العلمية أو التقنية التي يؤدي الكشف عنها إلى الخلل بحق‬ ‫المؤلف والملكية الفكرية أو بالمنافسة العادلة والمشروعة أو التي تؤدي إلى ربح أو‬ ‫خسارة غير مشروعين لي شخص .‬ ‫41- المادة 41‬
  • 5. ‫أ- على كل دائرة أن تقو م بفهرسة وتنظيم المعلومات والوثائق التي تتوافر لديها حسب‬ ‫الصول المهنية والفنية المرعية وتصنيف ما يتوجب اعتباره منها سريا ومحميا حسب‬ ‫التشريعات النافذة خلل مدة ل تتجاوز ثلثة اشهر من تاريخ نشر هذا القانون في‬ ‫الجريدة الرسمية .‬ ‫ب- في حال عد م استكمال تنفيذ أحكا م الفقرة )أ( من هذه المادة خلل المدة الواردة‬ ‫فيها ، يتعين على المسئول الحصول على موافقة رئيس الوزراء لتمديدها لمدة ل تتجاوز‬ ‫ثلثة أشهر أخرى.‬ ‫51- المادة 51‬ ‫عند تولي مدير عا م دائرة المكتبة الوطنية مها م مفوض المعلومات بالضافة لوظيفته‬ ‫تنحصر مسؤوليته القانونية فيما يتعلق بالمعلومات المحفوظة في دائرته.‬ ‫61- المادة 61‬ ‫للمسئول أن يفوض أيا من صلحياته المنصوص عليها في هذا القانون لي من كبار‬ ‫موظفي الدائرة على أن يكون التفويض خطيا ومحددا.‬ ‫71- المادة 71‬ ‫أ- تختص محكمة العدل العليا بالنظر في قرار رفض طلب الحصول على المعلومات على‬ ‫أن تقد م الدعوى من مقد م الطلب ضد المسئول خــلل )03( يوما من اليو م التالي لتاريخ‬ ‫انتهاء المدة الممنوحة بموجب هذا القانون لجابة الطلب أو رفضه أو المتناع عن الرد‬ ‫عليه .‬ ‫ب- يجوز لمقد م الطلب تقديم شكوى ضد المسؤول إلى المجلس بواسطة مفوض‬ ‫المعلومات في حال رفض طلبه أو امتناع المسؤول عن إعطاء المعلومات المطلوبة‬ ‫خلل المدة المقررة قانونا .‬ ‫ج- على المجلس أن يصدر قراره في الشكوى خلل ثلثين يوما من تاريخ ورودها وال‬ ‫اعتبرت الشكوى مرفوضة وتقطع الشكوى ميعاد الطعن الموجه ضد المسؤول‬ ‫المنصوص عليه في الفقرة )أ( من هذه المادة ويبدأ سريان مدة الطعن من تاريخ تبليغ‬ ‫مقد م الشكوى رفض شكواه الصريح أو من تاريخ انقضاء المدة لصدار قرار المجلس‬ ‫في الشكوى‬ ‫81- المادة 81‬ ‫يحدد مقدار أي بدل تستوفيه الدائرة مقابل تصوير المعلومات المطلوبة أو نسخها بقرار‬ ‫من مجلس الوزراء بناء على تنسيب المجلس.‬ ‫91- المادة 91‬
  • 6. ‫يصدر مجلس الوزراء النظمة اللزمة لتنفيذ أحكا م هذا القانون بما في ذلك نظا م تحدد‬ ‫فيه الوثائق المحمية التي يجوز الكشف عنها والتي مضى على حفظها مدة ل تقل عن‬ ‫ثلثين سنة.‬ ‫02 - المادة 02‬ ‫رئيس الوزراء والوزراء مكلفون بتنفيذ أحكا م هذا القانون .‬