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Gelingender Berufseinstieg durch eine überzeugende
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Gelingender Berufseinstieg
durch eine überzeugende OnlineReputation?

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Spuren im Netz
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hinterlässt, wer Soziale
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Berufseinstieg im 21. Jahrhundert

Vom Suchen zum
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Recruitingbranche im 21. Jahrhundert
Umstellung auf Social Media und auf aktive P...
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Jahrhundert?
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beim Berufseinstieg?

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Was braucht es dafür?
• Technisches Know-how und praktische Erfahrung in
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Strategischer Aufbau einer Online-Reputation
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Was verstehen Sie unter „digitaler Identität“?

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Projektaufbau Perspektive 2.0
Junge Frauen
mit vielfachen
Benachteiligungen

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Phase II

Aufbau des Pilotkurses
Begleitete Umsetzung des Konzeptes
07.04. – 04.0...
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Fünf-Stufen-Modell der digitalen Sozialisation

Autonomie
+Vernetzung

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Die Balance finden
Digitaler Identität
Privatsphäre
Authentizität

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Sibylle Würz
wuerz@fczb.de
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Praesentation statuskonferenz 2013

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Praesentation statuskonferenz 2013

  1. 1. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Das Projekt wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert. 1
  2. 2. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) • Input Gelingender Berufseinstieg durch eine überzeugende Online-Reputation? • Workshop Was ist für Sie „digitale Identität“? • Einblick Das Konzept von „Perspektive 2.0“ zur Entwicklung von Online-Reputation 2
  3. 3. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Gelingender Berufseinstieg durch eine überzeugende OnlineReputation? 3
  4. 4. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Spuren im Netz • Spuren im Netz hinterlässt, wer Soziale Medien nutzt, • Spuren hinterlässt häufig auch, wer keine Sozialen Medien nutzt. • Strategischer Aufbau einer Online-Reputation = selbst die Spur legen. 4 http://www.flickr.com/photos/webseeings/191646462/
  5. 5. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Braucht jede_r eine Online-Reputation? http://www.flickr.com/photos/devnull/3959729689/ 5
  6. 6. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) http://commons.wikimedia.org/wiki/File%3ASocial_media_revolution.jpg Soziale Medien ändern alles! 6
  7. 7. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Berufseinstieg im 21. Jahrhundert Vom Suchen zum Gefunden werden 7
  8. 8. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Recruitingbranche im 21. Jahrhundert Umstellung auf Social Media und auf aktive Personalsuche • Wo in den Sozialen Medien finde ich meine künftigen Mitarbeiter_innen? • Wie finde ich passende Mitarbeiter_innen auf Xing? • Wie und wo darf ich mich (rechtlich gesehen) über potentielle Mitarbeiter_innen in den Sozialen Medien informieren? Zentrale Fragestellungen auf der #SMRC13 in Hamburg 8
  9. 9. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Was heißt das für Jobsuchende im 21. Jahrhundert? • Kompetenzen in den Sozialen Medien und in OnlineJobbörsen abbilden. • Bewusstsein für die eigenen Kompetenzen entwickeln. • Kritische Medienkompetenzen entwickeln. 9
  10. 10. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Was heißt das für Begleiter_innen beim Berufseinstieg? Fachgerechte Beratung und Unterstützung von Berufseinsteiger_innen bei der Darstellung ihrer Kompetenzen in den Sozialen Medien. 10
  11. 11. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Was braucht es dafür? • Technisches Know-how und praktische Erfahrung in der Nutzung von Sozialen Netzwerken • Keine Scheu vor neuen Sozialen Medien • Kenntnis bzgl. rechtlicher Aspekte, der Netiquette, Fragen der digitalen Identität • Praktische Erfahrung im Netzwerken 11
  12. 12. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) • Exemplarischer und individuell gecoachter Aufbau einer Online-Reputation für Bildungspersonal • Entwicklung von Konzepten zum Aufbau einer Online12 Reputation für Berufseinsteiger_innen
  13. 13. Strategischer Aufbau einer Online-Reputation FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Was passiert mit meinen Wer bin ich Daten? im Netz? Auseinandersetzung mit Grundfragen Kompetenzbilanzierung Reflexion und Formulierung Stärkung der Persönlichkeit digitale Sozialisation Erweiterung von Kompetenzen Entwicklung einer digitalen Identität Handhabung von Social Media Überblick exemplarische Nutzung 13 von Tools
  14. 14. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Was verstehen Sie unter „digitaler Identität“? http://www.flickr.com/photos/fredarmitage/347361866/ 14
  15. 15. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Projektaufbau Perspektive 2.0 Junge Frauen mit vielfachen Benachteiligungen Akademiker_innen mit ausländischen Abschlüssen Künstler_innen, nach dem Hochschulabschluss Auszubildende in Pflegeberufen Anpassung des Konzeptes auf spezifische Zielgruppen Entwicklung von Konzepten zum Aufbau von Social Media Expertise beim Bildungspersonal BlendedLearning-Kurs Onlinekurs begleitet Onlinekurs unbegleitet 15
  16. 16. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Phase II Aufbau des Pilotkurses Begleitete Umsetzung des Konzeptes 07.04. – 04.05.2014 Phase I Entwicklung eines Konzeptes zum Aufbau einer Online-Reputation 10.02. – 06.04.2014 1. Grundlagen von Online-Lernen & Workflow 2. Formulierung von Kompetenzen & Zielen 3. Kennenlernen & Auswählen der SoMeTools 4. Orientierung in der SoMe Welt 16
  17. 17. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Fünf-Stufen-Modell der digitalen Sozialisation Autonomie +Vernetzung Lurken, Vorbild er, erste Posts Themen + Partner_innen finden digitale Strategien entwickeln Zugang + technische Handhabung Entwicklung einer inneren Haltung zu Datensouveränität, Teilen von Information… Reflexion von Kompetenzen u. dessen, was im Web gezeigt werden soll. 17
  18. 18. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Die Balance finden Digitaler Identität Privatsphäre Authentizität Digitaler Identität http://www.flickr.com/photos/wok_design/2499217405 / 18
  19. 19. FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Sibylle Würz wuerz@fczb.de Perspektive 2.0 – Beruflich einsteigen mit kritischen Medienkompetenzen www.perspektive2-0.de @edunista FrauenComputerZentrumBerlin e.V. Cuvrystr.1, 10997 Berlin (Kreuzberg) Telefon: 030/617970-26, Telefax: -10 www.fczb.de 19

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