Op 17 juli heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) zijn lang verwachte advies in verband met de tewerkstelling in de kunstensector gefinaliseerd. Dit advies is er gekomen om de heersende misbruiken in de sector een halt toe te roepen. Het advies is een richtlijn naar de politiek en is dus zeker nog niet bindend. Toch vinden wij het belangrijk om u reeds de krachtlijnen van dit advies mee te geven. We hebben deze krachtlijnen voor u opgelijst in een korte en duidelijke presentatie.

1. Advies van de Nationale Arbeidsraad
ivm tewerkstelling in de kunstensector
(Advies Nr. 1.810 – 17/7/2012)
een samenvatting – de voornaamste krachtlijnen

2. Doelstelling van het advies van de NAR
• De heersende misbruiken met betrekking tot de kunstensector
een halt toe roepen.
• Misbruiken?
– Niet-kunstenaars krijgen kunstenaarscontracten en zo onterecht
de kunstenaars korting
– Onterechte toetreding tot de voordelige situatie in de
werkloosheid
– Minimumvoorwaarden zoals afgesproken binnen de verschillende
sectoren worden niet gerespecteerd
– Oneigenlijk gebruik van het stelsel van „kosten eigen aan de
werkgever‟
Deze misbruiken werden voornamelijk vastgesteld bij
het gebruik van het derde betalersysteem.

3. Krachtlijnen
In de samenwerking met een sociaal bureau voor kunstenaars
(zoals t-heater) zou er niets veranderen!

4. Kleine vergoedingsregel
Het gebruik van de KVR wordt behouden maar dan
wel binnen striktere grenzen.
– Enkel bedoeld voor artistieke activiteiten
– Bedoeld voor niet-professionele activiteiten
(je bouwt geen rechten op en bent niet verzekerd)
– Er wordt opnieuw geopteerd om de kunstenaarskaart in te
voeren
– Op eenvoudig verzoek te verkrijgen bij de commissie kunstenaars
– Beperkt in tijd, kan vernieuwd worden en kan teruggeroepen
worden in geval van misbruik

5. 3de betalersysteem (art. 1bis) wordt
strikter gereglementeerd (1/2)
• Voorwaarden voor de kunstenaar:
– Het uitoefenen van een professionele artistieke activiteit
Ter herinnering: bv. podiumtechnici kunnen niet onder art 1bis vallen. Zij kunnen
wel arbeidsovereenkomsten hebben, bv. via een SBK.
– Eén of meerdere voorwaarden voor een arbeidsovereenkomst
ontbreken
– Beschikken over een “beroepsvisum kunstenaars” uitgereikt door
de commissie kunstenaars
• Voorwaarden voor de opdrachtgever:
– Beschikken over een specifieke erkenning van de RSZ
– Gesubsidieerde organisaties waarbij de elementen van een
arbeidsrelatie aanwezig zijn mogen niet meer via art 1bis werken.

6. 3de betalersysteem (art. 1bis) wordt
strikter gereglementeerd (2/2)
• Ook volgende regels rond het 3de betalersysteem
worden verstrengd:
– Kosten aan de werkgever worden beperkt, beter geregeld
en gecontroleerd
– De sectorminima worden opgelegd
– De kunstenaarsvrijstelling of bijdragevermindering RSZ
wordt onder voorwaarden van correct gebruik geplaatst.
– De vergoeding van zelfstandige kunstenaars en
tewerkstelling via art 1bis moet evenwaardig zijn met de
loonkost van een klassieke arbeidsovereenkomst voor een
gelijkaardige prestatie.

7. Uitzonderingsregels werkloosheid
• Worden uitgebreid naar scheppende kunstenaars
(art. 10 MB 26/11/1991& art.116§5KB 25/11/1991)
• Cumulregel (cumulatie tussen
werkloosheidsuitkering & inkomsten) wordt
herbekeken door RVA
• Ook het aantal dagen tewerkstelling om de
voordeelregeling (art.116§5KB 25/11/1991) te behouden wordt
herbekeken

8. Commissie kunstenaars
• Wordt uitgebreid met vertegenwoordigers van RVA en de
sociale partners
• Krijgt meer en concrete taken
• Zal werken op 3 domeinen:
– Criteria bepalen voor toekenning van:
• de “KVR-kaart”
• het “beroepsvisum kunstenaar”
• de “zelfstandigheidsverklaring”
– De hierboven vermelde documenten afleveren en vernieuwen
– Zich uitspreken over klachten of vragen ingediend i.v.m.
bovenstaande taken

9. Meer informatie?
Het volledige advies kan je nalezen op onze website
Uiteraard kan je ook steeds terecht in één van onze kantoren:
t-heater Antwerpen t-heater Brugge t-heater Brussel t-heater Gent
Sint-Jacobsmarkt 66 Smedenstraat 4 Adolphe Maxlaan 3 H.Lippensplein 9
2000 Antwerpen 8000 Brugge 1000 Brussel 9000 Gent
Tel: 03 202 89 25 Tel: 050 44 20 44 Tel: 02 600 12 00 Tel: 09 264 29 63
Fax: 03 231 27 33 Fax: 050 34 20 84 Fax: 02 600 12 09 Fax: 09 264 29 69
Antwerpen@t- brugge@t-heater.be brussel@t-heater.be gent@t-heater.be
heater.be
t-heater Hasselt t-heater Leuven t-heater Luik t-heater Sint-Niklaas
Demerstraat 103 Jan Cobbaertplein 1 Boulevard d‟Avroy 36 Parklaan 13 A
3500 Hasselt 3000 Leuven 4000 Luik 9100 Sint-Niklaas
Tel: 011 26 09 40 Tel: 016 29 88 80 Tel: 04 220 57 30 Tel: 03 760 15 50
Fax: 011 26 09 49 Fax: 016 29 88 89 Fax: 04 220 57 39 Fax: 03 760 15 59
hasselt@t-heater.be leuven@t-heater.be luik@t-heater.be sint-niklaas@t-
heater.be